公開招聘教師方案

1、公開招聘教師方案根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教 師。特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、 公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考 試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到 市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù) 穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。二、招聘計(jì)劃共招聘359名教職工：xx 中71名（含教輔人員6名），xx三中54名， xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第 三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)

2、5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校 23名（含教輔人員 5名） 。 （詳見附表）三、招聘范圍xx 一中、xx三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè) 生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué) 校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教 師。xx 市第一小學(xué)、 xx 市第二小學(xué)、 xx 市第三小學(xué)、 xx 市第四小學(xué)、 xx 市第 五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教 育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬 學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。四、招聘

3、條件1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教 師職業(yè)道德。2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗 位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教 師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工 類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科 應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃）和其他條件。4、符合山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）規(guī)定的身體 條件（附后）。5、年齡 35周歲（ 1976年 7月 1日后出生）以下；外

4、地市在職教師具有中 級(jí)以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放 寬至 40周歲（ 1971年7月 1日后出生）。五、報(bào)名及資格審查1、報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名時(shí)間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上 對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄 虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào) 1 個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考 （現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教 1 年以上的除外）。4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考： 受過刑事處罰的；

5、有犯罪嫌疑正在接受審查的； 受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的； 有弄虛作假行為的； 違反計(jì)劃生育政策的。六、考試本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織。考試分筆試和面試兩 部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù) 1:5 比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到 招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。個(gè)人總成績=筆試成績X 40%面試成績X 60%（一）筆試1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100 分，考試時(shí)間為 120 分鐘。3、筆試內(nèi)容。包括兩部分：第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理

6、念）、語言理解與 表達(dá)。（二）面試（講課、答辯）1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按 1：3 的比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá) 1：3，則成績須達(dá)到本面試專 業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列 人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘 學(xué)校組成）對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證 （應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料 （以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記 表及近期免冠正面一寸照片 4 張。合格者發(fā)給面

7、試通知書；不合格者，取消 資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí) 施。3、面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力 , 包括講課、答辯 兩部分。（1）講課：抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課 室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如 有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間 2 小時(shí)。試講：面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間

8、20 分鐘。2）答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問。時(shí)間 10 分鐘。面試記分辦法：滿分為 100 分，其中講課占 80 分，答辯占 20 分。5、面試考官的組成：為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官 組 7 人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官 1 人，主持本組面 試考務(wù)工作。、七、體檢根據(jù)考試總成績，按照 1：1 的比例確定體檢對(duì)象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體 檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）（晉 教人字 XX19 號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次 遞補(bǔ)。體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。八、考核

9、根據(jù)體檢結(jié)果，按 1：1 比例確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思 想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面 進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格?？己朔桨赣烧衅笇W(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。九、公示根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公 示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資 格。公示期為七個(gè)工作日。十、聘用與待遇1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘 用人員簽訂聘用合同。2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合

10、同期限內(nèi)。試 用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。十一、組織機(jī)構(gòu)為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：副組長：成 員：領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室主任：副主任：成 員：各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室十二、工作要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工， 密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次 招聘工作健康有序進(jìn)行。2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能 作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕 重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的工 作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予