員工崗位職責(zé)

1、員工崗位職責(zé) 員工基礎(chǔ)服務(wù)主管殼牌華北石油殼牌華北石油集團(tuán)有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌職責(zé)描述: 1.全網(wǎng)絡(luò)員工入離職手續(xù)的辦理 2.全網(wǎng)絡(luò)員工調(diào)派以及異動的溝通函件的出具 3.全網(wǎng)絡(luò)員工p-file的管理 4.全網(wǎng)絡(luò)員工在崗/在職類證明函件的出具 5.s-hr系統(tǒng)員工基礎(chǔ)信息的日常管理和維護(hù),以及基礎(chǔ)后臺的維護(hù) (基礎(chǔ)后臺操作是指員工工號的生成,用戶名和登錄密碼的建立,假期檔案和日常假期信息的維護(hù)) 6.涉及全網(wǎng)路員工基礎(chǔ)信息以及h/c信息的管理以及數(shù)據(jù)供應(yīng) 7.涉及基礎(chǔ)服務(wù)條線的sop文件的內(nèi)容回顧以及流程更新 8.月度人力資源報(bào)告中基礎(chǔ)服務(wù)部分的數(shù)據(jù)供應(yīng) 9.年度t

2、2、協(xié)助er主管的員工勞動關(guān)系管理,處理各類勞動爭議和糾紛; 3、協(xié)助參與和實(shí)施員工敬業(yè)度調(diào)查,并據(jù)此跟蹤行動計(jì)劃。 4、根據(jù)規(guī)定登記辦理各類員工違紀(jì)懲罰; 5、協(xié)助供應(yīng)咨詢和輔導(dǎo)員工關(guān)系,以及公司政策解釋 篇3：高級員工關(guān)系專員崗位職責(zé) 高級員工關(guān)系專員華晨雷諾金杯汽車有限公司華晨雷諾金杯汽車有限公司,華晨雷諾金杯崗位職責(zé) 1、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司雇傭政策和標(biāo)準(zhǔn),解釋和管理公司集體協(xié)議和個人勞動合同; 2、研究和分析員工關(guān)系問題,確保其他經(jīng)理、法律顧問、調(diào)解員和外部顧問獲得足夠信息開展談判和處理糾紛; 3、在于員工、工會、雇主協(xié)會、政府機(jī)構(gòu),勞動關(guān)系機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)談判和解決糾紛過程中代

3、表管理層,維護(hù)公司利益; 4、準(zhǔn)時了解公司和行業(yè)內(nèi)員工關(guān)系氛圍,對員工關(guān)系規(guī)定提出建議,管理公司員工關(guān)系政策。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),擅長解決員工申訴、處理糾紛; 2、精通勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,危機(jī)處理能力; 4、英語良好。 篇4：招聘專員工作輕松朝九晚六崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷帥選、人員的面試; 2、維護(hù)招聘渠道,合理開發(fā); 3、協(xié)助并參與校招,搜集校招渠道,管理信息; 4、協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù),進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化。 崗位要求: 1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),有校園招聘經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、專科以上學(xué)歷,人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;