建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

1、建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 性 質(zhì)：聯(lián) 系 電 話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根 據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法 規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合 同。 一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同 期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現(xiàn)時止三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自 年 月

2、日至年 月 日止，期限為天。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意 在崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準和質(zhì)量驗收標(biāo) 準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生 產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進 行調(diào)整。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準為：元/ 月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行 以下第種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：；其金額分別為2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價為3、崗位工

3、資：乙方的崗位工資標(biāo)準為元/ 月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準執(zhí) 行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不 得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布 的最低工資標(biāo)準。（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定 支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有 關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社 會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險 費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。（二）福利待遇 1、乙方在本合

4、同履行期間，因病或非因工負 傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間 1、標(biāo)準工作制：乙方 每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過 40 小時；具體工作時間 由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過 40 小時，超過部分按加 班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過 40 小時，超過部分按 加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（二）休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、

5、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假 等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日 延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按 勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī) 章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動 工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康 檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和 健康。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教 育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙 方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位

6、有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和 操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公 示。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守 甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞 動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的 客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必 須提前 15 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相 關(guān)內(nèi)容。

7、變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合 同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞 動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同 的；3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損 害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。30（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：1、乙方

8、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的 工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、本合同訂 立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困 難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè) 經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； 2、患病或 非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

9、； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 內(nèi)的； 4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一 的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并 依法繳納社會保險費：1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由 的手段強迫勞動的； 3、甲方克扣或者無故拖欠工資的； 4、甲方拒不 支付延長工作時間工資報酬的； 5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付工 資的； 6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九） 除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日書面通知 甲方，超過 30 日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之 一的，本合同即行終止

10、：1、合同期限屆滿的； 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方達到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十一）除本合同另有規(guī) 定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前 30 日通知對方或通知時 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均 工作為標(biāo)準，支付賠償金給對方。（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù) 訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； 2、本合同期限屆滿后，未辦 理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同 的。 出現(xiàn)本條第 2 項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一 致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字

11、之日起不得少于 12 個月；乙方符合 續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合 同。八、經(jīng)濟補償金與賠償（一）有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標(biāo)準 按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準向乙方支付賠償費 用：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工 資報酬 25%的賠償費用； 2、支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除 全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按

12、該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟 補償金。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng) 支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補 助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無 效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任：1、；2、；3、九、違反勞動合同的責(zé)任（一）當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān) 違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。（二）其他違約責(zé)任：十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議

13、，當(dāng)事人 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動 爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符 的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲 方代為保管。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（委托代理人） （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月日 鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日 使用說明一、此勞動合同書 是一個示范性文本，不作為強制性文書。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方 協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格 內(nèi)。 三、 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定 代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。 四、經(jīng)當(dāng)事人雙方 協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。 五、當(dāng)事人約 定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另 附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，