市委組織部副部長2021年度抓基層黨建述職報告

1、編號：時間：2021年3月19日市委組織部副部長2021年度抓基層黨建述職報告 市委組織部副部長2021年度抓基層黨建述職報告 一、主要做法及成效 1.健全機(jī)制強(qiáng)責(zé)任。構(gòu)建完善的工作管理體系，市本級成立了2個行業(yè)黨委、1個企業(yè)黨委。制定工作細(xì)則，明確統(tǒng)戰(zhàn)、教育、財政、民政、司法、工商聯(lián)等單位職責(zé)，整合工作力量，形成工作合力，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。 2.精準(zhǔn)施策強(qiáng)組建。對全市157家一定規(guī)模的非公企業(yè)和135家社會組織采取“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即經(jīng)營情況清、職工隊伍清、黨員隊伍清、出資人情況清、未建黨組織原因清，防止閉門造車、防止錯報漏報、防止應(yīng)付了事。 3.創(chuàng)新方法強(qiáng)實(shí)效

2、。建立“兩新”組織黨建示范點(diǎn)30個，實(shí)行一對一現(xiàn)場工作指導(dǎo)，督促從嚴(yán)落實(shí)組織生活、開展組織活動等。充分發(fā)揮“兩新”組織資金、技術(shù)、項目優(yōu)勢，引導(dǎo)參與脫貧攻堅，積極參與“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動。 4.多措并舉強(qiáng)基礎(chǔ)。對新組建的“兩新”黨組織，開展送黨旗、送印章、送制度“三送”活動。全年“兩新”組織新發(fā)展黨員10名。集中輪訓(xùn)黨務(wù)工作者、“兩新”黨組織書記230名，業(yè)務(wù)骨干隊伍能力素質(zhì)得到提升。 二、存在的問題及原因 通過“兩新”工委及成員單位的共同努力，“兩新”黨建工作有了很好開局，但與上級要求還有一定差距，主要存在以下問題： 1.制度落實(shí)欠規(guī)范。2.基礎(chǔ)保障有差距。3.業(yè)務(wù)能力需提升。4.作用

3、發(fā)揮不明顯。 深刻反思這些問題，客觀原因雖然存在，但從主觀上講，我本人對抓“兩新”黨建工作，還存在“三個不夠”。 一是投入精力不夠。二是調(diào)研解難不夠。三是平衡推進(jìn)不夠。 三、下一步工作打算 1.突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵。充分運(yùn)用定期督查、通報、提醒談話等黨建長效機(jī)制，督促各級各部門不斷強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，切實(shí)抓好各項工作落實(shí)。 2.著力培訓(xùn)提素質(zhì)。加大對“兩新”黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員、黨建業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo)，激發(fā)他們支持黨建工作的熱情。 3.示范引領(lǐng)促規(guī)范。繼續(xù)培育打造一批過得硬的示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面提升整體水平。充分發(fā)揮黨建公積金作用，為“兩新”組織開展黨建活動提供資金支持。持續(xù)推廣黨員“紅色存折”制度，推動“兩新”組織黨員規(guī)范化管理。 4.融入融合助發(fā)展。在“兩新”組織中開展“抓黨建、促發(fā)展”主題活動，引導(dǎo)“兩新”組織履行社會責(zé)任，踴躍參與社會治理、脫貧攻