珠寶連鎖企業(yè)崗位文件

1、崗位說明書文件2011年3月總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門 總經(jīng)辦崗位定員1直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、珠寶設計經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年3月本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務根據(jù)董事會下達

2、的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系職責四職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時

3、進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責六職責表述：領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出領導建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人

4、事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預算內(nèi)的財務審批權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)市場營銷相關專業(yè)或管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過高級管理培訓，財務、人事、法律知識培訓經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識技能技巧掌握WORD,E

5、XCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室,配車所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門總經(jīng)辦職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內(nèi)容:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)

6、略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 5、開展企業(yè)形象宣傳活動； 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；8、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 9、綜合管控倉庫各項事宜；如：倉庫和二級倉庫的出入庫業(yè)務環(huán)節(jié)，制定嚴謹?shù)奈锪髋渌陀媱澓捅Ｕ洗胧?；監(jiān)督客戶預定價（結(jié)算價）的日常情況，制定出貨核對飾品價格與實際交易價格的出庫核對管理制度；10、綜合管控珠寶物流體系，合理天調(diào)配人力資

7、源； 任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年珠寶企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

8、營銷總監(jiān)崗位說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門營銷中心工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障完成公司下達的業(yè)績目標并制定市場策略工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；2. 制定年度銷售目標和計劃，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行；3. 協(xié)同相關部門確定產(chǎn)品銷售定價方案、招商策劃方案，并監(jiān)督實施情況；4. 貫徹執(zhí)行公司統(tǒng)一的銷售政策和市場策略；5. 協(xié)調(diào)管理外部加盟商各項業(yè)務環(huán)節(jié)，維系外部團隊的穩(wěn)定和有效增量；6. 建立部門內(nèi)部的培訓體系和培訓方案，按照人才計劃培養(yǎng)員工；7. 管理所轄銷售團隊，做好團隊激勵、成長工作；8. 做好所轄區(qū)域的危機管理工

9、作；工作職責：1. 對公司下達的業(yè)績負責；2. 對所轄區(qū)域的招商、市場推廣負責；3. 對下屬團隊的建設以及管理負責；4. 對所轄區(qū)域的客戶維系負責；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理/總部的口頭及書面指導。同級溝通： 與公司各職能部門管理人員的協(xié)調(diào)、溝通。給予下級的指導：對下屬團隊成員下達指令、進行有效溝通 崗位資格要求：教育背景：大專以上學歷，市場營銷、管理相關專業(yè)。經(jīng)驗：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上的同行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：對珠寶行業(yè)的商業(yè)模式有較深理解并有成熟的區(qū)域市場操作案例，熟悉國家珠寶、貿(mào)易行業(yè)有關政策法規(guī)。能力與技能：工作認真負責，有較強的銷售、團隊管理、談判溝

10、通能力。招商專員崗位說明書崗位名稱招商專員崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障完成公司下達的業(yè)績目標工作內(nèi)容：1. 參與組織制訂招商計劃，并負責督促實施招商計劃，完成招商目標； 2. 參與組織招商策略、方法與工具、組織加盟招商宣傳與品牌推廣； 3. 負責所轄市場調(diào)研與品牌商戶細分； 4. 定期對加盟店經(jīng)營效益進行評估，并實施加盟汰換與輔助； 5. 定期與加盟商、經(jīng)銷商保持良好溝通，維護客戶關系；工作職責：1. 對公司下達的業(yè)績目標負責；2. 對加盟商數(shù)量以及質(zhì)量負責；3. 對渠道客戶的維系負責；與上級的溝通方式：接受營銷總監(jiān)的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通：

11、與其他區(qū)域的同事及文案的業(yè)務溝通。崗位資格要求：教育背景：中專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)經(jīng)驗：2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：了解珠寶行業(yè)的基本專業(yè)知識，掌握相關業(yè)務的市場信息。能力與技能：工作認真負責，待人熱情，較強的銷售能力和溝通能力。設計師崗位說明書崗位名稱設計師崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心工資級別直接管理人數(shù)崗位目的為公司市場運作提供各項宣傳資料工作內(nèi)容：1、完成公司（VIS設計）、品牌推廣方案、珠寶專業(yè)店形象設計、各種專業(yè)珠寶展覽會布展及各種展柜、櫥窗、道具的設計制作；2、不斷完善更新市場推廣的圖片以及影像資料；4、為公司各項圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)

12、絡廣告及招商展示品設計產(chǎn)品彩頁；工作職責：1. 對公司的下達的任務負責；2. 對市場推廣的平面設計負責；與上級的溝通方式：接受營銷總監(jiān)的口頭及書面指導。同級溝通：與文案及行政部門的業(yè)務溝通。給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大專以上學歷，市場營銷、廣告相關專業(yè)。經(jīng)驗：2年以上同行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。崗位技能要求：1、熟練使用3ds Max、AutoCAD、Photoshop等繪圖軟件；2、有奢侈品平面設計經(jīng)驗（珠寶/名車/名表等）；3、有l(wèi)ogo/v1/c1設計能力；。工作認真負責，有較強溝通和設計能力。文案崗位說明書崗位名稱文案崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心工資級別直接管理

13、人數(shù)崗位目的為公司市場運作提供各項文案資料工作內(nèi)容：； 1、協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化； 2、負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理；配合市場部撰寫廣告軟文；3、按照招商策略撰寫招商方案及建立招商合同范本； 4、根據(jù)公司市場要求撰寫廣告策劃案、品牌推廣方案；5、指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料；工作職責：1. 對公司下達的任務負責；2. 對各項方案及內(nèi)部文案的撰寫負責；與上級的溝通方式：接受營銷總監(jiān)的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通：與設計師及行政部門的業(yè)務溝通。崗位資格要求：教育背景：市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷經(jīng)驗：2年以營銷策劃相關工作經(jīng)驗崗位技能要求：1、熟練掌握市

14、場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃及市場推廣等專業(yè)技能與業(yè)務流程； 2、有良好的活動策劃、組織實施能力和方案編寫能力；熟練操作各類辦公軟件；3、工作認真負責，待人熱情，較強創(chuàng)意思考能力。直營店經(jīng)理崗位說明書崗位名稱直營店經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的完成公司下達的業(yè)績目標，建立、鞏固品牌基礎工作職責：1. 全面負責門店的日常管理事物；2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標。包括：銷售完成率、現(xiàn)金、投訴率、貨品、有效接待率、人力管理等；3. 引導門店人員完成各項指標，建立團隊文化，穩(wěn)定人力結(jié)構(gòu)、提升團隊人員素質(zhì)；4. 掌握銷售動態(tài)，分析銷售情況，并向上級反饋提出建議；5. 負責收集、分

15、析競爭門店的信息，及時反饋；6. 積極協(xié)助總部制定促銷策略，提出適合本店的促銷方案；7. 對店內(nèi)成員進行績效考核及評估，完成管理人員的儲備；8. 加強安全防范意識，做好防盜、防損工作，確保庫存商品的安全；9. 負責柜臺盤點，做好進出貨品賬目的管理工作；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通：與其他門店經(jīng)理的有效溝通給予下級的指導：對下屬團隊成員下達指令、進行有效溝崗位資格要求：1、30歲以下，大專以上學歷、管理、營銷類相關專業(yè)；2、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)道德；3、較強的團隊管理能力、溝通能力；3、熱情開朗，表達能力強，較強的現(xiàn)場問題處理能力；4、2年以上珠寶行業(yè)同崗位經(jīng)驗；

16、                                   珠寶柜柜長崗位說明書崗位名稱珠寶柜柜長崗位編號直屬上級直營店經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的完成公司下達的業(yè)績指標，有效管理柜臺日常工作工作內(nèi)容職責：1. 對柜組人員的儀容儀表進行日

17、常檢查；合理分配柜員工作，提高工作效率；2. 引導柜組人員進行搬貨及貨品擺放，對貨品情況進行監(jiān)督和整理；3. 負責柜臺的日常銷售工作，對柜組人員的工作流程及服務態(tài)度進行監(jiān)督和指導；4. 監(jiān)督貨品陳列、調(diào)整。負責柜臺貨品品種、款式的及時下單工作，保證柜臺產(chǎn)品不斷貨、缺貨；5. 負責對新員工進行產(chǎn)品知識和工作流程的培訓；6. 負責柜臺飾品的安全防范工作，遇到可疑事件，冷靜處理，及時上報主管；7. 負責柜臺飾品日常檢查；8. 組織柜臺人員定期盤點，保管好原始記錄按規(guī)定程序整理做好賬目保管和交接；9. 負責柜臺飾品出入庫日常工作，保管好入庫單據(jù)，監(jiān)督統(tǒng)計每日銷售情況；10. 反饋工作人員動態(tài)，做好柜臺

18、人員的溝通工作；11. 及時周到處理客戶的意見和需求，定期反饋；與上級的溝通方式：接受直營店經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通：與同部門同事有效溝通崗位資格要求：1、30歲以下，高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳；2、敬業(yè)愛崗，服從領導，有良好的職業(yè)道德；3、熱情開朗，溝通表達能力強，有客戶服務意識，普通話標準；4、2年以上珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗珠寶柜銷售員崗位說明書崗位名稱珠寶柜銷售員崗位編號直屬上級直營店經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障完成公司下達的業(yè)績目標，建立并優(yōu)化渠道資源工作職責：10. 進行日常柜臺貨物的接收、搬運及整理工作，準確執(zhí)行貨位擺放；11. 做好柜臺、貨架、地面環(huán)境衛(wèi)生工作；

19、12. 做好柜臺飾品出入庫日常工作，嚴格執(zhí)行擺放標準以方便顧客挑選；13. 準備好托盤、小稱、客戶信息表、筆等；以積極熱情的態(tài)度為顧客服務；14. 加強安全防范意識，做好防盜、防損工作，確保庫存商品的安全；15. 負責將已挑選的商品進行稱重、計算工費；16. 做好已挑選物品的包裝和遞送結(jié)算中心的工作；17. 做好客戶退貨的登記、清點、分類及其歸位工作；18. 檢查飾品庫存，及時上報下單，防止斷貨、缺貨現(xiàn)象的產(chǎn)生；19. 對柜臺飾品進行保養(yǎng)維護，輕拿輕放。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時上報、下柜；20. 負責柜臺盤點，做好進出貨品賬目的登記工作；21. 及時推薦新產(chǎn)品，做好客戶意見反饋；與上級的溝通方式：接

20、受直營店經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通：與同事的有效溝通給予下級的指導： 崗位資格要求：1、18-25歲，高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳；2、敬業(yè)愛崗，服從領導，有良好的職業(yè)道德；3、熱情開朗，溝通表達能力強，有客戶服務意識，普通話標準；4、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。                             

21、;      辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門辦公室工資級別直接管理人數(shù)崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源以及各項行政工作的有效執(zhí)行 工作內(nèi)容：1. 在鄭辦主任的指導下，全面參與人力資源管理的日常事務，包括人員編制與招聘、薪酬福利、績效考核、員工培訓等若干智能的執(zhí)行；2. 參與職位管理、組織機構(gòu)設計，協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)并負責員工錄用、升遷、輪崗、離職手續(xù)等人事行政性事務的落實；3. 負責員工基本信息的管理與維護預計勞動合同管理和檔案管理的落實；4. 協(xié)助用人部門組織面試、提供招聘活動的行政性支持，做好簡

22、歷管理與候選人信息管理工作；5. 管理歸檔公司重要文件，提供公司重要會議的文書支持、會務支持；6. 組織協(xié)調(diào)公司各種活動、負責外聯(lián)工作，辦理公司所需各項證照；7. 辦公環(huán)境監(jiān)督與管理以及來客接待和服務；8. 負責公司員工的日?？记诠芾砑捌渌聞招怨芾砉ぷ?；9. 完成領導交辦的各項工作；工作職責：1. 對公司重要文件負責；2. 對公司人員的各項手續(xù)負責；3. 對公司招聘計劃的制定負責；4. 對公司公司行政制度和計劃的制定落實負責。與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：與各部門經(jīng)理以成員的交流和溝通。崗位資格要求：教育背景：大專以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)。經(jīng)驗：2年以上工作

23、經(jīng)歷崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握人力資源、心理學的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，了解行政管理相關知識。能力與技能：外向性格，較好的溝通能力、親和力，邏輯思維能力。人事勞資崗位說明書崗位名稱人事勞資崗位編號直屬上級辦公室主任所屬部門辦公室工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障公司人才招聘和各項人事工作的執(zhí)行工作內(nèi)容：1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；3、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；4、管理員工信息資料及各類人事資料；5

24、、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù)； 6、辦理各類職稱評定； 7、辦理勞動年檢；8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。工作職責：1. 對公司勞動合同保管負責；2. 對公司薪酬的核算負責3. 對銷招聘計劃執(zhí)行負責；與上級的溝通方式：接受主任的書面或口頭指導。同級溝通：與各部門經(jīng)理以及人員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)。經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)歷崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握人力資源相關知識，熟悉相關勞動法規(guī)內(nèi)務檔案崗位說明書崗位名稱內(nèi)務檔案崗位編號直屬上級辦公室主任所屬部門辦公室工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保管

25、企業(yè)內(nèi)部資料，有序管理 工作內(nèi)容：1、 嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；2、嚴格檔案入庫制度，認真做好分類登記，對檔案的分類應做到科學合理，便于查找；3、檔案借閱應按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理；4、按有關規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀工作職責：1. 對內(nèi)部文檔的管理負責；2. 對上級交辦的工作事項負責；所受上級的指導：接受辦公室主任書面及口頭指導。同級溝通：與公司各部門保持良好的溝通。崗位資格要求：教育背景：?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)歷崗位技能要求：專業(yè)知識：了解檔案管理專業(yè)知識。能力與技能：有較強的文字能力、溝通能力。外文員崗

26、位說明書崗位名稱外聯(lián)文員崗位編號直屬上級辦公室主任所屬部門辦公室工資級別直接管理人數(shù)崗位目的執(zhí)行公司對外接待和活動等事務性工作 工作內(nèi)容：1、轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；2、接待來訪客人，并通報相關部門；3、安排約會、會議室及差旅預定；4、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；5、協(xié)助組織公司活動；6、收集媒體信息，處理與各類媒體接洽、合作關系，協(xié)助媒介公關并撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件；工作職責：1、 對公司對外接待執(zhí)行負責；2、對公司內(nèi)務安排的執(zhí)行負責；所受上級的指導：接受辦公室主任書面及口頭指導。同級溝通：與公司各部門保持良好的溝通。崗位資格要求：教育背景：?？埔陨蠈W歷，專

27、業(yè)不限經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)歷崗位技能要求：能力與技能：有較強的文字能力、溝通能力、親和力配送經(jīng)理崗位說明書崗位名稱配送經(jīng)理崗位編號直屬上級副總經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的提高物流配送效率。工作內(nèi)容：1. 負責產(chǎn)品驗收、入庫、出庫、保管等工作；2. 嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止手法貨物出現(xiàn)差錯，開具出庫單；3. 負責倉庫賬冊的手機、整理、建檔統(tǒng)計工作，定期對倉庫進行盤點清倉，做好盤盈、盤虧的處理以及防盜、消防工作；4. 物流體系的設計、調(diào)整、協(xié)助副總經(jīng)理及物流商對貨物儲存、運輸、挑撥等工作進行管理；5. 制定運輸計劃、分配落實計劃。根據(jù)運輸?shù)呢浟看笮〖斑\送地點遠近，靈活

28、安排配送工作；6. 跟蹤貨運進度，實時報告運輸情況，當發(fā)生突發(fā)事件時，與客戶溝通，及時調(diào)配人員以及貨運公司解決事故；7. 負責配送的費用控制，降低物流運營成本，制定和監(jiān)督計劃的執(zhí)行，知道車輛等設備的使用、安置和維護；8. 解釋現(xiàn)場作業(yè)、運輸過程、收集相關的證據(jù)，維護公司和客戶的合法權(quán)益； 工作職責： 1. 對物流配送的準確性負責；2. 對調(diào)度計劃的有效性和準確性負責；3. 對配送貨物的管理負責。4. 對倉庫管理的各項事務所受上級的指導：接受副總經(jīng)理的書面和口頭指導。同級溝通：與公司各相關部門保持溝通。給予下級的指導：保持監(jiān)督以及良好的溝通崗位資格要求：教育背景：大專以上學歷經(jīng)驗：3年以上珠寶行

29、業(yè)配送管理工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉倉庫管理、物流調(diào)度實務。能力與技能：工作認真負責，踏實能吃苦。 稱重師崗位說明書崗位名稱稱重師崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的配送的有效實施，保證服務質(zhì)量工作內(nèi)容：嚴格按照訂單和出庫計劃對首飾進行核對；按照訂單信息計量首飾重量；嚴格遵守倉庫管理規(guī)定；工作職責： 對珠寶計量準確性負責。與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：與銷售人員、門店保持協(xié)調(diào)溝通崗位資格要求：教育背景：中專以上學歷經(jīng)驗：2年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉翡翠相關知識崗位技能要求：能力與技能：踏實能吃苦、有責任心 攝影師崗位說明書崗位名稱攝

30、影師崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障產(chǎn)品圖樣資料的及時性工作內(nèi)容：1、 嚴格遵守產(chǎn)品、倉庫管理制度；2、 完成公司要求的各項產(chǎn)品圖影采集工作；3、 嚴格遵守內(nèi)部資料管理制度；工作職責：1. 對產(chǎn)品圖樣采集負責；2. 對產(chǎn)品圖樣保管負責；與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：與同部門人員、市場人員保持協(xié)調(diào)溝通崗位資格要求：教育背景：中專以上學歷、攝影專業(yè)經(jīng)驗：2年以上珠寶行業(yè)攝影工作經(jīng)驗崗位技能要求：能力與技能：踏實能吃苦、有責任心 分貨員崗位說明書崗位名稱分貨員崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保證產(chǎn)品出貨、包裝的有序

31、、安全工作內(nèi)容：1、 按照物流配送計劃，根據(jù)訂單信息對首飾進行分裝；2、 嚴格遵守倉庫管理制定和出庫標準；3、 嚴格遵守產(chǎn)品取放標準；工作職責：對首飾的分裝負責；與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通： 崗位資格要求：教育背景：中專以上學歷經(jīng)驗：2年以上珠寶分裝工作經(jīng)驗崗位技能要求：能力與技能：踏實能吃苦、有責任心 物料員崗位說明書崗位名稱物料員崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的管理針對產(chǎn)品的輔助性材料工作職責：1、 做好首飾加工材料的維護、管理工作；2、 按照訂單信息控制材料的損耗；3、 協(xié)同倉庫做好材料的盤點、貨位工作；與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)

32、理書面或口頭指導。同級溝通：與分貨員保持協(xié)調(diào)溝通崗位資格要求：教育背景：中專以上學歷經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗崗位技能要求：能力與技能：踏實能吃苦、有責任心 倉庫主任崗位說明書崗位名稱倉庫主任崗位編號直屬上級副總經(jīng)理所屬部門工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障倉庫的安全、合理以及有序作業(yè)工作內(nèi)容：1、公司的生產(chǎn)銷售能力，確定產(chǎn)品的標準庫存量；2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證市場供給；3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部；4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部；5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；6、制定并實施出入庫

33、的管理制度和管理方法；7、完成上級交辦的其他工作；工作職責：1、 對倉庫安全負責；2、 對出入庫環(huán)節(jié)安全負責；3、對產(chǎn)品存量的合理性負責；與上級的溝通方式：接受副總經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：與各部門保持協(xié)調(diào)溝通崗位資格要求：大專以上學歷、管理類專業(yè)1、熟悉物資采購程序；2、了解運輸方式及其特征；3、熟悉物流管理業(yè)務流程；4、熟練操作辦公軟件5、3年以上珠寶行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗6、需有昆明本地戶口倉管員崗位說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號直屬上級倉庫主任所屬部門物流部門工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的保障倉庫各項工作流程的有效執(zhí)行工作內(nèi)容：1、 負責門店貨品進銷存管理； 2、 負責當?shù)亻T店訂單的及

34、時、準確流轉(zhuǎn)； 3、 嚴格按照公司質(zhì)檢標準對貨品進行質(zhì)檢； 4、 當?shù)亻T店貨品的包裝和配送； 5、 執(zhí)行存貨盤存制度，定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)是否完備，確保帳物相符工作職責：1、 對倉庫管理制定的執(zhí)行負責；2、 對質(zhì)量檢驗負責；3、 對盤點負責；與上級的溝通方式：接受倉庫主任書面或口頭指導。同級溝通： 崗位資格要求：教育背景：中專以上學歷經(jīng)驗：2年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗 需由昆明本地戶口崗位技能要求：能力與技能：踏實能吃苦、有責任心 財務部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務部經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的保障財務工作有效進行工作內(nèi)容：1、組

35、織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準；2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；5、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；6、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系；7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營

36、成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：與各部門保持協(xié)調(diào)溝通崗位資格要求：教育背景：會計、財務或相關專業(yè)專科以上學歷、中級職稱經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號直屬上級財務經(jīng)理所屬部門財務部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的執(zhí)行日常財務事務性工作工作內(nèi)容：1. 審核報銷憑證等單據(jù)，并根據(jù)相應制度簽發(fā)現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票2. 負責支票、現(xiàn)金、統(tǒng)一收據(jù)等的領用和保管工作3. 登記銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬及填寫銀行存款余額表等，每日按規(guī)定盤存現(xiàn)金4. 妥善保管公司的貨幣資金和空白收據(jù)工作職責：1. 對現(xiàn)金的安全負責；2. 對公司單據(jù)負責；3. 完成領導交辦的各項任務；與上級的溝通方式：接受主任書面或口頭指導，對工作結(jié)果的監(jiān)督同級