勞動合同范本3

1、編號：勞 動 合 同 書用人單位：勞 動 者 ：第 1 頁 共 7 頁根 據(jù) 中華 人民 共 和國 勞 動 合 同 法 及相 關(guān)法 律 、 法 規(guī) 的規(guī) 定 , 甲乙 雙方 遵 循合 法 、 公 平、 公平 自愿、 協(xié)商 一樣 、 誠 實 信 用的 原就 ， 訂 立 本 勞 動 合同 （ 以 下 簡稱 合 同 ） , 共 同遵 守 ；乙方已具體閱讀并充分懂得本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的懂得與甲方的懂得一樣；第一章勞動合同期限第一條1.本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行完成肯定工作任務(wù)為期限的合同形式：2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效；其次條試用期1、

2、乙方應(yīng)在試用期滿前15 日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書；甲方依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進行考核和評判，合格者正式上崗， 不合格者書面通知解除本合同；2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟補償金；其次章工作內(nèi)容、工作地方第三條乙方同意并承諾甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作才能調(diào)整乙方之工作地點、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原就調(diào)整相應(yīng)勞動酬勞；乙方不接受或認為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同；第三章工作時間、休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情形下，合

3、理支配工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤治理規(guī)定執(zhí)行；第四章勞動酬勞第五條乙方每月工資構(gòu)成為底薪+提成+福利 的形式，同時甲方按公司績效考核治理制度對乙方進行績效考核，考核運算后支付；乙方在試用期間的月工資標準不低于西安第 2 頁 共 7 頁市最低工資標準；第 六 條乙 方 入 職 及離 職當 月， 按 實 際出 勤天數(shù) 計發(fā) 工資 及 相 關(guān) 待 遇；第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資；發(fā)工資之日如遇節(jié)假日， 就相應(yīng)順延；如甲方資金的確周轉(zhuǎn)困難， 就乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30 個工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約；第五章勞動

4、愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八條甲方依據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定供應(yīng)相應(yīng)的勞動愛護、勞動條件；如乙方從事的職業(yè)具有危害性，就甲方應(yīng)實行措施防止職業(yè)危害的發(fā)生， 努力改善勞動條件；第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行； 第十條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程；對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告；第六章培訓第十一條甲方為乙方供應(yīng)各類有助于提高工作成效、個人治理才能的培訓；乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必需具備，由此產(chǎn)生的費用乙方自行承擔；第七章保密義務(wù)第十二條乙方對在

5、甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、權(quán)益、銀行帳戶、財務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟合同、客戶信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)， 即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用；否就，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；第九章勞動合同的履行、變更第十三條甲乙雙方應(yīng)按本合同商定，全面履行各自的義務(wù)；在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循公平自愿、協(xié)商一樣的原就，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同；第 3 頁 共 7 頁第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

6、行的， 乙方承諾情愿與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容；第十章勞動合同的解除、終止第十五條試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，須提前3 天向甲方提交書面申請；轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30 天向甲方提交書面申請；第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本勞動合同； 第十七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 1）在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的；（ 2）嚴峻違反甲方單位的規(guī)章制度的；（ 3）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在

7、違反真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；（ 6）被依法追究刑事責任的；（ 7）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；（ 8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十八條有以下情形之一的，勞動合同終止：（ 1）勞動合同期滿的；（ 2）勞動者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（ 3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 4）被依法宣告破產(chǎn)的；（ 5）被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；第 4 頁 共 7 頁（ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；第十九條乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動合同之

8、日起3 日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)；第十一章 勞動合同的連續(xù)其次十條任何一方欲續(xù)簽勞動合同， 應(yīng)在本合同到期前30 天以書面形式通知對方， 雙方經(jīng)協(xié)商一樣可續(xù)簽合同；本合同到期后如甲方既未與乙方續(xù)簽合同又支配乙方連續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動連續(xù)一年；第十二章經(jīng)濟補償與賠償其次十一條雙方協(xié)商一樣解除勞動合同時，如乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)對的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟補償金中抵扣；如乙方在雙方協(xié)商不一樣情形下離職（包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯未經(jīng)甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形），甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)

9、濟補償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費用；其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘、競業(yè)禁止事項或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟缺失的，應(yīng)按缺失的程度依法承擔賠償責任；情形嚴峻的將依法追究法律責任；第十三章甲乙雙方商定的其他事項：其次十三條甲方對涉及乙方勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額治理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分；甲方制定的勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經(jīng)仔細閱讀并予以認可；乙方情愿自覺接受甲方勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束；其次十四條乙方因工

10、作需要領(lǐng)用的物品，乙方負有妥當使用及保管責任，因乙方緣由導致的物品損毀，乙方承擔賠償責任；第 5 頁 共 7 頁其次十五條其他商定事項 :乙方確認甲方在聘請時或在簽訂本合同時，已向乙方照實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞等事項；乙 方 承諾 入 職 時 向 甲 方提 供的 身 份 證 、 畢業(yè) 證、 資 質(zhì) 證 等 證件 是真 實 的 、 無 弄虛 作 假 行為 ， 同 時 承 諾 已如 實告 知 甲 方 未 有先 天 性 或 傳 染性 重 大 疾 病 以 及 影響 從 事 崗 位 正常 工 作 的 疾 病 ， 并 承諾 如 有 提 供 上述 虛假 信 息 ，

11、 就 視為 構(gòu)成 中 華 人 民共 和 國 勞動 合 同 法 第 二十 六條 第 一 款 第 一項 規(guī)定 的 情 形 ， 甘愿 依據(jù) 公 司 規(guī) 定 接受 包 括 解除 勞 動 合 同無 離職 補償金 在內(nèi) 的處 罰 并 承擔 由此 引 起 的 一 切相 應(yīng) 法律責任；第十四章其他其次十六條假如本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響；其次十七條乙方確認并承諾：乙方在本合同中所列地址（住宅地）系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址；如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達 住宅地，應(yīng)于變更之日15 日內(nèi)書面通知甲方；否就，甲方郵寄送達該住宅地的全部文書均視為有效送達，由此引起的相關(guān)責任由乙方自行承擔；其次十八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決；