【合同協(xié)議范文】國家標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同免費

1、國家標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同免費編號： 甲方 單位乙方 個人 簽訂日期 年 _ 月_ 日根據(jù)?中華人民共和國勞動法?，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一。勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 _年_月 _日，終止日期 _年_月_日，其中試用期 .二。工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依 照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá) 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利

2、益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其 他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三。勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。四。勞動報酬第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用 期間工資為 _元。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按?勞動法?第四 十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動 的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五。保險福利待遇老、失業(yè)和

3、大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫 ?職工養(yǎng)老保險手冊?。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保 險手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本 合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的?企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期 規(guī)定?執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六。勞動紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安 全衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積 極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 必要的紀(jì)律

4、處分，直至解除本合同。七。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的， 原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng) 甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由 乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件

5、的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不 能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同 時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定

6、整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán) 重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條 乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二 條第 7、 8、9 款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委 員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面

7、形式通 知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下， 可解除勞動合同。第二十五條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意向。第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡 或甲乙雙方約定的其他終止條件

8、出現(xiàn)，本合同終止。八。違反勞動合同的責(zé)任第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 7、8、9 款、 第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的?反和解除勞動合同 的經(jīng)濟補償方法?給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條 有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部?違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?執(zhí) 行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同局部無效的；2、甲方成心拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同 以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反?勞動法?的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反?勞動法?的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除

9、勞動合同的。1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌粭l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除 給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的?違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償方法?發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條 乙方有第二十二條第 3、4、5 款情形的，甲方除解除 本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除 勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在 與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合 同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失 數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相 應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限 在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十。勞動爭議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申