寒假工代理協(xié)議書(shū)

寒假工代理協(xié)議書(shū)合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的目的與原則第二章代理工作內(nèi)容2.1代理工作的性質(zhì)2.2代理工作的地點(diǎn)與時(shí)間2.3代理工作的任務(wù)與職責(zé)第三章代理資格與要求3.1代理人的資格條件3.2代理人的能力要求3.3代理人的培訓(xùn)與指導(dǎo)第四章代理報(bào)酬與結(jié)算4.1代理報(bào)酬的計(jì)算方式4.2代理報(bào)酬的支付時(shí)間與方式4.3代理報(bào)酬的扣除與罰款第五章代理期限與終止5.1代理期限的約定5.2代理終止的條件與程序5.3代理終止后的相關(guān)處理第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)的約定6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的處理方式7.3爭(zhēng)議解決的途徑與方法第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序第九章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1合同繼承的約定9.2合同轉(zhuǎn)讓的程序與限制第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1代理人的權(quán)利與義務(wù)10.2委托人的權(quán)利與義務(wù)第十一章不可抗力與意外事件11.1不可抗力的界定11.2不可抗力事件的處理方式第十二章附則12.1合同的生效與終止12.2合同的書(shū)面形式與份數(shù)第十三章其他約定13.1與代理工作相關(guān)的事項(xiàng)13.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章簽署與備案14.1合同的簽署程序與時(shí)間14.2合同的備案與保管合同編號(hào)：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所用名詞及術(shù)語(yǔ)，除非文中另有定義，否則應(yīng)具有通常的含義，包括但不限于詞匯、縮寫(xiě)、簡(jiǎn)稱(chēng)等。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3合同的目的與原則1.3.1甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，訂立本合同，以明確雙方在寒假工代理工作事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)。第二章代理工作內(nèi)容2.1代理工作的性質(zhì)2.1.1乙方作為甲方寒假工代理，負(fù)責(zé)為甲方招募寒假工，并協(xié)助甲方管理寒假工的相關(guān)工作。2.2代理工作的地點(diǎn)與時(shí)間2.2.1代理工作應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間自雙方簽訂合同之日起至寒假結(jié)束之日止。2.3代理工作的任務(wù)與職責(zé)2.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開(kāi)展代理招聘工作，確保甲方寒假工的需求得到滿(mǎn)足。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)寒假工進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。第三章代理資格與要求3.1代理人的資格條件3.1.1乙方應(yīng)具備合法的代理資格，具備相關(guān)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。3.2代理人的能力要求3.3代理人的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的寒假工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以確保其能夠勝任工作。第四章代理報(bào)酬與結(jié)算4.1代理報(bào)酬的計(jì)算方式4.1.1乙方的代理報(bào)酬可根據(jù)寒假工的招聘人數(shù)、工作時(shí)間等因素，由雙方協(xié)商確定。4.2代理報(bào)酬的支付時(shí)間與方式4.2.1甲方應(yīng)在每期末按照雙方約定的方式支付乙方代理報(bào)酬。4.3代理報(bào)酬的扣除與罰款4.3.1乙方如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致寒假工工作出現(xiàn)問(wèn)題，甲方有權(quán)從乙方代理報(bào)酬中扣除相應(yīng)的費(fèi)用作為罰款。第五章代理期限與終止5.1代理期限的約定5.1.1本合同代理期限為自合同簽訂之日起至寒假結(jié)束之日止。5.2代理終止的條件與程序5.2.1如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式進(jìn)行終止手續(xù)。5.3代理終止后的相關(guān)處理5.3.1代理終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的寒假工全部移交給甲方，并協(xié)助甲方處理與寒假工相關(guān)的事宜。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)的約定6.1.1乙方應(yīng)對(duì)在代理過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.2.1雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等權(quán)利。第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的界定7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的處理方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。7.3爭(zhēng)議解決的途徑與方法7.3.1如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1如雙方同意變更本合同的約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1如雙方同意解除本合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式進(jìn)行解除手續(xù)。第九章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1合同繼承的約定9.1.1如甲方發(fā)生合并、分立等變更，本合同由變更后的主體繼承。9.2合同轉(zhuǎn)讓的程序與限制9.2.1未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1代理人的權(quán)利與義務(wù)10.1.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得代理報(bào)酬。10.1.2乙方應(yīng)履行本合同約定的代理工作職責(zé)，并保證寒假工的質(zhì)量。10.2委托人的權(quán)利與義務(wù)10.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方代理報(bào)酬。10.2.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助與支持，以確保乙方能夠順利履行代理工作。第十一章不可抗力與意外事件11.1不可抗力的界定11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理方式11.2.1遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。第十二章附則12.1合同的生效與終止12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的代理期限終止。12.2合同的書(shū)面形式與份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章其他約定13.1與代理工作相關(guān)的事項(xiàng)13.1.1雙方約定，寒假工的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式另行約定。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)13.2.1雙方還約定，本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章簽署與備案14.1合同的簽署程序與時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的備案與保管14.2.1雙方應(yīng)將本合同副本報(bào)送相關(guān)主管部門(mén)備案，并各自妥善保管。（合同方簽字蓋章處）甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定工作內(nèi)容的補(bǔ)充甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方代理的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容包括但不限于工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。甲方應(yīng)提前通知乙方，并與其協(xié)商一致。2.甲方對(duì)乙方代理工作的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方代理的工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，以確保代理工作符合甲方的要求。甲方應(yīng)提供必要的檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，乙方應(yīng)積極配合。3.甲方對(duì)乙方代理報(bào)酬的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方代理工作的情況，對(duì)代理報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整報(bào)酬的方式、數(shù)額及程序應(yīng)在雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確規(guī)定。4.甲方對(duì)寒假工的管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)寒假工進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成管理工作，并提供必要的資料與信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方代理資格的補(bǔ)充乙方應(yīng)具備合法的代理資格，具備相關(guān)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。乙方還需提供相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備代理寒假工工作的能力。2.乙方對(duì)甲方提供的信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。3.乙方對(duì)寒假工招聘質(zhì)量的保證乙方應(yīng)保證所招募的寒假工符合甲方的要求，具備勝任工作所需的能力與素質(zhì)。如因乙方原因?qū)е潞俟すぷ鞒霈F(xiàn)問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方對(duì)甲方支付報(bào)酬的協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成代理報(bào)酬的支付工作，包括但不限于提供相關(guān)發(fā)票、協(xié)助辦理稅務(wù)手續(xù)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的選擇與認(rèn)可甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方中介，以確保寒假工的招聘工作順利進(jìn)行。雙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)與義務(wù)。2.第三方中介的費(fèi)用與支付第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。雙方應(yīng)按照約定的方式支付第三方中介的費(fèi)用，并確保其及時(shí)、準(zhǔn)確地完成相關(guān)工作。3.第三方中介的責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行招聘、管理寒假工的職責(zé)。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在代理過(guò)程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.寒假工招聘需求表2.代理工作職責(zé)說(shuō)明3.寒假工候選人簡(jiǎn)歷模板4.代理報(bào)酬計(jì)算明細(xì)5.合同變更補(bǔ)充協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.寒假工管理手冊(cè)8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付代理報(bào)酬2.乙方未按約定完成代理工作3.乙方未履行保密義務(wù)4.乙方未保證寒假工質(zhì)量5.第三方中介未按約定履行職責(zé)6.第三方中介泄露甲方和乙方信息7.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行三、法律名詞及解釋?zhuān)?.寒假工：指在寒假期間從事兼職工作的學(xué)生。2.代理：指乙方代表甲方進(jìn)行寒假工招聘和管理的行為。3.代理報(bào)酬：指乙方因代理工作所獲得的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方和乙方信息的保密義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.寒假工招聘困難：提前規(guī)劃招聘時(shí)間，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.寒假工工作質(zhì)量不高：加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，設(shè)置合理的考核指標(biāo)，提高工作效率。3.保密信息泄露：加強(qiáng)信息安全管