2021合肥市勞動合同范本最新版

1、2021合肥市勞動合同范本最新版 2021合肥市勞動合同范本最新版 甲方(聘用單位)名稱：_ 地址：_ 性質：_ 法定代表人(委托代理人)_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭(現(xiàn))住址：_ 居民身份證號碼：_ 經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務 甲方因工作需要聘用乙方在_崗位工作，并聘任_服裝設計師 _職務。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。 2、本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 三、工作職責、內容和工作條件 1、乙方的工作職

2、責是_ 2、具體工作內容及要求_ _ 3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。 4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。 5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。 6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。 四、工作報酬 1：甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津

3、補貼。 2、乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為： _ 3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費; 4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：_ 五、工作紀律。 1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 六、社會保險和福利待遇。 1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。 2、乙方患

4、職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 1、本合同期限屆滿，即行終止。 2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。 3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1) 在試用期被證明

5、不符合聘用條件的; (2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的; (3) 連續(xù)兩年考核不合格的; (4) 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (5) 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作; (2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的; (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的; (4) 乙方不履行聘用合同的; 6、甲方經營發(fā)生

6、嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的; (2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內; (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內; (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同： (1)試用期內; (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動; (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件; (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的

7、保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。 11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。 12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。 14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。 15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

8、 八、違反合同的責任 1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。 3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。 4、其它違約責任： 九、雙方約定的其它事項 1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一