2020快遞員合同書(shū)范本

1、2020 快遞員合同書(shū)范本甲方（聘用單位 ）： （ 以下簡(jiǎn)稱甲方 ） 乙方（受 聘 人）： （ 以下簡(jiǎn)稱乙方 ） 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定 , 按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則 , 簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（ 其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期 , 試用期）, 合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意 ,能夠續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限 , 不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間 ,國(guó)家和 本市另有規(guī)定能夠延長(zhǎng) （推遲）退休年齡 （時(shí)間）的,可在乙方達(dá)到法定離 退休年齡時(shí) ,再根據(jù)規(guī)定條件

2、 , 續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后 , 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的 ,應(yīng)在合同期 滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用 合同, 明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作水平和表現(xiàn) , 能夠調(diào)整 乙方的工作崗位 , 重新簽訂崗位聘任合同。3、屬于職等 （組長(zhǎng)級(jí)）含以上人員 ,未能于一個(gè)月前提出辭職而自 行離職者 ,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。4、屬于職等 （組長(zhǎng)級(jí)）含以下人員 ,未能于十五日前提出辭職而自 行離職者 ,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合

3、國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 , 保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況 , 按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定 ,乙方的工作崗位 , 甲方按月 支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定 , 按照乙方實(shí)際工作績(jī) 效, 調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì) 劃生育等假期。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵

4、守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 , 自覺(jué)服從甲 方的管理、教育。3、甲方按市府和單位相關(guān)規(guī)定 , 依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小 給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 , 甲方按市府和單位的 相關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后 , 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù) , 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí) ,雙方應(yīng)協(xié)商一致 , 并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的 , 原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí) , 聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前 ,經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 能夠續(xù)訂聘 用合同。3、

5、甲方單位被撤消 , 聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致 , 聘用合同能夠解除。5、乙方有下列情形之一的 , 甲方能夠解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù) , 給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 ,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的 ,甲方能夠解除聘用合同 , 但應(yīng)提前三十天以 書(shū)面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作 , 也不愿從 事甲方另行安排工作的。(2) 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工 作的;(3