群眾路線教育實踐活動黨課教案

1、群眾路線教育實踐活動黨課教案這次是廉潔從業(yè)的專題培訓(xùn)，也是群眾路線教育實踐活動集體黨課。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，就我們?nèi)绾螛淞⒄_的世界觀、人生觀、價值觀，我談幾點體會。一、只有廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)。礦業(yè)公司這幾年來倡導(dǎo)的“清廉是幸福的基石”這個理念已經(jīng)深入人心，礦區(qū)上下的每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、每名黨員都知道礦業(yè)的廉潔理念?！扒辶切腋５幕边@句話是非常正確的，引領(lǐng)礦業(yè)這些年對我們的黨員進行教育，使我們礦區(qū)的黨員和干部廉潔意識、風(fēng)險意識普遍增強，礦區(qū)的政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。這句話夠不夠呢？我覺得這句話還需要往下延深，從“清廉是幸福的基石”，要延深到“只有廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”。大家知道從去年到今年

2、，礦區(qū)的個別處級干部出了一些問題，還有我們的科級干部，有被檢察院立案查處的，有被紀委立案查處的。有兩位處級干部出了問題的時候，我找他們談話，他們都給我做了一個形象的比喻：現(xiàn)在出了問題，就好像把水潑到地上一樣，難以收回。我說這是“覆水難收”，無法面對。有個同志給我講，他感到無法面對組織培養(yǎng)了這么多年，組織上這么信任，群眾這么信任，出了這樣的問題，他自己都感到無法面對。他首先是無法面對組織，無法面對我們的職工群眾，最感到無法面對的是自己的父母、自己的愛人、自己的子女。一覺醒來夢想沒了，原來很多的奮斗理想，為企業(yè)還可以做很多貢獻的想法，自己進一步的成長、下一步的理想，現(xiàn)在都沒有了。所以不能廉潔從業(yè)，

3、哪有事業(yè)而言呢？這幾年來，礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部出問題的人中，有的是一礦之長，有的是籌備處的主任，也有的是機關(guān)的負責(zé)人。出問題的這些同志，其中有不少都是非常有能力的同志，有的是在上一次和現(xiàn)在的考核中表現(xiàn)和成績非常突出的同志，但是他們付出的這些苦勞、曾有的功勞在這些違法違紀的事實面前，都無法對沖。可以說，多年的聲名毀于一旦。另外，只有廉潔從業(yè)，我們才能挺直腰桿，放開手腳去干工作。這也是對干部和班子考核后得出的一個結(jié)論。我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部，某些機關(guān)處室，少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，之所以不作為，之所以不能作為，并不是能力不行，并不是基本素質(zhì)不行，而是因為這些同志不敢作為，頭上有一把小辮子被人抓住了。有一個大包袱放在身

4、上，這樣我們怎么能夠挺直腰桿有所作為呢？二、風(fēng)清氣正才會有政績。這句話是從礦業(yè)廉潔理念“風(fēng)清氣正也是政績”延伸過來的?！帮L(fēng)清氣正也是政績”，這是淮北礦業(yè)幾年前提出來的，非常正確，也應(yīng)該堅持?！帮L(fēng)清氣正也是政績”這個理念的提出，對淮北礦業(yè)整個反腐倡廉工作和政治生態(tài)工作具有非常強的前瞻性的指導(dǎo)作用。說到“風(fēng)清氣正才會有政績”，我有一點體會，去年我讀了一本書叫做寂靜的春天，是美國學(xué)者蕾切爾女士寫的，這本書1962年出版，距今50多年了。這本書被稱為點燃人類環(huán)境意識的第一盞燈，這本書出版十年之后，各個國家簽訂了人類環(huán)境宣言，警醒了人類對環(huán)境的高度重視。寂靜的春天所講的是：一天早晨，當(dāng)蕾切爾女士醒來的時

5、候發(fā)現(xiàn)春天的早晨非常安靜、非常寂靜，連鳥叫聲都沒有了，鳥哪去了呢？周圍的環(huán)境被污染的厲害，所以她就探討人類活動對環(huán)境的危害。當(dāng)時在美國要想改變環(huán)境被污染的生態(tài)，工業(yè)寡頭、大的資本家、特權(quán)利益代表、既得利益者都是進步的阻力，所以當(dāng)時蕾切爾受得阻力非常大。她得出的結(jié)論是：社會生態(tài)不改變、政治生態(tài)不改變，自然生態(tài)難以改變。換句話講，只有改變政治生態(tài)，才有可能改變自然生態(tài)。我想我們現(xiàn)在也面臨這個局面，大家看到，我們周圍的什么地方被污染的厲害，這個地方政治生態(tài)肯定不會太好。只有改變政治生態(tài)才能改變自然生態(tài)。美國歷史上有兩個女士引起了兩個革命，一個蕾切爾卡遜，美國的政治學(xué)家稱她為救世的女博士，改變了整個世

6、界。還有個女士是湯姆叔叔的小屋的作者斯托夫人，一本書引發(fā)了一場戰(zhàn)爭，兩本書都很重要。蕾切爾的書給我們的提示是：只有改變政治生態(tài)，才能推動社會更好地發(fā)展。對于我們來講，這非常符合科學(xué)的政績觀，只有風(fēng)清氣正才可能有好的政績、好的形象、好的業(yè)績?！帮L(fēng)清氣正也是政績”這句話本身也有要發(fā)展和深化的地方，“也”字的存在，使一些同志在理解上有些含糊，所以我們今天鮮明地提出來“風(fēng)清氣正才會有政績”。我們來看一個事實，最近某一個礦班子成員出了問題。這個礦已連續(xù)安全生產(chǎn)八周年，在集團公司這幾年來安全生產(chǎn)、職工收入、整個隊伍建設(shè)各方面都不錯，但是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重創(chuàng)教訓(xùn)是深刻的。牽扯的班子成員不是一個人，牽扯的科級干

7、部也不是一兩個人。我以前和這個礦的領(lǐng)導(dǎo)班子交流過，我說你們在歷史上是有深刻教訓(xùn)的。我說有三條教訓(xùn)要吸?。阂皇前踩?；二是團結(jié)；三是廉政。這個礦對這三個教訓(xùn)都必須吸取，三方面共同發(fā)力，才有可能支撐起科學(xué)發(fā)展。這個礦這幾年來非常好地吸取了團結(jié)的教訓(xùn)，班子比較團結(jié)，也吸取了抓安全的教訓(xùn)，但是恰恰沒有吸取的是廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律這個教訓(xùn)。礦上科學(xué)發(fā)展的局面受到了重創(chuàng)。風(fēng)不清，氣不正，怎么可能有科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的政績呢？事實鮮明地回答我們：“不可能！”“風(fēng)清氣正才會有政績”，需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的作為。領(lǐng)導(dǎo)不僅要做好工作上的領(lǐng)導(dǎo)，也要做好風(fēng)氣上的領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)處室是中樞，風(fēng)氣好不好主要

8、看領(lǐng)導(dǎo)，包括我們機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同志們。論語里講，“君子之德風(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)，必偃?！本又氯顼L(fēng)，下面的草就靠上面的風(fēng)，機關(guān)的行為如風(fēng)，基層的風(fēng)氣必然像草一樣順風(fēng)而伏，上面的風(fēng)氣引領(lǐng)著、帶動著下面的風(fēng)氣，所以需要我們要帶頭做表率。這里面我們首先是不能做群眾的尾巴，不能當(dāng)“燈下黑”，不能當(dāng)基層的尾巴。這次考核發(fā)現(xiàn)我們有些處室，有的科室是不注意的，不敢作為，甚至誤導(dǎo)基層，忽悠基層，不能做風(fēng)清氣正引導(dǎo)者，反而“燈下黑”，這些都是不對的?！帮L(fēng)清氣正也是政績”、“風(fēng)清氣正才會有政績”，需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的同志們做不懈的努力。三、堅決守住底線，更要保持本色?，F(xiàn)在有個熱門的詞叫“底線思維

9、”。守住底線對不對呢？無疑是非常正確的，每個同志都要認真守住我們的底線。但是只是一味地說要守住底線，而不認真地去自我要求、自我凈化，時刻養(yǎng)護我們的精神家園，這個底線也是難以守住的。如果我們沉湎于灰色的生活方式，守住底線很勉強、也很困難?！皥詻Q守住底線”不能成為一個空洞的口號，而要時刻地注重自己世界觀的改造，時刻注意養(yǎng)護我們的精神家園。群眾路線教育的讀本大家可能看了，里面有一個安徽國企黨委副書記，最近在x州被審判，我感覺大吃一驚，平時與這位同志的交往中，表面上看是非常本份、非常注意的，但是看到材料后我才大吃一驚，因為他的人生觀和世界觀在幾年前就已經(jīng)失衡了，當(dāng)他意識到已經(jīng)沒有上升空間，職業(yè)上到了天

10、花板的時候，他的世界觀就開始變化了。思想變化了，他的生活方式就不那么健康了，經(jīng)常出入于一些不應(yīng)該出入的場合，經(jīng)常和不該打交道的人打交道，插手基層的招投標，插手基層的干部使用，逢年過節(jié)門庭若市?；疑纳罘绞侥哪茉杏鼍G色的果實！再舉個例子，這幾年我們集團公司作風(fēng)建設(shè)有了很大的進步，節(jié)日風(fēng)氣有了大的改觀。前幾年我們基層有個單位，反貪局查出來的小金庫，是多少錢呢？好幾十萬。送給誰了呢？基層的礦長、書記、處長會把小金庫的錢送給誰？那些禮金，我不敢說多數(shù)送給了機關(guān)，至少有相當(dāng)一部分送給了我們機關(guān)。這是一種灰色的生活方式，很可怕。有人說過年過節(jié)不就一兩千塊錢嗎？但是，累計長了呢？時間長了呢？長期的灰色生

11、活方式，怎么能夠使我們守住底線?？照勈刈〉拙€哪里能守得住，重要的是保持本色。比如應(yīng)酬吃請問題。大家現(xiàn)在都煩，你請我，我請你。我覺得我們在這方面還是需要大整改，我覺得領(lǐng)導(dǎo)干部在此方面要有一個正面認識，不要通過設(shè)局來制造應(yīng)酬，來營造所謂的“關(guān)系”，來營造所謂的“人脈”。通過酒場、通過應(yīng)酬、設(shè)局來制造“關(guān)系”，營造“人脈”，不是一個心理上非常健康、非常堅強的表現(xiàn)，而恰恰是自己心理上脆弱的一個表現(xiàn)。這種生活方式搞長了，損傷的不只是身體健康，還有我們的政治生態(tài)。x縣的原縣委書記現(xiàn)在出問題了，他在出問題之前，一位記者曾經(jīng)采訪過他，在報紙發(fā)了一個大篇幅文章。當(dāng)時，x縣的社會生態(tài)就是天天吃吃喝喝，領(lǐng)導(dǎo)中午喝酒

12、打牌，晚上打牌喝酒。這個政治生態(tài)怎么可能使干部們能守住底線呢？一出問題就是一大串。一位記者曾經(jīng)問當(dāng)時這個縣委書記：作為縣委書記天天這個樣子，這個風(fēng)氣，你怎么改變，你是怎么看的？他回答：吃吃喝喝不算什么大事。他覺得不算什么大事，時間一長，這種灰色的生活方式會產(chǎn)生什么？怎么可能使我們的干部能夠保持我們的本色，時間一長底線就不知不覺丟了，所謂守住底線就成為了一句空話。衷心希望同志們做一個“為民、務(wù)實、清廉”的好干部，做打造礦區(qū)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的表率。衷心祝愿同志們?yōu)榧瘓F公司的改革發(fā)展做出更大貢獻。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ce

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