鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)論文

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)論文 我國(guó)農(nóng)村文化的建設(shè)和廣大農(nóng)民權(quán)益的保障在社會(huì)主義新時(shí)期越來(lái)越受到重視?，F(xiàn)階段對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站這個(gè)多功能、綜合性的公益性文化事業(yè)單位的研究，主要是從公共文化服務(wù)體系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化兩個(gè)方面展開(kāi)的，大多數(shù)重點(diǎn)討論建設(shè)的職能和意義，對(duì)于概念沒(méi)有整體清晰的把握。 1鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)中的困難 1.1區(qū)域間發(fā)展不平衡從2010年我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的各項(xiàng)數(shù)據(jù)反映的情況來(lái)看，區(qū)域發(fā)展不平衡的問(wèn)題還十分突出。我國(guó)在“十一五”規(guī)劃中就表明文化建設(shè)的重點(diǎn)是中西部地區(qū)，中央政府的補(bǔ)助投資也針對(duì)中西部地區(qū)。區(qū)域間的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展不平衡的原因主要有兩個(gè)：首先是經(jīng)濟(jì)因素的影響，我國(guó)東中西地區(qū)

2、本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的發(fā)展，地區(qū)地理位置和社會(huì)發(fā)展的因素使得文化站發(fā)展的層次區(qū)別大，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的地方自然發(fā)展得好。另一方面，文化因素也不可忽略。文化和民俗的不同造就了差異巨大的地區(qū)文化傳統(tǒng)，這也就出現(xiàn)了在同樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況下，有些地區(qū)依舊很重視文化的發(fā)展和傳承，廣大群眾參與文化活動(dòng)的興趣強(qiáng)烈，相反，漠視文化的地區(qū)就會(huì)停滯不前，差距就越來(lái)越大。1.2文化經(jīng)費(fèi)投入不足隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和農(nóng)村稅費(fèi)改革的推行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政壓力越來(lái)越大，文化經(jīng)費(fèi)首先被縮減。從文化站收入的組成情況看，事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他的收入在總收入中所占的比例不大，而財(cái)政撥款和上級(jí)補(bǔ)助所占的比例很大。所以，文化站的

3、收入主要依賴(lài)公共財(cái)政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的公益性決定其主要依靠國(guó)家的扶持，自營(yíng)收入不能維持其支出。1.3人才隊(duì)伍建設(shè)滯后除了保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，人才資源的引入是農(nóng)村群眾的文化活動(dòng)質(zhì)量的保障。2010年，全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站中具有高級(jí)職稱(chēng)的人員數(shù)量占全部人員的1.7%，中級(jí)職稱(chēng)的從業(yè)人員也只有10.4%。由此可看出，即使在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的地區(qū)，高水平的從業(yè)人員也是少之又少，在經(jīng)濟(jì)水平較低的區(qū)域根本沒(méi)有什么高水平專(zhuān)業(yè)人員。究其原因，在現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，優(yōu)秀人才往往不滿足于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的環(huán)境和待遇，這制約了人才的引進(jìn)。有事業(yè)編制的文化站人員不滿足待遇水平低，而無(wú)編制的人員物質(zhì)生活得不到保障。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)因?yàn)樨?cái)力

4、的限制就連基本的工資都無(wú)法保證，這直接導(dǎo)致工作人員無(wú)法安心工作，責(zé)任心欠缺，工作效率低下。 2新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展對(duì)策 2.1加大資金投入，完善文化站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)綜合文化站建設(shè)離不開(kāi)資金的投入和基礎(chǔ)設(shè)施的完善。首先，要加大資金投入，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站納入當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，將其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的財(cái)政壓力。其次，文化站要依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，吸引社會(huì)投資，形成政府牽線和社會(huì)多渠道籌資的建設(shè)新格局。2.2充實(shí)文化站隊(duì)伍，提升工作人員的綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站需及時(shí)充實(shí)隊(duì)伍并且加強(qiáng)培訓(xùn)，主要有兩個(gè)策略。首先，充實(shí)文化站人力資源，依據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤教厣途唧w的工作量，配置合

5、適的工作人員數(shù)量，大膽聘用富有文化特長(zhǎng)和創(chuàng)造力的大學(xué)生，充實(shí)文化站隊(duì)伍，提供人力資源保障。其次，要加強(qiáng)對(duì)文化站工作人員的培訓(xùn)，面對(duì)基層人員要制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦業(yè)務(wù)講座、培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的方針、政策、農(nóng)村文化工作動(dòng)態(tài)調(diào)整等，提升文化站隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.3開(kāi)展多樣化的文體活動(dòng)，完善文化服務(wù)體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站需要開(kāi)展多種多樣的文化活動(dòng)，而增強(qiáng)自身的文化建設(shè)有兩方面的對(duì)策。首先，要結(jié)合我國(guó)的各項(xiàng)傳統(tǒng)節(jié)目，組織文化站人員在節(jié)日的時(shí)候開(kāi)展文藝演出活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。比如，春節(jié)舉辦猜燈謎、廣場(chǎng)舞活動(dòng)，勞動(dòng)節(jié)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的演唱會(huì)或者農(nóng)家樂(lè)等，國(guó)慶節(jié)舉辦書(shū)畫(huà)展覽、攝影和文藝演出等，豐富人

6、們的社會(huì)活動(dòng)和精神生活。其次，要遵循差異化的原則，因地制宜，開(kāi)展具有地方特色的活動(dòng)，服務(wù)群眾文化建設(shè)。例如，光澤縣利用本地“書(shū)法名鎮(zhèn)”的文化優(yōu)勢(shì)舉辦農(nóng)村書(shū)法展，至今已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展8年了，特色鮮明，文化價(jià)值高。文化站的文藝活動(dòng)在潛移默化之中影響當(dāng)?shù)厝嗣竦乃枷胗^念，促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)，意義重大。 3結(jié)語(yǔ) 目前，我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)依然存在諸多的問(wèn)題，各種文化活動(dòng)推行不力，整體效果也不好，政府需要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的資金投入、完善基礎(chǔ)設(shè)施，使用多樣的錄用考核方式提升工作人員的綜合素質(zhì)，依據(jù)本地的民族地域特色開(kāi)展多樣的文體活動(dòng)，更好地服務(wù)廣大農(nóng)民群體。 參考文獻(xiàn)： 1曼迪娜海如拉.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策J.辦公室業(yè)務(wù)，2016（15）：25. 2李思妍.我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展問(wèn)題與對(duì)策研究D.長(zhǎng)安大學(xué)，2012. 3張貴志.我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建