小微企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及對策

1、小微企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及對策小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、 個體工商戶的統(tǒng)稱。根據(jù)國家工商總局 2014 年全國小微 企業(yè)發(fā)展報告數(shù)據(jù)，全國共有小微企業(yè) 1169.87 萬家，占 全國企業(yè)總數(shù) 76.57%。 因此，小微企業(yè)已經(jīng)成為提供新增 就業(yè)崗位的主渠道，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長的主平臺，萬眾創(chuàng)新 的主力軍。但是，小微企業(yè)面臨一系列問題，概括起來就 是“小、散、亂、差 ”，即企業(yè)規(guī)模小，行業(yè)分布散，競爭秩 序亂，管理水平差。針對這些普遍存在的問題，結(jié)合雨花 實際，我們作了些思考和探索。一、區(qū)小微企業(yè)安全生產(chǎn)存在的問題 目前，全區(qū)共有生產(chǎn)經(jīng)營單位 9000 多家，其中規(guī)模以 上生產(chǎn)經(jīng)營企

2、業(yè) 140 家，其余的小微企業(yè)約 7000 多家，主 要從事生產(chǎn)制造、倉儲物流、廢舊回收等行業(yè)，大部分企 業(yè)存在安全生產(chǎn)條件差，安全投入不足，安全生產(chǎn)主體落 實不到位等問題，突出表現(xiàn)在四個方面：（一）企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡 。在履行安全生產(chǎn)法定職 責(zé)方面，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人是 “說起來重要，做起來次要，忙 起來不要”。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人重效益輕安全，重產(chǎn)量輕安 全，在安全投入方面能省就省，僥幸心理嚴(yán)重。有的企業(yè) 沒有配備安全管理機構(gòu)和人員 ，即使配備了，或身兼數(shù) 職，或是無職無權(quán)，或是能力不足。有的企業(yè)違規(guī)用工， 不開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，從業(yè)人員安全技能、風(fēng)險意識不足，蠻干、瞎干、糊干，三違現(xiàn)象嚴(yán)重（二）

3、企業(yè)本質(zhì)安全基礎(chǔ)差 。有的小微企業(yè)為降低生 產(chǎn)成本，或使用淘汰落后陳舊設(shè)備，或使用國家明令禁止 的生產(chǎn)工藝，嚴(yán)重危害從業(yè)人員生產(chǎn)健康安全。有的租用 不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的廠房，安全防護距離不足。有的私自改 建、擴建、搭建，破壞了廠房原有的安全設(shè)施和布局。有 的私自改裝、改造生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝，增大了安全事故 風(fēng)險。有的為了逃避辦理安全許可成本，違規(guī)使用無證人 員從事特種作業(yè)，提高了事故發(fā)生可能性。（三）安全生產(chǎn)監(jiān)管力量弱 。以西善橋街道為例，全 街道生產(chǎn)型企業(yè) 324 家，其中規(guī)模以上企業(yè) 14 家，其余均 為小微企業(yè)和小作坊。目前，街道安監(jiān)辦共有工作人員 5 名，每個社區(qū) 1 名兼職安全員，存在點

4、多、面廣、任務(wù)重 的問題。同時，街道安監(jiān)辦工作人員不僅從事安全管理工 作，還承擔(dān)環(huán)保、特種設(shè)備等管理職責(zé)，實際從事安全管 理時間有限。此外，有的街道安全員屬于半路出家，之前 沒有從事過具體安全生產(chǎn)工作 ，安全監(jiān)管經(jīng)驗和能力不 足，不知道 “怎么管、管什么 ”。（四）安全生產(chǎn)政策落實難 。主要體現(xiàn)在兩個方面： 一是在法規(guī)政策層面。國家法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)要求高，針 對規(guī)模以上企業(yè)的內(nèi)容多，涉及小微企業(yè)比較少，小微企 業(yè)“夠不著、做不到 ”。二是在日常監(jiān)管層面。各級政府和負(fù) 有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門把工作精力投入在監(jiān)管大型企 業(yè)，管理重大危險源，整治重大隱患，防范重大事故，認(rèn)為小微企業(yè)不會發(fā)生大事故，

5、不會存在大隱患，不會存在 危險裝置，致使部分小微企業(yè)游離于監(jiān)管之外。二、國內(nèi)外小微企業(yè)安全管理的經(jīng)驗做法 西方國家對小微企業(yè)的安全管理，主要是從培訓(xùn)、咨 詢和安全投入等方面進行支持。例如，美國聯(lián)邦職業(yè)安全 與健康監(jiān)察局建立安全與健康項目，為全美各州小微企業(yè) 提供免費咨詢服務(wù)。聯(lián)邦安全與健康項目由非營利性組織 承擔(dān)，對聯(lián)邦職業(yè)安全與健康監(jiān)察局指定優(yōu)先領(lǐng)域中的雇 員或雇主提供訓(xùn)練或其他教育服務(wù)，期限為12 個月。訓(xùn)練內(nèi)容主要涉及工作場所事故隱患辨識、整改以及防范，目 的在于增強雇員或雇主的安全與健康意識，建立和完善安 全與健康管理體系。近年來，各地在小微企業(yè)安全監(jiān)管方面進行了大膽探 索和積極創(chuàng)新，

6、 “委托管理 ”模式就是其中具有代表性的創(chuàng)新 之一。委托管理，是指委托具有安全生產(chǎn)技術(shù)和管理能力 的安全中介服務(wù)機構(gòu)，對小微企業(yè)提供安全生產(chǎn)技術(shù)、管 理、咨詢、指導(dǎo)與服務(wù) 。2014 年，浙江省東陽市政府印發(fā) 關(guān)于推行小微企業(yè)安全生產(chǎn)托管工作的通知 ，全面推行 小微企業(yè)安全生產(chǎn)委托管理工作，取得了良好效果。東陽 市是全國縣域經(jīng)濟百強縣，有各類小微企業(yè)近萬家。由于 小微企業(yè)只重組織生產(chǎn)，大多數(shù)企業(yè)沒有安全管理機構(gòu)， 沒有相應(yīng)的安全管理人員，安全管理長期被動，是事故易 發(fā)多發(fā)領(lǐng)域。東陽市按照 “自愿有序、分類指導(dǎo) ”原則，通過 購買服務(wù)，由中介機構(gòu)對小微企業(yè)的安全規(guī)章制度制定、安全教育培訓(xùn)、事故隱

7、患排查、應(yīng)急預(yù)案編制及演練等方 面進行管理，較好地解決了小微企業(yè)安全生產(chǎn)無人管、不會管、管不好”的問題。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，是指通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制 定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患，建立預(yù)防機 制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，并持續(xù)改進，是規(guī)范企業(yè)安全管 理行為的有效途徑。江蘇省揚中市在推動小微企業(yè)安全生 產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，成效明顯，具體做法是：一是政策扶 持。為提高企業(yè)創(chuàng)建積極性，市財政每年設(shè)立專項資金， 實行獎勵扶持，對通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)的小微企業(yè)進 行獎勵。二是執(zhí)法倒逼。開展小微企業(yè)專項執(zhí)法檢查，對 不按期整改隱患的企業(yè)，或停產(chǎn)停業(yè)

8、整頓，或行政處罰， 或約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，杜絕小微企業(yè)負(fù)責(zé)人僥幸心理。三是 主動服務(wù)。建立服務(wù)聯(lián)系工作制度，定點、定人指導(dǎo)小微 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，主動協(xié)調(diào)解決實際困難，解除企業(yè)人才 短缺等后顧之憂。三、關(guān)于加強區(qū)小微企業(yè)安全管理的對策建議破解小微企業(yè)安全管理難題，一手要狠抓安全監(jiān)管， 督促企業(yè)依法依規(guī)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn) 投入，提升安全管理水平，切實保障職工生命健康安全； 一手要狠抓安全服務(wù)，主動作為、主動服務(wù)，重點解決小 微企業(yè)安全專業(yè)人才短缺、安全管理水平薄弱、員工安全 技能不足等問題。（一）提高安全監(jiān)管的針對性和有效性。一是納入日常監(jiān)管。根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域，負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門把小微

9、企業(yè)納入年度執(zhí)法計劃，強化行業(yè)監(jiān)管，確保監(jiān)管無死 角、無遺漏。二是規(guī)范企業(yè)管理。統(tǒng)一制定小微企業(yè)安 全管理臺帳、安全培訓(xùn)記錄等工作臺帳標(biāo)準(zhǔn)，并對臺 賬使用情況進行執(zhí)法檢查。三是強化打非治違。針對小微 企業(yè)非法、違法行為多發(fā)勢頭，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法機 制，增加執(zhí)法檢查頻次，加大處罰力度，增大安全生產(chǎn)震 懾力。同時，委托街道（園區(qū)）開展安全生產(chǎn)執(zhí)法，提高 安全生產(chǎn)執(zhí)法覆蓋面。（二）小微企業(yè)安全管理開啟托管模式”。由政府買單，積極與中介機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，由中介機構(gòu)提供安全 技術(shù)和安全管理服務(wù)，安全監(jiān)管部門跟蹤管理，安全生產(chǎn) 工作責(zé)任仍然在企業(yè)本身。中介機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容主要 有安全管理咨詢、定期隱患

10、排查、安全技術(shù)指導(dǎo)等。具體 來講，安全管理咨詢即根據(jù)安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定， 要求企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任、制定相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī) 程等安全生產(chǎn)管理體系，強化企業(yè)安全管理。定期隱患排 查即根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，科學(xué)制定隱患排查治理計 劃，切實履行服務(wù)職能。安全技術(shù)指導(dǎo)即解決企業(yè)在安全 管理和技術(shù)方面的疑難雜癥，幫助企業(yè)改進安全生產(chǎn)條 件。（三）強化小微企業(yè)安全教育培訓(xùn)。一是安全教育培訓(xùn)全覆蓋，凡是轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)只要進駐，就必須強制性接受安全教育培訓(xùn)，做到安全教育培訓(xùn)不留死角和盲區(qū)。二 是按區(qū)域、分類別對小微企業(yè)開展安全教育培訓(xùn)，防止安 全教育培訓(xùn)工作走過場，或者是一鍋煮”失去安全安全教育培訓(xùn)的目的和意義。三是加大教育培訓(xùn)執(zhí)法檢查力度。對違法者的寬容，就是對守法者的傷害和不公平。負(fù)有安 全監(jiān)管職責(zé)的部門，把教育培訓(xùn)情況納入執(zhí)法檢查內(nèi)容， 對檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法依規(guī)進行處罰，督促企業(yè)自 覺開展教育培訓(xùn)。（四）提升基層安全監(jiān)管服務(wù)意識。一是簡化管理要求。對法律明確要求的，小微企業(yè)必須落實到位，對法律 無明確要求的，靈活適用，減低對小微企業(yè)關(guān)于安全管理