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客管處推行風險崗位廉能管理機制總結4 客管處推行風險崗位廉能管理機制總結3 月中旬以，市城市公共客運管理處按照市局的工作部署，結合工作實際， 建立健全風險崗位廉能管理機制， 采取措施將市局會議精神落到實處，促進各項工作正常運行和健康發(fā)展。一是深入推進黨風廉政建設責任制落實。 將廉能管理納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實。二是認真查找、 解決風險崗位廉能管理中存在的問題， 深化政務公開制度， 建立健全黨務公開制度機制， 不斷提高制度化和規(guī)范化水平。 如對執(zhí)法人員所查出的重大違案的處理實行“合議制”。三是扎實開展廉政教育和管理， 深入推進黨風廉政建設各項工作，將反腐倡廉教育納入干部職工的崗位培訓計劃中， 將黨性黨風黨紀教育和反面警示教育、 崗位廉潔教育等與各類業(yè)務培訓同步進行，切實提高教育的實效性。四是采用“監(jiān)督就是防范”的方式， 切實落實各項監(jiān)督制度與措施，切實加強對管理人員特別是科室、中隊負責人的監(jiān)督，以此促進機關干部的廉潔從政。 1 五是細化政處罰程序，細化案辦理流程， 明確相關環(huán)節(jié)責任人，嚴格執(zhí)行罰繳分離、查處分離制度，

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