人力資源管理工作總結(jié)

1、.2011年度工作總結(jié)時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。一、人力資源管理工作（一）、健全勞動人事以及相關(guān)資料1、對于公司現(xiàn)有員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化。到部門調(diào)查員工詳細人事資料后迅速完善人事檔案，健全員工花名冊，以便隨時掌握在職員工情況，為人力資源規(guī)劃工作提供準(zhǔn)確的信息。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，根據(jù)工作需要，建立了相關(guān)人事表格，包括應(yīng)聘人員申請表、人員錄用審批表、人員離職申請表及管理

2、人員聘用審批表等，使人員規(guī)范化、程序化，也加強了各部門與人力資源工作之間的溝通性。（二）、認(rèn)真做好招聘、聘任及解聘管理工作1、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性的進行員工招聘工作，以配備各崗位。2011年初公司崗位出現(xiàn)了空缺，為保證各部門在用人時有人可用，有人才可選，及時與人才市場及各大院校保持聯(lián)系，采取在網(wǎng)絡(luò)和傳媒上發(fā)布招聘信息的方式，收集和匯總應(yīng)聘人員資料、安排面試人員、落實了聘用的人員。7月份以來新聘人員陸續(xù)到崗，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理新進員工人事檔案、戶口托管及黨組織關(guān)系遷移等工作。2、10月份以來是公司人員流動較大的一段時間，主要包括兩位副總聘用期滿，工作崗位變動和兩位員工的先后辭

3、職、離職，應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，根據(jù)公司崗位設(shè)置，采取總經(jīng)理提名、民主測評、組織個別談話，公示等聘用程序，技術(shù)一、二、三部副經(jīng)理崗位人員應(yīng)聘到崗，即進一步完善了公司人事管理。（三）考試、培訓(xùn)組織與管理為了提高公司員工業(yè)務(wù)水平同時提升公司人力資源構(gòu)成，先后組織員工參加了執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育培訓(xùn)、新員工入職陪訓(xùn) 、招標(biāo)師考前培訓(xùn)、2011年招標(biāo)采購實物規(guī)范及風(fēng)險防范培訓(xùn)；組織了招標(biāo)師、造價師、職稱英語考試，并有2名員工一次性通過招標(biāo)師考試 。 （四）做好員工年終考核工作發(fā)布2011年安績效考核通知，編寫年終績效考核方案和年終總結(jié)大綱（五）建立相關(guān)制度為了進一步加強管理，根據(jù)公司實際情況，編寫公司人事管

4、理制度，公司培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，就員工入職、離職、辭職及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等方面形成一套規(guī)章制度和約束，在執(zhí)行中有依有據(jù)。二、出納工作1、及時與銀行做好原始憑證的交割，核對并認(rèn)真記錄每一筆資金的往來，定期與銀行對賬，做到資金的日清月結(jié)。分類管理好各種收支憑證，確保原始憑證的合法、真實、準(zhǔn)確、完整，并按時與會計交割，按時登記入賬，確保賬證相符、賬實相符和賬表相符。 2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，不占用、挪用公款，保管好支票和有價證券，及時發(fā)放員工工資、經(jīng)費和報銷各項費用開支，做好相關(guān)賬務(wù)，時時接受領(lǐng)導(dǎo)及同事的監(jiān)督。三、及時催收應(yīng)收賬款，確保款項收回。 今年相對地方項目多，每次開標(biāo)結(jié)束次日我便向項目負(fù)

5、責(zé)人要中標(biāo)單位資料，提前算好代理費，辦好手續(xù)，公示期滿后，第一時間通知中標(biāo)人交代理費，但是總有些中標(biāo)人以這樣那樣的借口拖沓不交的，我便一遍，兩遍乃至N遍打電話催促，直到他交清欠款，我公司尚無未收回的招標(biāo)代理費。同時江信息反饋項目負(fù)責(zé)人。四、任勞任怨經(jīng)常有外地客戶，由于交通等原因來到買招標(biāo)文件時，我們早已過了下班時間，對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務(wù)再下班，及時為客戶辦理業(yè)務(wù)，從不抱怨。五、合同管理 2011年公司開通了網(wǎng)絡(luò)報名購買招標(biāo)文件，即報名資料發(fā)到我公司郵箱，經(jīng)過審核后，通知報名單位付款，因為有許多單位購買較集中，時間短，家數(shù)多，缺少聯(lián)系信息的單位或報名材料不完整，這就需要

6、逐家整理，缺材料的補材料，審核通過的通知付款，已付款，核對地址，及時將招標(biāo)文件快遞寄出。不足：對新東西學(xué)習(xí)不夠，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。提高；1、 不斷學(xué)習(xí)，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。2、 善于總結(jié)，提出自己意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益，總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。打算；1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公

7、司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。 2順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。 1、要進一步加強文字綜合能力，勤練多寫，特別是加強主動捕捉信息的能動性。2、工作中要更嚴(yán)謹(jǐn)細致，確保不出任何差錯。3、還要進一步加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷更新知識和觀念，以適應(yīng)新形勢下新的工作和要求，百尺竿頭、更進一步，為本局發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。一、要總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，將好的做法發(fā)揚光大，存在不足的地方及時彌補，及時改正。做到與時俱進，以謙虛的心態(tài)去學(xué)

8、習(xí)，不僅從書本上學(xué)，從實踐中學(xué)，同時向其他同志學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。及時更新自己的知識，創(chuàng)新工作方法，提高自己的工作能力。二是做好材料整理工作，多寫、多看、多學(xué)，不斷提高自己的文字寫作水平，以適應(yīng)自己工作的需要。來年工作計劃：也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！想來生活，從來就不是陽春白雪的神話。光陰的陌上，總有風(fēng)自八方來，或許是憂凄，也許是歡喜 ,無論怎樣，都是歲月最真的饋贈。待到老去的那一日，偶爾有回憶念及了過往，依舊還會有初初的心動，流轉(zhuǎn)了眉眼。而那一路迤邐而來的美好，一步一步寫就兩個梅花小楷日常。暖陽小窗，無事此靜坐。杯盞光陰，又在

9、指間如風(fēng)輕過，回首，依稀還是那年秋，低低一低眉，卻已是春光葳蕤。光陰荏苒，而流年從來也不曾缺少錯亂和猶疑。是否在這樣一個萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，一切的紛擾是非，終究會給出一個水落石出的答案。輕倚初春的門楣，且把盞清風(fēng)，問心明月，讓來者可來，去者可去，宿命里的擁有，一一欣喜悅納。而我也只需以花香繞肩的美，步履從容的，走過生命里的山山水水。若說，那一程走舊的時光，已然溫暖了我的眉眼。那么，在明日那個花滿枝椏的清晨，我依舊愿意輕踮了腳尖，重行在與你初見的陌上，只待，與你折柳重逢。然后，在你溫?zé)岬亩?，把一些前生來世的故事，反?fù)的吟唱。只盼，你在莞爾低眉時，與我輕輕的相和。所謂素年錦時，或許就是這樣的一程光陰吧。私心里常想，最好的感覺，莫過