教師職稱評定量化評分細則

1、重慶市秀山高級中學校教師職稱評定量化評分細則（修訂稿）根據(jù)上級職稱評定有關(guān)精神和要求，本著公平、公正、公開的原則，為了加 快教師隊伍建設(shè)，選拔符合職稱申報條件的教師申報職稱評審， 調(diào)動教師積極性, 提高教學質(zhì)量，經(jīng)學校職稱評審委員會研究，特制定本細則。編號姓名總分序 號項目分 類 項 目權(quán) 重量化評分標準自評（說 明）得分學校評分備注1任職 資格（15分）學 歷 及 教 齡8中師學歷分/年，大學?？茖W歷分/年，大 學本科分/年，研究生學歷分/年（不足1 年以1年計算，離職進修時間不納入計 算），總分不超過8分（不同學歷分段算）。任 現(xiàn) 職 年 限7分/年（不足1年以1年計算），總分不 超過7分

2、。2德（5 分）思 想 道 德5（1）擁護黨的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行國家 教育方針，自覺遵守國家法規(guī)、法令。（2）熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè) 道德規(guī)范。（3 ）團結(jié)同志，顧全大局，服從安排， 關(guān)心集體，不做有損學校榮譽的事。（4）嚴格遵守學校管理制度和勞動紀律。35匕匕 2 > 厶冃分管 理 工 作7任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：從事班主 任工作1分/年，擔任行政領(lǐng)導、年級組 長、教研組長1分/年，擔任備課組長分/ 年（不足半年以半年算，超出半年不足1年以1年計算）。累計加分不超過 7分。任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：（1）優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎的國家級一等獎 加5分，二等獎加4分，三等獎加3分。

3、 市級一等獎加3分，二等獎加分，三等獎 加2分?？h、校級一等獎加 2分，二等獎 加1分，三等獎加分。校賽課能手 2分。（2）由教育行政主管部門、教研機構(gòu)、 學科專委會、科委、科協(xié)組織的教育教學 比賽中獲得榮譽稱號者，國家級一等獎加 4分，二等獎加3分，三等獎加2分。省 市級一等獎加2分，二等獎加分，三等獎 加1分；縣、校級一等獎加1分，二等獎 加分。教學 8研究（3）由教育行政主管部門、教研機構(gòu)、 學科專委會、科委、科協(xié)組織學生競賽指 導教師獎國家級一等獎加 2分，二等獎加 1分，三等獎加分。市級一等獎加分，二 等獎加分，三等獎加分。（4）在省市級及以上與本專業(yè)相關(guān)刊物 上每發(fā)表論文一篇加1分

4、。（5）由教育行政主管部門、教研機構(gòu)、學科專委會、科委、科協(xié)組織的教育教學 論文評選中獲獎的國家級一等獎加2分，二等獎加分，三等獎加1分。市級一等獎 加1分，二等獎加分，三等獎加分。（6 ）任現(xiàn)職以來承擔省國家、市、縣、 校級課題結(jié)題的主研分別加4、3、2、1分，參與人員減半。（7）承擔傳幫帶指導教師（含指導年輕 班主任）的工作，被評為先進個人師徒加 分。注：（1）、（ 2）、（3）、（6）項同一次活 動同一課題以最高分數(shù)計，不累計加分； 總分不超過8分。評 先 評 優(yōu)10任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：被國家，市、縣、校表彰的勞模、優(yōu) 秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任分 別加5分、4分、3分、

5、2分；獲得優(yōu)秀共 產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工作者、三八紅旗手、 感動秀高年度人物、教科研先進個人、優(yōu) 秀教研組長（備課組長）、學年統(tǒng)考成結(jié) 爭先獎、教學實餞活動先進個人、招生先 進個人、宣傳工作先進個人、教學新秀的 分別加4分、3分、2分、1分（優(yōu)秀班集 體分值減半、統(tǒng)考優(yōu)勝班級分值減半）；在我校任教期間申報被認定為名師、骨干教師、學科帶頭人、拔尖人才的分別加3、 2、1、分。年度考核優(yōu)加 1分。（累計加 分不超過10分）4勤（5分）考勤及綜合考評5（1）全學年無病事假作為全勤滿分 5分， 事假3天（含3天）之內(nèi)，病假6天（含 6天）以內(nèi)算全勤；事假3-7天，病假6-14 天得3分；事假7天以上，14

6、天以內(nèi)（連 續(xù)）不得分，病假連續(xù)請假超過一個月（含），事假連續(xù)超出十五天（含）當年 取消申報資格。（統(tǒng)計近一年）（2）會議及集會出勤扣分：教職工大會 曠會者0. 2分/次；其他以學校名義通知 的重大集會，要求參加者未參加的分/次； 由各處室、年級組、教研組（含備課組） 組織的各種會議或活動未到者分 /次；每 周超出2次不簽到和2次不簽退者分/次。（3）上課（含早晚自習）遲到扣分分/次。（4）缺課（含早晚自習）扣分 1分/節(jié)。 （5 ）不服從工作安排扣分分/次。（統(tǒng)計近三年）（最高分5分，最低分0分）5績 （50 分）教 學 成 績50任現(xiàn)職以來近三年學年教學平均成績按 %計入。執(zhí)行新方案以后按新方案計祘， 總分不超過50分。6評 委 分每一個評委1分，采取投票方式。合 計注:1. 指標最后一名積分并列的：（1）班主任優(yōu)先；（2）教齡長的優(yōu)先；（3）年齡 大的優(yōu)先；2勤、績兩個項目最后得分的計算方法為：本人在任職時間內(nèi)在本校工作 實際年限，以每學年為單位求平均數(shù)。3. 觸犯法律法規(guī)，出現(xiàn)安全事故及其他被處理的取消當年評審資格。4. 符合破格申報條件的按照當年職稱評審文件執(zhí)行。5. 班主任任職年限由德育處出具證明。6. 年級組長、中層干