2019年醫(yī)院產(chǎn)科工作計劃范文

1、2019 年醫(yī)院產(chǎn)科工作計劃范文 又到了年終歲末， xx 醫(yī)院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩(wěn) 定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合分析、 科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo)：比 xx 年月平均收入增加約 30 萬元， 產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù) 125 人的指標(biāo)。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī) 院的一個部門產(chǎn)房，要完成這個宏偉的目標(biāo)需要做出更大的努力， 擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計劃，才能確保工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 、增強產(chǎn)房隊伍建設(shè)，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技 術(shù)隊伍。 人才是實現(xiàn)科學(xué)管理，確保各項工作順利實施的有力保證， xx 醫(yī) 院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個非常重

2、要的科室，肩負(fù)著 至關(guān)重要的責(zé)任。但是，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺、技術(shù)力量 薄弱、硬件設(shè)施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術(shù)過硬、服 務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。 1、在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加助產(chǎn)人員 34 名實行專業(yè)訓(xùn)練， 大約需要一年時間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī) 療人員在產(chǎn)房進修，月底離開產(chǎn)房；一人面臨生育，隨時可能休假。 人員嚴(yán)重短缺和不足。加上產(chǎn)房工作具有不可預(yù)見性、集中性、突發(fā) 性、緊急性等特點，要保質(zhì)保量完成各項工作和服務(wù)，人手不夠是萬 萬做不到的。 2、產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)

3、習(xí)和專業(yè)技能 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間及學(xué)分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。 3、嚴(yán)格制定和落實學(xué)習(xí)、考核、考試計劃，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃實行 提問、考核和考試：每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次（輪流主講），每周提問 考核一次，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術(shù)比武一次?？?試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當(dāng)月獎金（按規(guī)定 數(shù)目），成績優(yōu)異者年當(dāng)月獎勵（按規(guī)定數(shù)目），年度漲工資時作為 務(wù).一. 參考。 4、積極展開比、學(xué)、趕、幫活動，高年資的協(xié)助低年資的，技 術(shù)好的協(xié)助技術(shù)差的。要比誰的專業(yè)技術(shù)水平高，比誰的服務(wù)態(tài)度好； 要向積極進、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí)，趕超先進，爭做先進。使專業(yè) 技術(shù)達(dá)到一流水平，使服務(wù)質(zhì)

4、量更上一個臺階。 5、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的 組合，實行科學(xué)合理的排班，嚴(yán)格各班崗位職責(zé)。 二、積極展開新技術(shù)、新業(yè)務(wù) 1、無痛分娩展開三年以來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。 在新的一年，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣 傳和推廣無痛分娩，認(rèn)真掌握無痛分娩的時機，尤其中期妊娠引產(chǎn)的 病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術(shù)。 2、vip 套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā) vip 套餐服務(wù)作為產(chǎn)房工作的工作重點，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力 宣傳推廣，盡努力挖掘 vip 尊容客戶。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程

5、，確保醫(yī)療質(zhì)量和 醫(yī)療安全 1、質(zhì)量和安全是醫(yī)院的生命線，時刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在第 一位，每月學(xué)習(xí)和考核十三項核心制度、各項制度職責(zé)流程；嚴(yán)格執(zhí) 行無菌操作原則，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生；認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度及各 項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。 2、提升風(fēng)險意識，增強自我保護意識：隨時想到自己是一名產(chǎn) 科工作者，把產(chǎn)婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素質(zhì)和 操作技能，做到產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后認(rèn)真觀察，積極處理，不留任何可 疑之處。 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行縮宮素的臨床應(yīng)用原則，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，掌 握縮宮素應(yīng)用的禁忌癥、適合癥、禁止濫用縮宮素。 4、嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)生負(fù)責(zé)制，遇到異常情況即時向上級醫(yī)

6、師匯 報，不可自行處理。 5、嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，即時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)程進展中的各種異常情況，并即 時協(xié)助醫(yī)師實行積極處理。 6、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，制訂護理工作計劃并組織實 施到位，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責(zé)以及各 項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，即時總結(jié)講評，持續(xù)提升產(chǎn)房 工作質(zhì)量。 7、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專 人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。 8、對工作中存有的問題，即時發(fā)現(xiàn)即時解決，因技術(shù)原因?qū)е?的醫(yī)療意外，即時查找原因，總結(jié)經(jīng)驗，接受教訓(xùn)。 9、做好病案記錄和病歷書寫，嚴(yán)格各項記錄的規(guī)范化，禁止涂 改和寫錯，嚴(yán)防因粗心大意造成不應(yīng)有

7、的醫(yī)療糾紛。 四、增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量 俗話說“金杯、銀杯，不如病人的口碑”，新的一年要把產(chǎn)房的 各項服務(wù)做好，把產(chǎn)婦的需求放在第一位，做到按需服務(wù)。 1、vip 套餐服務(wù)：專人陪伴提供生活照料，專家和高級助產(chǎn)師跟 蹤技術(shù)服務(wù)，確保 vip 客戶 100%滿意度，把醫(yī)院的 vip 品牌做好。 2、無痛分娩的產(chǎn)婦做好導(dǎo)樂服務(wù)工作，使產(chǎn)婦確實感受到體貼 周到、溫馨的導(dǎo)樂分娩服務(wù)。 3、做好產(chǎn)婦產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后的生活護理，協(xié)助進食和排便， 除嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進展，還要嚴(yán)密觀察產(chǎn)婦的生命體征，定時測量體溫、 脈搏、呼吸、血壓。指導(dǎo)產(chǎn)婦緩解疼痛的方法，宮口開全時教給產(chǎn)婦 合理用力的方法。 4、做好新生兒的觀察及護理，隨時察看新生兒的呼吸、面色、 大小便情況，指導(dǎo)早開奶，做好母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)和宣教。 五、積極參加全員營銷，開發(fā)潛在收入項目 1、全科員工深入市場，利用業(yè)余時間開發(fā)客戶，聯(lián)系身邊的家 人、朋友，提供新的客戶資