關于在全區(qū)范圍內(nèi)開展科級職位跨街道、跨部門

1、東組發(fā)201238號關于開展“亮績競標”選拔科級干部工作的通知各街道黨工委，區(qū)直屬各單位黨委（黨組）：為深化干部人事制度改革, 進一步推進科級干部輪崗交流,經(jīng)研究,決定在全區(qū)范圍開展“亮績競標”選拔科級干部活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、競標職位本次選拔活動共推出11個科級職位。其中正科職位8個，具體為：區(qū)經(jīng)濟合作局招商中心主任、區(qū)統(tǒng)計局辦公室主任、區(qū)重點工程辦公室綜合督查科科長、區(qū)房屋征收管理辦公室征收科科長、區(qū)市政管理處處長、江東城管執(zhí)法大隊東柳中隊中隊長、明樓街道社會事務科科長、區(qū)計劃生育協(xié)會秘書長人選各1名；副科職位3個，具體為：區(qū)委組織部黨代表聯(lián)絡科副科長、區(qū)教育局團工委副書記、區(qū)司

2、法局辦公室副主任各1名。二、競標范圍面向全區(qū)在職在編行政或事業(yè)（財政全額補助）干部，其中教育、衛(wèi)生等部門下屬事業(yè)單位干部需主管部門同意方可報考。三、競標條件（一）基本條件報名人員必須符合江東區(qū)科級干部管理暫行辦法規(guī)定的基本條件：思想政治素質好，政治立場堅定，有較強的組織觀念和大局意識；事業(yè)心和責任感強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較高的公認度；有一定的組織領導和協(xié)調(diào)管理能力；工作作風扎實，善于團結同志，廉潔自律；近3年年度考核稱職以上；身體健康。（二）資格條件競標正科職位，要求具有大學及以上學歷，擔任副科長領導職務1年以上或副主任科員、副科級事業(yè)干部2年以上，全日制碩士研究生學歷干部

3、不受職務限制，但參加工作應滿3年；具有相關工作經(jīng)歷或相關知識；年齡在40周歲以下，同職級干部參加競標的年齡放寬到45周歲。其中，江東城管執(zhí)法大隊東柳中隊中隊長職位，要求報名人員為參公或公務員編制。競標副科職位，要求具有大學及以上學歷，參加工作滿3年，全日制研究生學歷干部參加工作應滿1年；年齡在40周歲以下。其中，區(qū)教育局團工委副書記職位，要求年齡在30周歲以下。參加工作、任職時間和年齡計算截止2012年11月30日。四、競標程序本次“亮績競標”選拔工作采取“統(tǒng)一組織、分崗競標”的方式進行，主要包括報名亮績、資格審查、實績評價、現(xiàn)場調(diào)研、評審答辯、組織考察、試崗任職等環(huán)節(jié)。1、報名亮績。各單位黨

4、組織進行宣傳發(fā)動，符合條件的干部進行公開報名。報名人員于2012年11月13日到區(qū)機關大樓11樓會議室進行現(xiàn)場報名，需提供所在單位主要領導審簽后的“亮績競標”報名登記表，學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書原件及復印件，任職文件、榮譽證書等原件或復印件,近五年年度考核結果證明材料。同時，將“亮績競標”報名登記表及1寸近期正面免冠彩照電子版發(fā)送至各目標單位黨政信息網(wǎng)郵箱。每位干部限報一個崗位。咨詢 ：87740815。2、資格審查。各目標單位對報名人員進行資格初審，區(qū)委組織部進行復審。經(jīng)資格審查，每個職位符合條件的報名人數(shù)少于3人的，該職位取消競標，已報名人員可改報其他職位。3、實績評價。運用資歷業(yè)績

5、評價指標體系對報名人員進行量化評分，按得分高低，每一職位取前8名作為競標入闈對象。如某職位報名人數(shù)未超過8名的，不另行組織實績評價，報名人員均作為競標入闈對象。4、現(xiàn)場調(diào)研。各目標單位分別組織競標對象開展現(xiàn)場調(diào)研。競標人員圍繞競標崗位職責撰寫標書，提出任期工作方案（包含總體目標、基本思路、破解難題的對策與措施等內(nèi)容），就履職目標作出書面承諾，并在規(guī)定時間內(nèi)將標書和書面承諾交各目標單位。5、評審答辯。根據(jù)統(tǒng)一安排，各目標單位建立評委組，對競標對象所提出方案的可行性、科學性進行分析評估，并對方案進行評分?，F(xiàn)場答辯時，由競標對象對任期工作方案進行陳述，并回答有關問題。標書評分和現(xiàn)場答辯得分均以50%

6、的權重計入總成績。6、組織考察。根據(jù)競標對象總成績，按目標崗位1：2的比例確定考察對象，由目標單位組建考察組進行全面考察，并對干部實績進行公議公示，實行德行和實績考評一票否決制。根據(jù)考察情況，目標單位黨組織提出擬任建議人選。7、試崗任用。建議人選經(jīng)區(qū)委組織部審核同意后，按照干部管理權限，辦理試崗手續(xù)，試崗期限1年。干部試崗期滿后，對其履職承諾進行考績。能夠完成目標任務、勝任所試用崗位的，研究后辦理正式聘任手續(xù)；不勝任或不適合所試用崗位的，解除試任職務，按原職務層次安排工作。五、時間安排從2012年11月上旬啟動至下旬結束。具體時間安排如下：11月13日，公開報名；11月14日，資格審查和實績評價，確定競標對象；11月16日，組織現(xiàn)場調(diào)研；11月17日，自主調(diào)研、撰寫標書；11月18日-19日，方案評審和現(xiàn)場答辯；11月20日-23日，確定