下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、生日驚喜方案策劃為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、加強(qiáng)員工歸屬感讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷,從而減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。一以一一、策劃原則及宗旨策劃原則:1、要有驚喜;2、貼近需求。 策劃宗旨:用最經(jīng)濟(jì)的方式,達(dá)到最優(yōu)的效果。集中體現(xiàn)“驚喜”“意義”“難忘”“溫暖”四個(gè)宗旨。二、具體實(shí)施方案1、短信問候給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日,這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候。2、生日祝福當(dāng)月例會(huì)上,讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或
2、她真實(shí)的贊美,可以是一句話,可以是一個(gè)故事,也可以是一首歌。3、生日賀卡前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過的事,原則是不能重復(fù),不能批評(píng), 部門經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見寫在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上,大家簽名,張?zhí)谵k公室的墻上。3、壽星宣傳對(duì)當(dāng)月過生日的員工,公司在公告欄或內(nèi)刊網(wǎng)站對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝愿,內(nèi)容包括:?jiǎn)T工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及經(jīng)理寄語(yǔ)等。5、愿望實(shí)現(xiàn)平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望,為了避免沒有邊際,可以設(shè)置一些選項(xiàng),等到生日那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的心愿,既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊(cè)、短期培訓(xùn)、
3、情人晚餐券、小型聚會(huì)等。讓員工真正體會(huì)到公司對(duì)他們的關(guān)懷。6、生日禮物 經(jīng)濟(jì)適用型禮物送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書、當(dāng)紅歌星的cd、電影票、綠色植物一盆、kfc餐券、當(dāng)事人愛吃的零食及飲料、創(chuàng)意小水杯等等,也可以自行設(shè)計(jì)一些有公司標(biāo)識(shí)的禮物,員工過生日時(shí),可以當(dāng)禮物送給他,員工也可以轉(zhuǎn)送朋友,既溫暖了員工的心,也間接宣傳了公司。 個(gè)性化禮物不同送不同的員工不同的禮物。比如基層員工可以送小禮物,住宿員工,可以送他們?nèi)粘I钣闷?;班組長(zhǎng)以上則可以送書;成家立業(yè)的員工送全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。這樣既能滿足他們的個(gè)性需求,又能使員工找到歸屬。也可以根
4、據(jù)其本人的興趣,投其所好,比如:喜歡運(yùn)動(dòng)的不妨送個(gè)球拍,喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。7、當(dāng)月某日例會(huì)上給當(dāng)月過生日的員工發(fā)生日禮物,每個(gè)月的禮物或不一樣,或以隨機(jī)抽獎(jiǎng)的形式供其擇取。8、當(dāng)月有10人(含)以上生日,根據(jù)情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶?;顒?dòng)。三、費(fèi)用預(yù)算目前:公司現(xiàn)有員工74人,生日具體月份分布如下:月份人數(shù)一月7二月1三月4四月6五月9六月8七月2八月4九月8十月9十一月8十二月8 預(yù)計(jì)平均一人生日經(jīng)費(fèi)為20元。七、注意事項(xiàng)1、形式多樣化,避免千篇一律,彈性處理。2、實(shí)行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么,給其驚喜。)3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛好,從最深處了解員工最
5、想得到的是什么?4、以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等,事先編好條目,根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取,抽到什么是什么,給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。5、此方案為大體方案,具體操作實(shí)施時(shí)需根據(jù)每月生日人數(shù),重新制定生日方案以及預(yù)算。九、附件附件1: 4月份生日策劃方案 員工4月份生日策劃方案一、策劃實(shí)施月份:4月份二、生日人姓名(6人):月份名單日期數(shù)量四月邸鷗4月2日9張鵬4月3日鄭金利4月7日原志婷4月9日史鳳平4月15日王倩4月29日李藝4月1日李增翠4月4日周意萍三、具體操作流程時(shí) 間事宜內(nèi)容接受對(duì)象操作負(fù)責(zé)人備 注當(dāng)事人生日前一天或當(dāng)日群發(fā)騰訊通告知大家誰(shuí)將要過生日了除壽星之外的每個(gè)人培訓(xùn)部這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候4月2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版動(dòng)漫主題咖啡廳設(shè)計(jì)制作運(yùn)營(yíng)合同3篇
- 活動(dòng)策劃執(zhí)行安排服務(wù)無(wú)償合同
- 2024年科技展覽攤位租賃合同3篇
- 科技園區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安裝合同
- 幼兒園師資培訓(xùn)協(xié)議
- 美容院氧氣房安全使用條例
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同書3篇
- 水利工程樓宇對(duì)講施工合同
- 地下圖書館降水井施工合同
- 市政工程招投標(biāo)授權(quán)委托專用
- 新版借用營(yíng)業(yè)執(zhí)照免責(zé)協(xié)議
- 山東省菏澤市牡丹區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試英語(yǔ)試題(含聽力)
- 2024年高考政治必修4《哲學(xué)與文化》綜合測(cè)試題及答案
- 五金材料采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- TB 10752-2018 高速鐵路橋涵工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 客運(yùn)站春運(yùn)安全行車教育
- 機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)壓床機(jī)構(gòu)
- 酒店物品藝術(shù)賞析智慧樹知到期末考試答案2024年
- 交通運(yùn)輸系統(tǒng)導(dǎo)論智慧樹知到期末考試答案2024年
- 乳腺腔鏡手術(shù)介紹
- 服裝的生產(chǎn)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論