XX小學(xué)教師績(jī)效考核方案.doc

1、溝邵小學(xué)教師績(jī)效考核方案（本方案經(jīng) 2015 年 9 月 28 日全體教師會(huì)議討論通過(guò)）為了強(qiáng)化學(xué)校教育教學(xué)管理，踐行“讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)得好”的辦學(xué)理念，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校結(jié)合縣教育局和中心小學(xué)相關(guān)要求及精神，經(jīng)全體教師研究討論修正制定本方案，每學(xué)期在月考核的基礎(chǔ)上對(duì)每位教師的教育教學(xué)工作做全面的評(píng)價(jià)，以此作為教師的年度考核成績(jī)，同時(shí)作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)定績(jī)效工資的重要依據(jù)。本方案采用量化評(píng)價(jià)的據(jù)實(shí)考核方法，從師德師風(fēng)、專業(yè)素養(yǎng)、工作過(guò)程、工作成效等四個(gè)方面逐項(xiàng)考核，具體細(xì)則如下：一、師德師風(fēng)（ 10 分）考核評(píng)議：采用述職自評(píng)30 分、互評(píng) 35 分和考評(píng) 35 分的方法進(jìn)行

2、。1、考評(píng)自評(píng)：教師據(jù)實(shí)填寫述職報(bào)告并進(jìn)行自評(píng)，打出自評(píng)分；（此項(xiàng)占 30 分）互評(píng)：教師述職后，全體教師根據(jù)其自述報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分。 （此項(xiàng)占 35 分）考核小組評(píng)：考核小組考核后也采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。（此項(xiàng)占 35 分）敬告：凡有悖相關(guān)禁令及不良師德行為給學(xué)校工作造成滯后或造成一定不良社會(huì)影響的，實(shí)施師德“一票否決” ，該項(xiàng)考評(píng)為 0 分。2、總評(píng)分：按“三評(píng)”結(jié)果和的 10%計(jì)入總考核分。二、空間利用（ 5 分）：每學(xué)期每位教師空間上傳資源不少于 5 次、下載資源不少于 5 次。（此項(xiàng)按材料據(jù)實(shí)計(jì)入，最高 5 分，缺一次扣 0.5

3、 分）三、專業(yè)素養(yǎng)考試（ 10 分）以教育局統(tǒng)一的專業(yè)素養(yǎng)考試或?qū)W校自行組織的專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若未考試每位教師按10 分計(jì)入總分。四、工作過(guò)程考查（ 35 分）（一）考勤（ 5 分）1、考勤基礎(chǔ)分為 5 分，按月考核公示，學(xué)期最終得分為基礎(chǔ)分減去以下各項(xiàng)扣分。（1）、請(qǐng)假：每學(xué)期事假3 天、病假 5 天不扣分。超過(guò)一天扣0.5 分（特殊情況除外）（2）、遲到早退：每學(xué)期遲到、早退5 次以內(nèi)，每次扣0.2 分， 5 次以上每次扣 0.5 分。（3）、無(wú)故曠課一節(jié)扣 1 分，一天扣 5 分，曠例會(huì)等集體活動(dòng)每次扣2 分。（4）婚、產(chǎn)、喪假按文件執(zhí)行。2、曠工 5 天以上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全額扣除

4、。（二）、業(yè)務(wù)能力（ 20 分）1、教學(xué)計(jì)劃（開學(xué)初）、備課（月考核）、總結(jié)（學(xué)期末）（ 3 分）（ 1）、符合要求，每項(xiàng) 1 分。（ 2）、每次檢查時(shí)，未及時(shí)上交備課，扣 0.1 分；未超前四課時(shí)，少 1 課時(shí)扣 0.1 分。2、上課（ 6 分）（ 1）、符合要求：按平時(shí)課堂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行百分考評(píng)總分的6%計(jì)入考核分。（ 2）、考課檢查時(shí)，未按課表上課的，每節(jié)扣 0.5 分；遲到課堂或拖堂的每次扣 1 分。3、作業(yè)（ 5 分）（ 1）、要求：語(yǔ)文科：二至六年級(jí)每學(xué)期造句60 條；寫字次數(shù)根據(jù)課本編排確定，一課一練；二至六年級(jí)設(shè)生字抄默、詞語(yǔ)積累，句段摘抄，每學(xué)期分別達(dá)到20 次、 20 次、 15

5、 次。一年級(jí)設(shè)抄默，田字格、抄詞，每學(xué)期作業(yè)各達(dá)到25次。大小作文、寫話：三至六年級(jí)大小作文每學(xué)期各8 次，二年級(jí)寫話每學(xué)期8 次。數(shù)學(xué)科：課堂作業(yè)一年級(jí)每學(xué)期 60 次，二六年級(jí)每學(xué)期70 次。三至六年級(jí)英語(yǔ)作業(yè)每周不少于2 次，期末每年級(jí)均應(yīng)達(dá)40 次以上。三至六年級(jí)，品德與社會(huì)、科學(xué)學(xué)科設(shè)置作業(yè)，每學(xué)期各達(dá)15 次。一至六年級(jí)美術(shù)作業(yè)每學(xué)期不少于18 次。幼兒班：拼音、寫字、數(shù)學(xué)作業(yè)每學(xué)期各50 次，繪畫 20 次。（ 2）、扣分：期末考核組結(jié)合教導(dǎo)處月考核結(jié)果對(duì)每位教師進(jìn)行總評(píng)。各項(xiàng)作業(yè)每少一次（條）扣 0.2 分。各科課堂作業(yè)、基礎(chǔ)訓(xùn)練、單元清必須隨進(jìn)度檢測(cè)跟批，錯(cuò)題有訂正；單元清有

6、分析、反思及小結(jié)附后，每少一次或一項(xiàng)扣0.5 分。（ 3）按月考核標(biāo)準(zhǔn)的百分考評(píng)總分的5%計(jì)入考核分。4、校本研修（ 3 分）要求：（ 1）所有教師每學(xué)期至少上一至二節(jié)公開課， （45 周歲以下上 2 節(jié)），按計(jì)劃每少上一節(jié)扣 0.5 分。（ 2）校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽評(píng)課不少于 20 次，其余教師不少于 15 次，聽課記錄要符合要求，少一次扣 0.2 分，扣完為止。5、工作量（ 3 分）課時(shí)量：課時(shí)量取全校教師每周的總課時(shí)數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)，達(dá)到基數(shù)的2 分，每超一節(jié)加 0.2 分，滿分 3 分。（三）、其他加分因素（只限本學(xué)期10 分，最高賦分為 15 分）（ 1）、抽考：獲縣級(jí)前三名的分別加 5

7、分、 4 分、 3 分，獲鎮(zhèn)級(jí)前三名的分別加 3 分、2 分、1 分；統(tǒng)考：獲鎮(zhèn)級(jí)前五名的分別加 2 分、1.6 分、1.2 分、 0.8 分、 0.4 分。（副科減半）（ 2）、教育部門舉辦的論文或教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比活動(dòng)中，獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 3 分、 2 分、 1.5 分，獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 2 分、 1.5 分、 1 分，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 1.5 分、 1 分、 0.5 分。（ 3）、在教育部門舉行的教壇新星、教學(xué)能手等稱號(hào)及優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中，獲一等獎(jiǎng)的市級(jí) 7 分、縣級(jí) 5 分、鎮(zhèn)級(jí) 3 分；獲二等獎(jiǎng)市級(jí) 5 分、縣級(jí) 3 分、鎮(zhèn)級(jí) 2 分；三等獎(jiǎng)市級(jí) 3 分、縣級(jí) 2

8、 分、鎮(zhèn)級(jí) 1.5 分；承擔(dān)縣級(jí)公開課教師加 2分，鎮(zhèn)級(jí)加 1 分，校級(jí) 0.5 分。（ 4）、學(xué)生參加各項(xiàng)比賽評(píng)比活動(dòng)，獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別給輔導(dǎo)教師加 2 分、1.5 分、1 分，獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5 分、1 分、0.5 分，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 1 分、0.5 分、0.3 分。（團(tuán)體加倍， 按人數(shù)疊加，但最高分值不超5 分。）（ 5）、學(xué)校舉行各類大型的活動(dòng)，評(píng)比按實(shí)際評(píng)定的前三名分別加1 分、0.8 分、 0.5 分；評(píng)定兩個(gè)名次的按前兩名標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分；學(xué)校各部門開展的評(píng)比結(jié)果按每學(xué)期的總評(píng)的最低名次得0.1 分臺(tái)階累加積分。（ 6）、教師或輔導(dǎo)學(xué)生在教育網(wǎng)上發(fā)表的作

9、品每篇0.1 分；發(fā)表在國(guó)標(biāo)刊物上的作品按國(guó)家、省、市、縣級(jí)給教師分別加5、 4、 3、 2 分，輔導(dǎo)教師分別加 4、 3、 2、 1 分（此項(xiàng)與師德考評(píng)上傳發(fā)表的作品不重復(fù)計(jì)算）。（ 7）、對(duì)學(xué)校校務(wù)分工按工作質(zhì)與量即計(jì)劃30%、過(guò)程性記錄 50%和總結(jié)20%等材料進(jìn)行百分考核賦予相應(yīng)分值。校務(wù)分工：賦主任6 分，少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、信息員 6 分，教研組長(zhǎng)、資料員、衛(wèi)生專員、安全專員等均按 3 分考核，班主任按按 3 分考核， 30 人以上班級(jí)每多一生加 0.1 分，人為減少一生該項(xiàng)分值扣完。（以上分工無(wú)活動(dòng)無(wú)材料的該項(xiàng)分值為零分。）張運(yùn)恒【總務(wù)主任】【班主任】96曹帥【教導(dǎo)主任】張芳芳【輔

10、導(dǎo)員】【班主任】7黃景桂【教研組長(zhǎng)】【班主任】6楊俊喜【教研組長(zhǎng)】【班主任】6李學(xué)功【資料員】【班主任】6陳自題【衛(wèi)生專員】【班主任】6陳緒漢【安全專員】【班主任】6常倩倩【教研組長(zhǎng)】【班主任】6【黃景桂在雙班數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上， 又擔(dān)負(fù)起學(xué)前班數(shù)學(xué)的教學(xué)任務(wù)， 算班主任。】信息員暫由曹政兼任，期中考試前分配到具體教師身上，按 6 分計(jì)；期中考試后分配到具體教師身上，按 3 分計(jì)。若始終沒有人愿意擔(dān)任，學(xué)期結(jié)束時(shí)，信息員分?jǐn)?shù)由曹政自行決定歸屬。五、工作成效（ 40 分）在中心小學(xué)組織的統(tǒng)考中， 統(tǒng)考成績(jī)以 10 減 10 除以全鎮(zhèn)該年級(jí)總班數(shù)的商再乘該科所占名次數(shù)減 1 的差的積，所得的差再加 30 分基礎(chǔ)分就得到該項(xiàng)的總成績(jī)分即 【30+10-10/ 班數(shù) ( 名次 -1) 】。任雙主科或多主科或常識(shí)科教師的教學(xué)成績(jī)按主科教學(xué)成績(jī)總分的 100%和另一主科或常識(shí)科教學(xué)成績(jī)總分的 10%累加計(jì)分；兼任幼兒班和其它年級(jí)主科的教師的教學(xué)成績(jī)按該主科統(tǒng)考成績(jī)總分的