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1、not every effort will yield results, but every harvest must be worked hard. this is an unfair and irreversible proposition.整合匯編簡單易用(頁眉可刪)2021年常用版用工勞動合同 2021年常用版用工勞動合同1甲方: (以下簡稱甲方) 乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限 合同有效期: 自_年_月_日至年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然
2、終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù) 甲方實行每周工作 小時,每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙
3、方的財務(wù)工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿_年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿_年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工
4、作時間每滿_年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第五條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,按勞動法爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以
5、簽訂補(bǔ)充合同。甲方: 乙方:_年_月_日2021年常用版用工勞動合同2甲方: _公司 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人): 楊林 _市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓a、b座。乙方:性別 身份證號碼 現(xiàn)住址: 郵編 電話 為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條、 勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或 。 其中試用期為日起至_月第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 工作,工作地點(diǎn)為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動報酬為 元月或計件或月工資不少于當(dāng)年底_市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動報酬為 元月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付
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