東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)》在線(xiàn)作業(yè)三答案

1、東財(cái)勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)在線(xiàn)作業(yè)三答案東財(cái)勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)在線(xiàn)作業(yè)三-0018試卷總分:100 得分:100一、單項(xiàng)選擇題(共15 道試題,共60 分)1.用法勞動(dòng)者的用人單位與供應(yīng)勞務(wù)的勞動(dòng)者之間那么應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的行為屬于哪種形式。a.職業(yè)介紹b.派遣c.承攬d.人事代理答案:a2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因( )的緣由導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方支付的費(fèi)用。a.用人單位，分次b.用人單位，一次性c.勞動(dòng)者，一次性或者分次d.勞動(dòng)者，一次性或者分次答案:b3.勞務(wù)派遣協(xié)議的性質(zhì)屬于。a.經(jīng)濟(jì)合同b.民事合同c.商業(yè)合同d.勞動(dòng)合同答案:b4.假如勞動(dòng)者不回應(yīng)

2、超過(guò)合理的期限或錄用通知中規(guī)定的期限，那么用人單位的錄用通知。a.自動(dòng)生效b.自動(dòng)失效c.效力待定d.可撤銷(xiāo)答案:b5.作為勞動(dòng)力市場(chǎng)上一種新的用工方式。a.非全日制用工b.小時(shí)工c.勞務(wù)派遣d.全日制用工答案:c6.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。a.有律師擔(dān)保的b.口頭c.公證d.書(shū)面答案:d7.我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)于全日制用工的勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，假如勞動(dòng)者在正式的工作之外還未其他單位工作的一般視作進(jìn)展處理。a.派遣關(guān)系b.勞資關(guān)系c.勞動(dòng)關(guān)系d.勞務(wù)關(guān)系答案:d8.在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是。a.用工單位b.用人單位的法定代表人c.用人單位團(tuán)體d.

3、用人單位答案:b9.以下選項(xiàng)中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以包括。a.正常工作時(shí)間的工資酬勞b.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇c.以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼d.中班夜班高溫低溫井下有毒有害等特別工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼答案:a10.用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者存在以下那種情形，用人單位可能應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。a.以欺詐的手段用法人單位在違反其真實(shí)意思的狀況下訂立勞動(dòng)合同b.在試用期間被證明不符合錄用條件c.嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)章制度d.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系答案:d11.依據(jù)勞動(dòng)合同法第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者商定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞的支付標(biāo)準(zhǔn)是( )。a.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工資的百分之八十支付b.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工資的百分之五十支付c.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付d.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有