員工崗位任職能力考核評價表285

1、WORD格式整理.專業(yè)知識分享附件1：員工崗位任職能力考核評價表填報單位：填寫日期： 年 月 日姓名崗位部門（班組）學歷職稱評價考核期年月至年月評價考核項目分數(shù)評價考核要點評分差1-59%合格60-79%良好80-89%優(yōu)秀90-100%全員 任職 能力學習能力10是否掌握系統(tǒng)的理論知識，能夠將工作中的經(jīng)驗進行總結提煉并有所創(chuàng)新，并能夠將所 學傳授他人執(zhí)行能力10是否自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，是否依照既定的計劃、原則和辦法執(zhí)行工作任務， 關注細節(jié)，有意識地在工作中尋求規(guī)律技巧，提升工作效率與水平創(chuàng)新能力10能否在工作中主動學習，銳意進取，創(chuàng)造或引進新觀念、方式，有意識利用新知識來改 進工作，

2、提高工作績效協(xié)同能力10是否具有全局意識，能否主動為他人提供幫助，主動配合其他部門或崗位進行相關工作， 善與人溝通，能有效地化解工作中的矛盾技術 任職 能力專業(yè)知識20掌握與本職工作相關的專業(yè)知識的程度專業(yè)技術20職位所需的專業(yè)技術能力如何，工作中岀現(xiàn)有難度的問題能否予以好的處理工作效率10能否在規(guī)定時間內較好地完成工作，是否除自覺完成本職工作外，還能承擔分外的工作工作成果10能否按照事先擬定計劃或目標保質保量地完成工作任務理論及操作技能考試得分考核評價得分總得 分獎懲情況綜合 評價考核者簽字年月日職業(yè)發(fā)展 輔導小組 簽字年月日填表說明：1、此表交人力資源部存檔。2、 技能通道內的員工，“理論

3、及操作技能考試得分”欄填寫日?？荚嚦煽円怨净蚍謭鼋M織的定期理論、技能考試和“師帶徒”驗收考試得分，“考 核評價得分”欄填寫全員任職能力和技術任職能力的考核評價所得分數(shù)。3、綜合序列、黨群序列內各通道及生產(chǎn)序列內技術通道內員工，有理論或技術考試的，填寫理論及操作技能考試得分，考核評價得分填寫全員任職 能力和技術任職能力的考核評價所得分數(shù)；沒有理論或技術考試的，總得分填寫全員任職能力和技術任職能力的考核評價所得分數(shù)。4、 “總得分”欄填寫理論及操作技能考試得分乘以40%加上考核評價得分乘 60%所得分數(shù)。5、 上年度獲得過地市級獎項每項加2分，獲得過?。ú浚┘壀勴椕宽?分，獲得過國家級獎項每項6

4、分。6 、受到通報批評處罰的扣 3分，受到警告處分扣 5分，受到記過處分扣 10分，受到降職（降級）處分扣 20分，受到撤職處分扣 30分。7、“綜合評價”欄應用文字寫明被考核者的考核等級（如優(yōu)秀、良好、合格等）。WORD格式整理.附件2:管理人員民主測評表評 價項目人員及崗位評價要素總體評價德能勤績廉政治態(tài)度 思想品德組織協(xié)調 業(yè)務能力精神狀態(tài) 工作效率履行職責 工作實績廉潔自律生活作風優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差姓名部門崗位說明：請參加測評者認真對每名人員進行評價，每個項目只能劃一個“V”.專業(yè)知識分享.WORD格式整理.附件3:個人總結（模板）（二號宋體字）我叫XXX

5、是XX分場或部門的XXXXX（崗位）。我的崗 位主要職責是：1.XXXX2.XXXXX3.XXXXX（列舉幾條主要 崗位職責）。（工作中如何表現(xiàn)，具體做了哪些工作，完成了哪些重 要的工作任務。）（工作中有哪些不足。產(chǎn)生工作不足的原因及根源。）（針對問題，如何進行整改。）（最終達到什么樣的自我工作目標。）（正文三號仿宋字）.專業(yè)知識分享述職報告我叫趙洪波，1989年參加工作，人力資源管理師，參 加工作以來曾從事過事務員、統(tǒng)計、出納、人資社保等工作，2010年11月調入國電赤峰化工有限公司，曾在設備部擔任 資料管理員，負責圖紙發(fā)放和統(tǒng)計、設計變更等工作，2011年2月至今任質檢中心綜合管理職務。我

6、的崗位職責：1、負責檢查本部門考勤、勞動紀律的執(zhí)行情況。2、負責本部門工資結算、發(fā)放工作。3、負責本部門報刊訂發(fā)、信件、文件收發(fā)管理工作。4、負責本部門辦公用品的申請及發(fā)放工作。5、負責本部門財務預算、報表及報銷工作。6、負責完成行政管理對口日常辦事工作。7、負責辦理職工轉、定級等手續(xù)，按要求及時準確。&負責職工福利物品的發(fā)放。任職以來公司正是基建期轉型生產(chǎn)期，一切都是初期 準備階段，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，首先每月按照公 司的管理制度要求上報部門人員考勤，工資的發(fā)放等工作， 按照人力資源部要求為全分場員工按月、按季配備了勞動保 護用品及發(fā)放工作，使每位員工的安全得到了相應的保障。 為新報

7、道員工聯(lián)系住宿，報銷車票等工作；及時準確發(fā)放福利用品，和專工共同參與分場設備儀器入庫的驗收及庫房儀 器、藥品的分類和擺放工作；配合綜合管理部為本分場員工 分配生產(chǎn)公寓樓的統(tǒng)計和分配工作；連續(xù)2年為分場員工報銷補充醫(yī)療保險藥費及采暖費的工作；組織女職工參加學習 婦女保健知識講座。過去的工作雖然繁忙但有序進行著，在分場領導和各位 班長的支持下，得以順利進行，但是有時忙中出錯，工作疏 忽大意，這是我工作中的不足，以后工作認真細心，做到萬 無一失、準確無誤。目前我公司為生產(chǎn)階段，各項工作更要嚴、細、實，工 作中來不得半點馬虎。為公司的早日達標投產(chǎn)，做為部門的 綜合管理我要做好以下工作：1、積極完成分場領導交待的工作任務。2、做好自己的本職工作，嚴格上報考勤、工資的發(fā)放工作等。3、為生產(chǎn)做好后勤保障工作等