定期合同模板合集八篇可編輯

1、泄期合同模板合集八篇 定期合同模板合集八篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端 的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的立期合同9 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 定期合同篇1 編號(hào)： 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）：石家莊鑫然建筑勞務(wù)有限公司 住所：石家莊新華區(qū)中華北大街309號(hào) 性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司 法左代表人（主要負(fù)責(zé)人）：賈慶豐 乙方（勞動(dòng)者）： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)左，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 以完成一立工作為期限。自年月日起至工作任務(wù)完

2、成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容工作地點(diǎn) 甲方根搖生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、不是時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固迫的上下班時(shí)間限制。 2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)主的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)力，甲方因生產(chǎn)工作需要安 排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1. 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng) 保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。 2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)逍徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)：乙方從事國(guó)家 規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵

3、守安全操作 規(guī)程。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方于每季度日前，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計(jì)算，每天按 元計(jì)算（其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元）。甲 方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表） 平等協(xié)商確定的工資分配辦法。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 t、乙方依照國(guó)家規(guī)立自行繳納基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以包含在乙方工資中。 2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 依照中華人民共和

4、國(guó)勞動(dòng)合同法第二十九條至五十條的規(guī)迫執(zhí)行。 八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、雙方約宦的其他事項(xiàng)： 1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。 2、經(jīng)濟(jì)損害賠償、培訓(xùn)賠償、保密賠償、競(jìng)業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)宦執(zhí)行。 3、 十、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家規(guī)立處理。本合同未盡事宜，雙方按國(guó)家規(guī)立協(xié) 商解決。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律 效力。 甲方：（公章） 法宦代表人或 （委托代理人）： 年月日 年月日（簽名或蓋章）乙方：（簽章） 定期合同篇2 甲方（用人單位）乙方（員工） 爼稱姓名 住

5、所性別 法左代表人身份證（護(hù)照） （主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼 聯(lián)系人住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)法）、（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）（以下 簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)是，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （-）甲乙雙方同意按以下第種方式確：4本合同期限。 1、有固楚期限：從年 月 日起至年 月 日止。 2、無固楚期限：從年 月 日超。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù) 的標(biāo)志是。 （二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確主試用期期限

6、（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、無試用期 2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。 （合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月：合同期限在一年以上不滿 三年的，試用期不得超過二個(gè)月：三年以上固泄期限和無固宦期限的合同，試用期不得超過 六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約左試用期。同 一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約立一次試用期。） 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種） 乙方的工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 （-）甲乙雙方同意按以下第種方式確宦乙方的工作時(shí)間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即毎日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），毎周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)）

7、, 每周至少休息一日。 2、不）1時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合il算工 時(shí)工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （-）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（il算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約左的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：元/月（元/周）： 2、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約

8、楚為成立）： 3、其他形式： （二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約立工資的80%或單位同一崗位最低 檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)是支付加班工資。 （四）工資必須以法左貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 （五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或考 通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 （六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：毎月 日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到 最近的工作日支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)左，參加社會(huì)

9、保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和 醫(yī)療期待遇。 （三）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）、（工傷保險(xiǎn)條例）等有關(guān)法律法 規(guī)的規(guī)宦執(zhí)行。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符伶國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng) 所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)泄，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 （三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健 康檢查次。 （四）乙方

10、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康 的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 七、規(guī)章制度 （-）甲方依法制楚的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制宦的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作 任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道徳。 （三）乙方自覺遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生療的有關(guān)規(guī)立。 八、合同的變更、解除、終止 （-）符合（勞動(dòng)合同法）規(guī)左的條件或考經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相 關(guān)內(nèi)容或君解除固立期限合同、無固左期限合同和以完成一1工作為期限合同。 （二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)

11、合同，雙 方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （三）（勞動(dòng)合同法）規(guī)主的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市 有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約是，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依 法向乙方出具書而證明，井在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十一、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決 或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。 十二、

12、雙方認(rèn)為需要約立的其他事項(xiàng)： 十三、其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書而授權(quán)代簽無效。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法立代表人： （主要負(fù)責(zé)人） 年 月曰年 月曰 立期合同篇3 _有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙 方）為甲方合同制職工，于_年_月_日簽訂本合同。 第一條乙方工作部門 職位（工種） 第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過_個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有 權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)

13、方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上 的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方 成為甲方的正式合同制職工。 第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的. 工作，乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)宦的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、安 全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)龍的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否 則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯

14、時(shí)間） 如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)泄的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付 加班加點(diǎn)費(fèi)。 第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方毎月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得, 以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)宦向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。 第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。 乙方享受元旦、春節(jié)、“五一、“十一等共七天國(guó)家法立有薪假日。乙方家屬在外地 的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)享受探親假待遇和訃劃生育假待遇。乙方符合公 司休假條件的，享受年休假待遇。 第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和

15、工作的需要，按國(guó)家規(guī)宦向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品 和保健負(fù)品。 甲方安國(guó)家規(guī)楚在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。 第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)宦，職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度。 第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲 條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán) 給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，于_年_月_日到期。 第十三條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。 甲方： 乙方：

16、公司總經(jīng)理（或其代表）簽章 職工個(gè)人簽章 _年_月_日 定期合同篇4 贈(zèng)與人（甲方）：_ 住所： 受贈(zèng)人（乙方）: 有效證件號(hào)碼： 住所： 甲方自愿向乙方；4期提供 有效證件號(hào)碼： 與乙方達(dá)成以下贈(zèng)與協(xié)議。 第一條乙方獲自甲方的贈(zèng)與只得用于， 第二條甲方于每年至_ 元整 前述贈(zèng)與自年if-日,時(shí)至 合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈(zèng)者地位 ,不得移作他用 分兩次向乙方無償贈(zèng)與人民幣各 第三條 第四條 第五條 予以改正 第六條 第七條 甲方：_ 代表人： 乙方：_ 代表人： 定期合同篇5 時(shí)止 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)所獲贈(zèng)與的使用，若乙方不當(dāng)使用時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方 如乙方疏于甲方有權(quán)撤銷本合同 本

17、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確左本合同期限： 日止，共 個(gè) （-）固圭期限，自年月日起至年月 月。 日止，共個(gè)月。 （二）其中試用期自年月日起至年月 （三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。 注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)左內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同 的約楚終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約 定勞動(dòng)合同終止條件;即使約左了，該約宦也無效。 規(guī)左到崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)世勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情 況以到崗為準(zhǔn)b勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本 很高，應(yīng)約

18、是到崗時(shí)間，以便后面約左本合同的自動(dòng)失效。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)電的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。對(duì)于類似因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者 愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位” 等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動(dòng)合同法 規(guī)立，變更需采用書而形式，因此，此約左涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免 除自己的法是責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款

19、無效。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （-）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 1、實(shí)行固立工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超 過60小時(shí)。 2、實(shí)行不是時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班加點(diǎn)工資。 （三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)立的節(jié)假日和本單位規(guī)1休假制度。 注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，

20、建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè) 病防治水平。 注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本（固泄）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效 工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確泄乙方實(shí)行以下第種工資形 式： 1、訃時(shí)工資。乙方的工資由基本（固宦）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü绦梗┕べY為元/月， 績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核

21、宦。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng), 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確立。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制立科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 3、其他工資形式。具體約泄如下: （三）甲方（或甲方指立的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙 方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)迫的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固迫）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確立。“甲方指 的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工的情形。 “25日”比正常發(fā)嶄時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待

22、遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)宦的法宦社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)左按 時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工 資中代扣代繳。 （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 （三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)的醫(yī)療期。 （四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： :L在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2勞動(dòng)伶同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3由于

23、不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的； 4. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5法律、法規(guī)規(guī)泄的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： :L在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的； 5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 勞動(dòng)合同的； 6被依法追究刑事貴任的。 注：依搖勞動(dòng)合同法第39

24、條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng) 解除勞動(dòng)合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書而形式通知 乙方： 乙方患病或考非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安 排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或考調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 注：依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條擬訂，無變化。 第八條、其他約楚條款 仕）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除 勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)

25、用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約：4 (2) 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包 括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書而承諾苴真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲 方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重 誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (3) 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但 甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (

26、4) 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突 或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 (5) 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法左代表人或考主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)， 不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (6) 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有 專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 (7) 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類 似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 (8) 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及;ft關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

27、息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密, 不得將其泄需給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方屣員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為 嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何 時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約立，另行簽訂協(xié)議處理。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)是的，按法律法規(guī)規(guī)左執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng) 當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少并執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)左

28、建立職工名冊(cè)備査，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法左代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名) XXXX年XX月XX日 定期合同篇6 甲方： 乙方： 簽訂日期：年 月曰 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)伶同法和有關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第1條甲方 法左代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第2條乙方性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間年 月曰 家庭住址郵政編碼 在京居住地址郵

29、政編碼 戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 2、勞動(dòng)合同期限 第3條本合同為固!4期限勞動(dòng)合同 本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月曰上。本合同于年 月 日終止。 3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 第5條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第6條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 4、工作時(shí)間和休息休假 第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。毎 周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不是時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng) 行政部門特殊工時(shí)制度的行政許

30、可決左。 第8條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 5、勞動(dòng)報(bào)酬 第9條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí) 行。 6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第101條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)宦參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保 險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第W3條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和上 海市的有關(guān)規(guī)楚執(zhí)行。 第:L04條甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第105條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)

31、安全、衛(wèi)生的規(guī)泄為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第:L06條甲方根搖國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方 的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第：L07條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高 職業(yè)病防治水平。 8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第108條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)伶同法 和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。 第109條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證 明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第

32、2W條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約左，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作 交接時(shí)支付。 9、當(dāng)事人約立的其他內(nèi)容 第210條甲乙雙方約楚本合同增加以下內(nèi)容： 10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第2103條本合同的附件如下 第2104條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)泄相悖的，按有關(guān)規(guī)立執(zhí)行。 第2105條本合同1式兩份，甲乙雙方$執(zhí)1份。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法左代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年 月曰 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同 終止。 甲方

33、（公章）乙方（簽字或蓋章） 法宦代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月曰 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同 終止。 甲方（公章乙方（簽字或蓋章） 法立代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月曰 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，對(duì)本合同做以下變更： 甲方（公章乙方（簽字或蓋章） 法宦代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月曰 定期合同篇7 甲方： 乙方： 簽訂日期：年 月曰 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)， 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 一

34、、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地 址 第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始 時(shí)間年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為。本合同于年 月 日生效，其試用期至年 月 日止。本合同于年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方毎天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超 過小

35、時(shí)。每周休息日為。 第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方毎月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間 工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約立。 第十條甲方生產(chǎn)工作不足便乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇 第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)楚參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)泄執(zhí)行。甲方按支付乙 第十二條 方病假工資。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)執(zhí)行。 甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十三條 第十四條 七、勞

36、動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)迫為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞 動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加 強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)立執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方岀具解除或終止勞動(dòng)合同的證明, 并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)

37、關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作 交接時(shí)支付。 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及;ft它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng) 仲裁。 本合同附件如下。 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)宦相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方$執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部 第二十三條 第二十四條 第二十五條 門公章和果樹研究所人事處公章無效。 部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人（簽字） 乙方（簽字） 簽訂日期：年 月曰 人事處公章（部門公章） 定期合同篇8 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法泄代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戸籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）. 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件稱 證件號(hào)碼 在甲方