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1、30道題職業(yè)性格測試職業(yè)性格測試 在職業(yè)心理中,性格影響著一個人對職業(yè)的適應(yīng) 性,一定的性格適于從事一定的職業(yè);同時,不同的職業(yè)對人有不同的 性格要求.因此,你知道自己的職業(yè)性格是什么嗎,快來測試一下吧, 下面是為你整理相關(guān)的內(nèi)容,希望大家喜歡!30道職業(yè)性格測試:測試規(guī)則:如果答案是非常同意,請給自 己打5分;如果是比較同意,則打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一點同意,請打2分;如果答案是不同意,就打1分開始測試:1你做事是一個值得信賴的人嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意2 你個性溫和嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意3 你有活力嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意4 你
2、善解人意嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意5 你獨立嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意6. 你受人愛戴嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意7. 做事認(rèn)真且正直嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意8. 你富有同情心嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意9. 你有說服力嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意10. 你大膽嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意11. 你精確嗎 非常同意比較同意差不多一點同意不同意12. 你適應(yīng)能力強嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意13 你組織能力好嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意14 你是否積極主動非常同意比較同意差不多一點同意不同意15 你
3、害羞嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意16 你強勢嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意17你鎮(zhèn)定嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意18 你勇于學(xué)習(xí)嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意19 你反應(yīng)快嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意20你外向嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意21你注意細(xì)節(jié)嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意22 你愛說話嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意23 你的協(xié)調(diào)能力好嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意24 你勤勞嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意25你慷慨嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意26 你小心翼翼嗎非常同意比較同意差不多一點同
4、意不同意27.你令人愉快嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意2&你傳統(tǒng)嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意29.你親切嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意30.你工作足夠有效率嗎非常同意比較同意差不多一點同意不同意測試結(jié)果好啦,現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來 就是你的“老虎”分?jǐn)?shù);把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù);把第 2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù);把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù);把第 4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。假若你有某
5、一項分遠(yuǎn)遠(yuǎn)髙于其它四項,你就是典型的這種屬性, 假若你有某兩項分大大超過其它三項,你是這兩種動物的綜合; 假若你各項分?jǐn)?shù)都比較接近,恭喜你,你是一個面面俱到近似完 美性格的人;假若你有某一項分?jǐn)?shù)特別偏低的話,想提高自己就需要在那一種 動物屬性的加強上下工夫了。 我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動物”吧!性格分析老虎型個性特點:有自信,夠權(quán)威,決斷力髙,競爭性強,胸懷大志,喜歡評估。企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,有對抗性。優(yōu)點:善于控制局面并能果斷地作出決定的能力;用這一類型工 作方式的人成就非凡。缺點:當(dāng)感到壓力時,這類人就會太重視迅速的完成工作,就容 易忽視細(xì)節(jié),他們可能不顧
6、自己和別人的情感。由于他們要求過高, 加之好勝的天性,有時會成為工作狂。老虎型工作風(fēng)格的主要行為:交談時進(jìn)行直接的目光接觸;有目的性且能迅速行動;說話快速且具有說服力;)運用直截了當(dāng)?shù)膶嶋H性語言;辦公室掛有日歷、計劃要點。老虎泰格,具備髙支配型特質(zhì),競爭力強、好勝心盛、積極自信, 是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳,主動積 極且具極為強烈的企圖心,只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前,不畏反抗與攻 訐,誓要取得目標(biāo)的家伙。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策,當(dāng)其部屬者除要高 度服從外,也要有冒險犯難的勇氣,為其殺敵闖關(guān)。老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作,在開拓市場的時代或 需要執(zhí)行
7、改革的環(huán)境中,最容易有出色的表現(xiàn)。宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇(Jack Welch)等,都 是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人??兹感蛡€性特點:很熱心,夠樂觀,口才流暢,好交朋友,風(fēng)度翩翩,誠懇熱心。 熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強。優(yōu)點:此類型的人生性活潑。能夠使人興奮,他們髙效地工作, 善于建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引 人注目、態(tài)度公開的工作。缺點:因其跳躍性的思考模式,常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完 成執(zhí)著度孔雀型工作風(fēng)格的主要行為:運用快速的手勢;面部表情特別豐富;運用有說服力的語言;工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西??兹赴倮哂懈叨鹊谋磉_(dá)能力,
8、他的社交能力極強,有流暢無礙 的口才和熱情幽默的風(fēng)度,在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名 度??兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格,有真誠的同情心和感 染他人的能力,在以團(tuán)隊合作為主的工作環(huán)境中,會有最好的表現(xiàn)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi),都是人緣最好的人和最受歡迎的 人,是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者,除要 能樂于在團(tuán)隊中工作外,還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體,不露鋒、不出頭, 把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人,不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo) 人當(dāng)二把手或部屬。反之,若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手,則會是 最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì),在推動新思維、執(zhí) 行某種新使
9、命或推廣某項宣傳等任務(wù)的工作中,都會有極出色的表 現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中,最能發(fā)揮其所長。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士,就是屬于孔雀型的人??祭蛡€性特點:很穩(wěn)定,夠敦厚,溫和規(guī)律,不好沖突。行事穩(wěn)健、強調(diào)平實, 有過人的耐力,溫和善良。優(yōu)點:他們對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環(huán)境中左右 逢源。缺點:很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來,他們不 喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不愿處理爭執(zhí)??祭凸ぷ黠L(fēng)格的主要行為:面部表情和藹可親;說話慢條斯理,聲音輕柔;用贊同型、鼓勵性的語言;辦公室里擺有家人的照片。無尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚隨和,行事冷靜自持;生活
10、 講求律規(guī)但也隨緣從容,面對困境,都能泰然自若。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人,適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作,在需要專業(yè)精密 技巧的領(lǐng)域,或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環(huán)境中,他們 最能發(fā)揮所長。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時,無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是 極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時候,老虎型或孔雀型的人 似乎較占優(yōu)勢?;蛟S,勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥,配以與人為善的無 尾熊型人當(dāng)二把手,也是好的搭配。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強調(diào)無為而治, 能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者,適宜在企業(yè) 改革后,為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有髙度的耐心 性,有能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益,或為公司打好永續(xù)經(jīng)營
11、的基礎(chǔ)。 貓頭鷹型個性特點:很傳統(tǒng),注重細(xì)節(jié),條理分明,責(zé)任感強,重視紀(jì)律。保守、分 析力強,精準(zhǔn)度髙,喜歡把細(xì)節(jié)條例化,個性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點:天生就有愛找出事情真相的習(xí)性,因為他們有耐心仔細(xì)考 察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點:把事實和精確度置于感情之前,這會被認(rèn)為是感情冷漠。 在壓力下,有時為了避免做出結(jié)論,他們會分析過度。貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為:很少有面部表情;動作緩慢;使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié);辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。貓頭鷹斯諾具有髙度精確的能力,其行事風(fēng)格,重規(guī)則輕情感, 事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩,并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字 或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語
12、言來溝通情感或向同事和部屬等 作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾,是個完美主義者。架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級領(lǐng) 導(dǎo)人,因為貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作,且其表現(xiàn) 也會最好。其行事講究制度化,事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性,極為適合 事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而,當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、 流程變革時,貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會產(chǎn)生迷失,不知如何處事,也不知 如何自處。對改革行動,上者會先保持觀望的態(tài)度,再慢慢適應(yīng)新的 局面;中者也會先保持觀望的態(tài)度,然后呈辭求去;下者則會結(jié)集反對 力量,公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格,是以數(shù)
13、據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思 想,其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低,隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱, 因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企 業(yè),宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格,是企 業(yè)安定力量的來源。然而,由于他們行事講究制度化,事事求依據(jù)和 規(guī)律,故會將細(xì)節(jié)條例化,事事檢查以求正確無誤,甚至為了辦事精 確,不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤,以顯現(xiàn)自己一切照章辦事 的態(tài)度和求取完美的精神,不易維持團(tuán)隊內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。變色龍型個性特點:工作風(fēng)格的優(yōu)點:善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境,具 有很好的溝通能力。缺點:從別人眼中看變色龍族群,
14、會覺得他們較無個性及原則。變色龍型工作風(fēng)格的主要行為:綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì),看似沒有凸出個性,但 擅長整合內(nèi)外資;沒有強烈的個人意識形態(tài),是他們處事的價值觀。變色龍科爾具有髙度的應(yīng)變能力。他性格善變,處事極具彈性, 能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。(變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人,是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特 質(zhì)的綜合體,沒有突出的個性,擅長整合內(nèi)外信息,兼容并蓄,不會 與人為敵,以中庸之道處世。他們處事圓融,彈性極強,處事處處留 有余地,行事絕對不會走偏鋒極端,是一個辦事讓你放心的人物。然 而,由于他們以善變?yōu)槠鋵iL,故做人不會有什么立場或原則,也不 會對任何人有效忠的意
15、向,是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善 變和不講原則的行為;當(dāng)他們上司者,則會日夜擔(dān)心不知何時會遭其 r出賣。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性,對事也沒有什么強烈的個 人意識型態(tài),事事求中立并傾向站在沒有立場的位置,故在沖突的環(huán) 境中,是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中, 他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉,只要任務(wù)確實和目標(biāo)清 楚,他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。這是一個在美國髙層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū) 分不同人際風(fēng)格的一套測試題,管理人員通過它可以來了解下屬的工 作性格以揚長避短,普通職員通過它可以知己知彼完善自身。與5種“動物型老板應(yīng)對之道"
16、老板與員工之間,有一場 曠日持久的博弈。在朱德庸關(guān)于上班這件事中,老板的頭上總是 戴著一個紙袋;就是現(xiàn)代社會為了體現(xiàn)人權(quán)給“犯罪嫌疑人”戴的 那種紙袋,不過表面加了一點裝飾圖案。因為利益的沖突,老板和員 工之間總是存在矛盾。但萬變不離其宗,如果摸透老板心理,搞掂老 板也許就是一件容量事了。將老板動物類型來劃分,不是職員的某種精神勝利法,而是一種 科學(xué)的分析總結(jié),美國行為學(xué)專家根據(jù)人的外向、內(nèi)向、感覺、直覺、 思考、情感、判斷、感知等八大特征。采用PDP企業(yè)人力資源診測系 統(tǒng),測試結(jié)果可用五種動物來代表自已屬于哪種類型:老虎、孔雀、 考拉、貓頭膺和變色龍五個傾向的類型,不同傾向的人,行為具有不
17、同的特點。俗話說“知已知彼,百戰(zhàn)百勝。”看看你的老板屬于什么類型, 然后看看你可以怎么應(yīng)對吧。你的老板屬于哪一型老虎型老板控制與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)真面目:自信、權(quán)威、決斷力髙、競爭性強這種類型的老板具備高支配型特質(zhì),競爭力強、好勝心盛、積極 自信,是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳, 主動積極且具極為強烈的企圖心,只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前,不畏反 抗與攻訐,誓要取得目標(biāo)的家伙。因為外向、直覺和判斷方面具有與生俱來的優(yōu)勢,他們是典型的 領(lǐng)導(dǎo)型人格。他們的心中總是有更髙的目標(biāo),所以他們永遠(yuǎn)不會滿足 已有的成績。他們喜歡做“領(lǐng)袖”的感覺,說話常以命令式的語氣, 要求令出即行,不容置疑。他們
18、大都對自己的能力高度自信,喜歡挑 戰(zhàn)并且有必勝的決心。當(dāng)然,當(dāng)有人敢于觸犯他們認(rèn)為合理工作準(zhǔn)則 時,老虎型老板“發(fā)威”的情勢也可想而知;辦公室里的咆哮聲往往 來自這種類型的老板。總之,老虎型老板會時時刻刻讓人感受到他們 的權(quán)威??兹感屠习迳缃慌c關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì)真面目:熱心、樂觀、善于言辭、交游廣泛孔雀型老板具有孔雀一樣美麗的“羽毛”值得展示,這些包括他 們的成功經(jīng)歷,包括他們結(jié)交的有名望或者財富的朋友,也包括天文 地理經(jīng)濟(jì)娛樂體育文學(xué)等他們哪怕是粗淺涉獵的知識領(lǐng)域,孔雀型老 板并非都華而不實,他們只是找到一種“優(yōu)雅的工作方式。從容不 迫地工作,熱情的對待所有人(當(dāng)然也包括他們的員工),孔雀型老板
19、具有髙度的表達(dá)能力,他的社交能力極強,有流暢無礙的口才和熱情 幽默的風(fēng)度,在公眾場合喜歡侃侃而談,在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善 緣、建立知名度??兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格,有真誠的同情心和感 染他人的能力,即使員工觸犯規(guī)章,他們也會盡可能平心靜氣地解決。 他們樂于交游,在任何團(tuán)體內(nèi),都是人緣最好的人和最受歡迎的人, 是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。在以團(tuán)隊合作為主的工作環(huán)境中,會有 最好的表現(xiàn)。因此朋友遍布天下,他們樂觀積極,哪怕對方接電話會反問一句 “您哪位他也會繼續(xù)告訴對方他需要幫助,他們的交際手段往往 技術(shù)含量很髙(這很容易看出),所以雖然對客戶彬彬有禮,但是對自 己的下屬,他們常顯得虛
20、偽??祭屠习宸€(wěn)健與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì)真面目:穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律考拉型老板具有高度的耐心,難得的好性情。他敦厚隨和,行事 冷靜自持;生活講究規(guī)律但也隨緣從容,面對困境,都能泰然自若。他們對事業(yè)的發(fā)展抱有謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度,所以他們向來對投機(jī) 敬而遠(yuǎn)之??祭屠习逡阅土σ婇L,但有時會勇氣不足,而且他們懼 怕壓力,不過,他們具有良好的心理調(diào)節(jié)能力,不會把一些情緒化的 東西帶到工作中,他們喜歡工作井井有條,一切按計劃進(jìn)行,如果遇 到突發(fā)事件,他們會對整個計劃進(jìn)行調(diào)整,竭力控制下面的進(jìn)程,使 工作重新回到正軌上來。不過,后來他們?nèi)匀粫M(jìn)行專門的經(jīng)驗總結(jié), 以避免類似的事情再次發(fā)生;這不是因為他們嚴(yán)格,而是因為他希望 一切都in controlo由于這種類型的老板比較本色”,所以極易贏 得員工好感,與員工“打成一片”,對他而言是再平常不過的事情了。貓頭鷹型老板系統(tǒng)與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)真面目:傳統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、條理分明、責(zé)任感強、重視紀(jì) 律貓頭鷹型老板是典型的職業(yè)人士,他們總是西裝革履,頭發(fā)一絲 不亂,他們早出晚歸,兢兢業(yè)
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