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文檔簡介

1、酒店招工入職程序 酒店招工、入職程序 1、員工來源: 通過職介所,人才交流中心和預(yù)報進行社會招聘,錄用大中專畢業(yè)生及專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,通過自薦、員工推薦等渠道招用所需人員。 2、應(yīng)聘程序: a.應(yīng)聘者攜帶一寸免冠彩色照片四張,身份證原件,學(xué)歷證書及相關(guān)證書到本部報名。 b.人力資源部員工在目測該應(yīng)聘者外貌及身高、談吐等基本條件符合要求的狀況下,可填寫"xx大酒店應(yīng)聘人員登記表"。 c.應(yīng)聘者需照實填寫"應(yīng)聘登記表",一經(jīng)聘用,該表將作為員工檔案資料的主要組成部份。 d.人力資源部依據(jù)現(xiàn)有職位空缺及部門需要狀況,參照應(yīng)聘者各方面的條件及所應(yīng)聘的職位,擇優(yōu)通知

2、面試。 3、面試程序: a.應(yīng)聘者必需根據(jù)預(yù)約時間提前或準時到達人力資源部。 b.人力資源部經(jīng)理通過面試、口試或筆試,將基本條件合格者推薦給相關(guān)部門經(jīng)理面試。 c.相關(guān)部門經(jīng)理經(jīng)過面試,對同意錄用者在"應(yīng)聘人員登記表"背面"人員登記表)"用人部門意見"一欄對"可用"項打"",并簽名,后將"應(yīng)聘表"送回人力資源部。 d.人力資源部依據(jù)"應(yīng)聘表"中的部門意見支配"被錄用"人員體檢。 4、體檢: 被錄用人員憑"xx大酒店體檢通知單"

3、到y(tǒng)市衛(wèi)生防疫站按指定時間進行體檢。 5、入職程序: a.體檢合格者,由人力資源部通知入職時間。 b.入職時由員工填寫"xx大酒店員工登記表",同時由部門填寫"員工變動表",經(jīng)總經(jīng)理批準后,方可辦理入職手續(xù)。詳細程序如下: a.屬市區(qū)戶口的須帶齊身份證、最高學(xué)歷證書、待業(yè)證(或原單位的離職證明或與單位勞動關(guān)系證明)的原件及復(fù)印件、一寸彩色照片4張、制服按金400元。 b.非市區(qū)戶口的,須帶齊身份證、暫住證、最高學(xué)歷證書、就業(yè)卡、流淌人口計劃生育證明、一寸彩色照片4張、制服按金400元。以上兩項的資料經(jīng)人力資源部員工核對無誤后,存入員工個人檔案。 c.人力資源部為每一位新員工開具"進離店費用通知單","新進人員通知單"和"員工制服單"。 d.人力資源部發(fā)給每位新入職員員工手冊一本、工號牌一張、考勤卡一張、員工餐卡一張、并到保安部辦理更衣箱手續(xù)。 e.每位新入職

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