2021年智能化項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制度2021年智能化項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)單位名稱(chēng)：xxxx部門(mén)：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年智能化項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)智能化項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)有關(guān)的物業(yè)管理文本，智能化項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)管轄片區(qū)的工程業(yè)務(wù)管理和人員管理工作。2.按公司要求落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督各項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全.智能化項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)管轄片區(qū)的工程業(yè)務(wù)管理和人員管理工作。2. 按公司要求落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督各項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，按時(shí)保質(zhì)交付工程項(xiàng)目。4. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的內(nèi)部、外部驗(yàn)收工作，落實(shí)不合格問(wèn)題整改。5. 加強(qiáng)

2、與甲方、監(jiān)理及其他相關(guān)方的溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制工作，做好收款計(jì)劃并實(shí)施，合理控制各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支。7. 按公司要求對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行上傳下達(dá)，保持公司員工之間的信息溝通順暢。8. 合理使用物料，做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，防止浪費(fèi)節(jié)約成本;【任職要求】1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、 5年以上智能小區(qū)、公共安防、建筑智能化方面的多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);3、 具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、交際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;4、 具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，以結(jié)果為導(dǎo)向。 篇2：醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、熟知公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)章

3、制度規(guī)定等并認(rèn)真貫徹執(zhí)行2、了解項(xiàng)目部整體管理情況及各服務(wù)項(xiàng)目的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度、政策等3、能找出項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)及管理中存在的問(wèn)題，將其納入到工作計(jì)劃當(dāng)中實(shí)施，確保項(xiàng)目在規(guī)定要求下正常運(yùn)轉(zhuǎn)4、制定項(xiàng)目部整體月工作計(jì)劃并將計(jì)劃分解至相關(guān)部門(mén)5、審核直屬下級(jí)的工作計(jì)劃并檢查計(jì)劃完成的情況6、向直屬下級(jí)派發(fā)非計(jì)劃性任務(wù)并檢查完成情況7、對(duì)直屬下級(jí)制定考核內(nèi)容及考核結(jié)果評(píng)定8、針對(duì)計(jì)劃類(lèi)及非計(jì)劃類(lèi)管理工作進(jìn)行總結(jié)工作，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)9、組織管理會(huì)議及培訓(xùn)、聽(tīng)取工作匯報(bào)、提供管理建議、解決實(shí)際問(wèn)題10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行中各類(lèi)事項(xiàng)的審批工作(按層級(jí)管理結(jié)構(gòu))11、帶領(lǐng)管理人員開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查工作做以記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)

4、的問(wèn)題及時(shí)糾正處理，并制定整改計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施結(jié)果，降低安全事故發(fā)生12、不定期檢查各服務(wù)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量、了解服務(wù)滿(mǎn)意度，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了解、分析并制定相應(yīng)對(duì)策13、掌握每月運(yùn)營(yíng)成本支出(人/財(cái)/物)的情況，并制定相應(yīng)的管理控制指標(biāo)14、掌握本項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)收取的情況，提高收費(fèi)率及及時(shí)率a、針對(duì)服務(wù)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)造成的扣費(fèi)情況需制定整改方案、監(jiān)督落實(shí)b、針對(duì)服務(wù)收費(fèi)率未達(dá)標(biāo)的需制定整改方案、監(jiān)督落實(shí)15、按時(shí)完成公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及甲方交派的任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)16、調(diào)動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)積極積極性、鼓舞士氣、調(diào)動(dòng)人員情緒17、對(duì)公司或客戶(hù)要求的特殊性活動(dòng)(會(huì)議、服務(wù)等)組織策劃、制定計(jì)劃進(jìn)度安排，并對(duì)開(kāi)展過(guò)程進(jìn)行監(jiān)

5、督、指導(dǎo)。18、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升19、按要求參加甲方組織的會(huì)議，并填寫(xiě)會(huì)議記錄，及時(shí)上交公司20、定期與甲方進(jìn)行服務(wù)滿(mǎn)意度溝通，并填寫(xiě)溝通記錄(總務(wù)、保衛(wèi)、護(hù)理部)21、不定期與患者進(jìn)行溝通，了解服務(wù)滿(mǎn)意度22、通過(guò)甲方及患者了解經(jīng)營(yíng)服務(wù)需求，并組織人員制定相應(yīng)的服務(wù)方案任職要求：1、醫(yī)療行業(yè)物業(yè)項(xiàng)目管理工作(不低于200人，服務(wù)種類(lèi)不少于4個(gè))2、了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，管理思路清晰，溝通能力強(qiáng)3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件4、醫(yī)療行業(yè)物業(yè)項(xiàng)目管理工作(不低于600人，服務(wù)種類(lèi)不少于8個(gè))5、掌握醫(yī)療行業(yè)后勤服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，及掌握iso9001質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)，管理思路清晰，溝通及協(xié)調(diào)

6、能力強(qiáng)6、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件篇3：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(十五)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(十五)任職要求：35歲左右，具有清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和管理理念，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作成本控制，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;了解行業(yè)法規(guī)和要求，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉iso9000標(biāo)準(zhǔn)與要求，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書(shū)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先擇取。崗位職責(zé)：1.項(xiàng)目經(jīng)理是苑區(qū)管理部的管理人員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn)、工作安排及工作監(jiān)督等，負(fù)責(zé)執(zhí)行苑區(qū)安保、消防、清潔、園林、客戶(hù)服務(wù)、投訴處理的日常運(yùn)作，并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.主動(dòng)與苑區(qū)業(yè)主、住客接觸及維持良好關(guān)系，保

7、持一流的管理服務(wù)，依據(jù)公約，盡力滿(mǎn)足業(yè)主、住客要求。3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。4.監(jiān)管屬下的員工素質(zhì)，并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核，確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律，對(duì)任何員工涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查，并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工，存入員工檔案內(nèi)。6.苑區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理亦應(yīng)預(yù)計(jì)一切有關(guān)苑區(qū)管理問(wèn)題及困難，如超越職責(zé)范圍或能力，應(yīng)盡力及時(shí)以書(shū)面形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。7.每日巡查苑區(qū)，巡視的范圍包括苑區(qū)設(shè)施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務(wù)、各級(jí)員工的儀表、紀(jì)律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)有任何問(wèn)題，應(yīng)予以記錄及時(shí)處理，并報(bào)告。8.負(fù)責(zé)苑區(qū)保安、清潔、園林養(yǎng)護(hù)及與其它部門(mén)協(xié)調(diào)的程序，并作適當(dāng)調(diào)整，以確保各項(xiàng)工作順利及有效開(kāi)展。9.根據(jù)總經(jīng)理室的要求及指示，定時(shí)舉辦應(yīng)急演習(xí)，使管理員工能經(jīng)常保持*狀態(tài)并熟悉應(yīng)急之程序，同時(shí)亦使用戶(hù)對(duì)管理工作有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，以建立互讓及合作精神。10.小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理于每月須呈交有關(guān)管理部的工作報(bào)告于領(lǐng)導(dǎo)，并做好本年度工作總結(jié)報(bào)告及次年工