重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度范本

1、重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度為有效治理和控制生產(chǎn)過程中的事故隱患 ，強化各級安全生產(chǎn)責任制 ，切實將“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，做到安全生產(chǎn)防線下移，防患于未然，特制定該制度 。一、事故隱患的分類1、事故隱患的種類：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。2、根據(jù)事故隱患的危害程度和解決難易程度分為 a、b、c 三類。a 類：危害程度大或處理難度大，不及時處理會嚴重危及安全生產(chǎn)，需要總經(jīng)理或分管領導組織相關部門協(xié)調(diào)解決的事故隱患 ，在“隱患三定表”運行。對于不立即處理可能會造成嚴重事故的隱患，必須立即停產(chǎn)處理。b 類：不直接危及安全生

2、產(chǎn)且隊組能夠自行解決的事故隱患 ，在“隱患三定表”上運行。c 類：對于危害程度較輕、較易解決的一般性質(zhì)的事故隱患，不在 “三定表”運行，由現(xiàn)場檢查人員督促施工人員，并在現(xiàn)場進行處理。二、事故隱患排查職責1、總經(jīng)理對全礦范圍內(nèi)危及安全的重大事故隱患負責督辦。2、分管經(jīng)理對專業(yè)范圍內(nèi)的事故隱患排查全面負責督辦。3、業(yè)務部門具體負責對本專業(yè)范圍內(nèi)的事故隱患進行協(xié)調(diào) 、組織、實施、三定、落實。4、現(xiàn)場檢查人員、施工現(xiàn)場安全負責人員 、及相關業(yè)務部門，負責對各類隱患的排查 、整改。5、施工現(xiàn)場安全負責人員，負責對 c 類隱患的排查、整改。6、安監(jiān)部負責事故隱患的閉合運行、落實、考核和責任追究。三、事故隱

3、患排查時間1、事故隱患排查的時間，要求安監(jiān)部門每旬要組織一次安全聯(lián)合檢查，對排查出的隱患按照 a、b、C 類進行分級管理。2、每月要對礦井存在的 a、b 類隱患進行一次梳理，保證隱患按時閉合整改。四、事故隱患的“三定”運行1、安監(jiān)部根據(jù) a、b 類事故隱患種類按專業(yè)將 “隱患三定表”分別運行到各業(yè)務部門 。2、各業(yè)務部門根據(jù)所運行的隱患進行 “三定”，鑒定責任單位、責任人及整改時間。3、各業(yè)務部門每日把處理完的 “三定”隱患要及時反饋到安監(jiān)部。五、事故隱患的閉合整改1、安監(jiān)部根據(jù) “隱患三定表 ”上各條隱患的 “三定”整改時間，按日期、作業(yè)地點安排安全員，或業(yè)務部門人員攜帶“隱患三定表”到現(xiàn)場

4、進行落實（且需有現(xiàn)場負責人簽字 ），19上井后將“隱患三定表”交回安監(jiān)部閉合。3、凡落實處理了的事故隱患視為運行整改完畢；凡無處理的隱患視為未按期整改。未按期整改的隱患將以“二次隱患三定表”的形式，下達相關科室和責任單位進行二次“三定”運行整改落實。六、事故隱患的責任追究1、一次隱患能按期進行整改的不再進行通報。2、進入“二次隱患三定表”的隱患，要求責任單位寫出書面二次隱患整改分析報告 ，對未按期整改的原因進行分析，無正當理由而未及時處理的，進行遞進考核。3、進入“三次隱患三定表”的隱患，要進行停產(chǎn)整頓，直至追究相關領導責任。4、如果所運行的 a 類事故隱患需延期解決的，上旬報表運行到相關業(yè)務

5、部門后，由業(yè)務部門制定出整改計劃及措施 ，分管經(jīng)理簽字后返回安監(jiān)部 ，安監(jiān)部根據(jù)整改計劃進行追蹤落實。5、安監(jiān)部每月對 a 類、b 類事故隱患進行月度分析 ，查找多發(fā)事故隱患原因及需要采取的相應措施。6、對無正當理由而未及時整改處理的二次及以上隱患，在調(diào)度會上對相關部門要進行通報批評。7、安監(jiān)部對重大事故隱患每天進行通報，每旬進行旬報小結(jié)，月末進行匯總考核。8、凡不認真履行職責，對事故隱患運行、三定、組織、實施、落實、排查不力的責任人或責任單位，按“伊田煤礦重大事故隱患事前責任追究制度 ”進行處罰，導致事故發(fā)生的從重從嚴處罰。其他相關附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條

6、：操作規(guī)程是對職工操作要領提出的基本規(guī)則，涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學習貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進行學習貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應至少每季度對本單位所有員工進行一次操作規(guī)程的培訓，并進行相應的考試。擔負多工種作業(yè)的人員，要進行相應多工種操作規(guī)程的學習和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進行補考，補考復課期間按無資假對待，但不應超過三天。補考

7、成績?nèi)圆缓细瘢坏蒙蠉徸鳂I(yè)。第六條： 員工考試試卷應裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學習和掌握本崗位的操作規(guī)程并進行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進行補考，補考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術在應用前由公司主要技術負責人組織編制與之相應的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術人員參加的審查會議通過后進行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應根據(jù)生產(chǎn)技術提高的整體水平，由公司技術負責人組織工程技術人員適時進行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學習貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認真學習和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進行現(xiàn)場示范教學，使之達到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術部負責管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負責監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術副職負責管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條：基層