餐飲業(yè)安全生產規(guī)章制度

1、安全生產管理制度目錄第一章 總則第二章 安全生產責任制 第三章 安全生產規(guī)章制度 第一節(jié) 安全生產教育培訓制度 安全生產檢查制度 設備設施管理制度 勞動防護用品配備和管理制度 安全生產獎勵和懲罰制度 安全生產事故報告和處理制度 特種作業(yè)安全管理制度 危險作業(yè)安全管理制度第一章 總則為強化本單位安全管理工作， 保障顧客和員工的生命及財產安全、 嚴格把好安全生產關。 根 據中華人民共和國安全生產法 、中華人民共和國消防法 及相關文化娛樂場所、單位安 全生產管理方針和安全生產法規(guī)要求， 結合本單位具體情況， 建立從法人到各級負責人、 職 能部門、專業(yè)技術人員及全體員工對安全生產層層負責的安全生產管理

2、制度。此制度適用于本單位內部所有部門安全生產和工作環(huán)節(jié)， 也是餐飲業(yè)安全生產管理制度的具 體內容， 是規(guī)范餐飲業(yè)全體員工在安全生產管理和工作過程中安全責任的制度規(guī)定， 以完善 各項安全生產工作，保障餐飲業(yè)的安全和正常運轉。安全生產管理以 “安全第一，預防為主” 為主要工作方針，同時以誰主管誰管理誰負責的安 全生產責任制為工作原則。 餐飲業(yè)所有工作人員有依法保障安全生產的責任， 并應依法履行 安全生產方面的義務。本單位總經理為安全生產管理的第一責任人， 全面負責本單位安全生產的制度建立及安全生 產管理工作的組織落實， 將安全生產工作納入企業(yè)年度工作計劃， 支持、 督促企業(yè)有關部門 依法履行安全生

3、產監(jiān)督管理職責， 及時協調、 解決安全生產監(jiān)督管理中的重大問題， 及時有 效的排查治理安全隱患。本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、 法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生 產管理的規(guī)定編制，并按照政府部門要求及安全生產工作的需要及時進行補充完善。第二章 安全生產責任制 為了確保客人及員工的生命及財產安全， 提供安全的生產環(huán)境。依據安全生產法對餐飲 業(yè)各崗位的安全生產責任進行明確規(guī)定， 落實安全生產責任制是本單位安全生產管理的核心 內容。特明確各級管理人員及各安全生產崗位人員的安全生產責任權利和義務。部門職務及職責 一總經理安全職責 法定代表人安全職責 :1、建立、健全并督促落實安全生產

4、責任制。2、組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、保證安全生產投入的有效實施。4、定期研究安全生產問題。5、督促、檢查安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。6、組織制定并實施安全生產事故應急救援預案。7、及時如實報告安全生產事故。二部門主管安全職責1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導 和支持本單位安全工作管理的職責部門開展工作。2、組織職工學習安全生產法律，法規(guī)和規(guī)章，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作 規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。3、協助總經理做好召開安全生產例會的準備工作，對安全生產決定的事項，負責組織貫徹 落實。4、負責組建應急救

5、援組織，指定安全生產事故應急救援預案，并定期組織演練。5、定期組織開展各種形式的安全檢查，發(fā)現重大隱患，立即報告總經理，按照總經理的指 示，及時采取有效措施消除隱患，確保安全；6、發(fā)生重傷及死亡事故， 應迅速查看現場， 及時準確地向總經理報告。 同時組織事故調查， 確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。7、對本單位的設備，建筑物良好和勞動保護設施的正常使用負領導責任。對因設備、建筑 物原因造成的傷亡事故負領導責任。8、負責組織編制和審批本單位設備大、 中修計劃， 按期對特種設備， 配件進行年審和檢測， 對設備、建筑物的各類技術檔案的完整性負領導責任。9、參與分管范圍以外的安全生產管理工作，

6、提出合理化建議，促進本單位的安全生產管理 工作。10、監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行安全生產政策，法規(guī)，標準和開展安全工作的情況， 定期研究分析本單位傷亡事故，職業(yè)危害，突發(fā)事件及重大隱患，提出改進安全工作的意見。11、制定本單位安全生產目標管理計劃和安全生產責任制考核辦法，經批準后負責落實。12、了解現場安全情況， 定期進行安全檢查， 提出整改意見， 督促有關部門及時解決不安全 隱患，制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。13、督促有關部門制定和貫徹安全操作規(guī)程和安全管理制度，檢查各級干部， 職工的執(zhí)行情況。14、參與審查和匯總安全生產措施計劃， 督促檢查勞動保護措施經費的合理使用和安全措施

7、項目的完成情況。15、參加新改、 擴建工程的設計審查和驗收工作， 發(fā)現不符合安全規(guī)定的有權要求解決，否 則，有權提請安全生產監(jiān)察機構和主管部門制止施工和生產。16、組織安全生產競賽，總結，推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。17、組織新職工崗前安全教育和職工安全技術教育。18、負責傷亡事故統計，分析，參加事故調查，對事故的責任者提出處理意見。19、督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作，對防護用品的質量， 發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。20、在業(yè)務上接受地方監(jiān)察部門和上級安全機構的指導，在向行政領導報告工作的同時， 向上級有關部門如實反映情況。三、值班領班安全職責1、做好各類人員（包括職業(yè)病

8、患者）的健康檢查工作，發(fā)現情況，及時調離。2、做好新員工的上崗前體檢與調離職工的離崗體檢，分配工作時注意禁忌癥3、參與傷亡事故的調查和處理，執(zhí)行對事故責任者的處理與處罰。在規(guī)定期間內不予晉級 和提職4、認真執(zhí)行本單位的各項安全生產管理制度，開展經常性的安全生產教育活動。5、認真執(zhí)行交接班制度，做到交接清楚，責任明確。6、模范遵守安全操作規(guī)程，嚴肅勞動紀律，堅決反對各種違章現象。7、認真開展新職工上崗前的班組安全教育，在新職工獨立操作前，指定專人負責帶領。8、重視班組安全建設，注意發(fā)揮班組安全員的作用。9、經常檢查工作區(qū)域中的各種不安全隱患，發(fā)現問題及時解決。對不能根本解決的問題， 要采取可靠的

9、臨時措施，并及時上報。10、嚴肅查處各種事故苗頭和未遂事故，將事故消滅在萌芽之中，真正做到預防為主。11、發(fā)生輕傷事故要立即上報，并本著“四不放過”原則進行處理。12、發(fā)生重傷以上事故，要保護好現場，立即報告，詳細記錄，并組織全班職工認真分析， 吸取教訓，落實防范措施。七、員工安全職責1、每日按要求佩帶使用勞保用品。2、保證本崗位工作地點、設備、工具的安全整潔。3、遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、參加安全教育和培訓，應急救援演練，增強安全意識，熟練掌握崗位安全操作技能，提 高自我保護能力。5、發(fā)生突發(fā)事件，能夠迅速引導顧客疏散，安全逃生。八、廚師長安全職責廚師長是廚房安全的第一責任

10、人。其安全職責：1、組織廚師學習安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章；2、組織廚師熟練掌握崗位安全操作技能和操作規(guī)程；3、督促廚師嚴格遵守和落實廚房的各項安全制度；4、組織廚師經常清理灶具，煙道，煙罩等部位，防止因積油引起火災。5、經組織廚師常檢查燃氣管道， 閥門及灶具連接處是否有漏氣， 發(fā)現隱患及時排除或報告。6、保持廚房消防器材完好，熟練使用滅火器（毯） 。7、下班前要進行全面檢查，確認無任何隱患后下班。九、廚師安全職責1、積極參加安全教育和培訓，增強安全意識，提高自我保護能力；2、遵守廚房的安全防火，安全衛(wèi)生制度，防止烹飪期間發(fā)生火災。3、進入崗位，先檢查崗位灶具是否安全，點燃燃氣時必須遵守用火（氣

11、）規(guī)則。4、嚴格遵守廚房安全管理的各項制度；5、熟練使用滅火器 （毯） ；6、離開崗位要關火，斷氣；7、遇有火災和險情，及時報告和處理。十、營業(yè)區(qū)域安全管理制度1、為了加強營業(yè)區(qū)域的消防安全管理工作，給顧客營造一個良好的消防安全環(huán)境，特制定 本制度。2、營業(yè)期間，安全出口和疏散通道禁止上鎖和占用，消火栓、滅火器、疏散指示標志等嚴 禁遮擋。3、在電閘箱、電插座、照明燈具等用電器50 厘米內不得堆放可燃物品。4、安裝的電器及使用的電源線，必須選用阻燃型，并符合國家標準的電氣設備。電氣安裝 必須由正式電工安裝。第三章 安全生產規(guī)章制度第一節(jié) 安全生產教育培訓制度為了強化餐飲業(yè)安全生產管理， 提高從業(yè)

12、人員安全防范意識和安全素質， 牢固樹立 “安全第 一，預防為主，綜合治理”的思想，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使本單位的安全生產教 育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，根據中華人民共和國安全生產法及相關法規(guī)要求，結 合本單位實際情況特制定本制度。一、安全生產教育培訓的目的和要求1安全生產教育和培訓的目的是加強安全生產管理，提高員工的安全意識， 實現安全生產、文明生產，防止和減少生產安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。2、安全生產教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質的一個重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。3、部門主要負責人和安全

13、生產管理人員應具備與本部門所從事的生產經營活動相應的安全 生產知識和管理能力。4、部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的 安全生產知識， 熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程， 熟練掌握本崗位的安全 操作技能。5凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 6當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門的 管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性， 采取有效的安全防護措施， 并對作業(yè)人員進行 專門的安全生產教育和培訓。7、部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定，經專門的安全作業(yè)教育培訓后，取得特 種

14、作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)的安全生產規(guī)章制度和安全操作 規(guī)范，應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施及事故應急措 施。9、本單位所有從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。二、安全生產教育培訓的組織機構 安全生產教育和培訓的組織機構由本單位安全生產領導小組、及各部門培訓領導共同組成。1 安全生產教育培訓領導小組組 長：宋巖副組長：江守垚、李天才組 員：李增普、朱運國、任忠海、王相業(yè)、崔芳芳三、安全生產教育和培訓機構的工作職能（1）餐飲

15、業(yè)安全生產教育培訓領導小組負責新入店員工的餐飲業(yè)級安全生產教育和培訓考 核工作；負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次的定期安全生產教育和培訓工作； 負責對部門級、 崗位級安全生產教育和培訓情況的監(jiān)督檢查、指導工作。（2）人力資源部負責協助安全生產辦公室對新入店員工的餐飲業(yè)級安全生產教育和培訓工 作；負責對新員工進行餐飲業(yè)員工手冊內容及相關制度的教育和培訓考核工作。（3）各部門安全生產培訓小組領導負責對新入館員工的部門級安全生產教育和培訓考核工 作進行備案登記， 并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?負責部門員工每年一次的定期安全生產教育 和培訓工作；負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。（4）

16、各部門領班或培訓人員負責對新入店員工的崗位級安全生產教育和培訓考核工作；負 責更新設備后的專門安全生產教育和培訓工作。三、安全生產教育和培訓的內容 1國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例和規(guī)定； 2餐飲業(yè)及部門制定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識； 3崗位安全操作知識和技能；4安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識； 5崗位生產安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線； 6餐飲業(yè)安全生產事故案例分析。四、安全生產教育和培訓對象及時間 安全生產教育和培訓的對象是餐飲業(yè)各級管理人員、 各部門在崗員工 （含臨時工、 實習

17、生）、 從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員） 。餐飲業(yè)管理人員、 安全生產管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不 得少于 8 學時；入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于 24 學時； 上崗、離崗 6 個月以上的從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于 4 學時； 用新工藝、 新技術、 新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產教育和培訓時間 不得少于 4 學時。事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓， 本單位的專門培訓機構進行， 培訓課時不少于 國家規(guī)定的時間。五、安全生產教育和培訓的方法和形式 安全生產教育和培訓采用課堂講授、 案例分析、

18、操作示范、現場培訓、參觀考察等方法進行。 具體形式有：1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員 對培訓內容作筆記備考。2、案例分析：通過對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授 應對措施，提高受訓人員應變處理能力。3、操作示范： 指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范，規(guī)范員工 （特別是新員工）的操作程序。4、現場培訓： 結合崗位工作特點組織現場培訓， 邊學邊練， 使受訓人員達到崗位工作要求。5、參觀考察：組織安全生產相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。六、安全生產教育和培訓的考核1、考核要求：參加

19、安全生產教育和培訓的人員，應進行培訓后的考核，考核合 后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。2、考核辦法：采用口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規(guī)定要求的可以安排上崗工 作，考核不達標的需進行再次培訓考核， 直至達標為止。 經二次以上培訓不合格者不予錄用 或調離原工作崗位。3、培訓考核時間：不少于半年一次。4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會操作。七、安全生產教育和培訓的管理 1餐飲業(yè)安全生產培訓教育領導小組工作的要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度 餐飲業(yè)安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。2、餐飲業(yè)安全生產培訓教育領

20、導小組及各部門組織的安全生產教育和培訓工作，根據培訓 要求， 負責培訓時間及培訓場地、教具、 設備的安排工作；負責建立安全生產教育和培訓考 核記錄以及收集各部門安全生產培訓的反饋信息。3、涉及安全生產教育和培訓的相關部門，應根據餐飲業(yè)安全生產辦公室的培訓計劃和授課 要求， 安排授課人員到場實施相關內容的安全生產教育和培訓， 并負責出題考核工作。 對授 課質量差、 反饋效果不佳的授課人員， 安全生產辦公室有權要求相關部門予以調整， 相關部 門應給予積極配合。4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的 規(guī)定，由指定的專門培訓機構負責。 安全生產辦公室負責建立特

21、種作業(yè)人員注冊檔案及相關 信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據操作證的有效期限，組織相關人員參 加專業(yè)安全技術知識的培訓、考核，并將考核成績備案。5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經培訓考核合格后，方可分配上崗工作。6、各部門應根據餐飲業(yè)安全生產辦公室的要求， 配置相應數量的部門及崗位培訓授課人員， 負責本部門或所屬崗位的安全生產教育和培訓工作。7、餐飲業(yè)安全生產領導小組結合每月安全生產大檢查，對各部門安全生產教育培訓、從業(yè) 人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。 發(fā)現安全生產教育和培訓不到位， 或未經 培訓上崗和無操作證 從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關部門安全生產管理

22、責任，并 予以通報批評和相應處罰。8、安全生產教育和培訓制度是本單位安全生產責任制附件之一，解釋權在本單位安全生產 領導小組。9、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二節(jié) 安全生產檢查一 為了減少生產安全事故，使廣大員工樹立“預防為主，安全第一”的想，保障消費者生 命和財產安全， 切實將安全生產工作做到組織落實，責任落實，建立健全安全檢查制度，杜 絕各種安全生產事故， 特制訂以下安全生產檢查制度， 望各部門、 各位主管安全生產管理人 員比照遵從：二 安全生產檢查制度的要求 公司主管安全生產的負責人、 代理人以及安全生產管理人員， 要負責對各部門的每個季度前 一個月和每年四個重大節(jié)日前的安全生產檢查工作的

23、布置和組織人員進行安全檢查工作 公司主管安全生產工作的代理人和安全生產管理人員， 必須認真組織落實公司關于每個季度 和年內重大節(jié)日前的部署檢查工作， 進行認真檢查， 除此之外還要根據本部門的具體情況制 定出對門市季、月、周的安全檢查制度，并協助公司安全生產負責人做好安全檢查工作 每位安全生產管理人員，除嚴格執(zhí)行季、月、周、重大節(jié)假日前的安全生產檢查外，還要制 定每日日常、班前、班后安全生產檢查制度，根據具體情況檢查重點安全部位、電氣設備、 插銷插座、用火用電位、安全出口、疏散通道、各項消防安全設施設備、常閉式防火門等， 堅持每日巡查制度，落實登記，對發(fā)現不安全隱患，及時報告，及時處理，以確保公

24、司員工 和財產安全。三 各部門檢查的內容 檢查部門安全生產是否有專人管理，有無明確分工 檢查部門負責人是否針對安全生產工作進行了相關教育， 并保留教育記錄。 是否建立和留存 安全生產檔案和檢查記錄，各項規(guī)章制度是否健全對新招收的員工、臨時工是否進行安全教育，不低于24H,崗前教育培訓是否有記錄各部門堅持執(zhí)行安全生產檢查制度，每次檢查日期，檢查人員都應該詳細記錄 檢查特殊工種人員是否經過專業(yè)培訓，操作人員是否持證上崗。 根據平時檢查記錄對使用的設備安全和存在的問題， 提出具體的整改意見。 檢查出危及人身 安全的隱患，應立即糾正、解決。對不能立即解決的問題應定出計劃期限解決。每次檢查要 有重點，有

25、標準，有記錄，要評比計分列入本部門考核內容。所有機械設備應按規(guī)定標準裝配安全防護裝置。 防護裝置不全或沒有防護裝置， 不得怕麻煩 而私自拆卸防護裝置。 對于單位新添設備， 由于防護裝置不全， 部門應立即向管理部門反映。 根據季節(jié)重點檢查，尤其是夏、秋兩級，重要部位內的電氣線路，設備要詳細查看，線路因 老化可能引發(fā)火災，應及時更換，絕不延緩。所有機械、設備 =壓力容器、電梯、動力設備，都要定時定期檢查和維護保養(yǎng)，不準帶故障 運行和超負荷運行，如發(fā)現問題，應立即與電工和專業(yè)人員聯系，并督促解決 第三節(jié) 設備設施管理制度 為了更好的貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方，確保場所現有消防設施、設

26、備 及滅火器材完好，結合實際情況，制定消防設施、設備及滅火器材的檢查維護和保養(yǎng)制度：一、消防設施包括消防水箱、自動報警系統及相關設備、 自動滅火系統及相關設備、消火栓 （室內外消防栓及水泵結合器） 系統及相關設備、 防火分隔物（防火墻、防火卷簾、 防火門）、 應急疏散設施（通道、出口、照明、標志標識等） 、消防器材包括移動式滅火器、消防救護 器材（隔熱服、滅火毯、消防斧、救護繩、手提應急燈）等二、消防設施、 器材的日常管理有安保負責， 維修保養(yǎng)由工程部及相關協作單位負責。 所有 消防設施、 器材任何人未經批準不得擅自挪用、埋壓、圈占， 全體工作人員均有義務維護消 防設施、器材的完好三、防、排煙

27、系統和正壓送風系統 酒店監(jiān)控中心每季度對所有正壓送風口巡視檢查一次 酒店工程部每半年對送風口電氣元件機械配件進行一次維護保養(yǎng)， 檢查風機的狀態(tài)， 及時消 除系統故障四、排煙系統每半年對排煙系統進行一次維護保養(yǎng)五、消火栓系統 工程每月對消火栓泵、 室外消火栓和水泵結合器進行維護保養(yǎng)， 確保系統處于正常狀態(tài)， 與 大廈協調按照設計標準進行聯動測試并做好記錄 會同大廈每月對消防水箱水位以及高低壓消防管壓力進行檢查并加強日常巡視 會同物業(yè)對室外消火栓和水泵結合處進行入冬前的防凍保養(yǎng) 水噴淋滅火系統由大廈進行測試保養(yǎng)，保持溝通4. 氣體滅火系統： 每半月對滅火器材檢查一次并做好記錄， 加強日常巡察， 及

28、時發(fā)現問題并 妥善處理；按消防法規(guī)要求定期送專業(yè)檢修單位進行檢測檢修。六、安全疏散設施 安全疏散通道確保時刻暢通，不得以任何理由堵塞或占用；安全出口不得隨意堵塞、封閉 疏散指示燈（標志） 、應急照明設施不得隨意改動位置或擅自摘除 防火門作為防煙防火及防火分隔物不得隨意摘除或損壞， 應按照其設計標準確保其正常使用 第四節(jié) 勞動防護用品配備和管理制度目的：為了加強管理和合理使用勞動防護用品， 統一發(fā)放標準， 保護工作人員的安全和健康， 提高工作質量和服務水平，制訂本規(guī)定。一、勞動防護用品配備范圍 限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。二、勞動防護用品的管理：1、勞動防護用品是保護員工在生

29、產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措 施，不是改善生活的福利待遇， 不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍，增添項目，提高標 準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發(fā)現金。2、要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統， 根據本單位的實際情況， 建立健全勞動防護用品的購置、 發(fā)放、更新和保管制度，切實加強管理、厲行節(jié)約、修舊利廢，做到物盡其用。3、發(fā)給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調離或改變工 作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。5、購置勞動防護用品的費用，在“公務費”中的“雜

30、項費用”中列支。6、對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原 則，制定配備辦法，上報店審批后執(zhí)行。三、勞動保護用品的采購1、建立總公司與各店的分級采購制度，重要的施工機具必須由店統一采購；2、“三證”齊全：實行許可證制度的產品應有生產許可證；產品合格證或產品檢驗合 格證；安全監(jiān)定證。3、租賃或采購二手設備時，必須進行性能鑒定或檢測。4、計劃投入。根據國家有關勞動防護用品配發(fā)標準、 ，制定勞動防護用品采購計劃和所需 經費。5、外出采購。 由總公司采購部門按照勞動防護用品配發(fā)計劃， 派人到商場或廠家采購具有 生產許可證企業(yè)生產的，符合國家標準或行業(yè)標準要求的、所需

31、的勞動防護用品。6、檢查驗收。指定安全生產技術部門或者管理人員對采購的勞動防護用品進行檢查驗收， 對具有國家或行業(yè)標準標識的合格證的產品接收，無合格證的產品不得接收。7、入庫保管。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。8、請領配發(fā)。依據國家和行業(yè)勞動防護用品配發(fā)標準，按時、按量向員工發(fā)放，并由請領員工簽字。9 、佩戴使用。 生產經營單位經常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品， 要求員工上 班時按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品， 未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工， 不得上崗 作業(yè)。10、報廢更新。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。11、檢查處罰。對上班

32、未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育并處經濟 處罰第五節(jié) 安全生產獎勵和處罰制度1、安全生產是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營 運和各項工作順利進行。 為了加強安全生產監(jiān)督管理， 防止和減少生產安全事故， 保障廣大 消費者和全體公司員工生命和財產安全， 能夠權責分明， 建立健全激勵和懲罰措施， 根據中 華人民共和國安全生產法 ，堅持“安全第一、預防為主 的方針，根據本公司安全生產責任制季度考核 ，特制定安全生產獎勵和懲罰制度：2、財務部按考核結果和年度獎勵、處罰方案提供專項經費保證。3、與各部門經理簽定安全生產責任書。4、對履行安全生產責任制、消

33、除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。5、對員工個人獎勵、 凡符合下列條件之一者， 由部門主管提出獎勵方案， 報主管領導審批， 給予一次性 100500 元獎勵；職工發(fā)現重大事故隱患，防止事故發(fā)生；事故發(fā)生后積極進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和集體利益減輕損失；在安全生產、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，有明顯效果的；在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績者； 對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。6、處罰按照安全生產檢查制度的規(guī)定進行檢查， 并依據檢查結果下發(fā)罰款通知， 對違章個人進行罰 款，在接到通知之日起 3 日內上交到財務部。如果未按時交納

34、則從下月工資中扣除。7、處罰標準 違章指揮每出現一次罰指揮者 200 元；100安全責任制不落實， 安全生產領導小組和生產班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完 整的，罰部門負責人 100 元；違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；不組織或不參加各類人員的安全檢查生產宣傳教育和培訓的，每發(fā)現一次罰當事人 元；100 元；100 元；每發(fā)現一次罰該部門負責人及辦打罵或實行打擊報復的， 每發(fā)無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現一人罰部門負責人 拆卸或不用安全防護設施的，每發(fā)現一人罰部門負責人 發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、 謊報或拖延不報的， 事人各 200 元；對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)

35、和維護安全生產的人員故意刁難、 現一次罰 200 元；破壞事故現場，阻撓對事故的調查處理或提供假證的，每發(fā)現一次罰當事人200元；接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現一次罰部門負責人300元；(11) 發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經濟損失 1 萬元以上 10萬元以下，對部門負責人加倍處罰；(12) 重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖， 直接經濟損失 10萬元以上 20萬元以下， 對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處 通報批評；(13) 死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失 20萬元以上，報上級部門處理；(14) 發(fā)生一起多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加；(15) 對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產責任書的處罰規(guī)定。8、個人行為的處罰違反以下紀律者，給予 50 元 1000元經濟處罰：不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者；在餐飲業(yè)內非規(guī)定地點吸煙者；工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者； 超范圍使用設備者；非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者； 開動有缺陷并有可能造成事故的設備者； 未經允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。第六節(jié) 安全生產事