注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇一、從工作年限來(lái)看目前的北京的四大基本是1. 應(yīng)屆畢業(yè)生工資基本在5500-5800（如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助 500-1000元，但不計(jì)入基本 工資，所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。 所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最 合格的員工的收入是RMB 6800/月。按12%交納住房公積金，8%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有其他稅之類(lèi)， 現(xiàn)金收入在4000左右）如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做 IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話，加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松 的0T,運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來(lái)， 第一年的收入基本等同于一個(gè)在

2、卡夫食品、愛(ài)立信3年工齡的ACCOUNTANT 的收入。在這個(gè)階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因?yàn)槟愀緵](méi)有太 多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。離開(kāi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得 美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER，或者是部分人認(rèn)為自己的性格和 能力不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智， 基本95%的人留下來(lái)到第二年。2. 在四大的第二年當(dāng)學(xué)習(xí)完 WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后，基本99% 的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年，基本收入 在RMB 6500 -RMB 8000 之間（能到RMB 8000 的基本是第一年 表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的）。在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財(cái)務(wù)費(fèi)用，票 據(jù)，營(yíng)業(yè)外收支，費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目。你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類(lèi)別（0P，OR，AP，AR等），還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段 是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段， 也是逐漸形成自己的判斷和 理解的過(guò)程，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦，很多時(shí)候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000 左右現(xiàn)金（我看我自己以前的工資單），基本稅前在19000左右。這是 在很辛苦的出差，一個(gè)月不休息一天，每天從早上 10點(diǎn)到晚上2-3 點(diǎn)回家的情況，另外可能外面的物價(jià)變了，你都不知道。3. 第

4、三年，高級(jí)審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師，由于這一階段漲薪 比較大，且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力（溝通，合作，會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，表達(dá)，能否咼強(qiáng)度工作等等 ），所以每個(gè)人的得分差 距就比較大，最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY還是LOWPAY還是AVERAGE PAY?；厩闆r，薪水應(yīng)該是10000-12600 左 右（今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲， 再加上500-10000的資格費(fèi)用）。在這階段，做為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師，有大量的責(zé)任，經(jīng)理會(huì)依靠你，你也可能被委任為一個(gè)小組的 FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān) 督STAFF的工作和檢查他們的 WORKING PAPER，

5、需要更加自律， 和高度的責(zé)任心。當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上，如果沒(méi)有通 過(guò)CPA的，在這階段通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè) OT寬 松的IPO項(xiàng)目，最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。根據(jù)跳槽情況看，在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀 行總行，新進(jìn)入中國(guó)的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金 錢(qián)實(shí)力的外企。一般對(duì)方開(kāi)出的薪水，也是在11500-13000 左右。 基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。4. 在四大的第四年，高級(jí)審計(jì)師第二年。毫無(wú)疑問(wèn)，在這個(gè)階段，如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做 FIC的話, 在這個(gè)階段，你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC 了，也需要大量的知識(shí)用于 審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告中副注

6、的披露，主要是披露表達(dá)，會(huì)計(jì)政策與估 計(jì)的運(yùn)用，重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，重大事項(xiàng)的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)， 治理結(jié)構(gòu)，權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，以及重大的經(jīng)營(yíng)，投資，籌資活動(dòng)等等 的全方面的考慮。 還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP等知識(shí)，用于同時(shí)做 A+H等項(xiàng)目。3這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500 之間（再加上500-10000的資格費(fèi)用）。這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段， 有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理（認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè) 務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理），有錢(qián)的公司能開(kāi)出RMB 22000左右的薪水， 不過(guò)相比這時(shí)候，如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話，加 班費(fèi)是驚人的

7、，拿到稅前RMB30000 - RMB45000的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的，只能是依 靠其他優(yōu)勢(shì)（比如基本很少加班，很少出差，工作強(qiáng)度小，工作壓力 小。能做經(jīng)理等管理層外）。5. 在四大的經(jīng)理前最后一階段高級(jí)審計(jì)師最后一年在這一年，每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò) 了，很多有各方面原因離職的，也有無(wú)法勝任工作離開(kāi)的，也有去別 的四大升級(jí)的。這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在RMB 17500 -RMB21000左右（500-1000的資格費(fèi)用除外）。這一階段是加班最昂貴的 階段，經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRMSAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如 果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話，能月拿到42000-55000之間的薪水。原來(lái)有畢馬威的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的。這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了，當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極 其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的，會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。通過(guò)這一階段的，且獲得香港，英國(guó)，美國(guó)，加拿大，馬來(lái)西5亞，中國(guó)大陸注