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文檔簡介
1、會計(jì)學(xué)1企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理 本課程是廣播電視大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)(本科)的一門必修課程,實(shí)行全國統(tǒng)一考試實(shí)行全國統(tǒng)一考試。是在專科中級財(cái)務(wù)會計(jì)財(cái)務(wù)管理課程基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步提高學(xué)生財(cái)務(wù)管理理論水平和應(yīng)用、管理能力而設(shè)置的一門專業(yè)課。 考核方式考核方式 本課程采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。 形成性考核(即學(xué)習(xí)過程考核)包括4次平時(shí)作業(yè),平時(shí)作業(yè)成績占學(xué)期總成績的30%。 終結(jié)性考核(即期末“半開卷半開卷”考試),期末考試成績占學(xué)期總成績的70%。 本課程的期末終結(jié)性考試全國統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一考試時(shí)間。 第1頁/共56頁第2頁/共56頁第3頁/共56頁司。第4頁/共56頁
2、第三級:關(guān)聯(lián)企業(yè)(參股公司)半緊密層即關(guān)聯(lián)公司,是指核心企業(yè)參股(但未達(dá)到控股)或緊密層企業(yè)的全資或控股的企業(yè)。 該層次的企業(yè)可以以資金、設(shè)備、技術(shù)、專利、商標(biāo)等作價(jià)互相投資,并在企業(yè)集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照出資比例或協(xié)議規(guī)定享受利益、承擔(dān)責(zé)任。第四級:協(xié)作企業(yè)松散層企業(yè)即固定協(xié)作企業(yè),是指與核心企業(yè)沒有資產(chǎn)關(guān)系,但有較穩(wěn)定協(xié)作企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè),或者由緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)參股的企業(yè)。松散層企業(yè)在集團(tuán)經(jīng)營方針的指導(dǎo)下,按集團(tuán)章程及合同的規(guī)定享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),并獨(dú)立經(jīng)營,各自承擔(dān)民事責(zé)任。3 3、多層控制權(quán)、多層控制權(quán)集團(tuán)企業(yè)中,母公司對子公司的控制權(quán)視不同控股比例分為全資控制、絕對控制
3、和相對控制。會計(jì)意義上的控制(控制、共同控制、重大影響、無重大影響) 無重大影響 重大影響 控制 0 20% 50% 100% 相對控制 絕對控制 全資控制財(cái)務(wù)意義上的控制 第5頁/共56頁第6頁/共56頁(二)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)集團(tuán)1、定義:產(chǎn)業(yè)型企業(yè)集團(tuán)是指母公司及其成員企業(yè)主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營并以謀求產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢、取得經(jīng)營收益為導(dǎo)向的企業(yè)集團(tuán)。2、分類(按照集團(tuán)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)布局角度分類)產(chǎn)品單一型企業(yè)集團(tuán) 橫向一體化企業(yè)集團(tuán)(專注某一產(chǎn)業(yè)) 縱向一體化企業(yè)集團(tuán)(某一產(chǎn)業(yè)形成完整產(chǎn)業(yè)鏈)多元化企業(yè)集團(tuán) 相關(guān)多元化企業(yè)集團(tuán)是指企業(yè)運(yùn)用某種有形或無形的資 源(主要是技術(shù)或市場)為中心發(fā) 展與之相關(guān)的多種經(jīng)營
4、而形成的 企業(yè)集團(tuán)。 無關(guān)多元化企業(yè)集團(tuán)是指企業(yè)并不以某項(xiàng)生產(chǎn)或某種經(jīng) 營資源為中心,而是在彼此沒有直 接聯(lián)系的行業(yè)和領(lǐng)域中發(fā)展多種經(jīng) 營業(yè)務(wù)而形成的企業(yè)集團(tuán)。第7頁/共56頁(三)企業(yè)集團(tuán)組建1、組建途徑:(1)母公司不斷投資、并購??毓傻荣Y本運(yùn)營活動,組建衍生企業(yè)集團(tuán);(2)借助行政手段等獎各分散的關(guān)聯(lián)股權(quán)集中劃轉(zhuǎn)給“被組建”的母公司,從而形成企業(yè)集團(tuán)。2、組建集團(tuán)的優(yōu)勢(母公司應(yīng)具備的條件)(1)資本及融資優(yōu)勢(2)資源優(yōu)勢(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)或營銷網(wǎng)絡(luò)等)(3)管理優(yōu)勢(先進(jìn)的管理理念和極強(qiáng)的管理能力)三、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)及內(nèi)容體系(一)企業(yè)集團(tuán)管理的特點(diǎn)(P19-20)(二)企
5、業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容體系(P21圖1-4)第8頁/共56頁第二章第二章 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及管理組織企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及管理組織第9頁/共56頁第10頁/共56頁2 2、H H型結(jié)構(gòu)型結(jié)構(gòu) H 型結(jié)構(gòu)是控股公司結(jié)構(gòu),其特征是母公司持有子公司或分公司部分或全部股份,并基于股權(quán)對子公司進(jìn)行間接管理;下屬各子公司具有獨(dú)立的法人資格,所從事的產(chǎn)業(yè)一般關(guān)聯(lián)度不大,從而形成相對獨(dú)立的利潤中心和投資中心。由于 H型結(jié)構(gòu)的管理運(yùn)作主要是依據(jù)資產(chǎn)紐帶,且被控股公司又具有法人資格,結(jié)構(gòu)過于分散,使得控股公司往往難以有效地控制各子公司。所以,作為一種迅速擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模的組織創(chuàng)新形式,H型結(jié)構(gòu)在歷史上持續(xù)的時(shí)間并不長。3、M
6、型結(jié)構(gòu)型結(jié)構(gòu) M 型結(jié)構(gòu)也稱事業(yè)部制,其顯著特征是戰(zhàn)略決策與經(jīng)營決策分離。 在M 型結(jié)構(gòu)中,總部按產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、區(qū)域、客戶等將集團(tuán)所屬業(yè)務(wù)及下屬各經(jīng)營單位進(jìn)行歸類,從而形成總部直接控制的若干事業(yè)部,然后由事業(yè)部行使對其所轄各業(yè)務(wù)經(jīng)營單位的“歸口”管理。第11頁/共56頁M 型結(jié)構(gòu)出現(xiàn)以前,在企業(yè)集團(tuán)中普遍采用 H型結(jié)構(gòu),這種過于分散決策的組織架構(gòu)使決策單位之間缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào),母公司也沒有掌握必要的信息以評價(jià)和協(xié)調(diào)各單位的計(jì)劃與決策,從而導(dǎo)致了各部門之間、各子公司之間缺乏協(xié)調(diào)的局面,增加了管理成本。 M 型結(jié)構(gòu)克服了這些缺陷,具體表現(xiàn)(P29) 盡管 M型結(jié)構(gòu)是對 U型結(jié)構(gòu)和 H型結(jié)構(gòu)的一種創(chuàng)新形
7、式,但他運(yùn)用到企業(yè)集團(tuán)公司中也存在問題,這主要表現(xiàn)在:(1 1)權(quán)力分散)權(quán)力分散“有利于有利于”更好地利用局部信息。更好地利用局部信息。集團(tuán)公司總部與各事業(yè)部門所掌握的信息不對等,在分部之間、上市公司與其他聯(lián)合核算的控股企業(yè)之間,由于利益的相對獨(dú)立性,各自就有可能采取類似于市場主體的機(jī)會主義的行為,傳出有利于自己的不真實(shí)信息。 (2)不利于事業(yè)部之間的橫向聯(lián)系。)不利于事業(yè)部之間的橫向聯(lián)系。 集團(tuán)公司高層管理者如果不注意協(xié)調(diào),事業(yè)部容易產(chǎn)生本位主義,只顧眼前的局部利益,忽視長遠(yuǎn)的整體利益,影響集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)之間的協(xié)作。(3)轉(zhuǎn)移定價(jià)決定內(nèi)部交易中可獲得的收入,因此是各部門經(jīng)理所關(guān)注)轉(zhuǎn)移定價(jià)
8、決定內(nèi)部交易中可獲得的收入,因此是各部門經(jīng)理所關(guān)注的焦點(diǎn)。的焦點(diǎn)。 部門經(jīng)理在交易中有權(quán)決定購買與否及購買的數(shù)量。如果轉(zhuǎn)移價(jià)格定得不好,公司的利益就會受到損失。第12頁/共56頁(二)、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的選擇影響集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的主要因素有公司環(huán)境與公司戰(zhàn)略,其次還有稅務(wù),投資風(fēng)險(xiǎn),法律法規(guī),業(yè)務(wù)特點(diǎn),管理傳統(tǒng),企業(yè)家風(fēng)格等因素。(三)、集團(tuán)總部管理定位(P30-31)(四)、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的新發(fā)展1、混合組織結(jié)構(gòu):是將U型、H型、M型三種基本形式的混合狀態(tài)。2、N型組織也稱為網(wǎng)絡(luò)型組織,是繼U型、H型、M型之后的一種新型的企業(yè)組織模式,是一個(gè)由眾多獨(dú)立的創(chuàng)新經(jīng)營單位組成的彼此有緊密縱橫聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)。特點(diǎn)
9、P32第13頁/共56頁第14頁/共56頁2 2、分權(quán)式財(cái)務(wù)管理體制、分權(quán)式財(cái)務(wù)管理體制 分權(quán)制是將決策權(quán)分散于各子公司,子公司擁有充分的財(cái)務(wù)管理權(quán)限,母公司只起控股公司的作用,對下屬公司以間接管理為主的財(cái)務(wù)管理體制。 在這一模式下,子公司相對獨(dú)立,在財(cái)權(quán)上的資本融入及投出和運(yùn)用、財(cái)務(wù)收支費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)人員選聘和解聘、職工工資福利及獎金等方面均有充分的決策權(quán),并根據(jù)市場環(huán)境和公司自身情況做出更大的財(cái)務(wù)決策; 母公司不采用指令性計(jì)劃方式干預(yù)子公司的生產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)活動,對子公司的管理強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果控制,即對子公司完成受托責(zé)任的情況進(jìn)行考核和評價(jià),以增強(qiáng)其實(shí)力。 財(cái)務(wù)管理權(quán)限集中與分散互為反正,由此產(chǎn)
10、生的利弊也大致相反。(優(yōu)缺點(diǎn)P34)第15頁/共56頁3 3、混合式財(cái)務(wù)管理體制、混合式財(cái)務(wù)管理體制 實(shí)踐中采用更多的是集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的混合制財(cái)務(wù)管理模式。此模式強(qiáng)調(diào)分權(quán)基礎(chǔ)上的集權(quán),是一種集資金籌集、運(yùn)用、回收、分配于一體,參與市場競爭,自下而上的多層決策的集權(quán)模式。混合制綜合了集權(quán)與分權(quán)的優(yōu)勢,既能發(fā)揮集團(tuán)母公司的財(cái)務(wù)調(diào)控功能,激發(fā)子公司的積極性和創(chuàng)造性,又能有效控制經(jīng)營者及子公司風(fēng)險(xiǎn),有利于集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。混合制財(cái)務(wù)管理模式可進(jìn)一步分為混合制財(cái)務(wù)管理模式可進(jìn)一步分為: : 集權(quán)為主、分權(quán)為輔和分權(quán)為主、集權(quán)為輔兩種形式。 前者前者主要體現(xiàn)了集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn),不僅有利于母公司對子
11、公司實(shí)施有效的控制,而且還能部分的避免由于權(quán)力過度集中而造成的子公司缺乏積極性和靈活性的問題。此種財(cái)務(wù)管理模式尤其適合于發(fā)展初期的企業(yè)集團(tuán);后者后者不但體現(xiàn)了分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn),而且加強(qiáng)了集團(tuán)內(nèi)部的協(xié)調(diào),更多適用于發(fā)展已經(jīng)相對成熟,并且規(guī)模較大的企業(yè)集團(tuán)。 第16頁/共56頁(二)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的選擇(二)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的選擇 總的來說,集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制主要適用于企業(yè)集團(tuán)規(guī)模不大的情況。當(dāng)集團(tuán)內(nèi)子公司數(shù)量較多、管理幅度過長時(shí),由于母公司管理人員的素質(zhì)和精力有限,分權(quán)型會成為一種必然卻又無奈的選擇。集權(quán)和分權(quán)結(jié)合的混和型財(cái)務(wù)管理體制則介于二者之間。1、企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)合方式、企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)合方
12、式 企業(yè)集團(tuán)按其聯(lián)合方式不同可分為企業(yè)集團(tuán)按其聯(lián)合方式不同可分為:橫向型企業(yè)集團(tuán)、縱向型企業(yè)集團(tuán)和混合型企業(yè)集團(tuán)。 橫向型企業(yè)集團(tuán)橫向型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的各企業(yè)無論在產(chǎn)品、組織結(jié)構(gòu)和行業(yè)上都非常相近,甚至完全相同,這就為實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度提供了可靠基礎(chǔ)。并且,集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)之間的密切聯(lián)系和相互依存關(guān)系,也要求從整體上對整個(gè)集團(tuán)的理財(cái)活動進(jìn)行組織和協(xié)調(diào),即實(shí)行權(quán)力高度集中,并以完善分配機(jī)制為重點(diǎn)的集權(quán)制財(cái)務(wù)管理模式。 第17頁/共56頁縱向型企業(yè)集團(tuán)縱向型企業(yè)集團(tuán)已經(jīng)開始涉及多元化經(jīng)營,即跨部門經(jīng)營.此類企業(yè)集團(tuán)以產(chǎn)品為紐帶,集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有較強(qiáng)的相關(guān)性。因此,縱向型企業(yè)集團(tuán)應(yīng)保持權(quán)力適
13、度集中的混合制財(cái)務(wù)管理模式,并在向混合型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過程中,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)力分配型的財(cái)務(wù)管理模式。在利潤平均化規(guī)律作用和風(fēng)險(xiǎn)分散的要求下,企業(yè)集團(tuán)必須不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,從而就出現(xiàn)了以多元化經(jīng)營為特征的混合型企業(yè)集團(tuán)混合型企業(yè)集團(tuán)。 因此,企業(yè)集團(tuán)公司也就不可能、也沒有必要統(tǒng)一各子公司的財(cái)務(wù)管理制度,而只需要在資本投入、重大項(xiàng)目決策以及整體資金運(yùn)營的協(xié)調(diào)上加強(qiáng)管理,以保證集團(tuán)整體利益最大化,并為子公司發(fā)展提供有利的資金環(huán)境,使企業(yè)集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換中保持可持續(xù)發(fā)展的能力。分權(quán)制是此類集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的合理選擇。第18頁/共56頁第19頁/共56頁第20頁/共56頁第21頁/共56頁第22頁/共56
14、頁第23頁/共56頁2、企業(yè)集團(tuán)融資戰(zhàn)略(1)集團(tuán)融資戰(zhàn)略的核心決策要素 集團(tuán)融資方式(股權(quán)融資和債務(wù)融資)具體融資方式(內(nèi)源融資和外源融資)(P61圖3-3)企業(yè)集團(tuán)資本結(jié)構(gòu)與集團(tuán)可容忍的最高負(fù)債水平集團(tuán)可動用的負(fù)債率集團(tuán)集中融資或分散融資股權(quán)融資平臺構(gòu)建與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)交替、滾動發(fā)展長短期債務(wù)結(jié)構(gòu)搭配與債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(2)企業(yè)融資戰(zhàn)略的類型激進(jìn)型融資戰(zhàn)略:有高杠桿化傾向,杠桿結(jié)構(gòu)短期化,具有低成本,高收益、高風(fēng)險(xiǎn)的特征。保守型融資戰(zhàn)略:具有低杠桿化,杠桿結(jié)構(gòu)長期化的策略中庸型融資戰(zhàn)略:保持合理杠桿結(jié)構(gòu)。第24頁/共56頁項(xiàng)目保守型戰(zhàn)略激進(jìn)型戰(zhàn)略1、息稅前利潤100020%=200100020%=200
15、2、利息(10%)100030%10%=30100070%10%=703、稅前利潤200-30=170200-70=1304、所得稅17030%=5113030%=395、稅后利潤170-51=119130-39=916、稅后利潤中母公司收益11960%=71.49160%=54.67、母公司對子公司投資額70060%=42030060%=1808、母公司投資收益71.4/420=17%54.6/180=30.33%第25頁/共56頁第26頁/共56頁第27頁/共56頁第28頁/共56頁第29頁/共56頁第30頁/共56頁第31頁/共56頁第32頁/共56頁第33頁/共56頁第34頁/共56頁
16、第35頁/共56頁(三)企業(yè)集團(tuán)股利分配(P114-115)三、企業(yè)集團(tuán)外部融資(一)股權(quán)融資:即通過發(fā)行股票或接受投資者直接投資獲得資本。包括發(fā)行股票、再融資(增發(fā)、配股)等。1、多平臺融資與集團(tuán)分拆上市(P116)分拆上市是指對集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行分拆重組并設(shè)立子公司進(jìn)行上市。分拆上市功能具體表現(xiàn):(1)集團(tuán)能夠多渠道融資,提升融資能力。(2)形成對子公司管理層的有效激勵和約束。(3)解決投資不足的問題。(4)使母公司、子公司的價(jià)值等到正確評判。弊端(1)存在市場“圈錢”嫌疑,從而影響集團(tuán)財(cái)務(wù)形象。(2)集團(tuán)治理及財(cái)務(wù)管控難度增加。第36頁/共56頁2、單一融資平臺與企業(yè)集團(tuán)整體上市整體上市就是集
17、團(tuán)公司將其全部資產(chǎn)證券化的過程模式(1)換股合并 (2)增發(fā)與反向收購 (3)首次公開發(fā)行(二)債務(wù)融資1、企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一授信(P118)2、企業(yè)集團(tuán)短期融資券(P119-120)四、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制(一)企業(yè)集團(tuán)債務(wù)融資及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(P120)(二)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)(P121-122)1、資產(chǎn)負(fù)債率控制確定集團(tuán)整體資產(chǎn)負(fù)債率和母、子公司資產(chǎn)負(fù)債率的控制線第37頁/共56頁2、擔(dān)??刂疲?)建立以總部為權(quán)利主體的擔(dān)保授權(quán)制度和擔(dān)保審批制度(2)明確界定擔(dān)保對象(3)建立反擔(dān)保制度3、財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理(1)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)種類(P122)(2)風(fēng)險(xiǎn)管理對策第38頁/共56頁第39頁/共56頁
18、第40頁/共56頁第41頁/共56頁第42頁/共56頁第43頁/共56頁第44頁/共56頁第45頁/共56頁資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況。一般由左(資產(chǎn))右(負(fù)債和所有者權(quán)益)兩方構(gòu)成,其邏輯關(guān)系是:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益(P163)利潤表利潤表反映企業(yè)在某一是期內(nèi)經(jīng)營成果的基本報(bào)表。邏輯關(guān)系是:利潤=營業(yè)收入-費(fèi)用(P164)現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表反映在一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物流入與流出的報(bào)表?,F(xiàn)金流量表.xls2、財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量與財(cái)務(wù)管理分析(P168-169)(四)財(cái)務(wù)管理分析與價(jià)值驅(qū)動因素1、公司價(jià)值基本模型(P169)追求價(jià)值增值是財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo),現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論強(qiáng)調(diào)價(jià)值增值目標(biāo)價(jià)值驅(qū)動因素。具體表現(xiàn)為:企業(yè)未來創(chuàng)造的現(xiàn)金凈流量;加權(quán)平均資本成本;創(chuàng)造現(xiàn)金流的生命周期。第46頁/共56頁2、財(cái)務(wù)管理分析與價(jià)值驅(qū)動因素(1)自由現(xiàn)金流量指企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量在滿足投資所需之后能被企業(yè)管理層“自由處置”的剩余量。公式:(P170)決定自由現(xiàn)金流量高低并最終決定公司價(jià)值的驅(qū)動因素有: 營業(yè)收入及增長率銷售凈利率付現(xiàn)支出營運(yùn)資本凈營業(yè)收入及增長率銷售凈利率付現(xiàn)支出營運(yùn)資本凈增加額資本性支出額增加額資本性支出額(2)加權(quán)平均資本成本:是投資者(含債權(quán)人和股東)最低必要報(bào)酬率的體現(xiàn)。決定公司價(jià)值的驅(qū)動因素有:權(quán)益成本負(fù)
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