面試技巧(Eric)

1、求職面試技巧求職面試技巧廣元市海派人力資源管理有限公司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.培訓(xùn)師：萬恒健培訓(xùn)師：萬恒健eric“成功的電話面試”挑選兩名學(xué)員挑選兩名學(xué)員 職責(zé)：職責(zé)：接企業(yè)的面試電話接企業(yè)的面試電話職責(zé)：職責(zé)：接企業(yè)的面試電話接企業(yè)的面試電話廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.模擬互動(dòng)模擬互動(dòng)情景模擬測(cè)試情景模擬測(cè)試1、他們的回答中存在什么問題？2、怎么回答效果更好？3、給我們什么啟示？廣

2、元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.模擬互動(dòng)模擬互動(dòng)5w1h是指是指 when何時(shí)何時(shí) who何人何人 where何地何地 what何事何事 why為什么為什么 how如何進(jìn)行。如何進(jìn)行。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.面試的重要性要注意自己的態(tài)度，對(duì)待來電一定要有禮貌，以良好的態(tài)度詢問可以給公司留下較好的印象。一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位

3、、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。記得給通知你面試的人道謝 注意：一定按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。面試的重要性面試的重要性面試是求職者全面展現(xiàn)自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)。面試是應(yīng)試過程中最具有覺得意義的一環(huán)。面試是應(yīng)聘環(huán)節(jié)中難度最大的。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.面試的重要性廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haip

4、ai human resource management co.,ltd.分析面試有幾個(gè)階段面試前準(zhǔn)面試前準(zhǔn)備備 面試的過面試的過程程 面試結(jié)束后面試結(jié)束后 內(nèi)容概要一、面試前準(zhǔn)備一、面試前準(zhǔn)備 1、面試前準(zhǔn)備什么物品、面試前準(zhǔn)備什么物品 2、面試前做什么準(zhǔn)備、面試前做什么準(zhǔn)備 3、面試禮儀與著裝、面試禮儀與著裝二、二、面試的過程面試的過程 認(rèn)識(shí)面試認(rèn)識(shí)面試 面試中常見問題面試中常見問題 如何應(yīng)對(duì)難題如何應(yīng)對(duì)難題三、面試結(jié)束后三、面試結(jié)束后 面試后做什么面試后做什么 訓(xùn)練：訓(xùn)練：“模擬面試模擬面試”廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai h

5、uman resource management co.,ltd.討論和思考面試前應(yīng)該準(zhǔn)備面試前應(yīng)該準(zhǔn)備哪些物品？哪些物品？請(qǐng)大家討論，面試應(yīng)該從哪些方面去準(zhǔn)備？請(qǐng)大家討論，面試應(yīng)該從哪些方面去準(zhǔn)備？ 面試前應(yīng)該做那面試前應(yīng)該做那些準(zhǔn)備？些準(zhǔn)備？面試前應(yīng)該如何面試前應(yīng)該如何著裝？著裝？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公guangyuan haipai human resource management co.,ltd.廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公guangyuan haipai human resource management co.,ltd

6、.1、面試前準(zhǔn)備物品、面試前準(zhǔn)備物品必備資料 備用簡(jiǎn)歷、身份證、筆記本、筆、與應(yīng)聘職位相關(guān)的作品。一、面試前準(zhǔn)備什么物品不要帶同伴，除非是一起去面試的不帶雜物雜志、書籍、報(bào)紙等不喝酒，睡好覺忌諱忌諱簡(jiǎn)歷是敲門磚簡(jiǎn)歷是敲門磚我是簡(jiǎn)歷，我是簡(jiǎn)歷， 芝麻開門芝麻開門 廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.定義： 簡(jiǎn)歷的第一個(gè)字就是“簡(jiǎn)”，所以千萬不要長(zhǎng)篇大論，忙碌的面試官不會(huì)有時(shí)間從冗長(zhǎng)的描述中來發(fā)現(xiàn)你的閃光燈，掃了幾眼沒看到他想看的，直接就會(huì)放棄你的大作，所以將簡(jiǎn)歷篇幅控制在

7、一頁，最多兩頁。 一般情況下，可以按照以下順序?qū)?jiǎn)歷進(jìn)行排版：個(gè)人信息、求職意向、教育背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)。總體格式最好不用表格。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一.面試的前的準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單介紹自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹自己的經(jīng)歷廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷 注意在寫工作經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的時(shí)

8、候一定要與自己所聘的職位相關(guān)，與自己應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以不用寫，要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷相當(dāng)熟悉。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公guangyuan haipai human resource management co.,ltd.2、了解企業(yè)和面試時(shí)間、了解企業(yè)和面試時(shí)間行業(yè)的前途企業(yè)在同行業(yè)的地位企業(yè)業(yè)績(jī)的情況地理位置企業(yè)規(guī)模企業(yè)資產(chǎn)情況企業(yè)的特色工作強(qiáng)度經(jīng)營(yíng)方針、理念企業(yè)的體制物質(zhì)待遇一、面試的前的準(zhǔn)備準(zhǔn)備什么查閱交通路線查閱途徑熟人、地圖預(yù)計(jì)乘車時(shí)間留出富裕一般提前15分鐘到達(dá)做好心理準(zhǔn)備，放松心情廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公

9、司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備面試禮儀3、面試禮儀三秒鐘印象三秒鐘印象 60% 外表外表 儀表儀表 40% 聲音聲音 談話內(nèi)容談話內(nèi)容廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.面試禮儀基本知識(shí) 問好問好 握手握手 姿態(tài)（走、姿態(tài)（走、坐坐、站姿）、站姿） 眼神眼神 手手 臉臉 嗓音嗓音 感謝感謝一、面試的前的準(zhǔn)備面試禮儀廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司gu

10、angyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀體態(tài)語言禮儀微笑：是對(duì)他人表示友好的表情，不露牙齒、嘴角微上翹。體態(tài)語言禮儀微笑：是對(duì)他人表示友好的表情，不露牙齒、嘴角微上翹。鞠躬：是下級(jí)對(duì)上級(jí)、晚輩對(duì)長(zhǎng)輩、個(gè)人對(duì)群體的禮節(jié)。行鞠躬禮時(shí)，鞠躬：是下級(jí)對(duì)上級(jí)、晚輩對(duì)長(zhǎng)輩、個(gè)人對(duì)群體的禮節(jié)。行鞠躬禮時(shí)，脫帽、立正、雙目注視對(duì)方，面帶微笑，然后身體上部向前傾斜自然彎脫帽、立正、雙目注視對(duì)方，面帶微笑，然后身體上部向前傾斜自然彎下，低頭眼向下看。有時(shí)為深表謝意，上體前傾可再深些。下，低頭眼向下看。有時(shí)為深表謝意，上體前傾可

11、再深些。問好問好廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀（1）先自我介紹，再伸出你的）先自我介紹，再伸出你的（右）（右）手。手。 通常是高職位的人或者女人、長(zhǎng)者先伸手，表示愿意與對(duì)方握手。如果他通常是高職位的人或者女人、長(zhǎng)者先伸手，表示愿意與對(duì)方握手。如果他們沒伸手，你應(yīng)該等待。若是對(duì)方非常積極主動(dòng)地先伸出手來，你一定要去回們沒伸手，你應(yīng)該等待。若是對(duì)方非常積極主動(dòng)地先伸出手來，你一定要去回握，否則不但讓對(duì)方感到窘迫，也顯得你不懂禮儀。握，否則

12、不但讓對(duì)方感到窘迫，也顯得你不懂禮儀。 （2）握手時(shí)，要與對(duì)方目光接觸，面帶笑。）握手時(shí)，要與對(duì)方目光接觸，面帶笑。目光接觸顯示你對(duì)別人的重視和興趣，也表現(xiàn)了自信和坦然，同時(shí)還可以觀目光接觸顯示你對(duì)別人的重視和興趣，也表現(xiàn)了自信和坦然，同時(shí)還可以觀察對(duì)方的表情。察對(duì)方的表情。 （4 4）握手要有一定的力度）握手要有一定的力度（5 5）握手時(shí)間約為）握手時(shí)間約為3 3左右秒左右秒廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀走姿走姿 走路時(shí)要提一口氣

13、身體要挺直 走路的步伐不要過大 眼睛要看向前方廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀站姿站姿 站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時(shí)歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿，會(huì)給人留下輕浮、沒有教養(yǎng)的印象。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的

14、前的準(zhǔn)備3.面試禮儀入座禮儀入座禮儀 進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門在進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就坐。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定座位，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬別反客為主，面試還沒開始就先丟一分。坐姿坐姿 不可癱坐在椅子上 不要只坐椅子的一點(diǎn)空間 不要翹二郎腿注：良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀說話時(shí)的目光接觸說

15、話時(shí)的目光接觸 面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。切記目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。在面試過程中要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑的太僵硬，一切都要順其自然。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備面試禮儀廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀說話時(shí)的嗓音 嗓音可以看出一個(gè)

16、人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練。習(xí)慣動(dòng)作習(xí)慣動(dòng)作 在面試時(shí)不可以做一些習(xí)慣的小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯的很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。 不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。 用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司

17、guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試著裝（一）儀表（男職員）（一）儀表（男職員）廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀（二）儀表（女職員）（二）儀表（女職員）廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.一、面試的前的準(zhǔn)備3.面試禮儀 一

18、切都是為了配合求職者的身份。面試時(shí)，合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯的干練大方，女生應(yīng)顯的莊重俏麗。不能在面試時(shí)穿t恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋，一副隨隨便便的樣子。廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.面試是定音錘面試是定音錘今天你準(zhǔn)備好了嗎？今天你準(zhǔn)備好了嗎？ 二、面試的過程二、面試的過程1.面試的介紹面試的介紹筆試筆試人力資源人力資源面試面試技術(shù)技術(shù)面試面試企業(yè)高層企業(yè)高層面試面試面試流程面試流程廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理

19、有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程1.面試的介紹面試的介紹技術(shù)部門和人力資源面試側(cè)重點(diǎn)不同：要根據(jù)面試官的不同側(cè)重點(diǎn)（技術(shù)面試要根據(jù)面試官的不同側(cè)重點(diǎn)（技術(shù)面試/人人力資源面試），去調(diào)整我們的面試策略。力資源面試），去調(diào)整我們的面試策略。技術(shù)部門主要關(guān)注求職技術(shù)部門主要關(guān)注求職者工作經(jīng)驗(yàn)、崗位必需者工作經(jīng)驗(yàn)、崗位必需素質(zhì)和相關(guān)技術(shù)知識(shí)等素質(zhì)和相關(guān)技術(shù)知識(shí)等硬指標(biāo)的考察；硬指標(biāo)的考察；人力資源部更關(guān)注求職人力資源部更關(guān)注求職者的性格與崗位的匹配者的性格與崗位的匹配性、工作態(tài)度、素質(zhì)能性、工作

20、態(tài)度、素質(zhì)能力、工作穩(wěn)定性等軟指力、工作穩(wěn)定性等軟指標(biāo)；標(biāo)；廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程1.面試的介紹面試的介紹分類：個(gè)人基本情況工作情況介紹對(duì)公司的了解薪金福利頻率高的面試問題：做一下自我介紹；你對(duì)本公司的了解；談?wù)勀阕鲞^的項(xiàng)目情況；你對(duì)加班的看法；你離職的原因是什么；你對(duì)工資的要求是多少；你是否接受元的工資；你的朋友對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的；你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么等等廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyu

21、an haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致表述方式上盡量口語化要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，清楚簡(jiǎn)單地說出自己的背景和所申請(qǐng)的工作之間的聯(lián)系是什么條理要清楚，層次要分明事先最好以文字的形式寫好背熟請(qǐng)做一下自我介紹請(qǐng)做一下自我介紹廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱

22、 回答在回答在78個(gè)詞左右個(gè)詞左右 詞性是強(qiáng)烈的詞性是強(qiáng)烈的 應(yīng)包括應(yīng)包括12個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如：個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如：完美主義、太過隨和、顯得軟弱等完美主義、太過隨和、顯得軟弱等請(qǐng)你簡(jiǎn)明評(píng)價(jià)自己，用形容詞請(qǐng)你簡(jiǎn)明評(píng)價(jià)自己，用形容詞廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 不宜說自己沒缺點(diǎn)不宜說自己沒缺點(diǎn) 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn) 不宜說出令人不放心、不

23、舒服的缺點(diǎn)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是？你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱可以說：雖然在學(xué)校中學(xué)習(xí)了很多知識(shí)可以說：雖然在學(xué)校中學(xué)習(xí)了很多知識(shí),但但xx是一個(gè)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的崗位專業(yè)性很強(qiáng)的崗位,以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí).或者是說剛進(jìn)或者是說剛進(jìn)入社會(huì)入社會(huì),閱歷淺閱歷淺,經(jīng)驗(yàn)少等。經(jīng)驗(yàn)少等。 強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)具備的技能強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)具備的技能 優(yōu)點(diǎn)一

24、定要對(duì)公司有幫助的優(yōu)點(diǎn)一定要對(duì)公司有幫助的 優(yōu)點(diǎn)一定要簡(jiǎn)明扼要優(yōu)點(diǎn)一定要簡(jiǎn)明扼要 對(duì)優(yōu)點(diǎn)要做一定的解釋對(duì)優(yōu)點(diǎn)要做一定的解釋你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是？你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 陷阱問題陷阱問題 下級(jí)根本就不應(yīng)該在公開場(chǎng)合與上級(jí)激烈爭(zhēng)執(zhí)下級(jí)根本就不應(yīng)該在公開場(chǎng)合與上級(jí)激烈爭(zhēng)執(zhí) 在告之面試官根本不會(huì)產(chǎn)生這樣的問題后，可以說一下如在告之面試官根本不會(huì)產(chǎn)生這樣的問題后，可以說一下

25、如何和上級(jí)意見不統(tǒng)一時(shí)的處理。何和上級(jí)意見不統(tǒng)一時(shí)的處理。 發(fā)生意見不統(tǒng)一時(shí)，不要在公開場(chǎng)合表現(xiàn)出來，可以在私發(fā)生意見不統(tǒng)一時(shí)，不要在公開場(chǎng)合表現(xiàn)出來，可以在私下的場(chǎng)合和上級(jí)進(jìn)行誠(chéng)懇的溝通。下的場(chǎng)合和上級(jí)進(jìn)行誠(chéng)懇的溝通。 如果溝通后，上級(jí)還是堅(jiān)持原來的決定，那就堅(jiān)決按照上如果溝通后，上級(jí)還是堅(jiān)持原來的決定，那就堅(jiān)決按照上級(jí)的決定執(zhí)行。級(jí)的決定執(zhí)行。會(huì)議時(shí)和上級(jí)爭(zhēng)執(zhí)，怎么辦？會(huì)議時(shí)和上級(jí)爭(zhēng)執(zhí)，怎么辦？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試

26、問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 工作很多時(shí)候是跟著項(xiàng)目走的，因此階段性的加班是非常工作很多時(shí)候是跟著項(xiàng)目走的，因此階段性的加班是非常正常的事，因此企業(yè)要考察求職者是否能夠承受加班。正常的事，因此企業(yè)要考察求職者是否能夠承受加班。 說明自己的工作會(huì)是高效的，不會(huì)把應(yīng)在的工作時(shí)間內(nèi)完說明自己的工作會(huì)是高效的，不會(huì)把應(yīng)在的工作時(shí)間內(nèi)完成的拖到休息時(shí)間。成的拖到休息時(shí)間。 如果是工作需要，特別是項(xiàng)目進(jìn)度的要求，是非常樂意加如果是工作需要，特別是項(xiàng)目進(jìn)度的要求，是非常樂意加班的。班的。 最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前上尚無家室最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前上尚無家室或家庭比較支持，

27、可以抽出較多的時(shí)間來工作。或家庭比較支持，可以抽出較多的時(shí)間來工作。你對(duì)加班的看法？你對(duì)加班的看法？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 考察學(xué)員所做項(xiàng)目是否真實(shí)、思路是否清晰、是否具備項(xiàng)考察學(xué)員所做項(xiàng)目是否真實(shí)、思路是否清晰、是否具備項(xiàng)目潛力。目潛力。 列舉做過的項(xiàng)目數(shù)量，以列舉做過的項(xiàng)目數(shù)量，以68個(gè)為宜，其中主要個(gè)為宜，其中主要23個(gè)的個(gè)的是哪些，然后舉例說明。是哪些，然后舉例說明。 所有的項(xiàng)目都

28、應(yīng)該是所應(yīng)聘崗位相關(guān)的技術(shù)方向的。所有的項(xiàng)目都應(yīng)該是所應(yīng)聘崗位相關(guān)的技術(shù)方向的。介紹一下你做過的項(xiàng)目介紹一下你做過的項(xiàng)目廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 考察求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面考察求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等的能力缺陷等 客觀，不應(yīng)傷客觀，不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、客觀，不應(yīng)傷客觀，不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶同事、客戶

29、不妨礙的自己的本次面試不妨礙的自己的本次面試 要讓考官相信并能夠接受要讓考官相信并能夠接受 當(dāng)考官追問下去時(shí)，準(zhǔn)備好對(duì)你有利的解釋當(dāng)考官追問下去時(shí)，準(zhǔn)備好對(duì)你有利的解釋為什么離職？為什么離職？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 考察求職者對(duì)招聘公司的重視程度考察求職者對(duì)招聘公司的重視程度 產(chǎn)品產(chǎn)品 主要業(yè)務(wù)主要業(yè)務(wù) 主要領(lǐng)導(dǎo)人主要領(lǐng)導(dǎo)人 企業(yè)規(guī)模企業(yè)規(guī)模 企業(yè)業(yè)績(jī)企業(yè)業(yè)績(jī) 企業(yè)文化和信條企業(yè)文化和信條

30、對(duì)公司的了解？對(duì)公司的了解？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 不要說不要說“我沒什么問題我沒什么問題” 不能問工資福利待遇不能問工資福利待遇 可以問培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但是不要一開始就問，也不能當(dāng)做重點(diǎn)可以問培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但是不要一開始就問，也不能當(dāng)做重點(diǎn)問問 可以問一下可以問一下“未來幾年，公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃未來幾年，公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃”對(duì)公司有什么問題要問？對(duì)公司有什么問題要問？廣元市海派人力資源

31、管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 若沒有把握，可以給出一個(gè)幅度，下限可以低些，上限不若沒有把握，可以給出一個(gè)幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進(jìn)可攻，退可守。錄取前提是對(duì)求職者各方要太高，這樣進(jìn)可攻，退可守。錄取前提是對(duì)求職者各方面都滿意，此前無需過早談?wù)摴べY。面都滿意，此前無需過早談?wù)摴べY。 作為沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，應(yīng)該盡量以剛剛進(jìn)入行業(yè)的工作為沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，應(yīng)該盡量以剛剛進(jìn)入行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)來作為自己的期

32、望資標(biāo)準(zhǔn)來作為自己的期望 當(dāng)你為公司做的貢獻(xiàn)足夠大時(shí)，公司會(huì)很快考慮給你加薪當(dāng)你為公司做的貢獻(xiàn)足夠大時(shí)，公司會(huì)很快考慮給你加薪的問題。的問題。對(duì)工資的期望？對(duì)工資的期望？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 非常危險(xiǎn)非常危險(xiǎn)的題目的題目 不要在背后對(duì)自己過去的公說三道四、議論人非，品評(píng)別不要在背后對(duì)自己過去的公說三道四、議論人非，品評(píng)別人在很多時(shí)候是犯忌的人在很多時(shí)候是犯忌的 只應(yīng)對(duì)以往的公司做事實(shí)判斷

33、只應(yīng)對(duì)以往的公司做事實(shí)判斷諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構(gòu)成等，不去涉及其經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)機(jī)密圍、人員構(gòu)成等，不去涉及其經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)機(jī)密 盡量避免價(jià)值判斷盡量避免價(jià)值判斷像其經(jīng)營(yíng)思路是否正確、用人是否像其經(jīng)營(yíng)思路是否正確、用人是否妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過人之處等等板是否有過人之處等等如何評(píng)價(jià)過去的公司？如何評(píng)價(jià)過去的公司？廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的

34、過程二、面試的過程2.面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱坦白地講，我對(duì)這個(gè)問題不太了解。但我對(duì)問題倒是有一些研究，我可以講講這方面的內(nèi)容嗎？您的意思是？（進(jìn)一步確認(rèn)）不知道您看出來沒有，我太重視這次面試了，所以有些緊張，您能給我一分鐘時(shí)間讓我考慮一下這個(gè)問題好嗎？很坦白地講，對(duì)于這個(gè)問題我不太了解。（沒有人知道所有的知識(shí)）給出解決問題的方法所涉及的知識(shí)點(diǎn)（雖然不知道怎么解決，你會(huì)按照什么思路解決）廣元市海派人力資源管理有限公廣元市海派人力資源管理有限公司司guangyuan haipai human resource management co.,ltd.二、面試的過程二、面試的過程3.如何應(yīng)對(duì)難題如何應(yīng)對(duì)難題沒有禮儀遲到、著裝不整、見面不問好、結(jié)束不道別、沒有笑容專業(yè)用語面試交流過程中不喜歡用專業(yè)用語，比如說到數(shù)據(jù)庫時(shí)，不說明用什么語言的數(shù)據(jù)庫表達(dá)能力不能清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，敘述沒有邏輯關(guān)系心態(tài)把自己的心態(tài)放得過低，自信度不夠，表現(xiàn)得過于謙虛，甚至有些唯唯諾諾。我們要不卑不亢，因?yàn)榇蠹沂瞧降鹊墓蛡蜿P(guān)系，同時(shí)面試官的心理是非常希望你能表