醫(yī)院三基培訓(xùn)與考核制度

1、醫(yī)院“三基”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我 院 醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我 院 基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì) 量 ，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展 和上 級(jí)衛(wèi)生行 政 部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、 基本 知識(shí)、基 本 技能的訓(xùn)練與考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán) 密組織、 嚴(yán)謹(jǐn) 態(tài)度落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與 考核制度。一、培訓(xùn)及考 核 目的1、提高臨床臨床 醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)2、規(guī)范臨床醫(yī)（ 技）師的基本操作流程3、強(qiáng)化臨床醫(yī)（ 技）師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考 核 對(duì)象注冊(cè)在醫(yī)院的 執(zhí) 業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、 主治醫(yī)師、副 主 任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任 醫(yī) 師、

2、輔助科 室 的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué) 習(xí) 和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以 科 主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的“三基三嚴(yán)” 訓(xùn)練管理小組 。 科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基” 訓(xùn)練內(nèi)容，特 別 是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況， 年初制定適合 本 專業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科 、 護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)3、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基 ”知識(shí)學(xué)習(xí)，及操作 培 訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容 （ 各級(jí)、各專業(yè)）1、臨床基本技能 病 歷書寫與全身體格檢查、無菌操作 技術(shù)、胸腔穿 刺 、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī) 械通

3、氣、心肺 復(fù) 蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲 診斷學(xué)、臨床 核 醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論 和 基礎(chǔ)知識(shí)各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、 抗生素及藥物 的 合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān) 基礎(chǔ)知識(shí)等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律 法 規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度5、醫(yī)技人員的專 業(yè) 知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容 臨床住 院醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律 、 法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識(shí)3、臨床基本技能 病 歷書寫及全身體格檢查、無菌操作 技術(shù)、臨床常 用 操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué) 影像、抗菌素 及 藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目 每個(gè)考核周期 抽 考 2 項(xiàng)臨床主治醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)

4、、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南考試及技能 考核；3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作 技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的 合理應(yīng)用是每 年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2項(xiàng)臨床副主任及 晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認(rèn)定1. 臨床醫(yī)師專業(yè) 知識(shí)和技能考核以滿分100分計(jì)分中 醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá) 65分以上，其余學(xué)科 的醫(yī)師考核達(dá)75分以上則視為考核合格。2. 輔助科室的醫(yī) 師

5、專業(yè)知識(shí)和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇 技能考核均達(dá) 75分以上、技師達(dá) 65分以上則視為業(yè)務(wù)考 核合格有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格3. 考核不合格者 在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格_考仍不合格者則視作 本考核周期內(nèi) 業(yè)務(wù)考核不合格。5.無正當(dāng)理由擅 自不參加考核者 視作本考核周期業(yè)務(wù) 考核不合格6臨床各級(jí)醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識(shí)和技能 考核中，連續(xù) 三年專項(xiàng)考核均達(dá)90分以上者，該專項(xiàng)則可 免試兩年。7.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、 職稱晉升和崗 位聘用等掛鉤。九、考核管理1、由醫(yī)務(wù)處組織 成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組 組建題庫 I責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師 進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。2、每項(xiàng)考核工作 結(jié)束后 醫(yī)務(wù)處通過院周會(huì)形式對(duì)考核 結(jié)果進(jìn)行公示。3、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案 為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把“三基 三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管 理，與科室質(zhì) 控掛鉤；對(duì)“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予 表彰，對(duì)成效 突出的科室和個(gè)人