基于ASP企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 基于 asp 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) the design and realization of enterprise personnel management system based on asp ： ： 信息管理與信息系統(tǒng) ： ： ： 副教授 ： 學(xué)生姓名 所學(xué)專業(yè) 所在班級(jí) 指導(dǎo)教師 教師職稱 完成時(shí)間 摘 要 在傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理工作中,要完成相當(dāng)數(shù)量的職工情況及人事政策法 規(guī)的查詢工作,一般是員工直接到辦公室或通過電話查詢,使人事工作者在這些 常規(guī)性的查詢及解答工作上花費(fèi)大量時(shí)間,不利于工作效率的提高及人事研究 工作的深入進(jìn)行。企業(yè)人事管理系

2、統(tǒng)將包括人事工作中涉及的職工的歷史狀況 和現(xiàn)狀,人事政策法規(guī)的宣傳及解答,借助于網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)人事管理的信息化,對人 事管理工作有促進(jìn)作用，而且對公司系統(tǒng)的建設(shè)也有很大意義。 本系統(tǒng)采用當(dāng)前普遍流行的 windows xp+ iis 服務(wù)器平臺(tái)以及 sql server 2000 數(shù)據(jù)庫平臺(tái)管理系統(tǒng)，通過 dreamweaver 及 asp 技術(shù)設(shè)計(jì)前臺(tái)界面，使 用 jscript 實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)中的特定功能及輔助功能。 整個(gè)管理系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、實(shí)用的要求出發(fā)，完成企業(yè)人 事管理的全過程，包括新進(jìn)員工檔案的建立、員工的轉(zhuǎn)出、員工信息的修改、 員工信息查詢等人事管理工作。使用企業(yè)人事管理系統(tǒng)

3、，可使公司的人事管理 系統(tǒng)化、規(guī)范化，從而達(dá)到提高公司管理效率的目的。 關(guān)鍵詞： asp sql 企業(yè) 人事 abstract: in the traditional work of personnel management of enterprises, if somebody wants to do the checking work of a large number of workers and personnel policies and regulations, generally staffs go directly to the office or make calls to

4、check, and it will take personnel workers a lot of time to do the routine checking and referring policies and it is not good to improve working efficiency and do research in depth. personnel management system includes staffs present condition and working history, as well as the propaganda and answer

5、s of personnel regulation, and uses network to reach self-checking of staffs. it is not only beneficial for the smooth progress of personnel management work, but also good and significant for the construction of company systems. the system uses the current epidemic of windows xp + iis server platfor

6、ms and sql server 2000 database platform management systems. through dreamweaver and asp technical design front interface, as well as jscript is also used in it, so it will achieve the specific functions and auxiliary functions in the system. the whole management systems hold the requirements of sim

7、ple operation, friendly interface, flexibility, utility and safety to achieve the overall process of personnel management including establishment of new staffs personnel files, personnel management work such as changing and checking staffs information and statistics caused by the change of job posit

8、ions and the transfer of staffs, as well as the work of adding new staffs and revising senior workers. through using personnel management systems, standardized and automated personnel management systems can be gained and then improves their management efficiency. keywords: asp sql enterprise human a

9、ffairs 目 錄 1 1緒緒 論論 .1 1 2 2需求分析需求分析 .2 2 2.1 需求分析 .2 2.2 可行性分析 .2 3 3系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析 .4 4 3.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) .4 3.2 系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境 .5 3.3 數(shù)據(jù)流程圖 .5 3.4 數(shù)據(jù)字典的創(chuàng)建 .7 4 4系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì) .1010 4.1 系統(tǒng)開發(fā)工具與數(shù)據(jù)庫 .10 4.2 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) .13 4.3 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) .16 5 5系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù) .2727 5.1 系統(tǒng)實(shí)施 .27 5.2 系統(tǒng)維護(hù) .28 6 6結(jié)論結(jié)論 .3030 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn) .31 致致 謝謝.32 1緒 論

10、 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，各行各業(yè)每時(shí)每刻都在產(chǎn)生大量的信息，計(jì) 算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。在全球經(jīng)濟(jì)一體化 趨勢越來越明顯的今天，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)也事在必行。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的 深入，導(dǎo)致各公司間的人事調(diào)動(dòng)更加頻繁，在這種新形勢下，我們只有通過集中的人事管 理，細(xì)致的信息記錄才能保證員工人事調(diào)動(dòng)的有序進(jìn)行。這就迫使公司采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī) 硬件設(shè)備以及高質(zhì)量軟件設(shè)備，只有這樣公司才能更準(zhǔn)確的管理人事信息。企業(yè)人事管理 系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀(jì) 90 年代末。由于改革的需要，如何吸引和留住人才，激 發(fā)員工的創(chuàng)造性、工作責(zé)任感和工作

11、熱情已成為關(guān)系公司興衰的重要因素，人才已經(jīng)成為 公司最重要的資產(chǎn)之一。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是以信息管理為基礎(chǔ)，采用成熟、先進(jìn)的 計(jì)算機(jī)軟件硬件集成技術(shù)、融入科學(xué)的人事管理思想和模式，對員工人事信息采集、儲(chǔ)存、 加工、處理和分析，使其及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的人事信息，為公司的各層管理者提供快 速、準(zhǔn)確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制和數(shù)據(jù)處理，不僅提高 了工作效率，而且大大的提高了其安全性。該課題就是為了管理紛繁復(fù)雜的企業(yè)人事檔案 以及其他信息而設(shè)計(jì)的。 我們著眼于公司的企業(yè)人事管理系統(tǒng)用 asp 的編程語言開發(fā)出了“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”。 本系統(tǒng)采用公司現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進(jìn)的人

12、事管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用公 司現(xiàn)有的資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的，本系統(tǒng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定， 能夠滿足公司日常人員管理的工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等 要求。該系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于技術(shù) 維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)，系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，可以及時(shí)根據(jù)公司需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添 加、刪除、修改、備份等操作。下面詳細(xì)討論了該系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)算法及其 具體的實(shí)現(xiàn)。 2需求分析 2.1需求分析 很多公司都在為了謀取更大的競爭優(yōu)勢，而進(jìn)行企業(yè)流程再造。在這個(gè)過程中，大多 趨向于實(shí)施已經(jīng)被應(yīng)用各個(gè)領(lǐng)域的軟件系統(tǒng)解決

13、方案。 不必對企業(yè)管理系統(tǒng)的整體解決方案進(jìn)行深入研究，就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)可以大量節(jié)省時(shí) 間，包括減少信息的復(fù)制工作，適時(shí)向需要的人提供準(zhǔn)確的信息等等。 對于各系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，必須滿足以下要求： 系統(tǒng)簡單易用、流程清晰 系統(tǒng)安全、可靠；員工操作權(quán)限依其身份不同而不同 界面簡潔、美觀 數(shù)據(jù)必須完整且無冗余 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)必須規(guī)范 數(shù)據(jù)必須安全 2.2可行性分析 在經(jīng)濟(jì)改革深入發(fā)展的今天，企業(yè)人事管理的信息量和信息類型越來越大，工作流程 越來越清晰，社會(huì)分工越來越細(xì)，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來越來不 能適應(yīng)企業(yè)人事管理的需要，不能滿足新形勢下公司中的人事管理的需要。因此，必須有 一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)

14、時(shí)代的適應(yīng)于新需求上的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。而且每一所部門的企業(yè)人事 管理又是錯(cuò)綜復(fù)雜的。因此我們是通過和各個(gè)公司的接觸，調(diào)研后開發(fā)系統(tǒng)的。 2.2.1技術(shù)可行性分析 1硬件與軟件 要求不高，目前市場上的一般計(jì)算機(jī)軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。其中運(yùn)用的 主要軟件有 dreamweaver, acdsee 等，數(shù)據(jù)庫采用 sql。 2asp 技術(shù) asp 技術(shù)可以與數(shù)據(jù)庫和其它程序進(jìn)行交互，是一種簡單、方便的編程工具。而且是 一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境，可以用來創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁或 web 應(yīng)用程序。asp 網(wǎng)頁可 以包含 html 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 com 組件等。利用 asp 可以

15、向網(wǎng)頁中添加交 互式內(nèi)容（如在線表單） ，也可以創(chuàng)建使用 html 網(wǎng)頁作為用戶界面的 web 應(yīng)用程序。 該技術(shù)用戶功能強(qiáng)大，擴(kuò)展性強(qiáng)，以上技術(shù)足以完成本系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計(jì)。 3維護(hù)操作 工作方便，后臺(tái)操作快截明了，操作人員可以在短時(shí)間內(nèi)完全掌握維護(hù)技術(shù)。 2.2.2社會(huì)可行性分析 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，通過網(wǎng)絡(luò)管理人事信息的方法在實(shí)際運(yùn)用中越來越被公司 或個(gè)人所接受，并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實(shí)際活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是 當(dāng)前公司所期望看到的。企業(yè)人事管理工作覆蓋面廣,涉及到部門設(shè)置、員工調(diào)配、員工 培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利待遇等多個(gè)方面。企業(yè)人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信

16、息。對如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運(yùn)用,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn), 借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。 2.2.3經(jīng)濟(jì)可行性分析 1資金可行性 由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來也比較簡單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備 網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢，因此開發(fā)費(fèi)用較低。 2經(jīng)濟(jì)合理性 由于該系統(tǒng)用于公司工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的人工信 息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個(gè)公司各部門之間的無紙化辦公的推廣，方 便快捷。 3系統(tǒng)分析 3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 本系統(tǒng)是利用 asp 和 sql 來建立的。主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用 程序的開發(fā)兩個(gè)方面

17、。系統(tǒng)可以完成對各類信息的瀏覽、查詢、添加、刪除、修改等功能。 主要分為以下七個(gè)部分： 1系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊中最重要的是用戶登錄模塊。通過用戶登錄，獲取用戶輸入的用戶名和 密碼，并與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，進(jìn)行驗(yàn)證，對于正確的用戶名及密碼的用戶允許進(jìn) 入本系統(tǒng)。 2員工人事檔案管理模塊 實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動(dòng)完成本公司各類員工變動(dòng)事宜，包括員工調(diào) 入、人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。真正實(shí)現(xiàn)包括員工進(jìn)入公司后所有變化信息的實(shí)時(shí)記錄。 靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查看、查看離職員工、搜索符合條件的 員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號(hào)、進(jìn)廠日期、所在部門進(jìn)行排

18、序查看，使查 詢變得有效而簡單。 3檔案查看模塊 檔案查看模塊可以列出全部員工記錄，用以查看員工的相關(guān)信息，同時(shí)也可以按限定 的條件進(jìn)行分類顯示或者查詢員工記錄。 4考勤管理模塊 根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括：請假、曠工、 遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月的出勤統(tǒng)計(jì)。 系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。 5重要事項(xiàng)記錄模塊 根據(jù)具體情況設(shè)立培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄及基他重要事項(xiàng)記錄。對員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行 記錄，記錄其參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)員工等事項(xiàng)；對員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn) 行記錄，記錄事件時(shí)間，獎(jiǎng)懲決定，相關(guān)說明。 6薪資

19、模塊 多種評定方式可使用多套計(jì)算公式，適合公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo) 準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。實(shí)現(xiàn)對基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì)算工資時(shí)可 對默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期。可以建立報(bào)表查看員工工資的歷史記錄 7輔助功能模塊 系統(tǒng)提供直觀方便的公司信息管理功能，通過該頁面進(jìn)行公司信息的修改可以在對應(yīng) 的所有網(wǎng)頁上將顯示新的公司信息。部門管理功能，可按級(jí)別層次以樹型結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)公司的 部門機(jī)構(gòu)體系，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整處理，且人員信息可按照機(jī)構(gòu)調(diào)整同步變化，大大提 高了機(jī)構(gòu)調(diào)整的工作效率。系統(tǒng)具有自動(dòng)提示功能，如員工生日、合同到期等。 3.2系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境 1軟件環(huán)境 win

20、dows xp 2硬件環(huán)境 cpu: pentium 166 mhz 以上 內(nèi)存至少 128 mb 硬盤空間 60 m 顯示器 800 *600 或更高分辨率 3.3數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)流程圖是一種用來表示信息流程和信息變換過程的圖解工具，它把系統(tǒng)看成是由 數(shù)據(jù)流聯(lián)系的各種功能的組合，是管理信息系統(tǒng)邏輯模型的主要形式。數(shù)據(jù)流程圖能夠?yàn)?原系統(tǒng)、待開發(fā)的新系統(tǒng)提供一種簡潔的邏輯圖形說明，能夠方便用戶對需求分析的理解。 管理員可以進(jìn)入系統(tǒng)后臺(tái)管理，進(jìn)行查詢、修改數(shù)據(jù)表操作，具有訪問、讀寫權(quán)限。 管理員 p1 后臺(tái) 管理 d1管理員信息 表 d2基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表 d4人員查詢表d3 3 人員查詢表 圖 3-1

21、 數(shù)據(jù)庫流程圖 管理員可以對自身信息、基礎(chǔ)信息、人員信息管理及人員信息的匯總，進(jìn)行添加、刪 除、更新等操作。 d1管理員信息表 d7基礎(chǔ)信息詳細(xì)表 d5人員基本表 d6人員詳細(xì)表 d4人員信息查詢表 d3人員信息統(tǒng)計(jì)表 管理員 p1.11 管理 員信 息管 理 p1.21 基礎(chǔ) 信息 管理 p1.31 人員 信息 管理 p1.41 人員 信息 匯總 圖 3-2 管理員信息流程 同時(shí)，管理員還可以對公司員工的信息進(jìn)行基本和詳細(xì)信息的管理。其管理流程和查 詢流程分別如下所示： 管理員 p1.3.1 人員基本 表管理 p1.3.2 人員基本 表管理 d5 人員基本表 d6 人員詳細(xì)表 圖 3-3 人

22、員管理流程 管理員 p1.4.1 人員信息 統(tǒng)計(jì)處理 p1.4.2 人員信息 查詢處理 d3 人員信息統(tǒng)計(jì)表 d4 人員信息查詢表 圖 3-4 人員信息查詢管理 3.4數(shù)據(jù)字典的創(chuàng)建 1數(shù)據(jù)流條目舉例 數(shù)據(jù)流條目 名稱：員工詳細(xì)內(nèi)容 說明：訪問者查詢時(shí)，所選的員工詳細(xì)內(nèi)容 數(shù)據(jù)流來源：d3、d4、d6 數(shù)據(jù)流流向：p1、p2 組成：自動(dòng)編號(hào)編號(hào)姓名性別出生年月民族部門學(xué)歷出生地職稱 畢業(yè)公司政治面貌 2數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目 名稱：人員編號(hào) 總編號(hào)： 別名：id 編 號(hào)： 說明：員工的編碼 有關(guān)編號(hào)說明：數(shù)字遞增 數(shù)據(jù)值類型：離散 類型：數(shù)字 長度：9 3數(shù)據(jù)條目存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)條目存儲(chǔ) 名稱：

23、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)詳細(xì)信息 說明：對公司的部門、職位、員工學(xué)歷等信息的管理 數(shù)據(jù)來源：管理員的更新 數(shù)據(jù)流流向：d2 組成：部門名稱職位列表學(xué)歷名稱民族出生地工資級(jí)別性別管理級(jí)別 政治面貌 存儲(chǔ)方式：順序/索引 4存儲(chǔ)過程條目舉例 處理過程條目 名稱：員工信息查詢 說明：一定的級(jí)別人員進(jìn)入后，查看自己的或是他人的信息 輸入：用戶名和密碼 輸出：d4 到 p1 處理：登陸后，到數(shù)據(jù)庫里查詢自己的信息或是他人信息，包括：姓名年齡政治 面貌性別民族學(xué)歷，若處理后則顯示信息。 4系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4.1系統(tǒng)開發(fā)工具與數(shù)據(jù)庫 根據(jù)當(dāng)今動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)的普遍性及實(shí)用性，本系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái)如下： 開發(fā)語言： asp 3.0 開發(fā)平

24、臺(tái)： iis 5.0 開發(fā)工具： dreamweaver 數(shù)據(jù)庫 ： microsoft sql2000 1asp 介紹 asp 是 active server page 的縮寫，意為“活動(dòng)服務(wù)器網(wǎng)頁” 。asp 是微軟公司開發(fā) 的代替 cgi 腳本程序的一種應(yīng)用,它可以與數(shù)據(jù)庫和其它程序進(jìn)行交互，是一種簡單、方 便的編程工具。asp 的網(wǎng)頁文件的格式是.asp，現(xiàn)在常用于各種動(dòng)態(tài)網(wǎng)站中。 asp 是一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境，可以用來創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁或 web 應(yīng)用程序。 asp 網(wǎng)頁可以包含 html 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 com 組件等。利用 asp 可以向網(wǎng) 頁中添加交互式內(nèi)容

25、（如在線表單） ，也可以創(chuàng)建使用 html 網(wǎng)頁作為用戶界面的 web 應(yīng)用 程序。編寫 asp 跟 html 有很多相似之處，是在網(wǎng)頁文件里加些東西。惟一應(yīng)該注意的是， 網(wǎng)頁文件應(yīng)該以.asp 作為后綴名，而不能是.htm，這樣 www 服務(wù)器它是 asp 文件并進(jìn)行 相應(yīng)的處理。 注意使用中應(yīng)把腳本包括起來，以區(qū)別普通的 html 標(biāo)記。在 asp 中，使用另外兩個(gè) 符號(hào)來標(biāo)記 asp 代碼，它們是“” 。www 服務(wù)器在處理 asp 文件時(shí)，一看到就知道代碼結(jié)束。 通常，計(jì)算機(jī)用戶可以用 notepad 來編輯 asp 文件，不過因?yàn)?frontpage2003 有強(qiáng)大 的網(wǎng)頁管理功能，

26、所以最好在 frontpage2003 里編寫 asp 文件。當(dāng)計(jì)算機(jī)用戶要往一個(gè)網(wǎng) 頁里插入 asp 代碼時(shí)，只需選擇 frontpageeditor 下部的“html”標(biāo)簽頁就行了。 對 asp 提供的主要內(nèi)置對象進(jìn)行簡介： request 對象。用于取得用戶信息。使用 request 對象，可以取得任何由 http 請求 傳遞過來的消息。包括使用 post 和 get 傳遞的參數(shù)，以及從服務(wù)器和客戶端認(rèn)證所傳遞 的 cookie 等。 response 對象。傳遞信息給客戶?？梢允褂?response 對象發(fā)送信息給客戶，重定向 瀏覽器到另一個(gè) url 或設(shè)置 cookie 值。 ses

27、sion 對象。管理當(dāng)前會(huì)話的信息。每個(gè)用戶每次打開該站點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)會(huì)話， 當(dāng)一個(gè)用戶在同一個(gè)站點(diǎn)的不同頁面間跳轉(zhuǎn)的時(shí)候，存儲(chǔ)在 session 對象中的變量不會(huì)丟 棄，即使、這些變量在用戶訪問應(yīng)用程序頁面的整個(gè)期間都會(huì)保留。 application 對象。管理所有打開同一站點(diǎn)的用戶會(huì)話信息，共所有用戶共享。 server 對象，提供了對服務(wù)器方法和屬性的訪問。最常用的是 create object 方法， 該方法用來創(chuàng)建組件的實(shí)例。其他方法可以將虛擬目錄映射到物理路徑以及設(shè)置腳本超時(shí) 期限等。 object contest 對象。提交或終止由 asp 腳本啟動(dòng)的事務(wù)。 2iis 介紹 ii

28、s 是 internet information server 的縮寫，它是微軟公司主推的服務(wù)器，最新的 版本是 windows2000 里面包含的 iis 5，iis 與 windownt server 完全集成在一起，因而 用戶能夠利用 windows nt server 和 ntfs（nt file system，nt 的文件系統(tǒng)）內(nèi)置的安 全特性，建立強(qiáng)大，靈活而安全的 internet 和 intranet 站點(diǎn)。 iis 支持 http（hypertext transfer protocol，超文本傳輸協(xié)議） ，ftp（fele transfer protocol，文件傳輸協(xié)議）以

29、及 smtp 協(xié)議，通過使用 cgi 和 isapi，iis 可以 得到高度的擴(kuò)展。 iis 支持與語言無關(guān)的腳本編寫和組件，通過 iis，開發(fā)人員就可以開發(fā)新一代動(dòng)態(tài) 的，富有魅力的 web 站點(diǎn)。iis 不需要開發(fā)人員學(xué)習(xí)新的腳本語言或者編譯應(yīng)用程序， iis 完全支持 vbscript，jscript 開發(fā)軟件以及 java，它也支持 cgi 和 wincgi，以及 isapi 擴(kuò)展和過濾器。 iis 的設(shè)計(jì)目的是建立一套集成的服務(wù)器服務(wù)，用以支持 http，ftp 和 smtp，它能夠 提供快速且集成了現(xiàn)有產(chǎn)品，同時(shí)可擴(kuò)展的 internet 服務(wù)器。 3dreamweaver 軟件介

30、紹 dreamweaver 是一個(gè)可視化的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和網(wǎng)站管理工具，支持最新的 web 技術(shù)，包含 html 檢查、html 格式控制、html 格式化選項(xiàng)、可視化網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、圖像編輯、全局查找替 換、全 ftp 功能、處理 flash 和 shockwave 等媒體格式和動(dòng)態(tài) html、基于團(tuán)隊(duì)的 web 創(chuàng) 作。在編輯上你可以選擇可視化方式或者你喜歡的源碼編輯方式。 dreamweaver 的十大特性: (1)動(dòng)態(tài)跨瀏覽器驗(yàn)證:自動(dòng)檢測標(biāo)簽和 css 規(guī)則來適應(yīng)所有主流瀏覽器。 (2)更強(qiáng)大的 css 支持。 (3)內(nèi)建的圖形編輯引擎:修剪，改變大小，尺寸，旋轉(zhuǎn)角度，調(diào)節(jié)明暗度都不需要離 開

31、dreamweaver 環(huán)境，因?yàn)樗旧砑闪?fw 的基本圖形編輯技術(shù)。這一點(diǎn)有模仿 frontpage 的嫌疑，但這個(gè)功能確實(shí)很實(shí)用。 (4)安全 ftp：完全加密傳輸保證文件和帳號(hào)信息的安全。 (5)增強(qiáng)對當(dāng)今技術(shù)的支持：支持當(dāng)今主流的開放環(huán)境和其他主流的服務(wù)器技術(shù)。 dreamweaver 現(xiàn)在加入了 xml 命名空間支持，asp.net 表單控件對象，新的參考書內(nèi)容和 新的 php 服務(wù)器端行為。 (6)無縫整合外部文件和代碼：直接將 word 和 excel 文檔復(fù)制和粘貼到 dreamweaver 中，會(huì)保留字體，顏色，css 樣式表信息使用，使用系統(tǒng)支持的編碼保存任何字體，包括

32、 雙字節(jié)字符集。 (7)緊密整合 mm 的其他工具：加強(qiáng)了和 mm 其他幾款產(chǎn)品的協(xié)同工作能力。例如：你 可以通過 dw 直接設(shè)置 flash 組件的參數(shù)。 (8)基本支持改良：插入條，表格工具都有改進(jìn)。 (9)增強(qiáng)代碼編寫工具：編輯代碼更省時(shí)，例如右鍵編寫代碼工具，增強(qiáng)的查找和替 換，高效的屬性面板。 (10)改進(jìn)的設(shè)計(jì)開放環(huán)境：一個(gè)改良的用戶界面，更高的實(shí)用性，非常親切和有邏輯， 讓用戶快速找到想要的東西，一個(gè)新的開始屏幕能快速訪問最近的文件和教程資源。 4.microsoft sql 介紹 microsoft sql server 2000 的特性包括： (1)internet 集成。

33、sql server 2000 數(shù)據(jù)庫引擎提供完整的 xml 支持。它還具有構(gòu)成最大的 web 站點(diǎn) 的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組件所需的可伸縮性、可用性和安全功能。sql server 2000 程序設(shè)計(jì)模型與 windows dna 構(gòu)架集成，用以開發(fā) web 應(yīng)用程序，并且 sql server 2000 支持 english query 和 microsoft 搜索服務(wù)等功能，在 web 應(yīng)用程序中包含了用戶友好的查詢和強(qiáng)大 的搜索功能。 (2)可伸縮性和可用性。 同一個(gè)數(shù)據(jù)庫引擎可以在不同的平臺(tái)上使用，從運(yùn)行 microsoft windows 98 的便 攜式計(jì)算機(jī)，到運(yùn)行 microsoft w

34、indows 2000 數(shù)據(jù)中心版的大型多處理器服務(wù)器。sql server 2000 企業(yè)版支持聯(lián)合服務(wù)器、索引視圖和大型內(nèi)存支持等功能，使其得以升級(jí)到 最大 web 站點(diǎn)所需的性能級(jí)別。 (3)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)庫功能。 sql server 2000 關(guān)系數(shù)據(jù)庫引擎支持當(dāng)今苛刻的數(shù)據(jù)處理環(huán)境所需的功能。數(shù)據(jù)庫 引擎充分保護(hù)數(shù)據(jù)完整性，同時(shí)將管理上千個(gè)并發(fā)修改數(shù)據(jù)庫的用戶的開銷減到最小。 sql server 2000 分布式查詢使您得以引用來自不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)，就好象這些數(shù)據(jù)是 sql server 2000 數(shù)據(jù)庫的一部分，同時(shí)分布式事務(wù)支持充分保護(hù)任何分布式數(shù)據(jù)更新的 完整性。復(fù)制同樣使您得

35、以維護(hù)多個(gè)數(shù)據(jù)復(fù)本，同時(shí)確保單獨(dú)的數(shù)據(jù)復(fù)本保持同步。可將 一組數(shù)據(jù)復(fù)制到多個(gè)移動(dòng)的脫接用戶，使這些用戶自主地工作，然后將他們所做的修改合 并回發(fā)布服務(wù)器。 (4)易于安裝、部署和使用。 sql server 2000 中包括一系列管理和開發(fā)工具，這些工具可改進(jìn)在多個(gè)站點(diǎn)上安裝、 部署、管理和使用 sql server 的過程。sql server 2000 還支持基于標(biāo)準(zhǔn)的、與 windows dna 集成的程序設(shè)計(jì)模型，使 sql server 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫的使用成為生成強(qiáng) 大的可伸縮系統(tǒng)的無縫部分。這些功能使您得以快速交付 sql server 應(yīng)用程序，使客戶 只需最少的安裝和管理開

36、銷即可實(shí)現(xiàn)這些應(yīng)用程序。 4.2系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 4.2.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu) 人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)員工，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。員工通過本 系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息、以及各 種相關(guān)的考勤、培訓(xùn)等記錄都在人事管理系統(tǒng)里進(jìn)行管理。由管理員在檔案更新中完成對 運(yùn)行人事系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護(hù)。包括這些信息的增、修、改等，變動(dòng)都將在這進(jìn)行 操作。系統(tǒng)開始投入使用，先根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立相關(guān)人員的信息，主要包括員工的 姓名、學(xué)歷及他的相關(guān)信息等。當(dāng)人員情況發(fā)生變動(dòng)后，管理員要及時(shí)完成對庫中的信息 進(jìn)行維護(hù)。如果發(fā)生人事的變動(dòng)（如進(jìn)和出） ，則可以在檔

37、案更新中進(jìn)行處理，因?yàn)椴煌?企業(yè)的員工數(shù)量不同，因此特別設(shè)立了一個(gè)檔案查詢模塊，可以進(jìn)行相關(guān)人員的快速查詢， 并可以根據(jù)某一個(gè)具體的條件，進(jìn)行同一類型的人員統(tǒng)計(jì)。 本系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)模塊：系統(tǒng)管理，人事檔案，輔助功能等系統(tǒng)。視圖如下： 修 改 密 碼 系 統(tǒng) 說 明 新 增 員 工 員 工 修 改 部 門 管 理 生 日 提 醒 列 表 查 看 部 門 查 看 考 勤 記 錄 考 勤 統(tǒng) 計(jì) 培 訓(xùn) 記 錄 獎(jiǎng) 懲 記 錄 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 工 資 計(jì) 算 系 統(tǒng) 管 理 人 事 檔 案 薪 資 管 理 輔 助 功 能 檔 案 查 看 考 勤 管 理 重 要 事 項(xiàng) 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 圖 4

38、-1 人事管理功能模塊圖 4.2.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 表 4-1 操作員表 名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他 自動(dòng)編號(hào)user_id自動(dòng)編號(hào)長整型是否主鍵 用戶名username文本20是 否 密碼password文本20是否 真實(shí)姓名turename文本20否 管理權(quán)限leader數(shù)字20是否 考勤權(quán)限manager數(shù)字20是否 備注memo文本50否否 登錄時(shí)間logintime時(shí)間日期 離開時(shí)間logouttime時(shí)間日期 ip 地址ip文本 表 4-2 員工表 備注字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串 其他 編號(hào)id文本20 是 否主鍵 姓名name文本整型是 備注me

39、mo文本整型否 編號(hào)card_no數(shù)字整型否 電話tel數(shù)字整型 否 家庭住址add文本20否 身份證號(hào)cardno數(shù)字50否 性別sex 文本20是 出生日期birthday時(shí)間日期是 文化程度wh文本20否 進(jìn)廠時(shí)間jc 文本15否 職稱zc 文本50否 職務(wù)zw文本10否 合同號(hào)hth數(shù)字10否 合同期htdq時(shí)間日期否 手機(jī)sj數(shù)字10否 信箱mail文本20否 畢業(yè)學(xué)校byxx文本20否 英文名ename文本20否 照片pic文本否 專業(yè)zy文本50否 特長tc文本50否 部門號(hào)part數(shù)字10否 表 4-3 部門表 名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他 自動(dòng)編號(hào)id自

40、動(dòng)編號(hào)長整型是否主鍵 部門名稱uses_name文本20是 否 說明memo文本50 時(shí)間date文本 表 4-4 培訓(xùn)記錄表 名 稱字段名稱字段類型字段大小填字段允許空串 自動(dòng)編號(hào)sresume_id自動(dòng)編號(hào)長整型是 否 職員編號(hào)employee_id 文本20否 開始時(shí)間training_begin 日期 結(jié)束時(shí)間 training_end 日期 培新類型training_type文本20否 單位領(lǐng)導(dǎo)training_major文本20否 培訓(xùn)單位training_unit 文本20 否 備注training_notes文本 20 表 4-5 考勤管理表 名 稱字段名稱字段類型字段大小必填

41、字段允許空串其他 自動(dòng)編號(hào)id自動(dòng)編號(hào)長整型是否主鍵 員工號(hào)wid數(shù)字20是 否 日date數(shù)字20 缺勤kq文本20 遲到時(shí)間ctime數(shù)字20 加班時(shí)間jtime數(shù)字20 上下午sx文本20 表 4-6 工資管理表 名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他 自動(dòng)編號(hào)id自動(dòng)編號(hào)長整型是否主鍵 員工號(hào)wid數(shù)字20是 否 基本工資jg數(shù)字20 津貼jt數(shù)字20 公式gs數(shù)字20 備注bz文本20 4.3系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)首頁共劃分為七個(gè)主要模塊，其中各個(gè)模塊中又根據(jù)具體情況的不同劃分為諸多 不同的子模塊，比如系統(tǒng)管理欄里就把該模塊劃分為 4 個(gè)不同內(nèi)容的子模塊。這個(gè)系統(tǒng)體 系采用的

42、是分層結(jié)構(gòu)體系，大體上一般的子模塊劃分到三級(jí)子系統(tǒng)就結(jié)束了。此外，整個(gè) 頁面布局是按照各模塊所代表的不同功能來劃分的，總之，整個(gè)頁面的布局完全按照系統(tǒng) 的一般設(shè)計(jì)思路及方便用戶使用的原則來設(shè)計(jì)的，但是有別于一般的系統(tǒng)。另外，在首頁 下面的頁面中同樣按照各自的不同情況劃分為 6 個(gè)不同的子模塊，然后各自按照相關(guān)的導(dǎo) 入功能導(dǎo)入，從而使整個(gè)系統(tǒng)的內(nèi)容富有層次感。 4.3.1登陸頁面設(shè)計(jì) 這個(gè)頁面主要是通過輸入用戶名和密碼，判別用戶名是否存在和密碼是否正確，通過 系統(tǒng)論證后才能進(jìn)入首頁。 圖 4-2 登錄頁面 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 4.3.2系統(tǒng)主頁設(shè)計(jì) 通過用戶名和密碼的驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)的首頁。首頁主要

43、涉及員工列表、員工檔案、考 勤管理、事項(xiàng)記錄、薪資管理、輔助功能、系統(tǒng)管理等這幾個(gè)大功能。通過整個(gè)頁面的分 類，清晰的展示了整個(gè)系統(tǒng)的框架。 圖 4-3 系統(tǒng)首頁頁面 4.3.3員工管理模塊設(shè)計(jì) 員工人事檔案管理模塊實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人 員變動(dòng)事宜，包括員工調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。真正實(shí)現(xiàn)包括員工進(jìn)入其 他公司后所有變化信息的實(shí)時(shí)記錄。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查 看、查看離職員工、搜索符合條件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號(hào)、進(jìn)廠 日期、所在部門進(jìn)行排序查看，讓員工查詢變得有效而簡單。 圖 4-4 新增員工頁面 body

44、 font-size: 10.5pt 基本資料為 必填資料，請務(wù)必認(rèn)真填寫 4.3.4考勤管理模塊設(shè)計(jì) 考勤管理模塊根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括： 請假、曠工、遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月 的出勤統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。 圖 4-5 考勤管理頁面 % gzdd=request(gzdd) key=request(key) 員工檔案 bgcolor=cfcfcf查看順序：按錄入 按姓名順序查看 4.3.5事項(xiàng)記錄模塊設(shè)計(jì) 可以了解員工的培訓(xùn)的項(xiàng)目、時(shí)間，以及培訓(xùn)的單位等記錄?？杉皶r(shí)有效的查閱，登 記培訓(xùn)記錄。

45、使得查閱員工培訓(xùn)信息方便快捷明了。 圖 4-6 員工培訓(xùn)記錄頁面 培訓(xùn)記錄 body font-size: 10.5pt 培訓(xùn)記錄 員工日期培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)單位培訓(xùn)地點(diǎn) 4.3.6薪資管理模塊 薪資模塊多種評定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合公司使用多種工資計(jì)算方法：如 員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。實(shí)現(xiàn)對基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì) 算工資時(shí)可對默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期?？梢越?bào)表查看員工工資的歷史記錄 圖 4-7 員工基本工資頁面 員工檔案 姓名 編號(hào) 部門 職務(wù) 工資 津貼 公式號(hào) 4.3.7輔助功能 輔助功能包括生日提醒，合同到期提醒，公司基本信息管理，部門管理

46、功能。生日提 醒和合同到期提醒是根據(jù)與員工基本資料中的日期做對比，然后提示剩余時(shí)間的一項(xiàng)功能。 公司基本信息管理中可以更改公司名稱等基本信息。部門管理可以添加，刪除，修改部門 信息。公司信息管理包括：公司名稱，英文名稱，地址，電話，郵編及郵箱地址。 圖 4-8 員工合同到期提醒頁面 員工檔案 請 注 意 : 以 下 員 工 的 合 同 期 已 滿 姓 名 員工號(hào) 合同號(hào) 到期日 過 期 工齡 請 注 意 : 以 下 員 工 的 合 同 即 將 到 期 姓 名 員工號(hào) 合同號(hào) 到期日 剩 余 工齡 5系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù) 該系統(tǒng)實(shí)施就是將系統(tǒng)的設(shè)計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)，以達(dá)到目標(biāo)，它包括程序設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、 系

47、統(tǒng)調(diào)試。 5.1系統(tǒng)實(shí)施 系統(tǒng)實(shí)施就像系統(tǒng)中樞一樣，是將系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到最終的目的，其中包括一些功能的完 善、頁面的美化、系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫的鏈接、數(shù)據(jù)的上傳，到最后系統(tǒng)的開通。這一階段 是對前面設(shè)計(jì)的補(bǔ)充和完善，是把設(shè)計(jì)者的所有目標(biāo)付之實(shí)踐的最后一步。其中功能的完 善和頁面的美化就是針對前面的設(shè)計(jì)再結(jié)合實(shí)際情況作相應(yīng)的修改或補(bǔ)充，使之達(dá)到最完 美的境地；而系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫的鏈接就是把整個(gè)系統(tǒng)模塊以及數(shù)據(jù)庫等各部分通過一定 的鏈接功能并對相應(yīng)的程序進(jìn)行修改使它們相互鏈接起來，從而形成一個(gè)有機(jī)的整體；等 到以上步驟均完成以后，整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)基本上已經(jīng)完成，接下去就是把所有的數(shù)據(jù)和源 代碼上傳到相應(yīng)的服

48、務(wù)器上去，這樣將系統(tǒng)就實(shí)現(xiàn)了。具體包括： 5.1.1程序設(shè)計(jì) 系統(tǒng)用 sql 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，以 dreamweaver 為開發(fā)平臺(tái)，通過 asp 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁及動(dòng)態(tài)操作， 其中運(yùn)用了 java script 和 vb script 腳本，基本實(shí)現(xiàn)其功能。 5.1.2數(shù)據(jù)庫連接 我這里連接數(shù)據(jù)庫是建立了一個(gè)連接文件:connection.inc 這樣我們在程序中，只要調(diào)用一句就可以了， 不需要重復(fù)在每個(gè)網(wǎng)頁中打入上述代碼，節(jié)省了時(shí)間，更加方便了連接，不容易出錯(cuò)。 5.1.3定義記錄集 在 asp 開發(fā)過程中，數(shù)據(jù)集的應(yīng)用是極為重要的，在應(yīng)用程序中使用數(shù)據(jù)庫，下一 步及時(shí)定義數(shù)據(jù)集，以便從數(shù)據(jù)庫中臨時(shí)提取

49、數(shù)據(jù)。應(yīng)用程序不能直接調(diào)用數(shù)據(jù)庫，它必 須以記錄集為中介。定義的任何記錄集都將添加到數(shù)據(jù)庫綁定面板中，把數(shù)據(jù)綁定面板中 對應(yīng)記錄集的字段添加到 wed 頁面上，也就添加了動(dòng)態(tài)內(nèi)容。 5.1.4人員培訓(xùn) 該系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)相對清晰，對人員的培訓(xùn)也相對簡單。首先，可以讓其對系統(tǒng)的工 作流程有個(gè)大致的了解，然后，通過模擬試驗(yàn)，一般人員都能勝任。 5.1.5系統(tǒng)測試 隨著系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，這并不意味著所有事情都結(jié)束了，我們還要像測試一個(gè)系統(tǒng)一樣對 整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行各方面的測試以確定其性能，主要包括程序調(diào)試、功能測試、數(shù)據(jù)庫調(diào)試、 以及安全測試等。 程序調(diào)試： 由于 dreamwaver 具有自動(dòng)編譯功能，所以無需

50、編寫較多的程序，只需 根據(jù)實(shí)際需要對相應(yīng)的程序段或接口進(jìn)行相應(yīng)的改動(dòng)，從而程序調(diào)試的對象也 主要是針對這些改變的部分源程序和相應(yīng)的功能接口模塊。 功能測試：該階段主要是針對預(yù)先的設(shè)想，對相應(yīng)的模塊的功能通過實(shí)際操作進(jìn)行測試， 以檢查各項(xiàng)功能的完備性和可操作性，以便及時(shí)進(jìn)行更改和完善。 數(shù)據(jù)庫調(diào)試：該過程主要是通過使用實(shí)際數(shù)據(jù)對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行測試，包括進(jìn)行 數(shù)據(jù)的輸入輸出、人員的增加、刪除以及修改來檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫的合理性。 安全測試：該過程主要是系統(tǒng)管理員根據(jù)實(shí)際生活當(dāng)中所發(fā)生的系統(tǒng)安全問題，然后根據(jù) 這些問題有針對性地進(jìn)行一些模擬安全測試，包括用戶登陸以及系統(tǒng)修改等安 全測試。 5.1.6測試心得

51、 1從小入手：從小入手，化小塊為整體逐漸擴(kuò)大調(diào)試，進(jìn)行排查 2系統(tǒng)提示：往往通過錯(cuò)誤頁面提示，找到錯(cuò)誤的地方，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)現(xiàn)解決 問題 3程序中設(shè)置斷點(diǎn)或輸出中間值，來發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之處 4在調(diào)試中，做好備份工作，以免操作失誤帶來的后果 5.2系統(tǒng)維護(hù) 系統(tǒng)維護(hù)是為保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全保障等目的而采取的一系列措施，其中包括 數(shù)據(jù)庫維護(hù)、信息更新、版面更新、安全測試以及數(shù)據(jù)備份等操作過程；除此之外，還包 括服務(wù)器和域名空間等的維護(hù)。 數(shù)據(jù)庫維護(hù)和信息更新：該階段主要是要求管理員要經(jīng)常對數(shù)據(jù)庫和過期的信息及時(shí) 地進(jìn)行更新和維護(hù)，以保證數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行和信息的及時(shí)性，從而保證了訪問者能夠順 利地了解到最新的信息動(dòng)態(tài)。 版面的更新：該過程主要是要求對系統(tǒng)的首頁和頁面定期的進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或更新， 從而使本系統(tǒng)經(jīng)常以嶄新的面貌出現(xiàn)在廣大訪問者的面前。 安全測試和數(shù)據(jù)備份：該過程主要是從系統(tǒng)的安全方面考慮，由于目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系 的安全問題還存在著較大的隱患，所以如何加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性