2020人力資源部年終工作總結

1、精品資料歡迎閱讀2020 人力資源部年終工作總結- 精品文檔【小雅為你整理的精品文檔，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀下載?！績热萑缦?-2020 人力資源部年終工作總結一、開展全員培訓，提升員工素質現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網 - 互聯網最大文秘資源網， 讓所有的員工都了解， 因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了勞動人事管理規(guī)定 、下發(fā)了員工手冊，并根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。 這次培訓歷時一個月，參加培訓人數 40_人，人均參加軍訓 20 學時、接受理論知識授課 60 學時、參觀

2、考察 3 學時。參訓人員均寫出 1000 字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過_節(jié)的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高， 此次全員培訓收到了良好的效果。二、積極學習、開拓創(chuàng)新在人力資源管理與開發(fā)方面， 我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、 人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時， 不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)， 吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。 形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理

3、人員中間倡導 ; 學習、積累、總結、提高 ;1精品資料歡迎閱讀專業(yè)勤奮 ;82 的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了 ; 三個代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。三、人力資源的管理和調配今年，為了實現公司利益的最大化， 針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的 12_彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同 ;

4、二是根據開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30_更換了技術等級證書，并著手為符合條件的 _職工晉升初級職稱 ;三是集團公司自 1999 年轉制后至 2005 年 6 月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 2_職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。 經我部工作人員多方位的協調溝通逐一的理順了與市 ( 區(qū)) 勞動局、市( 區(qū)) 保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金 1_余元 ;四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定， 面向社會2精品資料歡迎閱讀招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知

5、名招聘平臺智聯招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20_人通過電話、 email 以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3_被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液 ;五是根據市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在 20_年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 2003 年 3 月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41_的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了6_的錯誤信息，做實了以前未做實的8_的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的 12_的養(yǎng)老保險，協助公司4位兩不找人員

6、補繳養(yǎng)老保險_余元 ;六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了 89 條錯誤信息 ; 七是認真做好公司干部職工的考核工作， 是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里， 在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力， 在統一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況， 促進了各部室的工作開展 ; 八是 10 月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性， 切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了勞動人事管理規(guī)定 ，在經過職工3精品資料歡迎閱讀代表大

7、會討論通過后貫徹實施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為_同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定;十是共受理游客投訴1_，解決 1_，另有 _投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。十一是去年末，我部門起草了集團公司薪資改革方案，這個改革方案目前正處于討論階段。十二是按照集團公司員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝 14_套; 棉鞋 411 雙; 毛巾65_條; 香皂 180_塊。四、 20_年工作設想繼續(xù)秉承 ; 團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計1 、制定集團公司工資制度改革方案 ，通過后組織實施。2 、完成職工工齡確定工作。3 、建立績效考核評估方案并組織實施。4 、干部、技術人員信息臺帳。5 、整理檔案，補辦檔案內缺少的相關錄用手續(xù)。6 、設計并組織實施 20_年員工崗位培訓。7 、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。4精品資料歡迎閱讀8 、及時做好人員調配工作。2