深圳德尚婦科正規(guī)員工信息登記表講解

1、深圳德尚婦科正規(guī)員工信息登記表編號(hào)：年 月 日姓名李xx性別男年齡23文化程度專業(yè)本科學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長應(yīng)聘崗位1 . 2何時(shí)能到崗戶口所在地通訊地址郵編聯(lián)系電話B P待遇要求主 要 工 作 經(jīng) 歷主要業(yè)績主要社會(huì)聯(lián)系面?zhèn)渥?yīng)聘人員考核表編號(hào)： 姓名部門崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)考核成績（操作）基本功技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核人如有考卷請(qǐng)存其檔，并標(biāo)準(zhǔn)考卷編號(hào)以便備查。考核時(shí)間年_月_日應(yīng)聘面試登記表姓名性另U年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷（畢業(yè)院校）家庭地址形象儀表衣冠講究整潔一般隨便懶散態(tài)度大方傲慢拘謹(jǐn)語言表達(dá)清晰尚可含糊不清健

2、康佳 一般差直觀 印 象招聘人：技能學(xué)歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專長業(yè)績待遇要求工作能力面 試 綜 合 印 象招聘人：備注填表日期：年_月日錄用通知單錄字第 號(hào)先生/女士：根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您 為本公司員工。請(qǐng)您接到該通知后兩日內(nèi)來酒店報(bào)到，過時(shí)視為自動(dòng)放 棄。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶近期免冠照片三張及身份證、 學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份。 此致敬禮公司人事部 年 月 日申請(qǐng)培訓(xùn)表申請(qǐng)單位擬培訓(xùn)人數(shù)擬培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)目的和意義主要培訓(xùn)內(nèi)容申請(qǐng)部門經(jīng)理培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理填表人:年 月曰培訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)：年 月曰培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類別理論口操作口培訓(xùn)形式脫產(chǎn) 口不脫產(chǎn)口培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間年

3、 月曰起年 月曰止培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)安排授課內(nèi)容安排培訓(xùn)教師安排培訓(xùn)所用材料課時(shí)合計(jì)培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理申請(qǐng)部門經(jīng)理培訓(xùn)班通知單序號(hào):單位：根據(jù)培訓(xùn)申請(qǐng)，茲安排培訓(xùn)活動(dòng)如下。請(qǐng)安排培訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)參加。特此通知。培訓(xùn)部培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)安排培訓(xùn)師姓名學(xué)員應(yīng)帶學(xué)習(xí)用具和資料培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)通知單回執(zhí)序號(hào)為的培訓(xùn)通知單已收悉，屆時(shí)將組織學(xué)員到場培訓(xùn)。申請(qǐng)培訓(xùn)部門經(jīng)理：年 月曰培訓(xùn)師試講評(píng)估單序號(hào)：年 月曰培訓(xùn)師姓名課程內(nèi)容授課時(shí)間學(xué)員評(píng)估記錄匯總內(nèi)容專家評(píng)估意見是否合格學(xué)員記錄員專家A專家B專家C培訓(xùn)部主管專家簽字：ABC培訓(xùn)記錄表編號(hào):部門：時(shí)間：地點(diǎn)：教師：內(nèi)容：參加人簽到參加人簽到培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查序號(hào):學(xué)員姓名

4、性別年齡崗位較好的方面（自我感覺）：對(duì)培訓(xùn)師的印象：較差的方面（自我感覺）：對(duì)培訓(xùn)工作的建議：培訓(xùn)收獲自我評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)對(duì)本次培訓(xùn)工作的綜合評(píng)價(jià)年 月曰用印登記表編號(hào)：編號(hào)日期事由用印部門用印申請(qǐng)人來文字號(hào)用何印批準(zhǔn)人用印人備注員工違紀(jì)過失單序號(hào):違紀(jì)人姓名：部門：崗位：員工號(hào)：違紀(jì)時(shí)間：年 月日當(dāng)（下）班違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)經(jīng)過：見證人:簽字：違紀(jì)性質(zhì)：違反規(guī)定，第條，第款規(guī)定條款原文：屬于：輕微；一般口；嚴(yán)重;重大;初犯口;第二次口；第三次口；第四次口；第五次；第六次；處罰：行政警告；嚴(yán)重警告；最后警告；降職；免職口；開除口；注解經(jīng)濟(jì)罰款元；賠償元；扣工資元；扣獎(jiǎng)金元；注解落實(shí)人：簽字：日期

5、：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人簽字:日期：批準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理:簽字：日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人：豊員工責(zé)任過失單序號(hào)：只限于主管（含）以上管理人員失職人姓名：部門：崗位：員工號(hào)：發(fā)生時(shí)間：年 月日或時(shí)期：當(dāng)（下）班責(zé)任事故描述:所失職屬于：直接責(zé)任條：條款原文：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任條：條款原文：失職程度：輕微口；一 般口；嚴(yán)重口；初次口；第二次口；第三次口；結(jié)果或損失描述:損失程度：輕微口；一 般口；嚴(yán)重口；重大口;影 響：本部門 ；本企業(yè) ;社會(huì)口；前一個(gè)職務(wù)或前一次處分情況：員工責(zé)任過失單序號(hào)：只限于主管（含）以上管理人員處罰決定:受處

6、分人姓名：職務(wù)：部門:行政：警告；卓匚骸+ 最丿口警口;降職口；免職；開除;注解:經(jīng)濟(jì):罰款扣工資注解：元；賠償元；扣獎(jiǎng)金元；元；補(bǔ)充處分：落實(shí)人：簽字：日期：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人簽字：日期:批準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：董事長：簽字：日期：處分執(zhí)行情況:人事部經(jīng)手人:姓名：員工年度績效考評(píng)表部門：職務(wù)：年 月日部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任務(wù) 績 效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理 績 效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性日常考核記錄年度總評(píng)上級(jí)評(píng)估意見說明本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）

7、以上干部）的直接上級(jí)填寫?？冃Э己嗣總€(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A卓著；B良好；C達(dá)到要求；D有待改進(jìn)；E不能勝任。姓名：員工季度績效考評(píng)表部門：職務(wù)：年 月日部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任務(wù) 績 效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理 績 效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性季度總評(píng)本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫?？冃Э己嗣總€(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A卓著；B良好；C達(dá)到要求；D有待改進(jìn)；E不能勝任。員

8、工獎(jiǎng)勵(lì)單序號(hào):提出人部門職務(wù)姓名部門職務(wù)事由：提出人簽字：日期獎(jiǎng)勵(lì)意見：提出人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期當(dāng)事人部門意見：當(dāng)事人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期人力資源部意見：人力資源部經(jīng)理簽字：日期總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期季度報(bào)刊訂閱登記表年 月曰經(jīng)辦人:報(bào)刊名稱訂閱部門（人）份數(shù)函件、報(bào)刊簽收薄日期函件報(bào)刊（份數(shù)）警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注用工單年 月 日申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)事由：預(yù)算費(fèi)用工時(shí)派工時(shí)間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗(yàn)收情況及時(shí)間：備注注：本單一式兩聯(lián),聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動(dòng)力設(shè)備室派工。員工離職結(jié)算單姓名原崗位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：所在部門負(fù)責(zé)人

9、簽字（蓋章）：日期：總務(wù)結(jié)算：1、宿舍2、食堂結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：財(cái)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：人事結(jié)算：1、勞資：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：2、檔案：經(jīng)辦人（蓋章）：日期：退回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：備注：1、離職人員必須按此單順序進(jìn)行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。2、所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。終止合同手續(xù)單姓名部門員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期備注終止合同的原因自動(dòng)辭職 辭退 除名 開除理由本部門已移交的物品文件資料辦公室鑰匙辦公用品經(jīng)理：日期：辦公室已歸還的物品胸卡工作服、帽子等勞保品借用圖書宿舍退房及用品驗(yàn)收主任：日期：財(cái)務(wù)部欠款清理財(cái)務(wù)清

10、算經(jīng)理： 日期：人力資源部 合同解除 培訓(xùn)金簽退關(guān)系調(diào)出 保險(xiǎn)手續(xù)工資發(fā)放經(jīng)理：日期：離職本人 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與XX酒店的勞動(dòng)合同關(guān)系。簽字：日期：注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份管理人員年度績效考評(píng)表部門工作目標(biāo) 與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說明得分任 務(wù) 績 效本職工作 質(zhì)量本職工作 數(shù) 量本職責(zé)任 事 故額外工作 任務(wù)管理 績效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評(píng)估意見評(píng)分（滿分35）一季度考核A : 5分 B: 4分 C： 3分 D : 2分 E： 1分二季度考核A : 5分 B: 4分 C: 3分 D : 2分 E: 1分一季度考核A : 5分 B: 4分 C:

11、 3分 D : 2分 E: 1分（以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫）累計(jì)分（滿分50）隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見評(píng)分（滿分20）考核對(duì)象獎(jiǎng)懲記錄評(píng)分（滿分30）初步績效考評(píng)結(jié)果總評(píng)分（滿分100）最終績效考評(píng)結(jié)果總經(jīng)理意見姓名:部門:職務(wù):年 月 日員工辭職申請(qǐng)單日期部門辭職人入店時(shí)間現(xiàn)職務(wù)辭職原因直接上級(jí)意見隔級(jí)上級(jí) 意見人力資源部經(jīng)理備注文件傳閱單文字字號(hào)發(fā)文日期文件標(biāo)題發(fā)文部門部門閱件人閱件時(shí)間備注辦公用品申領(lǐng)單用品名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用人辦公室?guī)旃懿坎块T:年 月 日第聯(lián)部門經(jīng)理主任主管備 注注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)。汽車配件申領(lǐng)單部門：年 月 日配

12、件名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量使用車牌號(hào)申領(lǐng)人簽字車隊(duì)隊(duì)長辦公室主任備注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。用印申請(qǐng)表編號(hào):日期用印部門用印申請(qǐng)人用何印事由審批用印部門經(jīng)理辦公室主任備注內(nèi)部外文單編號(hào):日期擬稿人部門擬稿人行文字號(hào)行文標(biāo)題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人擬稿人部門經(jīng)理辦公室主任備注說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。對(duì)外行文單編號(hào):日 期擬稿人職務(wù)、姓名行文字號(hào)行文 標(biāo) 題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人辦公室主任總經(jīng)理備注員工崗位調(diào)動(dòng)審批單姓名現(xiàn)崗位擬調(diào)崗位調(diào)動(dòng)原因直接上級(jí)隔級(jí)上級(jí)人力資源部經(jīng)理備注注：此單共二聯(lián)，人事部被調(diào)動(dòng)員工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)。員工

13、解聘通知單部門姓 名職 務(wù)解聘時(shí)間解聘原因人力資源部經(jīng)理人事部主管備 注注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份。車輛維修申請(qǐng)單年 月 日車號(hào)司 機(jī)報(bào)修原因主要故障維修類別車隊(duì)隊(duì)長鑒定結(jié)果辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊(duì)存根，第二聯(lián)報(bào)辦公室，第三聯(lián)財(cái)務(wù)。檔案查閱申請(qǐng)單時(shí)間年月日姓名部門（單位）查 閱 內(nèi) 容查 閱 原 因備注審批部門經(jīng)理辦公室主任檔案員注：酒店內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年齡”、“性別”欄 此單共三聯(lián)，查閱人部門、酒店辦公室、檔案室各留一聯(lián)車輛維修驗(yàn)收單年 月曰申請(qǐng)部門申請(qǐng)人車輛型號(hào)牌號(hào)維修情況：維修前：維修后：司機(jī)車隊(duì)隊(duì)長辦公室主任本單一式二

14、聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊(duì)留查。用車申請(qǐng)單年 月 日用車部門用車人用車原因用車類型用車時(shí)間備注審批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊(duì)隊(duì)長注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊(duì)各執(zhí)一聯(lián)授權(quán)書日 期被授權(quán)人部門職務(wù)授權(quán)內(nèi)容簽批簽字年 月曰備注檔案銷毀申請(qǐng)單銷毀日期銷毀方法銷 毀 檔 案編號(hào)標(biāo)題數(shù)量密級(jí)備注申請(qǐng)銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人 員辦公室主任備注注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)值班經(jīng)理檢查表門次別，財(cái)務(wù)部辦公室人力資源部營業(yè)部餐飲部客房部項(xiàng)目處理意見備注值班經(jīng)理:注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交訂車單客人姓名共人車型數(shù)量抵達(dá)日期航班、車次抵達(dá)時(shí)間接車地點(diǎn)接車后送往送車日期航班、車次客人要求離店時(shí)間送往

15、地點(diǎn)注：請(qǐng)調(diào)度員與客人確認(rèn)送車時(shí)間收費(fèi)方式（）現(xiàn)付/簽單人房數(shù)（）報(bào)帳預(yù)訂方式填表日期聯(lián)絡(luò)員或問訊員簽字銷售部主管簽字車隊(duì)隊(duì)長簽字調(diào)度員簽字備注： 0注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)。培訓(xùn)課程評(píng)估表姓 名： 部門： 職務(wù)：上課日期：主講人：項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)谙卤戆幢救艘庖娒恳豁?xiàng)打“2”號(hào)極好良好一般略差甚差1甚差1 .課程內(nèi)容2 .講授方法3 .對(duì)你工作的幫助4 .教材5.設(shè)備6.趣味性7 .總評(píng)8 如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡要說明:9 對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見：10.其它意見：填寫日期：年 月曰專職檢查表年 月曰部門內(nèi)容、次別F1234512345123451234

16、512345說明1檢杳員每日檢杳不少5次。2 檢查記錄符號(hào)良好2, 般O,較差X。3如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。4檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。檢查人:增編申請(qǐng)單申請(qǐng)單位（部門）用人單位（部門）需要人員數(shù)量增編 人員 基本 條件年齡性別學(xué)歷要求職稱要求從事專業(yè)工作年限人事部主管意見年 月曰人力資源部經(jīng)理意見年 月曰總經(jīng)理意見年 月曰填表人：年 月 日招聘申請(qǐng)表聘用單位聘用人員類別用人部門主管聘用人員 基本條件年齡性別學(xué)歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員數(shù)量招聘日期月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月日月 日人員專業(yè)招聘人員有無編制人事部主管 意見年 月曰人力資源部經(jīng) 理意見年 月曰總經(jīng)理意見年 月曰備注1聘用人員類別是指：服務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓名性別年齡原工作單位（部門）工資級(jí)別原崗位原工作單位（部門）意見（經(jīng)辦人征求）文件登記處理簿編號(hào)收文日期來文單位來文字號(hào)事由批