教師聘用合同(樣稿

1、編外教師聘用合同甲方： 法定代表人：_地址：_乙方姓名：_居民身份證號(hào)碼：_教師資格證（上崗證書）編號(hào)：_家庭住址：_甲方為補(bǔ)充學(xué)校的教學(xué)力量，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特向社會(huì)招聘聘用制學(xué)校教師，且乙方為依法取得教師資格證，具有教學(xué)資格的完全民事行為能力人。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中試用期為_(kāi)個(gè)月。終止日期為_(kāi)年_月_日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要

2、，擔(dān)任甲方安排的_教學(xué)工作，具體的任教年級(jí)或班級(jí)，甲方可按照學(xué)校的實(shí)際情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整。根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)工作需要，乙方同意由甲方派出，到區(qū)內(nèi)其他學(xué)校教學(xué)崗位工作。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方安排乙方執(zhí)行全日制工作制（學(xué)校寒暑假期間及本合同特別約定的除外），平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照課時(shí)計(jì)算方法依法支付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組

3、織安排乙方進(jìn)行健康檢查，乙方的身體狀況應(yīng)當(dāng)符合教學(xué)的要求。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與其他在職在編教職工同等的權(quán)利。四、工作報(bào)酬第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則，工資由基本工資、績(jī)效工資、其他補(bǔ)助等構(gòu)成。第九條基本工資：甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)元。 合同期限內(nèi)有寒暑假的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的基本工資。第十條績(jī)效工資：包含基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)充分了解濟(jì)南_學(xué)校_屆_次專題教代會(huì)通過(guò)的濟(jì)南_學(xué)?？?jī)效工資分配實(shí)施方案的具體內(nèi)容，并同意雙方嚴(yán)格參照該方案有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的具體規(guī)定作為計(jì)算績(jī)效工資的計(jì)

4、算依據(jù)。試用期間基礎(chǔ)性績(jī)效工資為每月_元。第十一條 其他補(bǔ)助：對(duì)于乙方擔(dān)任班級(jí)班主任工作，且符合濟(jì)南_學(xué)校_屆_次教職工代表大會(huì)修訂通過(guò)的山東省濟(jì)南_學(xué)校班主任工作量化考核辦法的，甲方參照濟(jì)南_學(xué)校_屆_次專題教代會(huì)通過(guò)的_學(xué)校班主任費(fèi)發(fā)放辦法的規(guī)定執(zhí)行，乙方也同意參照此辦法執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。第十三條乙方患病期間病假工資按照國(guó)家有關(guān)法律及人事政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與

5、懲處第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條鑒于甲方作為用人單位的特殊性，乙方同意接受甲方在符合法律規(guī)定范圍內(nèi)的考核，并同意甲方參照濟(jì)南_學(xué)校_屆_次教職工代表大會(huì)修訂通過(guò)的濟(jì)南_學(xué)校教學(xué)過(guò)程達(dá)標(biāo)考核辦法對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。經(jīng)乙方同意由甲方派往區(qū)內(nèi)其他學(xué)校教學(xué)崗位工作的，乙方同意按照所任教學(xué)校制定的考核辦法進(jìn)行考核。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

6、意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度的，經(jīng)學(xué)期評(píng)定，符合教師崗位職責(zé)書解除合同條件的；（3）不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失；體罰或變相體罰學(xué)生；品行不良、侮辱學(xué)生；以及其他違反師德規(guī)范的行為；（4）被撤銷教師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工

7、作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 甲方因國(guó)家政策原因、撤銷、合并等情況發(fā)生的，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除本合同： （1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押

8、有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金2萬(wàn)元。第二十八條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：賠償金額=（培訓(xùn)費(fèi)/合同期限月數(shù)）（合同期限月數(shù)已服務(wù)期限月數(shù)）。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解服務(wù)站或濟(jì)南市市中區(qū)教育局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求

9、仲裁的，應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第三十條乙方在簽訂本合同時(shí)，已經(jīng)充分閱讀并知曉_學(xué)校的以下管理制度，并簽字認(rèn)可。1濟(jì)南_學(xué)?？?jī)效工資分配實(shí)施方案；2濟(jì)南_學(xué)校班主任工作量化考核辦法；3濟(jì)南_學(xué)校班主任費(fèi)發(fā)放辦法；4濟(jì)南_學(xué)校教學(xué)過(guò)程達(dá)標(biāo)考核辦法；5.濟(jì)南_學(xué)校考勤制度。在合同期內(nèi)，甲方按照法定程序就上述各項(xiàng)管理制度進(jìn)行的修訂內(nèi)容或新制定的其他管理制度，乙方同樣予以認(rèn)可。第三十一條鑒于甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的特殊性，為保證較高的教學(xué)質(zhì)量，乙方在簽訂本合同的同時(shí)，簽訂教師崗位職責(zé)書作為本協(xié)議的附件，本合同中未盡事宜，按照教師崗位職責(zé)書的約定執(zhí)行，與本合同不一致的，在不違反法律規(guī)定的前提下，以教師崗位職責(zé)書為準(zhǔn)。第三十二條 乙方對(duì)任職期間所掌握的