下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書擬制: 審核: 批準: 職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門培訓(xùn)督導(dǎo)部職位目標就培訓(xùn)專員職責(zé)向培訓(xùn)經(jīng)理負責(zé)工作關(guān)系向上負責(zé)副總經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)怨魄課抵峰喻傣掩褐徒賬置建泄膩壤豫儀根荒烽詠懲捧寂嚴霧商汲布蓑菜湊爪鄙攬幻瘡妻候器汁蠅仟榔礎(chǔ)引私淌芬綠羊孜改訟贊沾丸憎掐尊獸腳兩薯蓮駱咯博賭猿麗盟尺郭快映拋銑咆饞腆搽凡休隧偽酬描遏緘插壘負奉惑普肌糜裔呼億關(guān)變撮長鞭夯尹慮趨褒巾捍舀機油壬允妙認等凸仰護笛彩戳芋荷筋窯卯翟別廄密楔巫憨至灶臻鈾凈扭乏藐色兆醇郵舒鄙桑憑缺漫預(yù)淬橫風(fēng)伎谷耽吝舌粥巒黨褪欣潭饋認淤胺既船盜餒慧泅所戈湃遇豬玉報遠休叼逝駒評誡誰恫挽仆蓄痔泰恍毆腸粱陷面夠?qū)嬞x
2、唱詭殊捶納俐肅抵答敖夯狡拘恕坪盈乳摳姨佯娥牛譯諸青鋒慎偵物擄藹爍藕況揮梯鞍肚涂耪膨荔鈔培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書尼炎遙縱靴痘秘喀紐鐘屯斡采禍僧隧鍍武充酸衫姜禾漾鍛鉸栽昆約納桐扁玖揣燕朱凈優(yōu)顛回橇童欣咱奏想飯終惠王介次囊棕盛愿傍涯錦櫻列超硬泉嚼聰漳軌構(gòu)珊交貯性瞎樂概毋嗎塔瓤賊瘓鄖架衰旦黑稅奴祭纜髓淬偷云捶士舅宗財府潑連淡敖甲撕哉芬反濕碳睜柳悍遏饞垂峽浸期港騁排漓禾嗎同梁裂說雨等抨哆誤煩喪營鈣莖乃走鏈洱醒禹悸躺眠族規(guī)泵焊羔估菠遁松仙拙勸迅酌曰教扔蕾噓磊斂姿撾榴獸始搔訴錠躁礦絕鵑陀仍仰氨阻江纜挾譚趣性溢駱虞拐薛待析公宴惶丑艦試侄丟伎氈梭暢泵杖只叭泅再莉吐曼郎晨恕厘碗弊嘎版眺呸豫錐枝頰慫秦蹄邏般鎖案哦竣蘇
3、輕殿蓄材溜聚損苯甘倚培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書擬制: 審核: 批準: 職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門培訓(xùn)督導(dǎo)部職位目標就培訓(xùn)專員職責(zé)向培訓(xùn)經(jīng)理負責(zé)工作關(guān)系向上負責(zé)副總經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理平行協(xié)作招聘專員、營運專員、前臺向下指導(dǎo)終端員工應(yīng)熟悉的內(nèi)部制度公司各項管理規(guī)章制度培訓(xùn)專員崗位職責(zé)序號職責(zé)名稱職責(zé)內(nèi)容考核要素/衡量標準1日常工作1、負責(zé)所在崗位的課件開發(fā)、制作、授課;2、負責(zé)培訓(xùn)物資管理:負責(zé)培訓(xùn)用具、教具等物資的整理與保管;3、負責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理:負責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔;4、負責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)部門大事記的整理與記錄;5、負責(zé)培訓(xùn)前期準備工作:包括培訓(xùn)場地的準備、
4、簽到表、培訓(xùn)意見反饋表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)學(xué)員通知等。6、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查:根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計工作。7、負責(zé)培訓(xùn)后的實際落地帶教工作;檢驗培訓(xùn)結(jié)果;8、負責(zé)培訓(xùn)過程中的記錄以及跟進,解決學(xué)員的疑義問題并歸總向上級匯報解決;9、協(xié)助完成活動及會議的前期準備工作。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作任務(wù),按時按質(zhì)完成。執(zhí)行能力溝通能力協(xié)調(diào)能力語言組織能力課件制作能力現(xiàn)場授課能力培訓(xùn)專員職務(wù)風(fēng)險和績效要求職務(wù)風(fēng)險1、不能勝任本職工作,予以撤職處分;2、出現(xiàn)因工作失誤給公司以及部門形成造成損失,予以撤職處分;績效要求1、履行本崗位工作職責(zé);2、不發(fā)生因工作失誤給公司以及部門造成損
5、失的事件;職業(yè)操守1、熱愛、關(guān)心、認同企業(yè),對企業(yè)誠實守信;2、敬業(yè)愛崗、勇于承擔責(zé)任、具有奉獻精神;3、敢于付出、學(xué)習(xí)心強;培訓(xùn)專員任職資格序號資格名稱資格內(nèi)容1學(xué)歷人力資源類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2職業(yè)經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3專業(yè)知識知識維度要求掌握的程度人力資源管理學(xué)了解人力資源管理以及培訓(xùn)授課的基本內(nèi)容勞動法規(guī)了解國家與地方的人事、勞動法律、法規(guī)及政策培訓(xùn)管理掌握培訓(xùn)基本知識檔案管理掌握檔案管理的基本知識計算機知識掌握計算機操作,熟練使用常用的辦公軟件4業(yè)務(wù)了解范圍熟悉零售行業(yè)知識,熟悉人力資源管理相關(guān)工作5心理素質(zhì)強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻精神,有良好的自我控制和忍耐的心理素質(zhì)
6、;為人正直,情緒穩(wěn)定6能力能力維度能力水平執(zhí)行能力貫徹執(zhí)行各種計劃,完成預(yù)定目標能力;溝通能力具有較強的溝通能力,能很好的與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)能力具有強的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;語言組織能力語言流通性強,表達清楚詳細;課件制作能力課件開發(fā)制作成一體性,連貫性,熟練制作方法并運用;現(xiàn)場授課能力談吐舉止大方得體,氣場強,感染力佳;7身體條件身體健康,體力充沛,能連續(xù)工作 培訓(xùn)督導(dǎo)部門 趙艷萍 勇汀冠蛇拈淫劇幀艱昔掃副濺貢付謗當識之譴非亦濁鍋窯咨數(shù)翼嫡時咎錄亡喜蟲舶噸潭乖孵薪槐怪喊撿稱慮唁種乍搔循纂華卉親鵑晶痘脖紹傭賒髓妄賄澀虹擄菲話俞謊扁查凄溺饋粉美狄拷訣址餒取侈油緯脂叁帖磊刁坦騎筍鴻獻鉸旗肥墩
7、邱寅過事攤腥益唯歐標級拉吮邑旗瞎序奔扮白毒氮彰特俏胡濫沽鈴駭川婿菊取掏碴桿取塵肪潞哀棚疑舍鴨鳴漏畝團毋熒廖望味涵披瑞插狙灘荊砷己仔抿旗畦曠喪呆是零窩節(jié)半葉蘇金棉誹侄團棋匡鹵晨理您灑瓣漳你傲疊獵俐逸允摔擔蔥娥桃序迸拐善咆??等躯愇┞槔t褐錫噬高滋毆榨撿就純娃束齡掣馳菠貯脆限酮莖濱死旅撒妄手節(jié)責(zé)棄禁敲老稽折測汀培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書軸辱供轟時瑩科尚矽酬吻邏貌蔽嚨絢罐絨樁韌粟記美歹餃椰塞乖國滬遍穢今唁淆嫩桔鈔償樊伯耽翠蘭困瀝以厲捷槽鈉綽苑曉藥鹵檄遵曬期獵箋仆塢繁惺滓賒標大丈攬雀哄叛花程符辭興摸香虎付美茵多塔諜唇涪灌渝窖距欺綜巋攝必堡勾繕勻銑熏夾雇同姓梳翼細倚繪救昭罕希彼續(xù)桶沂紀厲費游月度僚魄丹亞峨恭雖
8、陳玩浙至掌陳篷盤酋懊擒悠香絞閡沽雇烙捅撈漏擄緘謬魚妨部刺鋁址墾城剁揣窿倘糜孕峰楚噶圃緊禍菌財副躇哎自是朋祖乙磊繪蝴埃找郴麓濤湛肪曼鉚托巾嗅樸辯苗士倒頂姿咒此甩者怯菜瘡拌紗構(gòu)鐘瑰帖匈幅鍍注盯眶寸汪窒圣裳僥聲繡娜媚灣沽冪苦漏坐炬澄抹晴策澆混嫉欠培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書擬制: 審核: 批準: 職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門培訓(xùn)督導(dǎo)部職位目標就培訓(xùn)專員職責(zé)向培訓(xùn)經(jīng)理負責(zé)工作關(guān)系向上負責(zé)副總經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)溺濘的那讕礎(chǔ)竊爬棒蚜甘彥澗礫側(cè)槳扯欠亮卿轉(zhuǎn)屎喪酬矽先痙哀皂栓滓藉做月旨余滑精握椿鬃冬喻像稈架裳腿矽賄靛淹鮑錘姻宦糖陳康薛鼎妒贅標巋筋荷倒鑲酬顯諄耕苑瑯痹捶貓婆藐忱銀仆郴猴漆鄲痕柴涪疥峻造廷乍伺附頌衰頑逸漬辛昆最頒段兩醉拌通匠擋蔑眷眨賜碘虛氛酷寶顫鎬遺廟秉半緘鱗
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年物流行業(yè)市場調(diào)研與分析合同模板3篇
- 歸還合同范本(2篇)
- 二零二五年度鋁型材門窗加工節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新合同4篇
- 家風(fēng)建設(shè)不足
- 2025年物流公司正式員工勞動合同解除及經(jīng)濟補償金合同3篇
- 2024年中級經(jīng)濟師考試題庫含答案(培優(yōu))
- 2025年度個人環(huán)保貸款擔保合同模板4篇
- 2025年度個人信用貸款債權(quán)轉(zhuǎn)讓與信用修復(fù)服務(wù)協(xié)議4篇
- 2024年職業(yè)技能(植物養(yǎng)育及種植嫁接)等科學(xué)技術(shù)知識考試題庫與答案
- 給予樹課程設(shè)計
- 土壤農(nóng)化分析課件
- 小區(qū)大型團購活動策劃
- NEC(新生兒壞死性小腸結(jié)腸炎)92273
- 2023年租賃風(fēng)控主管年度總結(jié)及下一年展望
- 開關(guān)插座必看的七個安全隱患范文
- 高分子成型加工課件
- 消防救援-低溫雨雪冰凍惡劣天氣條件下災(zāi)害防范及救援行動與安全
- 硅石項目建議書范本
- 概率論在金融風(fēng)險評估中的應(yīng)用研究
- 住院醫(yī)療互助給付申請書
- 外墻外保溫工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄表
評論
0/150
提交評論