最新員工入職引導(dǎo)手冊(cè).doc

1、新員工入職指引手冊(cè)尊敬的先生/女士：歡迎您加入我們這個(gè)充滿活力、和諧愉悅的大家庭。您將會(huì)發(fā)現(xiàn)公司對(duì)員工的成長(zhǎng)和發(fā) 展有強(qiáng)烈的使命感，公司關(guān)注每位員工的成長(zhǎng)，關(guān)心每位員工的現(xiàn)在與未來(lái)。相信您能很快 融入公司，也希望您在公司能夠工作得愉快而滿意。為了讓您盡快融入公司，請(qǐng)?jiān)?HR和所屬部門(mén)的指引下，于入職當(dāng)天完成以下三個(gè)步驟 入職手續(xù)辦理。您的HR入職引導(dǎo)人 您的部門(mén)入職引導(dǎo)人 主要內(nèi)容負(fù)責(zé)人1. 提交資料：身份證原件、復(fù)印件（2份），學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件，一寸照片5張，銀行卡（交行）復(fù)印件，外地戶籍提交原單位離職證明，上海戶籍提供勞動(dòng)手冊(cè)及退工單人力資源部2. 辦理社保相關(guān)事宜招聘專(zhuān)員3. 認(rèn)真閱

2、讀本崗位職位說(shuō)明書(shū)并簽字確認(rèn)，可復(fù)印一份本人留存4. 認(rèn)真閱讀員工手冊(cè)并簽字確認(rèn)，員工手冊(cè)員工留存，離職時(shí)歸還公司5. 填寫(xiě)相關(guān)登記表，簽訂勞動(dòng)合同1. 辦公用品領(lǐng)用、考勤卡的辦理等行政專(zhuān)員1. 設(shè)置個(gè)人辦公電腦帳號(hào)，開(kāi)通報(bào)喜通及0A登錄系統(tǒng)信息部2. 若需開(kāi)通外網(wǎng)，填寫(xiě)申請(qǐng)單并請(qǐng)負(fù)責(zé)人簽字信息專(zhuān)員3. 電腦問(wèn)題處理如果您對(duì)工作或其他事務(wù)有任何困擾或疑問(wèn)，您可咨詢(xún)部門(mén)負(fù)責(zé)人，也可與人事行政部聯(lián)系，我們將很樂(lè)意與您進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通與交流。試用期工作與學(xué)習(xí)指引辦理完入職手續(xù)，為了幫助您適合新的環(huán)境，了解所在的團(tuán)隊(duì)，快速熟悉新的工作和美格公司，公司制訂了以下試用期工作與學(xué)習(xí)指引，為您提供工作和生活上的

3、指導(dǎo)。希望此指引能幫助您順利度過(guò)進(jìn)入FRANSITION后的第一段難忘美好的經(jīng)歷。 您的入職導(dǎo)師在試用期間我們?yōu)槟付艘晃粚?dǎo)師，他可能是您的上級(jí)，也可能是您部門(mén)一個(gè)熟悉公司、熱心而樂(lè)于助人的老員工，他將在試用期內(nèi)為你提供全方位的指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師姓名導(dǎo)師電話一、新員工入職培訓(xùn)-人事行政部（培訓(xùn)部）人事行政部 負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)， 新員工培訓(xùn)的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正重要 依據(jù)。培訓(xùn)內(nèi)容為：公司簡(jiǎn)介及公司文化、品牌文化介紹 公司員工手冊(cè)、規(guī)章制度、組織架構(gòu)新員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場(chǎng)禮儀 0A系統(tǒng)培訓(xùn)等。二新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)-所屬部門(mén)請(qǐng)您在入職當(dāng)天與您的導(dǎo)師聯(lián)系，您的導(dǎo)師將根據(jù)下表指引，向你全面介紹公司、部門(mén)、崗位工作職責(zé)與權(quán)限，使您盡快了解公司與崗位工作，下列工作將在兩天內(nèi)完成。公司郵箱、系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)工作工具部門(mén)架構(gòu)圖/相關(guān)系統(tǒng)與部門(mén)職責(zé) 您的崗位說(shuō)明書(shū)確認(rèn)及您所負(fù)責(zé)工作的業(yè)務(wù)流程您所在部門(mén)各崗位的主要職責(zé)和工作流程部門(mén)對(duì)您的工作期望，崗位知識(shí)，技能、資質(zhì)要求三新員工相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)熟悉-相關(guān)部門(mén)（限經(jīng)理級(jí)以上崗位的新員工）新員工入職第二天開(kāi)始，由培訓(xùn)部安排相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。四新員工試用期工作計(jì)劃-您與您的直接上級(jí)請(qǐng)?jiān)谌肼毝靸?nèi)與您的部門(mén)經(jīng)理或直接上級(jí)溝通，制定您試用期的工作計(jì)劃、 工作目標(biāo)及試用考核表，填寫(xiě)試用期工作計(jì)劃及目標(biāo)跟蹤表，并由您的部門(mén)經(jīng)理或直接上級(jí)