項(xiàng)目工程管理人員考核辦法.doc

1、002項(xiàng)目工程管理人員考核辦法1制定本辦法的目的為提高項(xiàng)目的運(yùn)作效率，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部工作人員的積極性，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。2本辦法適用范圍本辦法適用于項(xiàng)目部工程系統(tǒng)管理人員，考核對(duì)象包括項(xiàng)目和個(gè)人（項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部工作人員） 。3考核內(nèi)容考核結(jié)果分為五個(gè)層次 （劃分標(biāo)準(zhǔn)見表），其結(jié)果為獎(jiǎng)金發(fā)放、 薪資調(diào)整、員工培訓(xùn)、崗位調(diào)整、人事變動(dòng)等提供客觀的依據(jù)。工作考核結(jié)果等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)杰出優(yōu)秀中等需提高差A(yù)BCDE85 分以下75 分以下85 分以上75 分65 分65 分以下50 分以下50 分根據(jù)員工考核的結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)員工與標(biāo)準(zhǔn)要求的差距，從而制訂有針對(duì)性的員工發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，提高

2、培訓(xùn)的有效性，使員工的素質(zhì)得到提高，最終為企業(yè)管理水平的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。項(xiàng)目經(jīng)理工作考核表 ( 方案一 )考核人職務(wù)考核時(shí)間權(quán)重目標(biāo)值得分主要指標(biāo)20%按計(jì)劃完成計(jì)劃完成率20%在合同期內(nèi)完成任務(wù)工期項(xiàng)目工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率達(dá)到 85%以上，觀感評(píng)分達(dá)到85 分以上工程質(zhì)量30%15%控制在 100%范圍以內(nèi)費(fèi)用控制率15%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下安全生產(chǎn)合計(jì)得分工程部經(jīng)理工作考核表( 方案一 )考核人職務(wù)考核時(shí)間權(quán)重目標(biāo)值得分主要指標(biāo)20%按計(jì)劃完成計(jì)劃完成率20%在合同期內(nèi)完成任務(wù)按制工期項(xiàng)目工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率達(dá)到 85%以上，觀感評(píng)分達(dá)到

3、85 分以上工程質(zhì)量30%15%控制在 100%范圍以內(nèi)費(fèi)用控制率15%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下安全生產(chǎn)合計(jì)得分綜合評(píng)價(jià)：工程管理人員工作考核表( 方案一 )考核人職務(wù)考核時(shí)間考核指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵事項(xiàng)記錄得分工作計(jì)劃完成率35%團(tuán)隊(duì)合作20%敬業(yè)精神15%工作態(tài)度15%工作能力15%合計(jì)總分意見、建議與綜合評(píng)價(jià)：項(xiàng)目部工作考核表( 方案 2)考核人項(xiàng)目部名稱考核時(shí)間主要指標(biāo)計(jì)劃完成率合同管理工程質(zhì)量變更(簽證)管理資料管理安全生產(chǎn)權(quán)重目標(biāo)值得分10%幢號(hào)工期完成情況10%其他計(jì)劃完成情況10%是否按公司合同管理流程簽署工程合同10%工程款支付是符合合同要求15%項(xiàng)目工程質(zhì)量合格

4、率 100%，7%優(yōu)良品率達(dá)到85%以上，8%觀感評(píng)分達(dá)到85 分以上5%是否按管理權(quán)限簽證5%是否及時(shí)簽證5%變更 ( 簽證 ) 范圍是否清晰、內(nèi)容是否準(zhǔn)確5%資料是否完整、分類是否清晰5%資料收發(fā)的時(shí)效性5%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下綜合評(píng)價(jià)：考核人主要指標(biāo)計(jì)劃完成率合同管理工程質(zhì)量變更(簽證)管理資料管理安全生產(chǎn)合計(jì)得分項(xiàng)目部主管工作考核表(方案 2)職務(wù)考核時(shí)間權(quán)重目標(biāo)值得分10%幢號(hào)工期完成情況10%其他計(jì)劃完成情況10%是否按公司合同管理流程簽署工程合同10%工程款支付是符合合同要求15%項(xiàng)目工程質(zhì)量合格率100%，7%優(yōu)良品率達(dá)到 85%以上，觀感評(píng)分達(dá)到 85

5、 分以上8%5%變更 ( 簽證 ) 是否按管理權(quán)限簽證5%變更 ( 簽證 ) 是否及時(shí)簽證5%變更 ( 簽證 ) 范圍是否清晰、內(nèi)容是否準(zhǔn)確5%資料是否完整、分類是否清晰5%資料收發(fā)的時(shí)效性5%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下合計(jì)得分綜合評(píng)價(jià)：工程管理人員工作考核表( 方案 2)考核人考核指標(biāo)權(quán)重工作計(jì)劃完成率25%10%10%變更( 簽證 ) 管理10%10%團(tuán)隊(duì)合作15%敬業(yè)精神10%工作態(tài)度10%職務(wù)考核時(shí)間關(guān)鍵事項(xiàng)記錄得分幢號(hào) ( 分管、專業(yè) ) 工期完成情況公司交辦的其他工作完成情況變更 ( 簽證 ) 辦理的時(shí)效性變更 ( 簽證 ) 質(zhì)量 - 無具體處理意見每個(gè)變更 (簽證 )扣 2 分越權(quán)簽署簽證每一次扣2 分合計(jì)總分意見、建議與綜合評(píng)價(jià)：資料員工作考核表考核人職務(wù)考核時(shí)間考核指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵事項(xiàng)記錄得分工作計(jì)劃完成率35%不能及時(shí)收、發(fā)每次扣2 分不分類編號(hào)