勞工和道德風險評估管理程序

1、1 銘泰精密工業(yè)（昆山）有限公司ming tay precision industrial(kunshan)co.,ltd.文件名稱文件編號文件版本頁數(shù)道德風險評估和風險管理管理程序受控文件，未經許可，不得復印道德風險評估和風險管理程序制 定 部 門總經理室核 準審 核制 訂2 銘泰精密工業(yè)（昆山）有限公司ming tay precision industrial(kunshan)co.,ltd.文件名稱文件編號文件版本頁數(shù)道德風險評估和風險管理管理程序受控文件，未經許可，不得復印1. 目的規(guī)范勞工和道德的風險評估和風險管理的程序，建立誠信管理是本公司的核心價值，各員工在處理公司事務時，應恪守

2、有關的收受利益和申報利益沖突的政策。通過控制策劃，降低或消除各類勞工和道德的風險。2. 范圍本制度適用公司所有員工。用來識別公司在過去，現(xiàn)在和將來的活動中可能帶來的勞動用工風險與商業(yè)風險，并對這些風險適當評估，確定其風險性以適當控制。3. 職責管理部負責制定本程序，公司其他所有部分負責本程序的執(zhí)行，eicc小組專門負責本程序的監(jiān)督實施和執(zhí)行檢查。4. 內容4.1 勞工和道德風險因素識別4.1.1 勞工和道德風險因素識別應考慮公司的社會責任方針，相關法律法規(guī)依據(jù)其他要求，如客戶的要求，相關方的要求，也可以參考來自其他組織的或者媒體的報告。4.1.2 勞工和道德風險因素識別應關注到公司的各環(huán)節(jié)，風

3、險識別還應關注到公司的現(xiàn)行管理制度，建立以人的活動為主線的評價方式：常用方法有問卷調查，現(xiàn)場觀察，工藝流程分析等。4.1.3勞工和道德風險識別分全面風險識別和單方面風險識別，公司應每年進行一次全面識別，以確保所有風險能被及時發(fā)現(xiàn)并控制。4.1.4勞工和道德風險因素識別應考慮三種時態(tài)（過去，現(xiàn)在，將來）。三種狀態(tài)（正常，異常，緊急狀態(tài)）：4.2 勞工和道德風險因素評估與控制可能性來決定其發(fā)現(xiàn)大小，風險因子等于其二者的乘積，嚴重性，可能性，其評分標準如下：發(fā)生的可能性： l 項目分數(shù)發(fā)生可能性極小1 可能發(fā)生2 有時發(fā)生3 經常發(fā)生5 3 銘泰精密工業(yè)（昆山）有限公司ming tay precision industrial(kunshan)co.,ltd.文件名稱文件編號文件版本頁數(shù)道德風險評估和風險管理管理程序受控文件，未經許可，不得復印后果嚴重性： c 項目分數(shù)無影響1 輕微2 中等3 嚴重5 風險等級： d= 發(fā)生的可能性 lx后果嚴重性 c 對于評價結果在6 分（含）以上因素定義為高風險， 高風險因素應采取適當控制措施加以控制或采取改進方案加以持續(xù)改善。勞工風險與商業(yè)風險識別