宿舍管理規(guī)定

1、公司宿舍管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全體入住公司宿舍的員工。第二章入住與退宿第三條員工申請(qǐng)入住條件3.1員工在轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)入?。?.2申請(qǐng)入住員工，每周需住滿 4 天以上；3.3有惡性傳染病或不良嗜好者不得入住。3.4經(jīng)理及以上級(jí)別：?jiǎn)伍g；床上 3 件套 1 套；勞保用品一套（含：牙刷1 只、牙膏 1 只、口杯 1 個(gè)、洗發(fā)水、沐浴液、肥皂、各一瓶；卷紙1 提）主管級(jí)別：雙人間；勞保用品一套（具體物品如上）員工級(jí)別： 4 人間；勞保

2、用品一套（具體物品如上，入職1 周后發(fā)放）3.5所有入職人員需按照級(jí)別入住，有特殊原因，需寫(xiě)申請(qǐng)，流程：個(gè)人宿舍申請(qǐng)單 -部門(mén)審核 -行政審核 -總經(jīng)理審核。第四條入住流程：填寫(xiě)入住登記表提交行政部，行政部根據(jù)入住人員的崗位和宿舍情況安排入住員工入住。第五條申請(qǐng)入住公司宿舍的員工，必須服從公司行政部安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住。第六條退宿條件6.1員工辭職（包括自動(dòng)離職、急辭工、解雇、開(kāi)除等）；6.2被查出有惡性傳染病者；6.3被反映有不良嗜好，影響宿舍管理者。第七條退宿流程7.1退宿人員需在 3 天內(nèi)整理個(gè)人物品，離開(kāi)所住宿舍，不得帶走任何公司財(cái)物。7.2離開(kāi)

3、宿舍前，需有行政部人員在場(chǎng)，并當(dāng)面檢查宿舍床鋪、空調(diào)等物品。如有損壞，退宿人員需如價(jià)賠償。19.1第三章宿舍日常管理第八條公司各宿舍內(nèi)配置的相關(guān)物品禁止私自轉(zhuǎn)移至其它宿舍或挪做它用。第九條任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍。第十條嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等。嚴(yán)禁在集體宿舍使用 1KW以上功率用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒(méi)收，并警告一次，如下次違規(guī)翻倍處罰。第十一條嚴(yán)禁在公司宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆、酗酒等違法亂紀(jì)現(xiàn)象，違者按公司規(guī)定處罰。第十二條員工要保持宿舍清潔衛(wèi)生，定時(shí)打掃，以免滋生蚊蟲(chóng)。第十三條嚴(yán)格禁止往陽(yáng)臺(tái)外扔垃圾雜物或倒水等不良行為。第十四條愛(ài)護(hù)宿舍各

4、類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。第十五條員工要節(jié)約用水用電，宿舍內(nèi)做到無(wú)“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。第十六條嚴(yán)禁在宿舍、走廊、樓梯口大聲喧嘩；晚上22：00 以后，嚴(yán)禁男女員工互訪，自覺(jué)調(diào)小電視、音響音量，以免影響他人正常作息。第十七條員工不愿在公司住宿者， 須在行政部申請(qǐng)備案。 員工在外住宿所發(fā)生的任何事故，公司不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第十八條公司為關(guān)懷員工，每間宿舍均安裝了空調(diào)、熱水沖涼。為控制成本提倡節(jié)約，制定以下宿舍使用水、電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：18.1夏季（ 6-9 月） 240 度 /

5、 月；冬季（ 10-5 月） 100 度/ 月。超出部分按 1.2元 / 度的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。18.2提供熱、冷水沖涼，按照4T/ 人/ 月的標(biāo)準(zhǔn)提供。超出部分按4 元/ 噸的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。行政部每月將各宿舍水電使用清單公示， 超出部分將按照宿舍實(shí)際入住人數(shù)均攤，并在該宿舍人員工資中扣除超出部分水電費(fèi)用。第十九條有下列情況之一者，應(yīng)立即處理并通知行政部：違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者；19.2宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)侵。第四章保障制度第二十條為保障宿日常管理，行政部將定期對(duì)宿舍安排檢查。檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、物品擺放、日常管理等。第二十一條行政部將定期進(jìn)行宿舍檢查，檢查按照公司 5S 規(guī)定進(jìn)行，檢查采取評(píng)分

6、制，檢查結(jié)果對(duì)全體員工公布，各入住員工應(yīng)全面配合。21.1 5S 指整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)，目的是將一個(gè)臟、亂、差的宿舍變成一個(gè)干凈、舒適、整潔的宿舍所要執(zhí)行的具體動(dòng)作，同時(shí)著重于對(duì)環(huán)境的保持與習(xí)慣的養(yǎng)成所提出的要求。21.2 整理：明確區(qū)分需要、不需要的物品，并將需要物品分類。首先清除所有不需要的東西，再根據(jù)分類的不同，明確不同物品的固定存放區(qū)域。如：毛巾、杯子、衣服、被子等統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一放置位置；個(gè)人特有物品應(yīng)在個(gè)人區(qū)域內(nèi)明確放置位置，并盡可能與宿舍整體和諧一致。各個(gè)宿舍間盡量保持一致，一般使用量較大，使用頻率較高的東西，宜放于容易拿到的位置；而使用量小，使用頻率低或季節(jié)性使用的物品

7、 , 不用時(shí)則可放入較高，不易變動(dòng)的地方。對(duì)體積不大的物品可放在抽屜內(nèi)。21.3 整頓：發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中存在的問(wèn)題并對(duì)物品合理放置, 方便取放 , 解決問(wèn)題。對(duì)于使用頻率較高的東西，整頓并不在于單純的碼放整齊，而是要使物件拿出容易，放回方便，只有這樣才是真正的合理放置。另外 , 在放置東西時(shí)應(yīng)盡量節(jié)約空間，使宿舍有限的空間看起來(lái)更加寬敞明亮。21.4 清掃：讓宿舍內(nèi)始終無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、整潔有序。每個(gè)人都要從身邊做起，主動(dòng)清掃不合格的地方，包括宿舍內(nèi)每個(gè)不起眼角落。清掃應(yīng)制度化、經(jīng)常化，自覺(jué)化。各宿舍應(yīng)專門(mén)設(shè)有值日表，明確值日生職責(zé)，制定宿舍公約并要求各宿舍按標(biāo)準(zhǔn)張貼，杜絕亂扔垃圾 , 垃圾桶內(nèi)的垃圾

8、應(yīng)及時(shí)處理。21.5清潔：經(jīng)常在宿舍內(nèi)進(jìn)行前三 S整理、整頓、清掃，并始終保持宿舍內(nèi)干凈、整潔。宿舍人員根據(jù)情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度予以保障。明確清潔的狀態(tài)，即干凈、整齊、方便。日常檢查與定期檢查。動(dòng)員宿舍人員在保持清潔的基礎(chǔ)上適當(dāng)美化宿舍和宿舍周邊環(huán)境。21.6 素養(yǎng)：住宿人員要自己良好的生活習(xí)慣, 自覺(jué)地遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿地實(shí)施整理、整頓、清掃、清潔這4S 活動(dòng) , 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、深層次地維護(hù)好宿舍的整潔和美觀。通過(guò)提高自身素養(yǎng)，從思想上提高每一個(gè)人的行為美水平。21.7 檢查：行政部將定期對(duì)宿舍進(jìn)行5S 管理檢查考核，對(duì)不到位的宿舍及人員，應(yīng)勒令進(jìn)行整改，整改不通過(guò)，相關(guān)宿舍人員樂(lè)捐100 元。第二十二條入住員工觸犯在宿舍范圍內(nèi)， 做出違法犯罪行為， 將移交公安并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十三條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。附件：入住登記表入住登記表姓名年齡性別證件號(hào)部門(mén)直屬上司職位入住時(shí)間入住房間號(hào)房間類型房間設(shè)施1、空調(diào)2、床鋪3、4、房間設(shè)施使用情況入住其他要