超市主管競聘書參考

1、超市主管競聘書參考超市主管競聘書范文(一)大家好!今天，離開這個講臺參加超市主管競聘，心境特別感動。起首，感激公司導(dǎo)游給我們供應(yīng)了一次展示自我，互相進修的機遇。地下、對等、合作、擇優(yōu)，這是汗青的幸免趨向，也是公司進展的懇求。此次競聘對我個人來說是一個首要的鼓舞和挑釁，將有利于我個人素養(yǎng)的進一步進步。今天挑釁這個崗位，我有勇氣承當(dāng)重擔(dān)，有決心信念把往后的工作做得更好。在這里，我也衷心恭喜今天參加競聘的列位共事，都能獲得較好的征詢題。我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部分主管。上面我將分三個部份舉行我的競聘演講。一、個人簡介我叫張巖，現(xiàn)年33歲，專科學(xué)歷，現(xiàn)任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長。

2、xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經(jīng)有10個歲首了，已經(jīng)前后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部負責(zé)賣區(qū)長職務(wù)，于xx年9月調(diào)入xx超市購物廣場負一層超市生鮮區(qū)，后于xx年12月調(diào)入xx購物廣場工作至今，首要擔(dān)任所轄區(qū)的謀劃與店堂治理的各項工作。工作xx年來，在各部門導(dǎo)游的領(lǐng)導(dǎo)下，在共事們的積極合營下，我當(dāng)確實做好各項謀劃及治理工作，完美完成為了公司導(dǎo)游下達的各項使命，部分的相關(guān)工作也獲得了較大的征詢題。尤其在xx年至xx年，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)負責(zé)賣區(qū)長3年多，積累了許多百貨，穿品謀劃治理等相關(guān)的珍貴教訓(xùn)，也使本人對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟習(xí)到逐步

3、明白得，甚至到現(xiàn)在曾經(jīng)深深愛上這份工作。尤其在我們司理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極立異思緒、敢于挑釁，可以或許實時敏捷的實現(xiàn)店內(nèi)下達的各項販賣使命，遭到店導(dǎo)游的好評。在xx工作的1年多，憑著本人享樂耐勞不怕苦不怕累的肉體，在往年2月還被評為公司的勞動圭臬標準，當(dāng)從曾總手上接過了燙金的聲譽證書后，我的心境非分特別感動，回想起已往工作的一幕幕，百感交加。同時這也充分證明了導(dǎo)游對我工作確實定。老實待人，當(dāng)真工作，存眷細節(jié)，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢是我辦事待人的原那么。二、對崗位的認識我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣區(qū)長。跟著我國經(jīng)濟建立的不息進展，超市市場合作機制的慢慢構(gòu)成，國際、海內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境曾經(jīng)趨于正當(dāng)

4、且合作日趨加重。必需創(chuàng)立以企業(yè)肉體文化為根底，以優(yōu)質(zhì)辦事為運營操縱，在不息饜足顧客需要的合作環(huán)境中良性進展，才能真正把企業(yè)做大、做強、做久。是以，在以后合作猛烈的環(huán)境下，我們企業(yè)假設(shè)何保證顧客好處最大化，以工資本，是企業(yè)生活和進展的根底和關(guān)頭。超市主管競聘書范文(二)尊敬的列位導(dǎo)游：你們好，我叫xxx，xxx市人，xxxxx學(xué)歷，20xx年卒業(yè)于xxx大學(xué)xxx業(yè)余，當(dāng)初xxx部分工作。 特別慶幸導(dǎo)游給我此次演講的機遇，我競聘的崗位是xxx主管。起首，我想連系自已在xxx 一年多的工作感觸感染，談?wù)剬χ鞴軑徫坏恼J識：我于xxx年xxx月份離開xxx 這個小家庭，歷經(jīng)崗前培訓(xùn)、實習(xí)、開業(yè)籌辦等階

5、段的訓(xùn)練，并經(jīng)由過程個人的當(dāng)真進修，我開端理解了xxx 的公司治理理念，學(xué)會了商品常識，提高了個人對工作崗位的認識，空虛了腦子，為當(dāng)前的工作打下了松軟的根底。xxx 成功開業(yè)后，我與共事們一路發(fā)揮享樂耐勞、真誠奉獻的肉體，完美完成為了導(dǎo)游交待的各項工作使命，并經(jīng)由過程進修和教訓(xùn)的積存，闇練操縱了營業(yè)技藝，加倍粗淺的理解了企業(yè)文化，并深深愛好上了這項工作。我覺得，作為一位主管，首先應(yīng)具有精良的思維質(zhì)量和真誠奉獻的肉體，還應(yīng)操縱踏實的營業(yè)常識和過硬的手藝手腕。留意細節(jié)和工作進程，積極其科室制造一種合諧、富有朝氣和活氣的工作空氣。作為一位主管 應(yīng)起到精良的圭臬標準帶頭感化，領(lǐng)導(dǎo)共事一路實現(xiàn)各項工作使

6、命，一路研討營業(yè)常識，贊助員工積極長進，進步工作服從。作為一位主管，應(yīng)體貼員工，時辰明白得員工的思維靜態(tài)，對員工的吶喊要實時傳播，為他們處理實踐的艱苦，要想員工之所想，急員工之所急同時還要加強員工的思維政治工作，正直工作立場、講究奉獻肉體，要使大家都能粗淺認識到惟獨企業(yè)進展了，才能有個人的進展 !作為一位后勤部分的主管，應(yīng)提升為一線員工辦事的標準，晉升工作和辦事質(zhì)量，時辰圍著一線轉(zhuǎn)，不斷以一線為工作中央，為他們供應(yīng)優(yōu)質(zhì)辦事和制品。假設(shè)我是一位xxx主管，我將從如下幾個方面做好工作：1、加強員工思維政治工作。眾所周知，xxx擔(dān)任全部超市的定單、價簽打印，商品促銷變價，電子秤信息發(fā)送，商品進、銷、

7、存等各項數(shù)據(jù)的查征詢，可以說xxx便是超市的大腦，崗位特別首要，思維政治工作應(yīng)首當(dāng)其沖，時辰不克不及抓緊。要經(jīng)由過程培訓(xùn)、測驗、平常治理等方式，進步員工的政治程度，要具有最少的愛崗敬業(yè)和真誠奉獻的肉體，要使大家都能從思想上勝任這項工作。2、加強員工的營業(yè)工作。要成為一位及格的錄入員，僅具有精良的政治素養(yǎng)是不敷的，還應(yīng)有過硬的手藝手腕。作為一位主管，起首本人應(yīng)闇練操縱錄入崗位的營業(yè)技藝，在員工碰著手藝艱苦時能當(dāng)好他們的工程師，遇到標題慌忙冷清、敏捷處理。日常平凡要加強營業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)由過程舉行技藝競賽等舉止進步進修樂趣，掀起進修高潮，通過獎、懲等體式格局，促成員工的進修積極性;惟獨個人程度提高了，才

8、有才能干好工作;惟獨工作干好了，才能有個人的出路和進展。3、改變觀點，進步辦事質(zhì)量。作為一位主管要領(lǐng)導(dǎo)科室員工時辰以一線員工為中央，視他們?yōu)樽砸训男值芙忝茫⒅朴嗈k事標準，嚴峻按照標準辦事，接收一線員工的監(jiān)視，慢慢構(gòu)成一種自動熱忱、野蠻規(guī)矩、正確快速的工作風(fēng)格。4、做好平常治理工作。作為一位主管，既要嚴峻自律，帶頭實現(xiàn)營業(yè)工作，同時還應(yīng)做好平常治理工作，如平?？记?、監(jiān)視公司軌制的遵照情形、平安消防工作的施行情形等。此外，錄入中央每一項軌制的美滿，都要由各商品部落實并合營實現(xiàn)，作為一位主管，要做好上傳下達的工作，明確大與小，小事實時做，大事不時做，并做好部分與部分的和諧。5、體貼員工生存、發(fā)揚民

9、主感化。作為一位主管應(yīng)深化員工傍邊，擅長做好員工的思維政治工作，高低一樣、渠道通曉，可以或許實時操縱員工的思維靜態(tài)，為他們實時處理工作和生存中的艱苦，使泛博員工無后顧之憂，全身心投入到工作當(dāng)中。經(jīng)由過程以上總結(jié)，我覺得我有決心信念、有才能做好 主管這個崗位的工作。每個人都有本人的好處和瑕玷，我會起勁美滿自我，取長補短，在工作之余加強各方面的進修，xxx是需求多方面人材的場合，也是展示我工作才能的舞臺，請導(dǎo)游相信我并支撐我。時期在進展，xxx也在不息擴張，xxx的進展離不開全部員工真誠的奉獻，惟獨企業(yè)進展了才有我們每位員工美妙的出路，今天企業(yè)給我們制造了寬敞的進展空間，供應(yīng)了大好的機遇，我一定會

10、好好掌控，腳踏實地、開辟立異，為xxx的恢宏大業(yè)奉獻芳華和氣力!超市主管競聘書范文(三)大家好!踏著春季的腳步，我們超市又迎來了布滿但愿的一年，作為xx超市xx店的老員工，我也一步一步地生長起來了。我叫，現(xiàn)年24歲，當(dāng)初負責(zé)xx超市店收銀員一職，我竟聘的地位是xx店營運兼后勤主管助理。當(dāng)我躊躕滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與xx超市xx店結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著xxxx阛阓的倒閉鑼鼓和沖天的怒氣，我穿上了超市的紅背心，成為xx超市xx店的一位收銀員，望著身上的紅背心，我既歡樂有嚴峻，但更多的是自大和傲慢，同時也深感本人肩上義務(wù)的龐大，盡管我是一位一般的收銀員，

11、但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦與了新的外延，它代表了企業(yè)的抽象，是我們xx超市對外辦事的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要起勁工作，做一位及格的優(yōu)良的收銀員，不孤負公司的培育和導(dǎo)游的相信，不悔怨每一天!在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢;白班要放工了，只需有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，下班早幾分鐘，放工遲幾分鐘，便讓導(dǎo)游多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為xx超市的優(yōu)良員工，從司理手上接過了燙金的聲譽證書，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有悔怨。我卒業(yè)于xxxx學(xué)校經(jīng)濟信息治理業(yè)余，往年24歲，我和xx共生長，我自從20xx年10

12、月28日進入xxxx阛阓超市部以來，經(jīng)由過程在工作中不息的進修，使我對連鎖謀劃方式有了深化的明白得，在思維政治和營業(yè)技藝程度上有了大幅度的進步。競聘xx店營運兼后勤主管助理這個地位，我覺得本人有如下幾個方面的無利前提。一是擁有端正的品德、精良的教養(yǎng)以及美滿的工作風(fēng)格。不斷做到襟懷開闊，公正正經(jīng)，善解人意，與工資善，不搞小動作。不斷覺得一個人的崇高情操和教養(yǎng)不是平空與生俱來的，而是經(jīng)由不息進修，修練培植而來的，以是，日常平凡我只需有空在不阻礙工作的前提下，起勁加強進修，努力使本人成為一個有崇高情操有教養(yǎng)的人。能享樂耐勞，當(dāng)真擔(dān)任。別人不肯做的事我做，懇求別人做到的事，本人起首做到。從不攬功委過，

13、假公濟私，與人爭名利。導(dǎo)游安置的工作老是盡力去做，從不無故推委。二是擁有較周全的構(gòu)造、和諧工作的素養(yǎng)和才能。識大體，顧大局，處置標題較為全面，工作當(dāng)真擔(dān)任。擁有結(jié)合同道，精確處置與導(dǎo)游和其余同道的瓜葛的素養(yǎng);做工作，辦工作，可以或許做到思緒明晰，去處有度，脈絡(luò)明白，恰到優(yōu)點。三是熱愛工作，推行辦事就竭盡盡力將它做好的準繩。遇到標題從不畏縮，起勁追求處理設(shè)備，在處理標題的進程中使本人的工作才能得以晉升。有較高的營業(yè)技藝程度，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)絡(luò)實踐，熟習(xí)了收銀體系的操作和保護，理解了門店的工作流程及營運方式。在20xx年、20xx年被評為門店優(yōu)良員工，20xx年被評為阛阓

14、優(yōu)良崗位樹模員。四是有較強的立異認識。我思維比擬沉悶，接收新事物比擬快，愛學(xué)習(xí)、愛思索、愛出新點子，工作中特別注重發(fā)揚客觀能動性，有較強立異認識和超前認識，這有利于開辟工作新場面特別適宜在猛烈市場合作條件下的企業(yè)治理工作。三、對競聘崗位認識作為營運兼后勤主管助理必需熟習(xí)門店工作流程協(xié)助主管開展營運平常工作可以或許構(gòu)造驗收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān)可以或許按照信息體系操縱規(guī)程構(gòu)造指示錄入各類進貨和退貨票據(jù)可以或許按照相關(guān)平安守護軌制，做好平安防范工作構(gòu)造相關(guān)贈品發(fā)放治理，處理好顧客贊揚美滿售后辦事構(gòu)造退貨治理和發(fā)票治理指示監(jiān)視收銀員嚴峻按照相關(guān)軌制流程開展工作;對收銀員舉行培訓(xùn)指示擔(dān)任收銀臺平

15、常保護，做好收銀臺平安查抄工作根絕平安隱患實現(xiàn)導(dǎo)游交辦其余工作。文+章+超+市四、競聘成功工作設(shè)想起首，作為主管助理必需明白得店長及主管首要工作思緒目的現(xiàn)實歸納綜合為20個字，即搞好辦事素養(yǎng)，外樹形象開辟進展，自強不斷。一是當(dāng)真貫徹施行阛阓的各項抉擇加強進修積極朝上進步，求真務(wù)實開辟立異不息進步本人的綜合素養(yǎng)立異才能，用誠摯豪情結(jié)合全部共事充分調(diào)動大家工作積極性齊心同德，搞好各項工作二是創(chuàng)立標準一系列規(guī)章軌制崗位職責(zé)合作細化工作事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。三是創(chuàng)立美滿合作機制長處、寸有所充分發(fā)揚大家專長，從而調(diào)動每個人工作積極性。四是擺正地位，做好副角、當(dāng)好參謀起首對門店里周全工作要盡其所采集種種信息供主管參考，向主管供應(yīng)種種媾和主意贊助主管順遂作出決議;其次，要有兼顧統(tǒng)籌思維，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出決議吻合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主管參加內(nèi)務(wù)舉止本人苦守外部事務(wù)，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向外部事務(wù)本人負擔(dān)會談填補主管不克不及的面面俱到，當(dāng)主管工作需求躲避本人可以或許負擔(dān)重擔(dān)每一個員工樹立依法謀劃保護消費者正當(dāng)好處思維，同時辦事儀表辦事立場辦事規(guī)律辦事秩序等作為培訓(xùn)根底內(nèi)容，讓員工樹立顧客天主、員工代表企業(yè)思維。六是加強對收銀員治理工作臺監(jiān)視構(gòu)造商品進出庫驗收、錄入相關(guān)票據(jù)，確保門店商品收支的標準化、制度化治理。七是做好員工工作部署指示審核確切施行公司每期dm及店