《工廠新員工培訓計劃 》

1、工廠新員工培訓方案篇一：新員工入廠培訓方案 培訓方案及內(nèi)容 平安消費教育培訓是企業(yè)平安管理的重要內(nèi)容之一，是搞好平安的根底性工作。只有加強平安教育，才能進步職工的平安意識和素質，實在搞好平安消費。 培訓的內(nèi)容和形式 施行三級教育：即入廠教育、車間教育、崗位教育。 一、廠級平安培訓教育的內(nèi)容 1平安思想教育著重從強化平安意識和遵章守紀兩個方面進展。 2平安消費方針及平安知識教育，把法律法規(guī)和本廠平安標準教育相綜合。 3企業(yè)的特殊危險地點及不同?；返男再|，一般防護用品的使用知識； 4一般的電氣和機械平安知識教育。 5典型事故案例的分析。 6本廠傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓。 2、車間教育內(nèi)容

2、： 1車間勞動規(guī)章制度和本卷須知。 2車間現(xiàn)有裝置的介紹及根本工藝流程培訓 3車間詳細裝置的技術工藝操作培訓。 4必須的平安消費知識，各種機器設備的操作方法 3、班組崗位教育的內(nèi)容： 1班組平安消費情況，工作性質即職責范圍； 2個人防護用品的使用，作業(yè)場的平安、衛(wèi)生防護； 3裝置現(xiàn)場工藝流程培訓. 車間培訓后經(jīng)過嚴格的考試，合格前方能準許分到班組進展下一步培訓。 后期通過班前、班后會、平安例會、工藝技術交流等形式繼續(xù)培訓。 制定人：黃振旭 篇二：企業(yè)新員工培訓方案書范本 企業(yè)新員工培訓方案書范本： 新員工培訓方案書如何寫？主要包括培訓目的、培訓對象、培訓方式、培訓詳細時間和地點、培訓內(nèi)容及培訓

3、的施行等內(nèi)容。 一、培訓目的 1、消除新進員工的陌生感，達成對公司文化、價值觀、開展戰(zhàn)略的認知和認同。 2、理解公司的各項規(guī)章制度及提供的各種福利獎勵制度，幫助各位新進員工清楚理解自己的權益與責任。 3、強化新進員工的責任意識和主人翁精神。 二、培訓對象 集團公司新進員工 三、培訓方式 由綜合部制定培訓方案和方案并組織施行，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業(yè)文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面的培訓。 四、培訓地點 集團會議室。需提早理解會議室使用情況，保證培訓期間會議室使用情況不會發(fā)生沖突。 五、培訓內(nèi)容 1、企業(yè)文化 2、員工手冊 3、oa辦公平臺使用 六、培訓資料 新入職

4、人員錄用資料、新入職人員及培訓人員簽到表、公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊、oa使用說明書。 七、培訓施行 1、綜合部分管指導致歡送詞 2、培訓主管自我介紹、入職新員工自我介紹 3、宣讀培訓紀律 4、根據(jù)培訓內(nèi)容逐步講解 5、培訓評估及考核 八、培訓后期跟進 1、培訓主管根據(jù)培訓評估對培訓方案進展改進。 2、培訓主管根據(jù)新進員工培訓考核成績進展匯總和存檔 篇三：公司新員工崗前培訓方案 新員工崗前培訓方案 一、培訓目的 一理解的歷史、現(xiàn)狀和將來，熟悉、領會并認同企業(yè)文化的理念、要求；承受企業(yè)的價值理念，培養(yǎng)良好的品格。 二熟悉公司有關管理制度，培養(yǎng)學生的紀律意識、服從意識以及團隊合作意識。 三掌握酒店員工應具有的效勞意識、根本行為標準，到達酒店員工的根本素質要求，以及通過形體禮儀的強化訓練，形成良好的行為習慣。 二、培訓方案 1、第一天方案培訓內(nèi)容： 2、第二天方案培訓內(nèi)容： 后附?新員工培訓簽到表? 新員工培訓簽到表 聲明：本