2021年百日反違章工作總結

1、2021年百日反違章工作總結按照集團公司安監(jiān)部統(tǒng)一安排,根據中國華能集團公司反違章管理辦法（試行）和龍江公司的上級指示，鶴電公司領導高度重視、從_月_日開始親蒞現(xiàn)場，開展為期百日_慣性違章專項安全行動活動。本次活動鶴電公司結合自己的地理位置和工作實際情況，結合秋冬季機組設備運行情況，有針對性、有重點、有計劃地開展。工作中經歷兩個季節(jié)，從秋檢到冬季的防寒防凍。而且_慣性違章工作，是一項長期需要不斷改進和創(chuàng)新的工作，在這一百天里在各部門領導和員工支持下，取得了階段性的工作成效。安監(jiān)室充分地認清當前反違章活動的緊迫感和重要性，以身作則，帶頭遵章守紀，大力宣傳違章的危害性，本著對員工生命負責、對企業(yè)發(fā)

2、展負責、對本人負責的精神，踏實、認真、高效的開展了此項工作。并且詳細制定了具體的“反違章百日專項整治行動巡視觀察卡”和反違章管理實施細則，有針對性和操作性地下發(fā)到各級部門。要求各部門每周和每月上報反違章情況。截至到_月_日。安監(jiān)室共發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象_起，都對部門和人員進行了教育和考核。運行部發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象_起，其中班組：_起，部門發(fā)現(xiàn)：_起。好人好事：_起。其中行為性違章_起，管理性違章_起，裝置性違章_起。檢修部共發(fā)生_起反違章現(xiàn)象，都進行了考核和利用班組學習班期間進行了批評與自我批評。行為性違章_起，管理性違章_起，裝置性違章_起。好人好事_起。燃料部發(fā)生_起。班組發(fā)現(xiàn)_起，部門_起。其中行為性

3、違章_起，裝置性違章_起。好人好事_起。藍鯨公司發(fā)生_起_慣性違章。_起行為性違章，_起裝置性違章。檢修公司：發(fā)現(xiàn)_起違章現(xiàn)象.均為行為性違章。綜合服務中心：發(fā)生_起_慣違章，班組_起，部門_起，其中行為性違章_起，管理性違章_起。好人好事_起總結起來，行為性違章約占各類違章的的_%。比較突出。裝置性違章占_%，管理性違章占_%。如何提高職工自覺遵章守紀，按照規(guī)程與制度工作，是我們當下安監(jiān)人員的工作中難以解決而又棘手的問題。讓員工自身的愿意工作，且不違反勞動紀律。提高安全意識，知道什么是安全的保障，違章的后果。這是我們安監(jiān)人員今后工作的重點。1、充分地利用宣傳輿論，鼓勵各部門宣傳積極向上的一面

4、。安監(jiān)室也編撰了“反違章安全簡報”和鶴電公司安全簡報。對違章情況進行通報批評，張貼在生產樓一樓等各處，讓每一人都能及時了解公司信息和違章情況，做到引以為鑒，防患未然。從而帶動身邊人員把“壞習慣”丟掉。說到習慣也是難點，多年來的養(yǎng)成，特別是老職工，改掉是很難的。但是我們寧可聽到罵聲，不愿聽到哭聲。這是安全管理人員的職責所在，這是安全工作重要性的提升，現(xiàn)在從國家到企業(yè)無不把人身安全都放到了第一位。從而體現(xiàn)出“以人為本”的科學發(fā)展觀。2、_各生產部門開展技術規(guī)程和系統(tǒng)圖比賽考試。來自運行的_個專業(yè)、檢修的_個專業(yè)、燃料的_個專業(yè)參加了比賽。參賽人數(shù)共計_人。舉行比賽具有很大的現(xiàn)實意義：其一有利于提高

5、生產部門人員專業(yè)技術水平；其二是鼓勵生產人員積極上進，不甘落后。使生產人員在比賽過程中提高自信心，增加上進心，做到學有所用，學有所成；并且讓生產人員養(yǎng)成愛學習、勤學習、好學習的好習慣。專業(yè)技術的提高與安全理念的提高是不可分，二者相輔相成，密不可分，在企業(yè)里更顯得有為重要。大家發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術能手都有好安全習慣員工。這一點是值得肯定的，所有提高技能知識與安全意識在我們公司是同等的重要。3、為了加強人身傷害事故的預防和處理，防止和減少重大事件可能產生的人員傷害。建立事故情況下快速、有效地處理人身傷亡事故、_事故搶險和應急處理機制，保證職工和所屬區(qū)域作業(yè)的外來人員的生命安全，我公司特制訂了“起重機械人

6、身傷亡應急（演練）預案”，成立了應急救援_機構，并于_月_日上午_時在#3機零米進行了“起重機械應急預案演練”實訓活動。演練過程包括：事故過程模擬、報告過程模擬、啟動預案、現(xiàn)場警戒和隔離、緊急搶險救傷員、醫(yī)療救護運送傷員、設備檢查維保處理等。整個演練過程指揮得當、_有序，收到了預期的演練效果。此次演練提高了鶴電職工應急處理能力，即在發(fā)生機械傷害事件時，能及時、有效地應對現(xiàn)場情況,迅速采取措施保護傷員生命，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失。4、督促各部門建立完善的反違章管理制度，建立反違章檔案。各班組要建立反違章檔案，對違章人員要按照事故處理“四不放過”的要求進行處理?，F(xiàn)在做的比較好的

7、是運行部門，把反違章管理制度建立起來，希望其他部門積極行動起來，以制度為準繩，細化各部門違章情況，真實的反映各部門的實際情況。不要流于形式，敷衍了事。要按照集團公司和省公司要求認真做好此項工作。對各個班組也進行了抽查，其中有的班組搞的很打好。認認真真的去做了，但是有的班組沒有認真去按照要求去做。這一點也是我們的責任，沒有把工作做細。5、檢修部在百日反違章活動中認真貫徹執(zhí)行條例，利用班前會、安全會多次學習安全條例，深刻體會反違章的重要性及違章的危害。并制定檢修部年度五個目標：一、不出現(xiàn)嚴重違章行為；二、不發(fā)生人員違章造成的人身輕傷以上事故；三、不發(fā)生繼電保護和熱工人員“三誤”事故；四、不發(fā)生違章

8、駕駛造成的交通事故；五、不發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)和違章操作造成的設備、機械、火災事故。部門、專業(yè)、班組設立反違章記錄本，每月在部門、專業(yè)、班組會上通報。并在鶴電公司網頁上報道宣傳部門反違章的實際開展情況。使員工提高了反違章的認知度。為了鼓勵各專業(yè)自查自糾，部門、專業(yè)、班組發(fā)現(xiàn)的違章，由部門、專業(yè)、班組進行自我考核，對于發(fā)現(xiàn)違章制止不改者進行嚴厲考核，對于多次違章或情節(jié)嚴重者，實行下崗教育。另外各專業(yè)也提出一些反違章意見。反饋意見要求反違章需要各部門齊抓共管才能見效果，但也不能由此規(guī)定下級抓到的起數(shù)低于上級部門抓到的起數(shù)就取消一些評比，這樣的規(guī)定背離了反違章真正的初衷。充分地調動起全員學習反違章

9、的熱情和參與反違章活動中來。6、運行部成立了反違章專項活動方案及保證措施和_機構，明確責任。貫徹執(zhí)行侯總經理近期關于發(fā)違章活動的一系列工作指示。要求運行部全體成員認清當前反違章的重要性和緊迫性，明確反違章的重大意義。求真務實，堅定信心，堅決杜絕違章行為，確保零事故、零傷亡，全力以赴完成今年各項工作任務。并且按照集團公司要求，發(fā)生違章行為按照“四不放過”規(guī)定處理。具體要求中嚴格執(zhí)行違章行為的劃分標準，參照華能_公司_月_日下發(fā)的“反違章工作管理辦法”（經鶴電公司修訂第三版）。并根據運行部具體情況進行要求。從加強教育和考核有了新的舉措。各值要建立違章管理記錄。（包括責任人、處罰情況、防范措施）和部

10、門建立員工個人違章管理檔案。保證措施中運行部領導以身作則，深入領會學習反違章工作重要性。（范本）從季節(jié)性工作到停送電具體操作都有個詳細的規(guī)定。從細微處保證人身和設備不受傷害。7、燃料部對違章現(xiàn)象實行零容忍，把違章作為事故未遂進行教育、分析和考核，形成反違章高壓線的要求。積極響應反違章行動和各項安全工作，時刻把安全生產放在各項工作的首位，牢固“安全第一”的“大安全”意識。保機組燃料充足為己任，保證燃料運輸、質量為核心。深化“安全就是信譽、安全就是效益、安全就是競爭力”華能理念。建立反違章個人檔案，舉行部門反違章動員大會，以部門領導為反違章活動的第一責任人。全員上下齊心協(xié)力、班組長是部門的重點，是

11、支柱。只有加強班組長的教育和培訓，從而帶動全體人員減少和杜絕違章行為。是燃料部本次活動的重點。因為班組長是基層的主心骨，是企業(yè)的干細胞。只有他們深入領會了反違章的重要性，把反違章內容和信息及時傳達下去，親力親為地進行反違章工作，帶動全體人員，提高習慣性違章的重視程度。把握工作的側重點，真正起到承上啟下的作用。并且結合冬季燃煤摻燒問題也作為一項工作重點，保證機組充足的“糧食”。保證設備安全穩(wěn)定。保證完成全年各項工作目標。8、綜合服務中心和藍鯨公司根椐公司要求開展“_慣性違章活動、確保安全年”專項整治工作。積極開展反違章活動，杜絕習慣性違章。重點部門是運輸公司。堅持每月對車輛進行安全自檢、保養(yǎng)車輛

12、，及時發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患對于查處的問題，馬上停止出車進行維修，確保車輛無隱患無故障。_年共檢車_次，共檢查車輛_輛次，發(fā)現(xiàn)隱患_輛次，全部落實到位。制定季節(jié)性行車安全措施，根據不同的天氣狀況，尤其是雨雪、大霧等惡劣天氣，采取電話及短信形式追蹤，提醒安全駕駛，保證休息，確保安全行車。采取了“六”個嚴字方針來抓安全管理工作，即一嚴格堅持駕駛員安全學習管理制度；二嚴格按照上級精神做好員工的安全知識宣傳教育工作；三嚴格落實安全檢查、安全責任制；四嚴格車輛管理，建立健全駕駛員檔案、車輛安全技術檔案；五嚴格以養(yǎng)代修的車輛維修管理制度，杜絕車輛機械安全隱患；六嚴格重獎重罰制度。9、檢修公司根據人員素質參差不齊

13、，著重把握中層管理人員。讓每一個管理人員認真學習反違章管理條列，從而宣貫下去，并根據公司現(xiàn)場施工要求，具體安排人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督和指導。防止各類事故發(fā)生，對高位作業(yè)人員加強培訓教育。違章現(xiàn)場同比去年明顯下降。我們的百日反違章工作已經完成。工作中有問題也有方法，但方法總比問題多。不要強調擺在我們面前的工作還是很艱巨，不要強調我們的工作是如何繁重和瑣碎。如何把這一年的工作做到盡善盡美，平穩(wěn)度過_年。把公司各項任務圓滿完成，需要我們安監(jiān)人員還的以身作則，多發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。把各項危險隱患消滅在萌芽中。把反違章工作堅持下去，把握工作大局，為我們公司_年開好局，為我們公司新的目標而埋頭工作，為我們公司

14、努力實現(xiàn)無違章企業(yè)而努力奮斗！第7頁共10頁百日安全大檢查總結尊敬的各位領導：7.23涌溫線鐵路交通事故發(fā)生后，我公司高度重視，立即按照省政府、省安委辦和鐵道部要求在集團公司內開展了百日安全大檢查活動。下面，有關情況匯報如下：一、及時行動7.23涌溫線鐵路交通事故發(fā)生后，我公司立即行動，在_月_日經理辦公會上進行了專題研究，要求全系統(tǒng)各單位深刻吸取事故教訓，舉一反三，迅速按照省政府和有關部門要求，從_月上旬到_月中旬，開展百日安全大檢查活動，全面排查安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，確保全系統(tǒng)運輸安全。_月_日，集團公司下發(fā)了_做好近期安全生產工作_，要求各單位從人員、設備、制度三個方面認真開展安全生產大檢

15、查工作。隨后，又轉發(fā)了_省人民政府_關于切實加強當前安全生產工作的緊急_，要求各單位結合自身實際，認真貫徹落實。二、周密部署1、加強_領導。各單位成立了以主要負責人為組長，分管負責人為副組長，以安全監(jiān)察部門為主，各專業(yè)部門配合的安全生產大檢查領導組。2、認真制定方案。根據單位實際制定了百日安全大檢查方案。在明確目標、突出重點的基礎上，分三個階段進行，_月份為查找問題階段，_月、_月為整改治理階段，_月為鞏固成果、總結階段。3、廣泛宣傳發(fā)動，大力營造檢查氛圍。各單位通過點名會、交班會、電話會、局域網等各種形式將安全大檢查活動有關要求傳達到全員，確保各級領導干部和職工將思想和行動統(tǒng)一到總體部署上，

16、確保安全大檢查全員參與，確保安全大檢查扎實有效。三、突出重點1、做好特殊時段的安全生產工作。_月_日_能源交通投資有限公司第三次安全工作會議以后，按照會議要求，結合百日安全大檢查活動，及時將會議精神傳達到各單位，要求各單位在百日安全大檢查活動期間，認真做好中秋、國慶中博會期間安全生產工作，確保兩節(jié)一會期間安全穩(wěn)定。2、深化安全生產專項整治。在積極開展安全生產大檢查的同時，各單位以安全度汛和做好兩節(jié)一會期間安全生產工作為重點，相繼開展了防洪防汛、道口安全、橋梁安全三項專項整治工作，深化了安全生產專項整治，擴大了安全檢查成果。_月份，圍繞_座大橋加固施工工作，公司開展了為期一個月的橋梁安全專項整治

17、活動，在成立安全專項整治小組的基礎上，安監(jiān)室會同監(jiān)理單位共_現(xiàn)場檢查_人次，發(fā)現(xiàn)各類安全問題_項，全部得到處理。_月份，由分管安全副總帶隊，安監(jiān)室牽頭，公安分局參加，進行了為期一個月的道口安全專項整治活動。整治_發(fā)現(xiàn)各類問題_件（包括兩紀方面問題_件、設備方面問題_件、管理制度方面_件），全部得到處理。期間對管內_處正式道口、_處私設土道口、_處貨場道口及平交過道重新進行核對并登記，完善了道口臺帳，并對所有監(jiān)護、看守道口人員進行了安全教育培訓，對所有監(jiān)護道口簽訂的安全協(xié)議進行了梳理，對設備不全處進行了補充完善。四、嚴格督查安全大檢查開展以來，各級領導干部深入到工作現(xiàn)場、車間、班組和崗位，切實加強對安全生產大檢查工作的領導和監(jiān)督檢查。集團公司領導分別于_月_日、_月_日-_日、_月_日-_日、_月_日-_日帶領安委會有關人員到各分公司對百日安全大檢查活動進行了督促檢查。自安全大檢查活動開展以來，全系統(tǒng)各級領導