員工婚喪住房福利制度(doc 9頁(yè))

1、員工婚喪住房福利制度 一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標(biāo)準(zhǔn) 二、員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事,公司或同事贈(zèng)賀(賻)儀,悉依本辦法為準(zhǔn)。第二條 本公司員工婚嫁,公司贈(zèng)賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)喜幛一幅。(二)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)禮金1300元。第三條 本公司員工的子女婚嫁,公司贈(zèng)賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)喜幛一幅。(二)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義贈(zèng)禮金各1100元。第四條 本公司員工的父母、子女及其配偶喪事,公司贈(zèng)賻儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一)以董事長(zhǎng)

2、、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各送花圈一個(gè)。(二)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)賻儀1100元。第五條 本公司員工亡故者,公司贈(zèng)賻儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)花圈一個(gè)。(二)以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義,各贈(zèng)賻儀2100元。第六條 員工送禮及贈(zèng)賻儀悉依下表標(biāo)準(zhǔn)辦理：  第七條 本辦法未規(guī)定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶,公司送禮或贈(zèng)賻由主辦單位酌情辦理,但婚喪喜慶如有相同贈(zèng)送兩份以上的喜幛或花圈時(shí),除贈(zèng)送一份外,其余部分改送現(xiàn)金。第八條 本辦法呈奉董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。三、員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法第一條 為安

3、定員生活,提高工作效率特訂定本辦法。第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月100元整,但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。第三條 本公司男性員工的子女未滿20足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請(qǐng)領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個(gè)每月100元整。但子女雖未滿20足歲,而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請(qǐng)領(lǐng)。第四條 家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時(shí)一次發(fā)給。第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。第六條 本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。  四、婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定(一)婚喪喜慶規(guī)定：公司暨主管級(jí)(經(jīng)副理級(jí)以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。  3.公司暨主管級(jí)賀奠同仁由

4、財(cái)務(wù)部辦理,工廠由總務(wù)組辦理,并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人。 4.各同仁自行致送禮金,如需請(qǐng)公司代付時(shí),應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理,并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。5.如是同一單位同仁可自由增加禮金,其余原則上以不超過(guò)以上第(二)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。 (二)福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定：  五、女員工嫁妝資助辦法第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用,使其得以安心工作,并獎(jiǎng)勵(lì)其勤勞服務(wù)精神,特訂定本辦法。第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工,于本公司連續(xù)服務(wù)滿2年以上,除另有規(guī)定者外,均得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)的。第三條 年資計(jì)算：本辦法所稱的年資,按下列規(guī)定計(jì)算：(一)

5、自其到公司正式任職之日起,至離職之日止計(jì)算。(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。第四條 結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給： 第五條 非結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工倘非因結(jié)婚而離職時(shí),依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)給：(一)連續(xù)服務(wù)滿4年以上,經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。(二)連續(xù)服務(wù)滿2年以上未滿4年,經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者,均給60%。(三)連續(xù)服務(wù)滿2年以上,因違反廠規(guī)被免職者,給予40%。(四)連續(xù)服務(wù)未

6、滿2年者不給。第六條 申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事部門辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)：(一)辦妥申請(qǐng)表(人事部門備索)一份。(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請(qǐng)時(shí)免送)。(三)提出婚后3個(gè)月內(nèi)的“離職申請(qǐng)單”(人事部門備索)兩份,于“離職申請(qǐng)單”上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后,僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可(呈至經(jīng)理),至離職時(shí)再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。(四)服務(wù)未滿4年者,得在婚前預(yù)付6成,余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿4年以上者,離職時(shí),全數(shù)核給。(五)申請(qǐng)期限為婚前1個(gè)月起至婚后3個(gè)月止,逾期以棄權(quán)論。第七條 實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營(yíng)決策會(huì)通過(guò)后施行,修改時(shí)亦同。六、員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法第一條 本公司為獎(jiǎng)助服務(wù)

7、勤慎的員工,謀求員工生活的安定,特制定本辦法以協(xié)助員工購(gòu)置住宅。第二條 本公司員工欲承購(gòu)正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者,可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助。第三條 申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件,但經(jīng)特準(zhǔn)者,不在此限。1.在本公司服務(wù)滿3年,并達(dá)法定年齡者,男性員工須服完兵役,其免役者,不在此限。 2.考績(jī)?cè)谝疑?75分)以上者。第四條 申請(qǐng)人應(yīng)詳填本公司印制的申請(qǐng)書,由所屬單位層呈審核。申請(qǐng)人有多人時(shí),按下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定積點(diǎn)以定順位：1.年資：服務(wù)滿3年者15點(diǎn),以后每增一年增5點(diǎn),不滿一年之零數(shù)不計(jì),至50點(diǎn)為止。2.考資：最近3年年終考績(jī)平均75分者3.撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)

8、：?jiǎn)紊碚?點(diǎn),有配偶者加5點(diǎn),有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者,每1人加2點(diǎn),累加至20點(diǎn)為止。4.職等：七職等者五點(diǎn),每進(jìn)一職等加1點(diǎn),至10點(diǎn)為止。積點(diǎn)高者為先,積點(diǎn)相同者以公開抽簽方式定其順位。第五條 凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待：1.在正統(tǒng)建設(shè)公司公開推出其所建房屋一個(gè)月內(nèi)訂購(gòu)者,由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開售價(jià)優(yōu)惠45000元。超過(guò)一個(gè)月訂購(gòu)者,優(yōu)惠30000元。2.由本公司無(wú)息貸與申請(qǐng)人10萬(wàn)元以下,以供繳納自備款。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建設(shè)公司。作為申請(qǐng)人承購(gòu)該公司房地的最后一期自備款。第六條 前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由申請(qǐng)人所屬部門于發(fā)薪

9、時(shí)扣還。第七條 申請(qǐng)人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人,負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。  (一)借款人 民茲向貴公司借得 元。 前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分10年無(wú)息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。 (二)前條借款系依后附貴公司“員工購(gòu)買住宅獎(jiǎng)助辦法”申借,借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定,如有違反,依該辦法的規(guī)定處理。 (三)連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé)(包括借款本金及違約金 萬(wàn)元),不得主張先訴抗辯權(quán)。 此致 借款人： 住 址： 身份證號(hào)碼：  抵押權(quán)設(shè)定契約書 立約人冶金股份有限公司(下稱甲方)與××公司(下稱乙方)為設(shè)定抵押借款事宜,議定條款如下： (一)借款金額

10、：甲方貸與乙方 元。 (二)利息：無(wú) (三)清償期限： (四)違約金： 萬(wàn)元(房屋優(yōu)惠價(jià)款)及應(yīng)追收利息。 第一條 貸款系依“冶金股份有限公司員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法”的規(guī)定申貸。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人,或未依約按月償還貸款達(dá)三個(gè)月時(shí),或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者,甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時(shí)一次償清,并依該辦法第八條第一款追收利息。 (五)抵押標(biāo)的物,乙方申貸第一條款項(xiàng),系為購(gòu)置下列房地,并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。 1.土地： 2.房屋： (六)抵押權(quán)順位：第 順位。 立約人：甲方： 乙方： 年 月 日 前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。

11、依本辦法申請(qǐng)借款的員工不應(yīng)是本條所稱的保證人。 第八條 申請(qǐng)人在借款之日起10年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達(dá)3個(gè)月時(shí),本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請(qǐng)人履行： 1.要求申請(qǐng)人就未清償?shù)慕杩罴胺课輧?yōu)待價(jià)款即時(shí)一次清償,并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥績(jī)斶€為止的利息。 2.要求申請(qǐng)人將該房地移轉(zhuǎn)與本公司,由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工,其移轉(zhuǎn)的一切費(fèi)用稅捐(包括契約、增值稅等)等均由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān),至申請(qǐng)人已繳的房地價(jià)款,則由本公司無(wú)息退還。 第九條 申請(qǐng)人在借款之日起,服務(wù)未滿3年離職者,照第八條規(guī)定辦理,如服務(wù)滿3年,不追加利息,但須將未清償?shù)慕杩钜淮?/p>

12、清償。 第十條 申請(qǐng)人應(yīng)將其所購(gòu)房地提供抵押與本公司,其抵押金額應(yīng)包括：(一)借款金額。(二)房屋優(yōu)待價(jià)款額等。 第十一條 申請(qǐng)人經(jīng)核準(zhǔn)貸款,遇有下列情形之一時(shí),撤銷其權(quán)利,致由其他合格員工承貸： 1.自行放棄。 2.交付貸款前離職。 3.經(jīng)發(fā)覺(jué)申請(qǐng)人不符本辦法第三條的規(guī)定或其申請(qǐng)書有關(guān)事項(xiàng)填載不實(shí)者。 4.未依本公司所規(guī)定期限辦理覓保手續(xù)或協(xié)同辦理抵押手續(xù)者。 5.因其他事故,經(jīng)本公司董事會(huì)認(rèn)為不宜予以貸款者。 第十二條 每批獎(jiǎng)助人數(shù)由本公司董事會(huì)決定,隨時(shí)公布。如分配于第三條的申請(qǐng)人后,仍有剩余時(shí),亦可獎(jiǎng)助其他不合該條規(guī)定的員工。 第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。    七、房屋津貼給付辦法 (一)本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。 (二)凡外勤人員因工作關(guān)系,經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者,由該人員自行申請(qǐng),經(jīng)主任復(fù)核,各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津貼。 (三)但合于下列情況之一的,不得申請(qǐng)房屋津