品管部QC崗位職責

1、品管部qc崗位職責 品管部qcx省威斯喬雅制衣有限公司x省威斯喬雅制衣有限公司,威斯喬雅職責描述: 1、負責公司外協(xié)加工廠的品質(zhì)檢查(從頭到尾),現(xiàn)場品質(zhì)指導工作; 2、負責公司發(fā)出到外協(xié)加工廠的面輔材質(zhì)發(fā)到外協(xié)加工廠異常的復核; 3、負責公司訂單生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)進度跟進,反饋和落實; 4、負責訂單品質(zhì)異常的現(xiàn)場解決溝通; 5、負責訂單新供應商的驗廠評審。 任職要求: 1、三年以上同等qc工作經(jīng)驗; 2、精通男女裝羽絨、棉衣的工藝操作,可單獨完成整件制作; 3、高中以上學歷,男女不限,年齡28-38歲; 4、可長期出差,勤勞有責任心;性格穩(wěn)重有原則; 篇2：品管部崗位職責 品管部經(jīng)理x省超霸世家

2、食品有限公司x省超霸世家食品有限公司,超霸世家職責描述: 負責全部產(chǎn)品的品質(zhì)管理,原料檢驗,生產(chǎn)監(jiān)控,成品檢驗。 任職要求: 1、5年以上食品品控經(jīng)驗。 2、熟識國內(nèi)食品法律、法規(guī)。 3、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 其它:本崗位面試地點在中山,在懷集上班,公司配獨立宿舍。 篇3：企管部專員崗位職責 體系專員/企管部專員中廣核高新核材集團中廣核高新核材集團有限公司,中廣核高新核材集團,中廣核一、pba管理 1、負責制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標準,以及各類考核配套管理方法并組織實施; 2、依據(jù)年度經(jīng)營計劃及預算,結(jié)合上級公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績效合約簽訂

3、工作;負責監(jiān)督、檢查、分析、匯報公司pba執(zhí)行狀況,組織開展公司pba年中考評與年終考核工作; 3、分解、落實公司年度pba考核指標,組織、指導公司各部門、各子公司pba編制和績效合約簽訂工作;組織開展公司各部門、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報,確保公司經(jīng)營目標達成; 4、開展pba條線管理,指導子公司pba接口人員開展部門pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。 二、計劃管理 1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論,編制公司年度經(jīng)營計劃以及經(jīng)營計劃的分解、下達; 2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計劃、年度經(jīng)營計劃的編制工作; 3、負責公司月度、季度、半年度及年度工

4、作總結(jié)等計劃性報告和會議材料編寫,檢查、匯報計劃執(zhí)行落實狀況; 4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標評估,做好經(jīng)營計劃變更管理; 5、負責編制上級公司經(jīng)營計劃條線各類會議材料及專題報告。 三、制度建設 1、負責擬訂公司制度架構(gòu),組織起草年度公司制度建設的工作計劃,并跟蹤制度建設工作落實狀況; 2、負責制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負責制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等); 3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行狀況并進行評估,確保各項制度貫徹、落實,評估制度適應性、有效性并動態(tài)優(yōu)化; 4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延

5、伸狀況,協(xié)助、指導子公司做好制度建設和運行工作; 5、協(xié)作公司制度的培訓工作。 五、條線管理 1、負責pba管理、計劃管理和制度管理對應條線管理架構(gòu)和管控標準的建立、持續(xù)完善并推動落實; 2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作,負責條線會議組織、條線人員培訓、條線工作檢查和相關(guān)會議資料預備等工作。 六、基礎(chǔ)管理 1、負責公司級例會企管部相關(guān)資料的收集與整理; 2、負責組織、支配部門相關(guān)會議,做好會議簽到、記錄,負責重要會議紀要的編制、分發(fā)、傳達和歸檔; 3、負責部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。 七、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。 篇4：綜管部經(jīng)理崗位職責 綜管部經(jīng)理職責描述: 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司的人員招聘、培育、激勵和梯隊建設; 2、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善; 3、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關(guān)職能部門,對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、負責督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議打算的督辦、落實; 5、負責公司日常行政管理,各類公司對外接待、年度總結(jié)大會等其他大型工作會議或活動等,各類證照管理、年檢等,各類公司文件、合同、檔案管理,資產(chǎn)配置等工作。 任職要求: 1、38歲以下,本科及以上學歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗,3年