圖書館勤工助學(xué)學(xué)生管理細(xì)則西南大學(xué)圖書館

1、西南大學(xué)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生管理細(xì)則(試行)為確保圖書館勤工助學(xué)工作順利開展，達(dá)到既提升圖書館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長的目標(biāo)，根據(jù)西南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（西校2007308號），結(jié)合圖書館實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。一報(bào)名及審批程序 1每學(xué)期開學(xué)或期末，圖書館將向?qū)W校助學(xué)中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。 2學(xué)生志愿到圖書館參加勤工助學(xué)工作，需本人書面向?qū)W校助學(xué)中心申請，助學(xué)中心審批，圖書館篩選。3凡經(jīng)圖書館勤工助學(xué)管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報(bào)學(xué)校助學(xué)中心備案。二崗前培訓(xùn) 1經(jīng)過資格審核并獲得許

2、可的學(xué)生，由圖書館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 2培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校助學(xué)中心與圖書館共同負(fù)責(zé)；二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。 3培訓(xùn)后，由圖書館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一發(fā)放“圖書館勤工助學(xué)上崗證”，并編號登記。三工作安排 1工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學(xué)工作內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂、數(shù)據(jù)處理等，還包括館內(nèi)清潔維護(hù)、書庫形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作崗位。2工作時(shí)間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合

3、勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間，為獲得“圖書館勤工助學(xué)上崗證”的學(xué)生安排工作時(shí)間表，工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。四組織管理 1在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校助學(xué)中心與圖書館共同管理。助學(xué)中心對勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。2圖書館勤工助學(xué)管理小組對勤工助學(xué)的學(xué)生實(shí)行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生以部或書庫為單位進(jìn)行分組，每組設(shè)組長一名。組長與圖書館工作人員協(xié)商安排學(xué)生值班上崗。各組以天為單位指定一名工作積極、負(fù)責(zé)的學(xué)生為當(dāng)班班長。臨時(shí)事務(wù)由小組長和班長告知勤工助學(xué)成員，小組長每月將獲得30元電話費(fèi)補(bǔ)貼，班長將獲得10元電話費(fèi)補(bǔ)貼。3

4、. 勤工助學(xué)工作管理。圖書館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書館各部及各工作點(diǎn)老師。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。學(xué)生接到通知后，應(yīng)按排班表的安排準(zhǔn)時(shí)到崗。 4勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書館各部或書庫每天對當(dāng)天的勤工助學(xué)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月1日由各部室主任匯總上月圖書館勤工助學(xué)考勤登記表、圖書館勤工助學(xué)工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表報(bào)圖書館勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。五工作紀(jì)律 1勤工助學(xué)崗位職責(zé)（1）準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請假，請求

5、所在部門負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作；次選向所在部門負(fù)責(zé)老師請假，今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請假不超過3次。 （2）積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)佩帶“圖書館勤工助學(xué)上崗證”上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)書庫或閱覽室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護(hù)圖書館公物，對讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。 （3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動(dòng)幫助未完成工作的同學(xué)；工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息；工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在圖書

6、館勤工助學(xué)考勤登記表上簽字。（4）熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務(wù)知識；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務(wù)讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、檢測儀等。（5）明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不干私事；不與他人爭執(zhí)、吵架；不會(huì)客長談、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。2凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格（1）在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)者。（3）在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。（4）在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績

7、不及格者。（5）日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。（6）弄虛作假者。（7）對勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。六獎(jiǎng)懲辦法 1一個(gè)學(xué)期內(nèi)，無故缺席或早退一次，從工酬中扣10元；無故缺席或早退兩次，從工酬中扣20元；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學(xué)崗位。 2工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學(xué)。 3工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過錯(cuò)，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學(xué)。 4被終止在圖書館勤工助學(xué)學(xué)生的“圖書館勤工助學(xué)上崗證”由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)收回。5每學(xué)期末，圖書館勤工助學(xué)管理小組與學(xué)生工作部（處）助學(xué)中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)10%評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書。七工酬發(fā)放 1勤工助學(xué)工資將通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供農(nóng)業(yè)銀行卡號，若銀行卡丟失或卡號變動(dòng)需及時(shí)告知圖書館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。2圖書館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬，造表、簽名后，交學(xué)校助學(xué)中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬，不按月匯總。 3學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書館制作的工資表