新員工入職培訓(xùn)文件

1、第一章 新員工入職培訓(xùn)的重要性、目的及內(nèi)容1.1 新員工入職培訓(xùn)的重要性新員工培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過(guò)程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過(guò)程。員工通過(guò)逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)企業(yè)來(lái)講，新員工未來(lái)選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，在此期間新員工感受到得企業(yè)價(jià)值理念、管理方式將會(huì)直接影響員工在工作中的態(tài)度、績(jī)效和行為，而這些因素和新員工入

2、職培訓(xùn)的效果關(guān)系密切。成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其他員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其他團(tuán)隊(duì)成員展開(kāi)良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1.2 新員工入職培訓(xùn)的培訓(xùn)1.2.1 降低員工流失率企業(yè)的培訓(xùn)工作做的越好，新員工越容易留下來(lái)未企業(yè)工作，從而使得企業(yè)在獲得自己所需要的人才同時(shí)，也節(jié)約了多次培訓(xùn)的成本和二次招聘的費(fèi)用。1.2.2 減少新員工適應(yīng)崗位的時(shí)間為使新員工盡快適應(yīng)工作，以便節(jié)省時(shí)間，降低工作中的失誤率，就可以通過(guò)安排培訓(xùn)活動(dòng)把新員工需要的工作以及公司的規(guī)章制度等都告訴新員工，從而使公司效率

3、能相應(yīng)地提高。1.2.3 展現(xiàn)清晰的職位特征及組織對(duì)個(gè)人的期望企業(yè)要告知新員工自己所在職位的工作內(nèi)容，以及企業(yè)對(duì)他的期望，以及企業(yè)對(duì)他的期望，起到激發(fā)其工作熱情的作用。1.2.4 增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度積極有效的新員工入職培訓(xùn)可以降低企業(yè)的人員流失率，使新員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。1.2.5 減少新員工對(duì)企業(yè)的抱怨如果新員工在崗進(jìn)入企業(yè)時(shí)沒(méi)有受到良好的關(guān)照，就會(huì)產(chǎn)生抱怨。而一次好的入職培訓(xùn)，會(huì)減少新員工的焦慮和抱怨，使其真正地專心為企業(yè)工作。1.2.6 最重要的目的是使新員工融入企業(yè)文化企業(yè)文化本身包含了歷年文化、制度文化、腥味文化和物質(zhì)文化等方面的內(nèi)容，它是公司員工

4、長(zhǎng)期積累并得到大家認(rèn)可的價(jià)值觀和腥味體系。將公司的文化傳授給新員工，可以使它們對(duì)公司的各個(gè)方面都有一個(gè)較全面的了解，從而樹(shù)立“企業(yè)是員工與之共同生存和發(fā)展的平臺(tái)，與制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭，當(dāng)員工為之奉獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高”的理念，發(fā)自內(nèi)心愛(ài)企業(yè)，款蘇融入公司。這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的目的所在。1.3 新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容1.3.1 組織設(shè)置在入職培訓(xùn)中，必不可少的是要介紹企業(yè)的歷史、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境等，給新員工一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖，標(biāo)出他在組織中的位置：上面是誰(shuí)下面是誰(shuí)，使其一目了然，盡快進(jìn)入工作角色。此外，還可以提供員工手冊(cè)，企業(yè)規(guī)章制度及政策，要接觸的產(chǎn)品的綜

5、述，生產(chǎn)線及服務(wù)介紹，試用期的規(guī)定等必要資料。1.3.2 員工福利在入職培訓(xùn)期間，應(yīng)該告訴新員工發(fā)薪水的日期、假期及法定節(jié)假日的具體安排，培訓(xùn)及教育的福利計(jì)劃，還有企業(yè)提供的特殊服務(wù)。一定要告知新員工過(guò)發(fā)薪水的日期。1.3.3 工作職責(zé)工作職責(zé)包括：工作的地點(diǎn)、任務(wù)、安全要求和其他部門的關(guān)系、以后會(huì)根誰(shuí)接觸等，這些內(nèi)容由部門經(jīng)理介紹。由于新員工對(duì)企業(yè)的環(huán)境還不了解，所以為避免工作中出現(xiàn)混亂，應(yīng)第一時(shí)間告訴新員工，這個(gè)部門找誰(shuí)，那個(gè)部門找誰(shuí)，明白的告訴他，消除他的顧慮。1.3.4 介紹與參觀企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要把新員工介紹給部門主管、同部門、別的部門等。參觀，給新員工一張每個(gè)地方都標(biāo)好了的“地圖”

6、，好讓新員工能夠快速。準(zhǔn)確的定位。第二章 規(guī)定目標(biāo)是新員工入職培訓(xùn)的起點(diǎn)開(kāi)展新員工培訓(xùn)，首要問(wèn)題在于明確目標(biāo)，端正方向。新員工初步進(jìn)入企業(yè)的特征以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性本質(zhì) ，決定了新員工培訓(xùn)的最終目的是使他們能盡快融入企業(yè)，勝任工作，產(chǎn)生績(jī)效，即加速實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。很多企業(yè)的新員工培訓(xùn)之所以收益甚微，很大程度上是因?yàn)槟繕?biāo)不明確、資源不集中、內(nèi)容缺乏針對(duì)性、評(píng)估不到位、沒(méi)有終點(diǎn)改進(jìn)突破等。要解決這個(gè)問(wèn)題，就要根本性系統(tǒng)性的去構(gòu)筑培訓(xùn)的目標(biāo)體系。新員工培訓(xùn)的目標(biāo)可以概括為：滌思、安心、牽手、立足四個(gè)方面，分別解決思想、心態(tài)、資源與能力層面的問(wèn)題。表1 新員工培訓(xùn)的目標(biāo)體系實(shí)現(xiàn)新員工與企業(yè)、崗位

7、的快速融合，從而產(chǎn)生更好的績(jī)效與業(yè)績(jī)滌思解決思想問(wèn)題安心解決心態(tài)問(wèn)題牽手解決資源問(wèn)題立足解決能力問(wèn)題2.1 滌思=解決思想問(wèn)題其實(shí)新員工最需要解決的是思想問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)充分地向其灌輸正面、準(zhǔn)確的企業(yè)文化,，正所謂好的開(kāi)始是成功的一半。要使新員工通過(guò)正式的渠道去了解企業(yè)的文化與價(jià)值觀。企業(yè)的價(jià)值觀傳遞，關(guān)系到新員工在公司的持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，關(guān)系到新員工的長(zhǎng)期工作作風(fēng)問(wèn)題，要在各種場(chǎng)合通過(guò)各種方式進(jìn)行滲透教育。2.2 安心=解決心態(tài)問(wèn)題 “心安之處是我家”.安心，最重要的是讓新員工感到被尊重與接納，并受到自然的關(guān)懷。首先，新員工初進(jìn)企業(yè)，不熟悉新環(huán)境，陌生會(huì)讓其產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果能主動(dòng)地以輕

8、松高興的語(yǔ)氣跟他談話，他會(huì)感到一下子很輕松很親切。其次，在培訓(xùn)中其他同事的參與效果會(huì)更好，對(duì)他來(lái)說(shuō)自己的到來(lái)很受大家的歡迎。需要特別注意的是，新員工入職后都有一個(gè)適應(yīng)期，這時(shí)要給他們一個(gè)相對(duì)輕松穩(wěn)定的環(huán)境，讓其自己去了解與熟悉環(huán)境和崗位工作，循序漸進(jìn)地進(jìn)入狀態(tài)；不宜在一開(kāi)始就分配給他們大量工作，壓得他們喘不過(guò)氣，因?yàn)檫@極可能導(dǎo)致他們對(duì)個(gè)人沒(méi)有自信，對(duì)工作產(chǎn)生厭倦，對(duì)公司產(chǎn)生方案，非常不利于其安心工作。2.3 牽手=解決資源問(wèn)題現(xiàn)在，工作越來(lái)越需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新員工日后要更好地開(kāi)展工作也需要得到企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門與人員的支持。所以，讓新員工知悉工作中各環(huán)節(jié)需要哪些聯(lián)系，遇到困難如何求助是非常有必要的

9、，更重要的是讓其懂得信任與合作的力量。企業(yè)應(yīng)提倡一種平臺(tái)式的培訓(xùn)，超越部門的邊界，讓員工有機(jī)會(huì)與其他部門的員工合作共事，建立溝通渠道與發(fā)展友誼，形成良好的協(xié)作關(guān)系與和諧團(tuán)隊(duì)氣氛。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)新員工成為主動(dòng)的學(xué)習(xí)者，主動(dòng)搜尋他們自認(rèn)為對(duì)其適應(yīng)企業(yè)又幫助的各種信息并建立各種關(guān)系，同時(shí)企業(yè)應(yīng)努力創(chuàng)造一種鼓勵(lì)和強(qiáng)化新員工行為的氛圍。2.4 立足=解決問(wèn)題能力立足，就是讓新員工盡快勝任崗位工作，這也是基本的培訓(xùn)目的。另外，企業(yè)要告知新員工清洗的職位的特征及組織對(duì)他的期望，激發(fā)他的工作熱情。最后，在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注培訓(xùn)的質(zhì)量，特別是從培訓(xùn)目標(biāo)出發(fā)去跟蹤其成效，并進(jìn)行階段性評(píng)估。表2 新員工培訓(xùn)

10、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況評(píng)估滌思（思想層面）我從各方面明顯感受到公司的文化。54321我深刻理解并認(rèn)同公司的價(jià)值觀。54321我已將公司價(jià)值觀內(nèi)化為日常行動(dòng)。54321安心（心態(tài)層面）我感受到公司對(duì)我的尊重與關(guān)懷。54321我將自己視為公司大家庭中的一員。54321我已經(jīng)能夠一心一意為公司服務(wù)。54321牽手（資源層面）我清楚地知道工作中需要和哪些人聯(lián)系。54321我知道遇到困難時(shí)怎額模樣獲得支持與幫助。54321借助團(tuán)隊(duì)力量我將能很好完成任務(wù)。54321立足（能力層面）我清楚本崗位的職責(zé)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。54321我已具備必要的技能并可以獨(dú)立工作。54321我相信自己能夠很好的勝任工作。54321通過(guò)衣裳評(píng)估

11、，我們可以清楚地了解培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況，從而進(jìn)行針對(duì)行的改進(jìn)。第三章 引導(dǎo)新員工上崗是入職培訓(xùn)的關(guān)鍵3.1培訓(xùn)前引導(dǎo)3.1.1 迎接新員工3.1.2 讓新員工熟悉工作環(huán)境及企業(yè)內(nèi)的設(shè)施3.2 培訓(xùn)中引導(dǎo)3.2.1 一般性培訓(xùn)主要是想新員工介紹（公司的歷史、北京、經(jīng)營(yíng)理念、使命、價(jià)值觀；本行業(yè)的概況（公司的行業(yè)地位、市場(chǎng)表現(xiàn)、發(fā)展前景）；基本的產(chǎn)品/服務(wù)知識(shí)、知道與銷售情況；企業(yè)的規(guī)章制度與組織架構(gòu)；公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機(jī)密、職業(yè)操守；薪酬和晉升制度；勞動(dòng)合同、福利與社會(huì)保險(xiǎn)；安全、衛(wèi)生等。3.2.2 專業(yè)性/針對(duì)性培訓(xùn)主要是介紹工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施設(shè)備的熟悉；內(nèi)部人員的熟悉；本身的職責(zé)、權(quán)限

12、、專業(yè)性技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)的訓(xùn)練。3.2.3 讓其他同事參與3.2.4 培訓(xùn)的重點(diǎn)是為新員工安排適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)者新員工倒了一個(gè)新的工作環(huán)境最需要的是有人告訴他：他該干些什么。可以讓老員工對(duì)新員工進(jìn)行幫扶，這就是導(dǎo)師制度。3.2.5 陪新員工一起吃午飯3.3 培訓(xùn)后初期的引導(dǎo)3.3.1 準(zhǔn)備一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所3.2.2 建立聯(lián)系3.3.3 主動(dòng)安排新員工的工作事情3.3.4 要不定期的與新員工進(jìn)行交流第四章 運(yùn)用控制理論是入職培訓(xùn)的基礎(chǔ)4.1 培訓(xùn)前控制=制定培訓(xùn)計(jì)劃 作為新員工，最迫切想了解的：1.自己是否會(huì)被心的群體接納；2.企業(yè)當(dāng)初的承諾是否會(huì)兌現(xiàn)；3.工作環(huán)境怎么樣。新員工關(guān)心的這些問(wèn)題能否在培

13、訓(xùn)中解決直接決定了培訓(xùn)的效果。為此，企業(yè)就要制定詳細(xì)的新員工，計(jì)劃的內(nèi)容克概括為6w+2h：4.1.1 why即為什么要實(shí)施入職培訓(xùn)，目標(biāo)是什么通過(guò)培訓(xùn)，新員工能夠了解公司情況，熟悉崗位，從而適應(yīng)工作。在做培訓(xùn)前，組織必須明確企業(yè)的目標(biāo)以及對(duì)員工的期望目標(biāo)，這些目標(biāo)需符合公司的發(fā)展原則。4.1.2 who即具體有誰(shuí)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)在培訓(xùn)的選擇上，最好選擇本企業(yè)的培訓(xùn)師，這些培訓(xùn)者應(yīng)具有一定的培訓(xùn)知識(shí)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)技巧，樹(shù)立專業(yè)化形象。4.1.3 whom即對(duì)誰(shuí)進(jìn)行培訓(xùn)4.1.4 what即應(yīng)培訓(xùn)哪些內(nèi)容新員工培訓(xùn)的內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)。一般性培訓(xùn)主要是想新員工介紹（公司的歷史、北京、經(jīng)營(yíng)

14、理念、使命、價(jià)值觀；本行業(yè)的概況（公司的行業(yè)地位、市場(chǎng)表現(xiàn)、發(fā)展前景）；基本的產(chǎn)品/服務(wù)知識(shí)、知道與銷售情況；企業(yè)的規(guī)章制度與組織架構(gòu)；公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機(jī)密、職業(yè)操守；薪酬和晉升制度；勞動(dòng)合同、福利與社會(huì)保險(xiǎn)；安全、衛(wèi)生等。專業(yè)性培訓(xùn)主要是介紹工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施設(shè)備的熟悉；內(nèi)部人員的熟悉；本身的職責(zé)、權(quán)限、專業(yè)性技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)的訓(xùn)練。4.1.5 when 即確定培訓(xùn)時(shí)間4.1.6 where 培訓(xùn)場(chǎng)所4.1.7 即企業(yè)采取何種方式進(jìn)行培訓(xùn)在培訓(xùn)形式上，可以結(jié)合新員工的自身的特點(diǎn)，采取靈活的方式。首先，進(jìn)行企業(yè)層次的培訓(xùn)，包括使員工進(jìn)入角色和企業(yè)文化培訓(xùn)兩個(gè)層次，具體克采用集中授課，小組

15、討論，參觀等；其次，進(jìn)行部門層次的培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。另外，可以加入一些新穎的培訓(xùn)方式。如：新員工聯(lián)歡會(huì)、野外拓展訓(xùn)練。野外拓展訓(xùn)練是一種非常有效的方式，這比較容易使新員工在自然放松的環(huán)境中相互認(rèn)識(shí)交流。并又機(jī)會(huì)共同面對(duì)那些挑戰(zhàn)性任務(wù)。因?yàn)樵趹?zhàn)勝困難時(shí)人們會(huì)最真切的釋放自己，感受與幫助別人。經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練后的新員工會(huì)迅速擰成一股繩，在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到較好的融合。4.1.8 how much確定培訓(xùn)費(fèi)用4.2培訓(xùn)中控制=跟蹤培訓(xùn)過(guò)程，做好控制和調(diào)整計(jì)劃制定好了就需要有效的貫徹執(zhí)行，需要不斷反饋和調(diào)整才能真正實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4.3 培訓(xùn)后控制=對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估目前企業(yè)培訓(xùn)存在的最大問(wèn)題在于

16、許多企業(yè)沒(méi)有將精力放在培訓(xùn)的評(píng)估工作上，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)評(píng)估工作的重要性。4.3.1 反映層4.3.2 學(xué)習(xí)層4.3.3 行為層4.3.4 結(jié)果層第五章 構(gòu)建勝任里模型的培訓(xùn)體系是入職培訓(xùn)的目標(biāo)5.1 勝任力模型的基本概念勝任力是指能將高績(jī)效者與一般績(jī)效者區(qū)分開(kāi)來(lái)的可以通過(guò)可信的方式度量出來(lái)的動(dòng)機(jī)、特性、自我概念、態(tài)度、價(jià)值觀、知識(shí)、可識(shí)別的行為技能和個(gè)人特征。勝任力模型一般是指在一定堵塞工作情境（或組織）中擔(dān)任某一特定的任務(wù)角色所應(yīng)具備的勝任力要素的總和。其結(jié)構(gòu)大致分為三個(gè)層次：勝任能力（名稱和定義描述）；關(guān)鍵行為指標(biāo)（對(duì)勝任能力的衡量指標(biāo)項(xiàng)）；有效性評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（對(duì)關(guān)鍵行為指標(biāo)的不同水平關(guān)鍵事件

17、進(jìn)行描述；通常給出初、中、高和專家四個(gè)級(jí)別的描述）。5.2 基于勝任力模型的新員工培訓(xùn)體系構(gòu)建思路基于勝任力的新員工培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的不同之處在于，它在培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)計(jì)、評(píng)估的整個(gè)過(guò)程中，都重視唄培訓(xùn)者的參與。這種培訓(xùn)方法的關(guān)鍵在于其系統(tǒng)化的思維方法，它認(rèn)為培訓(xùn)與企業(yè)其他流程以及整個(gè)組織是一種互相依賴、互相作用的關(guān)系。新員工入職培訓(xùn)室培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成部分，要以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為核心，并以勝任力模型的基礎(chǔ)為培訓(xùn)指南，通過(guò)合理的引導(dǎo)為企業(yè)的人力字眼管理減少等待和磨合成本。5.2.1對(duì)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì) 在培訓(xùn)方式上可以動(dòng)靜結(jié)合，既要有封閉式的課堂培訓(xùn)又要有開(kāi)放式培訓(xùn)。在課堂上主要是能讓新員

18、工在培訓(xùn)中迅速掌握工作環(huán)境的特點(diǎn)和工作的要點(diǎn)。開(kāi)放式培訓(xùn)主要是業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)和崗位配村，這樣可以使新員工更快速的勝任崗位工作。5.2.3新員工培訓(xùn)的評(píng)估與管理新員工培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，講反饋的信息及時(shí)報(bào)告給培訓(xùn)主管部門，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師、課件、方法、形式進(jìn)行調(diào)整。評(píng)估的方法可以是訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法。5.3基于勝任力模型的新員工培訓(xùn)體系應(yīng)注意的問(wèn)題5.3.1培訓(xùn)成本 企業(yè)為了合理評(píng)估基于勝任力模型的新員工培訓(xùn)，必須建立一套勝任力模型及對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的分析評(píng)價(jià)體系，由于不同崗位的勝任特征模型是不同的，因此要實(shí)施基于勝任力的新員工培訓(xùn)體系會(huì)增加企業(yè)的培訓(xùn)成本。同時(shí)，

19、隨著企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整，企業(yè)所需要的勝任力要素也要定期進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，對(duì)新員工培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)價(jià)工作也要隨時(shí)更新。而且，企業(yè)不僅要設(shè)置專門的組織負(fù)責(zé)，可能還需要聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)，加之這個(gè)過(guò)程與企業(yè)每一個(gè)新員工的切身利益息息相關(guān)。因此，企業(yè)對(duì)此的花費(fèi)自然不菲。5.3.2組織體系實(shí)施基于勝任力模型的新員工培訓(xùn)體系必須建立配套的薪酬體系和績(jī)效管理體系，這對(duì)企業(yè)人力資源管理體系提出較高的要求新員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得該工作崗位所需的勝任努力特征，工作績(jī)效提高，同時(shí)，企業(yè)的薪酬體系及績(jī)效管理體系也應(yīng)作出太哦正，以鼓勵(lì)新員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。綜上，基于勝任力模型的新員

20、工培訓(xùn)體系建設(shè)史企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要部分，減少了新員工的適合和磨合時(shí)間，從一定程度上減少了企業(yè)的溝通和矯正成本，并為新員工未來(lái)的工作提供了方法、指明了方向。 螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆

21、芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆

22、膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀

23、羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖

24、膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿

25、肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃

26、芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇

27、肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄

28、羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈

29、膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃

30、肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇

31、芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁

32、肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆

33、羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕

34、膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇

35、羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈

36、芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊

37、肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀

38、罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄

39、膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈

40、羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅

41、芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿

42、聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖

43、袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈

44、膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂

45、羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆

46、羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅

47、聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈

48、袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂

49、膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆

50、羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀

51、腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅

52、肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆

53、芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆

54、膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀

55、羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖

56、膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿

57、肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃

58、芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羄蒁莀襖袀蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀罿腿螈肅芇腿蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蠆袃肂芃蒈蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅莈薇羈袀莇蝕螀腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆