上半年小我工作總結2018

1、上半年小我工作總結 2018時光荏苒，時間似箭，我在團體工會勞宣部的工作崗亭上已過半年，通過賡續(xù)的學習和摸索，我對工會的工作性質和具體內容有了越來越多的認識和越來越深的了解，本人在工作能力照樣為人處世等方面都有了很年夜的提高和提高，并對往后的工作充斥了信心和希望。我將這半年來的工作總結和切身體會歸納如下：一、干好本職工作，勇于接收挑戰(zhàn)踏入勞宣部之日， 就是我職場生涯開端之時。 初入職場，面臨一個全新的工作情況、工作性質和工作挑戰(zhàn)，我難免顯得有些不知所措，幸而有李主席和楊部長的悉心眷注和耐心指導，我的工作得以慢慢步入正軌。勞宣部是工會系統(tǒng)的重要組成部分，主要的工作職能是組織職工勞動競技交手、掩護

2、勞動和教導職工；教導分為思想教導、文化教導，掩護則是掩護勞動穿戴、設備掩護、人員掩護，勞動比賽則是讓職工有一個突顯技能技巧的平臺。有了這些初步的了解之后，我找準了自己的工作定位，在楊部的率領下開端了勞宣部的各項工作。在勞宣部這半年，我積極介入并順利完成了以下的工作及運動：協(xié)助領導組織企業(yè)內部的衛(wèi)生評比，對總部行政樓及二級單位總部行政樓進行評比打分；另外，組織企業(yè)內部2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)1 / 6的勞動比賽，在第一季度“文化陣地”負責命題出題對二級各分會進行考察，也對二級單位示范車間進行了摸底考察；積極接收并按時完成領導交待的各項臨時任務；工作之余，主

3、動學習勞動掩護平安等相關知識。在半年的輪崗中，我努力朝上進步，不僅力爭圓滿完成領導分派的本職工作，還積極接收挑戰(zhàn)，協(xié)助其他部分完成各項任務：一是順利完成云硫團體一屆三次職代會代表的提案匯總、整理分類以及認真收集職代會提案意見，分發(fā)職工代表提案到各相關職能部室進行處置懲罰，并落實處置懲罰反饋意見；二是積極認真地介入校對新一期的云硫工會通訊；三是順利完成岑嶺體育館舉辦“慶三八、迎十八年夜”女子拔河和跳繩比賽工作；四是參加由市婦聯(lián)、市總工會、和市體育局結合舉辦的拔河比賽，認真熱情地做好了后勤工作，為職工辦事。二、施展小我專長，彰顯企業(yè)特色在金鷹文化的熏陶之下，團體公司抉擇打造特色品牌，其中籃球被選為

4、特色品牌之一。 8 歲開端接觸籃球， 12 歲成為校隊主力，從此參加各類年夜小籃球比賽百余場作為一名“久經沙場”的籃球健兒，我很自滿自己能擁有這么一門專長，也很慶幸自己能夠因為這份特長為企業(yè)的成長帶來實質性的助推作用。感激列位領導的器重和栽培，讓我能夠通過籃球，這個我擅長并熱愛的運動，在工會的舞臺上年夜2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)2 / 6展身手。在曩昔的這半年里，因為領導的信任和期待，我先后組織了數(shù)次范圍不一的籃球賽，如“地稅杯” 、“臻匯園杯”以及企業(yè)內部的籃球賽；也多次代表企業(yè)參加了各項比賽，如代表廣業(yè)參加國資委籃球比賽。通過年夜家的配合努力，各項比賽

5、均拿到了較好的造詣，如在“地稅杯”籃球比賽中取得了市第三名的好造詣。我將連續(xù)施展小我的一技之長，干好工會工作，助推企業(yè)成長；打好球賽，彰顯企業(yè)特色。三、喜談工作收獲，深省自身不足從最初連工會的職能是什么都沒有法子說清楚到如今切切實實參加并完成了各項具體的工會任務，雖然只有短短的半年時間，我卻從中收益匪淺。通過協(xié)助楊部開展勞動比賽運動，我明白了該項運動的有效開展是調動和施展員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，在完成生產任務、提高經濟效益、推動兩個文明扶植歷程中都施展了極其重要的作用。但也凸顯以下方面的不足。1 、由于勞動比賽是個傳統(tǒng)項目，在做法上已經形成了一整套自己的思路，加之許多組織者總認為查崗考察

6、于增進平安生產來得更直接，勞動比賽只是幫助手段，主不雅上產生了厭倦心理和應付態(tài)度，不肯花時間想如何富厚比賽內容、立異運動形式，致使許多部分總是穿舊鞋走老路，運動開展缺乏亮點和新鮮感。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)3 / 62 、企業(yè)的中心工作是生產經營，勞動比賽是為生產經營辦事。但由于工會不是直接主抓生產的部分，對下層的生產經營實際情況掌握不準確，對新設備的技巧要求了解不全面，所以由工會牽頭主抓、工會驗收的組織格局，必定產生治理上的脫節(jié)，從而影響到比賽的效果。3 、傳統(tǒng)的比賽重視物質成果的量化，許多部分很少斟酌如何將企業(yè)文化融入到勞動比賽中，他們知道比賽的目的

7、就是通過一定的方法調動廣年夜員工的工作熱情，但對在“比、學、趕、幫、超”的比賽氣氛中，對企業(yè)文化“高境界、高精度、高效率”的核心價值不雅認識不深。如何做好新形勢下勞動比賽工作，小我認為要做好以下幾點：一是調動企業(yè)職工的熱情，營造“靠能力、靠技巧上崗”的競爭氣氛，讓員工樹立危機感。二是轉變比賽模式，新形勢下比賽應向技巧立異、精力文明延伸，提高員工綜合素質，增加企業(yè)文化的參透性。三是抓好比賽治理工作，如提高員工介入比賽的積極性和讓員工嘗到“實干”的甜頭，最年夜限度的施展比賽產生的鼓勵作用，樹立協(xié)調、健康的情況。另外在文體運動中，通過準備各項籃球比賽，進一步提高了我的領導組織能力，訓練中遇到的各類突

8、發(fā)狀況，也有效的錘煉了我剖析問題、解決問題的能力。我不僅嘗到了在工作中越來越輕車熟路的甜頭，更是收獲了揮灑汗水之后與2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)4 / 6隊友分享的勝利的喜悅。當然，在賡續(xù)學習和提高的歷程中，我也看到了自身弗成疏忽的一些缺點和有待提高的方面。首先，有效的溝通能力是我亟須增強的。年夜年夜咧咧的性格讓我很難準確地不雅察到對方的心理，落拓不羈的個性難免使我在與他人的溝通中不注重言語的修辭，這些都弗成避免地阻礙了我成為一個有效的溝通者。在接下來的工作傍邊，我將直面自己的這個問題，努力戰(zhàn)勝不足，盡快提高自己的溝通能力。其次，強有力的執(zhí)行力是我最初并最終

9、的追求。雖然經由半年的學習和磨練，我的執(zhí)行力已經有了一定的提高，然則離自己預定的目標依然有一定的距離。尤其是在受到領導們的重視和關愛之時，加倍認為自己應該加倍努力，不負眾望。在這一點上，我要連續(xù)向領導和前輩請教，虛心接收來自各方的建議，在實踐中依據(jù)自身情況賡續(xù)提高執(zhí)行力。回想這曩昔的半年，雖然充斥挑戰(zhàn)、時遇艱苦，但感到到更多的是挑戰(zhàn)之后勝利的喜悅和艱苦之中真情的溫暖 因為有著領導們的年夜力支持和親力指導、列位同事的友愛關切和熱忱贊助，我感到到自己不是在孤軍奮戰(zhàn)，而是身在一個強年夜的團體傍邊，馬上信心倍增，越挫越勇。作為一名入職不久的年夜學生，誠然，我需要學習的器械實在太多，我需要走的路還很長很曲折，但這并不克不及搖動我朝2016 全新精品資料 -